SlideShare a Scribd company logo
1 of 2
Download to read offline
ANTI-SANCTIONS CLAUSE IN COMMERCIAL CONTRACTS
Our lawyers recommend adding in all relevant contracts a clause concerning sanctions. There are two
reasons for this:
1. For Western companies, to ensure compliance with the actions of their governments, and
2. For all the contracting parties, including sellers and buyers, to guard against the risk of adverse
effects of present and possibly coming sanctions.
The lawyers of Awara will help you to identify the risks and draft the relevant contract clauses.
Evgeny Isaev
Executive Partner
eugene.isaev@awaragroup.com
Mobile: 8 926 258 1518
Global call center:
+7 495 225 3038
Helenika Hellevig
Organizational Consultant
helenika.hellevig@awaragroup.com
Mobile: +358 44 207 0009
Global call center:
+7 495 225 3038
www.awaragroup.com
info@awaragroup.com
Global Call Center: +7 (495) 225 30 38
Page 2 of 2
ПОЛОЖЕНИЯ, ПРОТИВОДЕЙСТВУЮЩИЕ ДЕЙСТВИЯМ САНКЦИЙ В
КОММЕРЧЕСКИХ КОНТРАКТАХ
Наши юристы рекомендуют добавить во все контракты, которые могут быть затронуты
санкциями, соответствующие положения. Для этого есть две причины:
1. Западные компании смогут обеспечить соблюдение требований местных правительств, и
2. Все стороны договора — и продавцы, и покупатели — смогут снизить риски, связанные
с действующими и будущими санкциями.
Юристы компании Awara с радостью помогут Вам выявить вероятные риски и составить проект
необходимых положений.
При необходимости получения дополнительной информации по указанным вопросам просим
связаться с нами.
Евгений Исаев
Партнер
eugene.isaev@awaragroup.com
Моб.: 8 926 258 1518
Общий контакт-центр:
+7 495 225 3038
Хеленика Хеллевиг
Организационный консультант
helenika.hellevig@awaragroup.com
Моб.: +358 44 207 0009
Общий контакт-центр:
+7 495 225 3038
www.awaragroup.com
info@awaragroup.com
Global call center: +7 (495) 225 30 38

More Related Content

More from Awara Direct Search

Обзор заработных плат в сфере фармацевтического производства в Москве.
Обзор заработных плат в сфере фармацевтического производства в Москве.Обзор заработных плат в сфере фармацевтического производства в Москве.
Обзор заработных плат в сфере фармацевтического производства в Москве.Awara Direct Search
 
Обзор зарплат в Санкт-Петербурге в 2015 году
Обзор зарплат в Санкт-Петербурге в 2015 годуОбзор зарплат в Санкт-Петербурге в 2015 году
Обзор зарплат в Санкт-Петербурге в 2015 годуAwara Direct Search
 
Зарплаты в москве в период санкций и девальвации рубля
Зарплаты в москве в период санкций и девальвации рубляЗарплаты в москве в период санкций и девальвации рубля
Зарплаты в москве в период санкций и девальвации рубляAwara Direct Search
 
Обзор заработных плат в сфере HR в Москве
Обзор заработных плат в сфере HR в МосквеОбзор заработных плат в сфере HR в Москве
Обзор заработных плат в сфере HR в МосквеAwara Direct Search
 
Personal Data Processing in Russia
Personal Data Processing in RussiaPersonal Data Processing in Russia
Personal Data Processing in RussiaAwara Direct Search
 
Leadership and Employee Engagement 07.12.2014
Leadership and Employee Engagement 07.12.2014Leadership and Employee Engagement 07.12.2014
Leadership and Employee Engagement 07.12.2014Awara Direct Search
 
Laki henkilötietojen ja asiakastietojen pakollisesta sijoittamisesta Venäjälle
Laki henkilötietojen ja asiakastietojen pakollisesta sijoittamisesta VenäjälleLaki henkilötietojen ja asiakastietojen pakollisesta sijoittamisesta Venäjälle
Laki henkilötietojen ja asiakastietojen pakollisesta sijoittamisesta VenäjälleAwara Direct Search
 
Processing of Personal Data. What’s new?
Processing of Personal Data. What’s new?Processing of Personal Data. What’s new?
Processing of Personal Data. What’s new?Awara Direct Search
 
Johtaminen ja uuden ajan organisaatio Venäjällä
Johtaminen ja uuden ajan organisaatio VenäjälläJohtaminen ja uuden ajan organisaatio Venäjällä
Johtaminen ja uuden ajan organisaatio VenäjälläAwara Direct Search
 
Обзор уровня заработных плат в Санкт-Петербурге в 2013 году
Обзор уровня заработных плат в Санкт-Петербурге в 2013 годуОбзор уровня заработных плат в Санкт-Петербурге в 2013 году
Обзор уровня заработных плат в Санкт-Петербурге в 2013 годуAwara Direct Search
 
Исследование Совокупного Налогового Бремени на Оплату Труда – 2014
Исследование Совокупного Налогового Бремени на Оплату Труда – 2014Исследование Совокупного Налогового Бремени на Оплату Труда – 2014
Исследование Совокупного Налогового Бремени на Оплату Труда – 2014Awara Direct Search
 
Обзор заработных плат в области подбора персонала в Казани
Обзор заработных плат в области подбора персонала в КазаниОбзор заработных плат в области подбора персонала в Казани
Обзор заработных плат в области подбора персонала в КазаниAwara Direct Search
 
Обзор заработных плат в области подбора персонала в Санкт-Петербурге
Обзор заработных плат в области подбора персонала в Санкт-ПетербургеОбзор заработных плат в области подбора персонала в Санкт-Петербурге
Обзор заработных плат в области подбора персонала в Санкт-ПетербургеAwara Direct Search
 
Обзор заработных плат в области подбора персонала в Краснодаре
Обзор заработных плат в области подбора персонала в КраснодареОбзор заработных плат в области подбора персонала в Краснодаре
Обзор заработных плат в области подбора персонала в КраснодареAwara Direct Search
 
Обзор заработных плат в Астане
Обзор заработных плат в АстанеОбзор заработных плат в Астане
Обзор заработных плат в АстанеAwara Direct Search
 
Обзор заработных плат в Баку
Обзор заработных плат в БакуОбзор заработных плат в Баку
Обзор заработных плат в БакуAwara Direct Search
 
Salary Survey in Construction Sphere in Kazan
Salary Survey in Construction Sphere in KazanSalary Survey in Construction Sphere in Kazan
Salary Survey in Construction Sphere in KazanAwara Direct Search
 

More from Awara Direct Search (20)

Обзор заработных плат в сфере фармацевтического производства в Москве.
Обзор заработных плат в сфере фармацевтического производства в Москве.Обзор заработных плат в сфере фармацевтического производства в Москве.
Обзор заработных плат в сфере фармацевтического производства в Москве.
 
Обзор зарплат в Санкт-Петербурге в 2015 году
Обзор зарплат в Санкт-Петербурге в 2015 годуОбзор зарплат в Санкт-Петербурге в 2015 году
Обзор зарплат в Санкт-Петербурге в 2015 году
 
Зарплаты в москве в период санкций и девальвации рубля
Зарплаты в москве в период санкций и девальвации рубляЗарплаты в москве в период санкций и девальвации рубля
Зарплаты в москве в период санкций и девальвации рубля
 
Обзор заработных плат в сфере HR в Москве
Обзор заработных плат в сфере HR в МосквеОбзор заработных плат в сфере HR в Москве
Обзор заработных плат в сфере HR в Москве
 
Personal Data Processing in Russia
Personal Data Processing in RussiaPersonal Data Processing in Russia
Personal Data Processing in Russia
 
Leadership and Employee Engagement 07.12.2014
Leadership and Employee Engagement 07.12.2014Leadership and Employee Engagement 07.12.2014
Leadership and Employee Engagement 07.12.2014
 
Laki henkilötietojen ja asiakastietojen pakollisesta sijoittamisesta Venäjälle
Laki henkilötietojen ja asiakastietojen pakollisesta sijoittamisesta VenäjälleLaki henkilötietojen ja asiakastietojen pakollisesta sijoittamisesta Venäjälle
Laki henkilötietojen ja asiakastietojen pakollisesta sijoittamisesta Venäjälle
 
Processing of Personal Data. What’s new?
Processing of Personal Data. What’s new?Processing of Personal Data. What’s new?
Processing of Personal Data. What’s new?
 
Johtaminen ja uuden ajan organisaatio Venäjällä
Johtaminen ja uuden ajan organisaatio VenäjälläJohtaminen ja uuden ajan organisaatio Venäjällä
Johtaminen ja uuden ajan organisaatio Venäjällä
 
Обзор уровня заработных плат в Санкт-Петербурге в 2013 году
Обзор уровня заработных плат в Санкт-Петербурге в 2013 годуОбзор уровня заработных плат в Санкт-Петербурге в 2013 году
Обзор уровня заработных плат в Санкт-Петербурге в 2013 году
 
Исследование Совокупного Налогового Бремени на Оплату Труда – 2014
Исследование Совокупного Налогового Бремени на Оплату Труда – 2014Исследование Совокупного Налогового Бремени на Оплату Труда – 2014
Исследование Совокупного Налогового Бремени на Оплату Труда – 2014
 
Salary Survey in Perm, 2014
Salary Survey in Perm, 2014Salary Survey in Perm, 2014
Salary Survey in Perm, 2014
 
Salary Survey in Astana, 2014
Salary Survey in Astana, 2014Salary Survey in Astana, 2014
Salary Survey in Astana, 2014
 
Обзор заработных плат в области подбора персонала в Казани
Обзор заработных плат в области подбора персонала в КазаниОбзор заработных плат в области подбора персонала в Казани
Обзор заработных плат в области подбора персонала в Казани
 
Salary Survey Baku 2014
Salary Survey Baku 2014Salary Survey Baku 2014
Salary Survey Baku 2014
 
Обзор заработных плат в области подбора персонала в Санкт-Петербурге
Обзор заработных плат в области подбора персонала в Санкт-ПетербургеОбзор заработных плат в области подбора персонала в Санкт-Петербурге
Обзор заработных плат в области подбора персонала в Санкт-Петербурге
 
Обзор заработных плат в области подбора персонала в Краснодаре
Обзор заработных плат в области подбора персонала в КраснодареОбзор заработных плат в области подбора персонала в Краснодаре
Обзор заработных плат в области подбора персонала в Краснодаре
 
Обзор заработных плат в Астане
Обзор заработных плат в АстанеОбзор заработных плат в Астане
Обзор заработных плат в Астане
 
Обзор заработных плат в Баку
Обзор заработных плат в БакуОбзор заработных плат в Баку
Обзор заработных плат в Баку
 
Salary Survey in Construction Sphere in Kazan
Salary Survey in Construction Sphere in KazanSalary Survey in Construction Sphere in Kazan
Salary Survey in Construction Sphere in Kazan
 

Anti sanctions clause in commercial contracts | Положения, противодействующие действиям санкций в коммерческих контрактах

  • 1. ANTI-SANCTIONS CLAUSE IN COMMERCIAL CONTRACTS Our lawyers recommend adding in all relevant contracts a clause concerning sanctions. There are two reasons for this: 1. For Western companies, to ensure compliance with the actions of their governments, and 2. For all the contracting parties, including sellers and buyers, to guard against the risk of adverse effects of present and possibly coming sanctions. The lawyers of Awara will help you to identify the risks and draft the relevant contract clauses. Evgeny Isaev Executive Partner eugene.isaev@awaragroup.com Mobile: 8 926 258 1518 Global call center: +7 495 225 3038 Helenika Hellevig Organizational Consultant helenika.hellevig@awaragroup.com Mobile: +358 44 207 0009 Global call center: +7 495 225 3038 www.awaragroup.com info@awaragroup.com Global Call Center: +7 (495) 225 30 38
  • 2. Page 2 of 2 ПОЛОЖЕНИЯ, ПРОТИВОДЕЙСТВУЮЩИЕ ДЕЙСТВИЯМ САНКЦИЙ В КОММЕРЧЕСКИХ КОНТРАКТАХ Наши юристы рекомендуют добавить во все контракты, которые могут быть затронуты санкциями, соответствующие положения. Для этого есть две причины: 1. Западные компании смогут обеспечить соблюдение требований местных правительств, и 2. Все стороны договора — и продавцы, и покупатели — смогут снизить риски, связанные с действующими и будущими санкциями. Юристы компании Awara с радостью помогут Вам выявить вероятные риски и составить проект необходимых положений. При необходимости получения дополнительной информации по указанным вопросам просим связаться с нами. Евгений Исаев Партнер eugene.isaev@awaragroup.com Моб.: 8 926 258 1518 Общий контакт-центр: +7 495 225 3038 Хеленика Хеллевиг Организационный консультант helenika.hellevig@awaragroup.com Моб.: +358 44 207 0009 Общий контакт-центр: +7 495 225 3038 www.awaragroup.com info@awaragroup.com Global call center: +7 (495) 225 30 38