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無印良品 成功 90%靠制度 不加班、不回報 也能創造驚人營收的究極管理 排名超越香奈兒、古馳,名列全球一百大品牌無印良品, 如何轉虧為盈、持續不墜的祕密! 「簡單但精準」的企業精神深植無印良品內部, 所以,無印良品的員工不加班,卻能完成更多事; 不用時時口頭回報工作,卻能準時做好交辦工作; 提案書只需一張A4紙,就能快速做出好決策, 他們如何做到? 首次公開無印良品擄獲人心、持續不墜的祕訣! 制度對了,只靠一本手冊,人人都能是幹勁充沛、效率十足、創意不斷的將才。
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敏捷團隊重生模型 Agile Team Rising Model #團隊合作的5種阻礙 #壓抑 Depression:忍受他團隊的所有,隱忍不發,對我團隊的需要沉默 #忽視 Ignore:忽視我團隊的感受與他團隊的需求 #繞道 Bypass:刻意繞過他團隊 #報復 Revenge:對他團隊徑行無聲報復 #逃避 Shirk:逃避我團隊與他團隊的合作 #敏捷團隊合作的3個技巧 #觀照 Listen:開放意志,觀照事實、感受、心靈,並看見團隊的本質 #全然感受 Feel:感受源頭,感受我團隊的狀態,沮喪、憤怒、驕傲、萎靡、敵視、恐慌等,全然地接受、認同與感謝這個狀態,連結源頭,深處地接納,聆聽宇宙的聲音,體會陰影的力量 #停止抵抗、順流 Follow:站在黑暗裡,才能感受到光,停止於它對抗,提取光影的力量,帶著勇氣前行 #敏捷團隊合作的7個步驟 #專注意向 Intention:專注觀照我團隊的意圖 #確認 Confirmation:以正向的態度確認自我的狀態 #領受 Acceptance:接納所有資訊,情緒也是資訊的一種 #脈絡 Context:理出故事脈絡,用說故事的方式呈現 #無為 Do Nothing:找出無做為的理由與方法 #有為 Do Something:找出有做為的理由與方法 #停止抵抗並轉化 Transformation:停止抵抗,轉化現狀,從光中看見暗黑,從暗黑中看見光,轉移位置,看見真我團隊的使命
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