MANUAL DE IDENTIDAD CORPORATIVA        ANGIE KATHERINE TORO MOSQUERA       JESSICA KATHERINE RUBIANO PEDRAZA         YULY ...
MANUAL DE IDENTIDAD CORPORATIVA        ANGIE KATHERINE TORO MOSQUERA       JESSICA KATHERINE RUBIANO PEDRAZA         YULY ...
2013CONTENIDO  1. INTRODUCCION  2. OBJTIVOS     2.1 OBJETIVO GENERAL     2.2 OBJETIVO ESPECIFICO  3. QUE ES UN MANUAL DE I...
INTRODUCCIONEste trabajo está realizado con el fin de identificar que es un manual de identidad corporativae imagen corpor...
OBJETIVO GENERALRealizar este trabajo con el fin de conocer que es un manual de identidad e imagencorporativa, así identif...
¿QUE ES MANUAL DE IDENTIDAD CORPORATIVA?En el manual de identidad corporativa se establecen y definen todas las normas de ...
QUE ES UNA IMAGEN CORPORATIVALa Imagen Corporativa es la cara de nuestra empresa y nuestro objetivo como merca logos eshac...
ELEMENTOS DE LA IMAGEN CORPORATIVALa imagen corporativa está formada por diversos componentes que al trabajar conjuntament...
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PASOS PARA CREAR UNA IMAGEN CORPORATIVA1.- como primer paso se debe de tener la información general de la empresa y de los...
CONCLUSIONES      El manual de identidad corporativa es algo que caracteriza las empresas como los      principios, valore...
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  1. 1. MANUAL DE IDENTIDAD CORPORATIVA ANGIE KATHERINE TORO MOSQUERA JESSICA KATHERINE RUBIANO PEDRAZA YULY ANDREA MACHADO CUELLARCENTRO DE LA EMPRESA LA INDUSTRIA Y LOS SERVICIOS TECNOLOGO PRODUCION DE MULTIMEDIA NEIVA HUILA 2013
  2. 2. MANUAL DE IDENTIDAD CORPORATIVA ANGIE KATHERINE TORO MOSQUERA JESSICA KATHERINE RUBIANO PEDRAZA YULY ANDREA MACHADO CUELLAR ALBERTO ENRIQUE OVIEDO INSTRUCTOR TECNICOCENTRO DE LA EMPRESA LA INDUSTRIA Y LOS SERVICIOS TECNOLOGO PRODUCCION DE MULTIMEDIA NEIVA – HUILA
  3. 3. 2013CONTENIDO 1. INTRODUCCION 2. OBJTIVOS 2.1 OBJETIVO GENERAL 2.2 OBJETIVO ESPECIFICO 3. QUE ES UN MANUAL DE IDENTIDD CORPORATIVA 4. QUE ES UNA IMAGEN CORPORATIVA 5. ELEMENTOS DE UNA IMAGEN CORPORTIVA 6. PASOS PARA CREAR UNA IMAGEN CORPORATIVA 7. CONCLUSIONES 8. WEBGRAFIA
  4. 4. INTRODUCCIONEste trabajo está realizado con el fin de identificar que es un manual de identidad corporativae imagen corporativa, además su importancia y cuáles son los elementos que lo conforman;para adquirir practica en su labor a desempeñar en el campo de la multimedia.
  5. 5. OBJETIVO GENERALRealizar este trabajo con el fin de conocer que es un manual de identidad e imagencorporativa, así identificar sus elementos y cuál es su función a desempeñar.OBEJETIVOS ESPECIFICOS Generar conocimientos e ideas de una identidad e imagen corporativa Proyectar una idea de cómo hacer una imagen corporativa Conocer la importancia de un manual de identidad corporativa
  6. 6. ¿QUE ES MANUAL DE IDENTIDAD CORPORATIVA?En el manual de identidad corporativa se establecen y definen todas las normas de aplicaciónque logran, en subconjunto, proyectar una imagen solida institucional que respaldan a lospúblicos objetivos de la entidad.Además en el manual de identidad corporativa se describen lamisión, visión símbolos como la bandera, escudo, emblema entre otros.El manual también incluye los puntos o unidades administrativas que intervienen precisandosu responsabilidad y participación. Suelen contener información y ejemplos de formularios,autorizaciones o documentos necesarios, maquinas o equipos de oficina a utilizar y cualquierotro dato que pueda auxiliar al correcto desarrollo de las actividades de las empresas.El manual describe los signos gráficos escogidos por la compañía para mostrar su imagen asícomo todas sus posibles variaciones: forma, color, tamaño, etc. En el mismo, se explica suforma, oportunidad y lugar de utilización mediante la inclusión de ejemplos gráficos. Semuestran también las normas prohibitivas de sus aplicaciones. También se incluyenlos colores y las tipografías corporativas.Los contenidos del manual se agrupan básicamente en dos grandes capítulos: Normas básicas de construcción y desarrollo de la identidad corporativa. Aplicación del logotipo en las distintas plataformas de comunicación: papelería: papel de carta, sobres, facturas, albaranes, tarjetas de visita, carteles, indicadores, parque móvil camiones, furgonetas de reparto, uniformes del personal y otros dependiendo de los requerimientos de la institución
  7. 7. QUE ES UNA IMAGEN CORPORATIVALa Imagen Corporativa es la cara de nuestra empresa y nuestro objetivo como merca logos eshacer de nuestra cara algo que los clientes recuerden fácilmente e incluso que sea algo con loque se identifiquen, que sea algo con lo que se sienten seguros y confiados, y que les ayude afacilitar sus dediciones de compra. La imagen de una empresa se constituye por el total deideas que la opinión pública relaciona con ella. Estas ideas se generan, por un lado, a partir defactores como la calidad de sus productos y servicios, la atención al público, el trato de supersonal, la seriedad en aspectos financieros y otros. Existe una estrecha relación entre lasideas acerca de la empresa (su imagen) y los elementos visuales que la representan (suidentidad). No basta que una empresa sea sólida o que sus productos seanexcelentes… espreciso que el público lo sepa y lo crea.Debemos tener en cuenta dos aspectos:¿SOBRE QUIÉNES SE PROYECTA LA IMAGEN CORPORATIVA?• Los consumidores potenciales que forman el mercado.• Los usuarios de los productos de la empresa.• Los proveedores y distribuidores.• Los exportadores.• Los empleados de la empresa.• Las instituciones financieras y compañías de seguros.• Las instituciones gremiales o laborales.• Los medios de comunicación¿PARA QUÉ PROYECTAR UNA BUENA IMAGEN CORPORATIVA?• Transmitir, aumentar y preservar el prestigio de la empresa.• Incrementar las ventas por la preferencia de los productos y/o servicios de la empresa.• Obtener una presencia permanente en la conciencia del público.• Respaldar la campaña publicitaria.• Fomentar la publicidad “espontánea para sus productosy servicios (promoción no planificada).
  8. 8. ELEMENTOS DE LA IMAGEN CORPORATIVALa imagen corporativa está formada por diversos componentes que al trabajar conjuntamentepermiten posicionar a la empresa en la mente del cliente.Algunos de estos son:1. El nombre de la empresa: del nombre depende la primera impresión que los clientes sellevan de una empresa. Por ello, la importancia de escogerlo correctamente. Se recomiendaque el nombre tenga relación con la esencia de su negocio, pero también que sea breve, fácilde recordar y lo suficientemente creativo como para distinguirse de la competencia.2. El logo:puede ser logotipo (compuesto de palabras), isotopo (de imágenes) y el isologotipo(combina tipografía e imagen). El logo debe ser comprensible por el público y atractivo para lospotenciales clientes. Por ello, en el momento del diseño, deberá considerar tanto a su clientelacomo a la competencia, y el mensaje o idea que desea transmitir.3. El eslogan: Para que tenga efecto, es necesario que sea una promesa sobre los beneficiosdel producto o servicio que su empresa ofrece y que los diferencia de la competencia. Debeuna impresión de prestigio y credibilidad a su negocio. Es de gran efectividad que sea original4. El sitio web: Es fundamental contar con un dominio propio, que puede ser el nombre de suempresa o bien alguna palabra relacionada al negocio. El diseño debe ser amigable y fácil demanejar, para el cliente quien debe poder informarse fácilmente sobre la empresa, susproductos y como poder adquirirlos.5. Brochure: No solo se trata de los folletos y manuales del negocio, sino de las tarjetas depresentación, sobres y etiquetas, carpetas, facturas y hasta la vestimenta de los vendedores.Lo importante es que todos los elementos detallados sean parte del quehacer diario y de lacultura corporativa de la empresa, con el fin de generar reconocimiento e identificación nosólo por parte de sus clientes, sino también de sus propios trabajadores.6. Misión: es el motivo, propósito, fin o razón de ser de la existencia de una empresa porquedefine lo que pretende cumplir en su entorno7. Visión: se define como el camino al cual se dirige la empresa a largo plazo8. El escudo: es el símbolo que identifica a una empresa universidad, hospital, colegios entreotros.9. La imagen: es una representación visual, que manifiesta la apariencia visual de un objetoreal o imaginario. Y puede realizarse en dibujos, fotos etc.10. Logotipo: el logotipo está compuesto por tipografía y no contiene dibujos. Éste estádiseñado a partir de una tipografía (tipo de letra) característica de la compañía a la que éstelogotipo corresponde y generalmente tiene el nombre de la marca o de la compañía. Sin
  9. 9. embargo, no es simplemente la escritura de un nombre lo que el logotipo es: la tipografía queutilice el logotipo deberá transmitir ella misma un mensaje. No es que el único objetivo seaque el nombre de la marca o compañía esté presente, sino que, principalmente, éste debeestar escrito en una tipografía que ella misma transmita un mensaje. La tipografía elegidadeberá ser acorde con la imagen que la compañía quiera dar de sí misma ante el públicoreceptor. La tipografía podría remitir a lo clásico, si es una compañía orientada a la familia y alos valores tradicionales o podría utilizarse una tipografía moderna si la compañía quisieraidentificarse con la innovación y el progreso (como sería el caso de una compañía quedesarrollara software). El logotipo es usado por muchas compañías como por ejemplo Coca-Cola.11. El símbolo: es fundamentalmente icónico. Su función es impactar a partir de la sensación ytiene como objetivo representar alguna cualidad de la empresa.Entre los Elementos Tangibles de la Imagen Corporativa tenemos:• Bienes y Servicios vendidos.• Tiendas donde se vende el producto.• Fabricas del producto.• Publicidad y promoción.• Nombre y Logotipo corporativos.• Empaques y etiquetas.• Empleados.Elementos Intangibles de la Imagen Corporativa:• Políticas Corporativas.• Ideales y creencias del personal corporativo.• Cultura del país y localización de la empresa-• Informes de los medios.
  10. 10. PASOS PARA CREAR UNA IMAGEN CORPORATIVA1.- como primer paso se debe de tener la información general de la empresa y de los serviciosy productos que esta ofrece.2.- se debe de rescatar la información más importante de la empresa, su nombre y significado,la misión y visión, los servicios o elementos importantes que brinda la misma.3.- en una reunión previa se define cuáles son las piezas o artes que se van a trabajar para asídefinir la línea conceptual que se va a seguir y poder desarrollar una línea visual única para laempresa. También se fija el costo de la imagen4 el proceso creativo continuo con la elaboración de bocetos rápidos a mano con la intenciónde estudiar elementos, formas, conceptos, colores, tipografías, características, todos estos quevayan acorde al cliente y a la imagen que quiere proyectar el cliente con su servicio oproducto.5.- una vez definidos los elementos anteriores, se pasa al illustrator para plasmar de forma casidefinitiva las ideas que se tienen.6.- una vez listas las propuestas de logos se almacenan para mostrárselas al cliente junto con elresto de papelería.7.- no es lo mismo solo mostrar el logo al cliente que plasmarlo en la papelería. Así se aprecianmás defectos o ventajas que pueden tener los logos para tener una imagen más clara de laempresa. Al igual que el logo se preparan propuestas con variaciones y variables para teneruna visión más amplia de la imagen.8.- una vez reunido con el cliente se define cual va a ser el logo definitivo y se procede atrabajarlo con detalle, aquí se definen los colores, la tipografía, éles calaje del mismo y otrosdetalles técnicos.9.- una vez definido el logo se trabajan las propuestas de las tarjetas de presentación (y porende las definitivas), el papel membretado, facturas, catálogos de servicios y otros.10.- por último y como punto más importante, se pasa la factura al cliente y se cobra pornuestro trabajo.
  11. 11. CONCLUSIONES El manual de identidad corporativa es algo que caracteriza las empresas como los principios, valores, visión y misión Manual de imagen corporativa impacta el cambio visual y la personalidad a una empresa, preceden del público a la empresa Quien es, que hace y como lo hace La imagen corporativa busca la coherencia y vende elementos impactar Representación gráfica de la identidad

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