Este documento presenta tres fichas de actividades de formación para voluntarios. La primera actividad busca reflexionar sobre la evolución del voluntariado a través del tiempo comparando las formas pasadas y actuales. La segunda consiste en una lectura y discusión sobre el libro "En Todo Amar y Servir" para reflexionar sobre el voluntariado. La tercera pide a los voluntarios que analicen el sentido e impacto de la organización "En Todo Amar y Servir" en sus vidas.

1. FICHA DE ACTIVIDADES DE FORMACION

2. FICHA DE ACTIVIDADES DE FORMACION
Nombre de la actividad
“Voluntariado de Ayer y Hoy”
Categoría de la Actividad (Capacitación de herramientas, Temática de Voluntariado,
Integración de Equipo, Valores Institucionales, Contingencia Social, Actividades de Reflexión)
Actividad de Reflexión
Fecha de ejecución
Mayo de 2009
Equipo que diseña
Formación Temuco
Duración
1 hora
Materiales
- Hojas de Oficio
- Plumones
- Hojas con información para cada integrante del equipo.
Objetivo General
Reflexionar en torno al proceso que ha vivido el voluntariado a través del
tiempo.
Descripción de la actividad
1. Buscar y leer en la reunión un documento que reúna las diversas formas
de voluntariado.
2. En hojas de oficio poner las diferencias que existen entre las formas de
voluntariado que existieron en el pasado y que existen en la actualidad.
3. Reflexionar y compartir respecto a los aspectos rescatables de estas
formas de voluntariado, en torno a nuestro trabajo y en como En Todo Amar
y Servir destaca en el trabajo con voluntarios.
Observaciones y recomendaciones
- Apropiarse del trabajo que realizamos, reconociendo la transición que
debió darse en la temática, para llegar a ser referente hoy en día, en la
temática del voluntariado.

3. FICHA DE ACTIVIDADES DE FORMACION
Nombre de la actividad
“Reflexiones”
Categoría de la Actividad (Capacitación de herramientas, Temática de Voluntariado,
Integración de Equipo, Valores Institucionales, Contingencia Social, Actividades de Reflexión)
Actividad de Reflexión
Fecha de ejecución
Octubre de 2009
Equipo que diseña
Equipo de formación de Osorno
Duración
25 minutos app.
Materiales
- Libro “En Todo Amar y Servir”
- Sobre con preguntas relacionadas al texto escogido.
Objetivo General
Reflexionar sobre el voluntariado.
Descripción de la actividad
- Se crea un ambiente de reflexión a través de música suave.
- Un integrante del equipo lee un texto extraído del libro “En Todo Amar
y Servir”. Los demás integrantes permanecen con los ojos cerrados.
- Luego de terminada la lectura se comienza una discusión basada en las
preguntas incluidas en el sobre.
Observaciones y recomendaciones
- Crear el ambiente adecuado: silencio y seriedad durante la lectura.

4. FICHA DE ACTIVIDADES DE FORMACION
Nombre de la actividad
¿Qué sentido tiene para nosotros En Todo Amar y Servir?
Categoría de la Actividad (Capacitación de herramientas, Temática de Voluntariado,
Integración de Equipo, Valores Institucionales, Contingencia Social, Actividades de Reflexión)
Actividad de Reflexión
Fecha de ejecución
Octubre 2009- Agosto 2009
Equipo que diseña
Equipo de formación de Talca
Duración
1 a 2 horas.
Materiales
- Tarjetas
- Plumones
Objetivo General
Analizar de qué forma En Todo Amar y Servir ha ido incidiendo en la mirada
de las cosas y en distintos ámbitos de la vida de los integrantes del equipo.
Descripción de la actividad
- El encargado del área de formación formula tarjetas con diversas
preguntas en alusión a temas de En Todo Amar y Servir, sobre el
sentido que tiene el trabajo realizado en cuanto al voluntariado.
- Las tarjetas son leídas por los integrantes del equipo y cada uno va
entregando sus respuestas, para luego tener una conversación y
reflexión entre todos los integrantes del equipo.
- Al llegar a la(s) conclusión(es), estas se pegan en la muralla o diario
mural de la oficina, para así recordar las reflexiones generadas por el
equipo y el sentido que tiene para cada uno de los integrantes el
trabajo de En Todo Amar y Servir.
Observaciones y recomendaciones

5. Nombre de la actividad
Yo Tengo, Yo Aparento, Yo Quiero…
Categoría de la Actividad (Capacitación de herramientas, Temática de Voluntariado,
Integración de Equipo, Valores Institucionales, Contingencia Social, Actividades de Reflexión)
Actividad de reflexión
Fecha de ejecución
Abril 2010
Equipo que diseña
Equipo Temuco
Duración
20 minutos Aprox
Materiales
Sillas y Reloj
Objetivo General
Desarrollar autoevaluación en la diversas áreas en que los voluntarios se
enfrentan cotidianamente
Descripción de la actividad
Se deben hacer duplas con todos los participantes, luego estos deben
sentarse frente a frente.
Se da las instrucciones que por un minuto deben mirarse a los ojos y
conversar entorno a sus quehaceres diarios anteponiendo la frase “Yo
Tengo que…(ejemplo: Yo tengo que dormir)”
Posterior a esto se realiza un pequeño plenario para ver que sucedió con
el adinámica.
Se vuelve a pedir a los voluntarios que con las mismas instrucciones
mencionadas con anterioridad y con el dialogo que habían establecido
antes ante pongan esta vez “Yo aparento... (ejemplo: Yo aparento
dormir)”.
Se vuelve a realizar un pequeño plenario para comprender que
sensaciones le producen esta vez comentar el “yo tengo que aparentar”
Luego de estos se vuelve a la dinámica como anteriormente pero esta
vez por un minuto se debe establece conversación como antes pero esta
vez anteponiendo la frase “Yo Quiero… (ejemplo: Yo quiero dormir).
Observaciones y recomendaciones
Registro Fotográfico
FICHA DE ACTIVIDADES DE FORMACION

6. Nombre de la actividad
Arbolito Voluntario
Categoría de la Actividad (Capacitación de herramientas, Temática de Voluntariado,
Integración de Equipo, Valores Institucionales, Contingencia Social, Actividades de Reflexión)
Actividad de reflexión
Fecha de ejecución
Diciembre 2010
Equipo que diseña
Equipo Temuco
Duración
20 minutos Aprox
Materiales
Lapiz, cartulina, tijeras, scotch, pegamento.
Objetivo General
Desarrollar reflexión sobre los procesos que demanda un voluntariado
entorno a las prácticas sociales que se desarrollan en la ciudad.
Descripción de la actividad
La actividad de se realiza mediante la reflexión de cada voluntario en el
proceso del voluntariado nacional y local.
Para esto se en cartulina un árbol que debe llevar un tronco, raíces, sus
ramas, manzanas y gusanos.
Se desarrolla una conversación reflexiva de las prácticas del voluntariado
y se le entrega a cada voluntaria una raíz de este árbol y que en ella
escriban la base de lo que debe poseer un voluntariado para que este
árbol crezca fuerte.
Posterior a esto se les presenta un tronco al grupo donde cada uno debe
escribir en su interior las fortalezas que estas raíces han ayudado para
que crezca fuerte.
Luego se despide que peguen este tronco y sus raíces en la oficina.
Luego se pega las ramitas y se les entrega a cada uno una manzana les
comenta para que reflexione sobre la importancia que debe exitir entre
los sueños que tenemos y las metas sobre que este árbol
Observaciones y recomendaciones
Registro Fotográfico

7. FICHA DE ACTIVIDADES DE FORMACION
Nombre de la actividad
Voluntariado de Ayer y Hoy
Categoría de la Actividad (Capacitación de herramientas, Temática de Voluntariado,
Integración de Equipo, Valores Institucionales, Contingencia Social, Actividades de Reflexión)
Fecha de ejecución
2009
Equipo que diseña
Equipo Temuco
Duración
20 minutos Aprox
Materiales
Lapiz y hojas.
Objetivo General
Desarrollar reflexión sobre los diversos tipos de voluntariados existentes a
través de los años en nuestra sociedad.
Descripción de la actividad
La actividad de se realiza mediante la reflexión mediante un documento
sobre los tipos de voluntariados presentes en la sociedad en las diferentes
épocas sociales.
Observaciones y recomendaciones
Registro Fotográfico