1. CUADRO
COMPARATIVO DE
LOS ASPECTOS
LEGALES REFERIDOS
A LA HIGIENE Y
SEGURIDAD LABORAL
Alumna:
Yohelis Campos.
CI 26370468
Sección
Saia f
Profesora:.
Rodriguez Y.
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN
UNIVERSIDAD FERMIN TORO.
BARQUISIMETO-ESTADO LARA.
2. BASES LEGALES
Elemento
legal
Protección Higiene Seguridad
CRBV
art.89 “el trabajo es un hecho social y gozará de
la protección del estado. la ley dispondrá lo
necesario para mejorar las condiciones
materiales, morales e intelectuales de los
trabajadores y trabajadoras.”
art.87 “toda persona tiene derecho al trabajo y
el deber de trabajar.” ” todo patrono o
patrona garantizará a sus trabajadores y
trabajadoras condiciones de seguridad, higiene
y ambiente de trabajo adecuados. el estado
adoptará medidas y creará instituciones que
permitan el control y la promoción de estas
condiciones.”
art 86. «“toda persona tiene derecho a
la seguridad social como servicio
público de carácter no lucrativo, que
garantice”…”riesgos laborales, pérdida
de empleo, desempleo, y cualquier
otra circunstancia de previsión
social….”
LEYES (LOTTT-
LOSS-
LOPCYMAT,
ETC)
art.18 “promoción de la salud de los
trabajadores y trabajadoras, y de un ambiente
de trabajo seguro y saludable, la recreación, la
prevención, atención integral, rehabilitación,
reentrenamiento y reinserción de los
trabajadores enfermos o accidentados o
trabajadoras enfermas o accidentadas por
causas del trabajo, así como las prestaciones en
dinero que de ellos se deriven»
artículo 53: los trabajadores tendrán
derecho a desarrollar sus labores en un
ambiente de trabajo adecuado…para el
pleno ejercicio de sus facultades físicas,
mentales, y que garantice condiciones
de seguridad, salud y bienestar
adecuadas.
art.92 “se crea el régimen prestacional de
seguridad y salud en el trabajo
responsable, en concordancia con los
principios del sistema público nacional de
salud, de la promoción del trabajo seguro y
saludable, del control de las condiciones y
medio ambiente de trabajo, de la
prevención de los accidentes de trabajo y
enfermedades ocupacionales,…»
REGLAMENTOS
Artículo 2.el patronos tiene la obligación de hacer del
conocimiento de los trabajadores, los riesgos específicos de
accidentes a los cuales están expuestos
Artículo 4. que el patrono esta en la
obligación de informar y declarar las
enfermedades ocupacionales y accidentes
de trabajo.
Artículo 1. Se establecen normas
sobre condiciones de higiene y
seguridad industriales, de
cumplimiento obligatorio para
patronos y trabajadores.
NORMAS
Protección personal para los trabajadores en los
centros de trabajo.El objetivo de esta norma es
establecer los requerimientos de la selección y uso del
equipo de protección personal para proteger al
trabajador de los agentes del medio ambiente de
trabajo que puedan alterar su salud y vida. Se aplica
en todos los centros de trabajo como medida de
control personal en aquellas actividades laborales que
por su naturaleza, los trabajadores estén expuestos a
riesgos específicos.
Seguridad e Higiene para el almacenamiento,
transporte y manejo de sustancias
corrosivas. irritantes y tóxicas. Su objetivo es
prevenir y proteger a los trabajadores contra los
riesgos de quemaduras,
irritaciones o intoxicaciones. Se aplica donde se
almacenen, trasporten o manejen sustancias
corrosivas, irritantes o tóxicas.
Sistemas de protección y dispositivos de
seguridad en maquinaria, equipos y
accesorios.
Esta norma tiene por objetivo prevenir y proteger a
los trabajadores contra los riesgos de
trabajo. Se aplica donde por la naturaleza de los
procesos se emplee maquinaria, equipo y
accesorios para la transmisión de energía
mecánica.
3. Elemento
legal
Protección Higiene Seguridad
CRBV
artículo 83 • “la salud es un derecho social fundamental,
obligación del estado, que lo garantizará como parte del
derecho a la vida. …
Artículo 83 La salud es un derecho social fundamental,
obligación del Estado, que lo garantizará como parte del
derecho a la vida. El Estado promoverá y desarrollará
políticas orientadas a elevar la calidad de vida, el bienestar
colectivo y el acceso a los servicios. Todas las personas
tienen derecho a la protección de la salud, así como el deber
de participar activamente en su promoción y defensa, y el de
cumplir con las medidas sanitarias y de saneamiento que
establezca la ley, de conformidad con los tratados y
convenios internacionales suscritos y ratificados por la
República.
Artículo 43: Establece que todo patrono o
patrona garantizará a sus trabajadores o
trabajadoras condiciones de seguridad, higiene
y ambiente de trabajo adecuados, y son
responsables por los accidentes laborales
ocurridos y enfermedades ocupacionales
acontecidas a los trabajadores y las
trabajadoras.
LEYES (LOTTT-
LOSS-
LOPCYMAT,
ETC)
Artículo 17 contingencias amparadas por el sistema el
sistema de seguridad social garantiza el derecho a la salud y
las prestaciones por: maternidad, paternidad,
enfermedades y accidentes cualquiera sea su origen,
magnitud y duración, discapacidad, necesidades especiales,
pérdida involuntaria del empleo, desempleo, vejez,
viudedad, orfandad, vivienda y hábitat, recreación, cargas
derivadas de la vida familiar y cualquier otra circunstancia
susceptible de previsión social que determine la ley.
ARTÍCULO 95 • “EL RÉGIMEN PRESTACIONAL
DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
GARANTIZA A LOS TRABAJADORES
DEPENDIENTES AFILIADOS AL SISTEMA DE
SEGURIDAD SOCIAL, LAS PRESTACIONES
CONTEMPLADAS EN ÉSTE RÉGIMEN…”
Toda empresa, establecimiento,
explotación o faena deberá diseñar una
política y elaborar e implementar un
Programa de Seguridad y Salud en el
Trabajo, específico y adecuado a sus
procesos
REGLAMENTOS Artículo 55. Supresión de la revisión y aprobación
del Reglamento de Higiene, y Seguridad por el
Ministerio de la Protección Social. El artículo 349 del
Código Sustantivo del Trabajo, quedará así: "Los
empleadores que tengan a su servicio diez (10) o más
trabajadores permanentes deben elaborar un
reglamento especial de higiene y seguridad, a más
tardar dentro de los tres (3) meses siguientes a la
iniciación de labores, si se trata de un nuevo
establecimiento.
Artículo 55. Supresión de la revisión y
aprobación del Reglamento de Higiene, y
Seguridad por el Ministerio de la Protección
Social.
Artículo 41º.- Es obligación de los
trabajadores enfermos o accidentados
acatar las prescripciones médicas para
el restablecimiento de su salud.
NORMAS
Medicamentos, materiales de curación y personal que
presta los primeros auxilios.
Establece las condiciones para brindarlos
primeros auxilios oportunos y eficazmente. Se
aplica en todos los centros de trabajo, para
organizar y prestar los primeros auxilios.
Señales y avisos de seguridad e higiene.
Establece el código para elaborar señales y avisos de
seguridad e higiene; así como las
Características y especificaciones que éstas deben cumplir.
Las señales y avisos de seguridad e higiene que deben
emplearse en los centros de trabajo, de acuerdo con los
casos que establece el Reglamento General de Seguridad e
Higiene en el Trabajo, y no es aplicables a señales o avisos
con iluminación propia. Por lo tanto se aplica en todos los
centros de trabajo.
Condiciones de seguridad en donde la electricidad
estática represente un riesgo. Su objetivo es
establecer las medidas de seguridad para evitar
los riesgos que se derivan por generación de la
electricidad estática. Se aplica en los centros de
trabajo donde por la
naturaleza de los procedimientos se empleen
materiales, sustancias y equipo capaz de
almacenar cargas eléctricas estáticas.
