yaware.com.ua Презентация к вебинару Ольги Берестецкой. Вы узнайте, какие уловки используют сотрудники, чтобы создать видимость работы и чем эти сотрудники опасны для компании. Узнаете, как вести учет рабочего времени и оценить реальную ситуацию в своей компании.

1. «Волк в овечьей шкуре или
Как определить по-настоящему
продуктивных сотрудников»
Ольга Берестецкая,
Руководитель проекта
Yaware.Online

2. Казаться занятым просто
• Приходить раньше всех, уходить позже всех
• Жаловаться на загруженность
• Сидеть за компьютером и интенсивно
кликать мышкой

3. Опрос сотрудников
*посетители сообщества Habrahabr.ru

4. Сколько стоит время?
Средняя заработная плата = 500 $ в месяц

5. Потери рабочего времени
Офисный персонал в среднем
неэффективно использует
25-50% рабочего времени
ежедневно.

6. Итого, скрытые потери компании
1 сотрудник в месяц – 125 $
50 сотрудников в месяц – 6 250 $

7. Приходит рано, уходит поздно. В
сумме 6 часов работы!

8. Жалуется на загруженность – не умеет
организовать время

9. Сидит за компьютером…в соц.сетях,
ищет работу

10. Чем опасны такие сотрудники
• Задачи делаются медленнее
• Менее качественно
• Демотивируют других сотрудников
• Возможный кандидат на повышение –
потом не справляется с обязанностями

11. Как оценить реальную ситуацию
Хронометраж рабочего
времени - сотрудник
Автоматический учёт
рабочего времени - программа

12. Оценить работу в целом

13. Рейтинг по непродуктивному времени

14. Рейтинг по опозданиям

15. Работа продуктивного сотрудника

16. Принцип работы системы учёта времени
Учёт посещенных веб-
сайтов, используемых
программ и время
работы с ними
Анализ ресурсов в
разрезе:
«непродуктивно,
нейтрально,
продуктивно»
Фактическое время
работы за
компьютером
Начало/окончание
рабочего дня, перерывы

17. Адаптация системы под специфику
компании
• Группировка сотрудников по отделам
(большая компания, филиалы)
• Настройки графика мониторинга под графики
работы сотрудников (маркетинг, служба
поддержки)
• Продуктивность приложений и офлайн-
активности для сотрудников с разными
обязанностями
• Скриншоты экрана для удалённых сотрудников

19. Использование данных анализа
• Перераспределить нагрузку между
сотрудниками
• Дополнительный фактор при принятии
решения о повышении
• Стимулировать работать эффективно
• Попрощаться с неисправимыми

20. Как создать прозрачную атмосферу
работы?
• Сделать статистику доступной сотруднику
• Оценивать результат работы и процесс
(время) в комплексе
• Мотивировать рейтингом!

21. Продуктивность: «снизу вверх»

22. Правда о контроле
10% сотрудников работают хорошо с
контролем и без
10% сотрудников не работают при любых
обстоятельствах
80% сотрудников работают когда контроль
есть и не работают, когда контроля нет

23. Уже работает в отраслях
• Розничная торговля
• Интернет-магазины
• Образование
• Разработка ПО
• Медиа
• Логистика
• Реклама
• Фриланс

24. ПОДАРОК
+30 дней подписки
Купон:
Webinar27
при покупке сервиса
до 11 сентября 2014!
Повышайте эффективность сотрудников
уже сегодня!

25. Вопросы?

26. Контакты:
contact@yaware.com
+38(044) 360-45-13
facebook.com/yaware.online
Спасибо за внимание!