Carta de recomendación.

1. Carta de recomendacion
Por medio de la presente me permito recomendar ampliamente al Sr. Juan Conrado identificado con la cc:1024587965 de Baranoa quien se desempeño en el puesto de Recurso Humano en esta empresa durante los 5 ultimos años, demostrando ser una persona responsable, con iniciativa y eficante en las tareas asignadas.
Quedo a su disposicion para cualquier otra informacion que ustedes necesiten.
Atentamente:
Yuleisy Medina Suarez
Gerente General

2. Carta de Renuncia
A través de esta carta, quiero manifestarle mi deseo de renunciar al puesto de trabajo como diseñadora de la Casa de moda De Vil, que he ejercido durante los últimos 3 años.
Dicha decisión corresponde a motivos estrictamente profesionales.
Por tal razón, es importante informarle que a partir del viernes 10 de junio de 2013 me desvincularé de la empresa. Hasta la fecha dejaré todas mis labores en orden.
Quiero agradecerle la oportunidad que me dio al confiar en mí para este puesto en el que crecí profesionalmente y personalmente. Igualmente a mis compañeros de trabajo. Deseo siempre lo mejor para esta empresa y me sentiré parte de ella eternamente.
Cordialmente:
Claudia Suarez Vesga

3. Para RR.HH
Mediante la siguiente carta laboral, se hace constancia de que el trabajador D. Rodrigo Caballero Jacome trabajó a tiempo parcial en nuestra empresa en el periodo comprendido entre enero del año 2004 y enero del año 2008, con un contrato laboral de 18 horas mensuales con el cargo de Ayudante de Banca y gestión de tesorería.
Durante todo el periodo laboral demostró ser un trabajador con grandes cualidades, buen trato personal y capacidad de liderazgo, eficiente y responsable.
Manuel Gómez
Director de Recursos Humanos.
Colombia