1. FACTORES JURÍDICOS
La creación y mantenimiento de cualquier empresa están sujetos a la realización de
múltiples y a veces complejos trámites jurídicos y legales. Entendiendo que este hecho
constituye una dificultad más a la hora de llevar a cabo un proyecto empresarial por
parte de un emprendedor, con este apartado se le pretende orientar en aspectos tan
variados como las distintas formas jurídicas que hay de constituirse, las relaciones
laborales y la Seguridad Social, o la fiscalidad que afecta a una empresa.
IMPORTANCIA DE CONOCER LAS NORMAS JURÍDICAS
Es importante que el empresario conozca los aspectos jurídicos que tiene establecido
cada país, como exigencias en la creación de empresas, a fin de estar al margen de la
ley y evitar posteriores sanciones que seguramente van a perjudicar la entidad.
PASOS PARA LA CREACIÓN JURÍDICA DE UNA EMPRESA
Veamos a continuación cuáles son los pasos necesarios para formalizar o constituir
legalmente una empresa.
Estos pasos son los necesarios para constituir una empresa en Perú, pero pueden
servir de guía o referencia para constituir una empresa en otros países que, por lo
general, suelen tener procesos similares.
1. Búsqueda y reserva del nombre de la empresa en Registros Públicos (solo Persona
Jurídica)
En primer lugar debemos acudir a la Oficina de Registros Públicos, en este caso la
Superintendencia Nacional de los Registros Públicos (SUNARP), y verificar que no
exista en el mercado un nombre o razón social igual al que queremos para nuestra
empresa.
Al momento de buscar los nombres existentes, debemos asegurarnos también de que
no haya alguno que se parezca o suene igual al que queremos utilizar. Debe haber un
mínimo de tres letras diferentes.
Una vez realizada la búsqueda y confirmado que no existen nombres iguales o similares
al que queremos utilizar, pasamos a reservar nuestro nombre para que otra empresa
no pueda inscribirse con el mismo, siendo efectiva la reserva por un plazo de 30 días.

2. 2. Elaboración de la minuta (solo Persona Jurídica)
La minuta es un documento en el cual los miembros de la sociedad manifiestan su
voluntad de constituir la empresa, y en donde se señalan todos los acuerdos
respectivos. La minuta consta del pacto social y los estatutos, además de los insertos
que se puedan adjuntar a ésta.
Los elementos fundamentales de una minuta son:
 los generales de ley de cada socio (sus datos personales, nombres, edades,
documentos de identificación, etc.).
 el giro de la sociedad.
 el tipo de empresa o sociedad (E.I.R.L, S.R.L, S.A, etc.).
 el tiempo de duración de la sociedad (plazo fijo o indeterminado).
 la fecha en la que se va a dar inicio a las actividades comerciales.
 el lugar en donde va a funcionar la sociedad (domicilio comercial).
 la denominación o razón social de la sociedad.
 el lugar en donde van a funcionar las agencias o sucursales (si es que las
hubieran).
 la persona que va a administrar o representar la sociedad.
 los aportes de cada socio. Los cuales pueden ser:
 bienes dinerarios: dinero y sus medios sustitutos tales como cheques, pagarés,
letras de cambios, etc.
 bienes no dinerarios: inmuebles o muebles tales como escritorios, mesas, sillas,
etc.
 otros acuerdos que establezcan los socios.
Es recomendable elaborar la minuta con la ayuda de un abogado de confianza.
3. Elevar minuta a escritura pública (solo Persona Jurídica)
Una vez redactada la minuta, debemos llevarla a una notaría para que un notario
público la revise y la eleve a escritura pública.
Por lo general, los documentos que debemos llevar junto con la minuta son:
 la constancia o el comprobante de depósito del capital aportado en una cuenta
bancaria a nombre de la empresa.
 un inventario detallado y valorizado de los bienes no dinerarios.
 el certificado de Búsqueda Mercantil emitido por la Oficina de Registros
Públicos de la inexistencia de una razón social igual o similar.

3. Una vez elevada la minuta, ésta no se puede cambiar. Al final, se genera la Escritura
Pública, Testimonio de Sociedad o Constitución Social, que es el documento que da fe
de que la minuta es legal, la cual debe estar firmada y sellada por el notario.
4. Inscribir Escritura Pública en Registros Públicos (solo Persona Jurídica)
Una vez que hemos obtenido la Escritura Pública, debemos llevarla a la Oficina de
Registros Públicos en donde se realizarán los trámites necesarios para inscribir la
empresa en los Registros Públicos.
La Persona Jurídica existe a partir de su inscripción en los Registros Públicos.
5. Obtención del número de RUC
El Registro Único de Contribuyentes (RUC) es lo que identifica a una persona o
empresa ante la Superintendencia Nacional de Administración Tributaria (SUNAT)
para el pago de los impuestos.
Toda Persona Natural o Jurídica está obligada a inscribirse en el RUC, de lo contrario
será sancionada de acuerdo con el Código Tributario, igual que los inscritos en el RUC
que no presenten la declaración.
Para obtener el RUC debemos acudir a la SUNAT, llenar un formulario de justificación
y esperar notificación.
6. Elegir régimen tributario
En la misma SUNAT, a la vez que tramitamos la obtención del RUC, debemos
determinar a qué régimen tributario nos vamos a acoger para el pago de los impuestos,
ya sea al Régimen Único Simplificado (RUS), al Régimen Especial de Impuesto a la
Renta (RER), o al Régimen General.
Una vez que contamos con nuestro número de RUC y hemos elegido un régimen
tributario, podemos imprimir los comprobantes de pago (boleta y/o factura) que
vamos a utilizar.
7. Comprar y legalizar libros contables
En este paso compramos los libros contables necesarios dependiendo del régimen
tributario al cual nos hayamos acogido y, posteriormente, los llevamos a una notaría
para que sean legalizados por un notario público.

4. 8. Inscribir trabajadores en Es Salud
En este paso registramos a nuestros trabajadores ante el Seguro Social de Salud (Es
Salud) a través de un formulario que podemos obtener en la misma SUNAT.
Este registro les permite a los trabajadores acceder a las prestaciones que otorga
dicha entidad.
9. Solicitud de licencia municipal
En este paso acudimos a la municipalidad del distrito en donde va a estar ubicada
físicamente nuestra empresa, y tramitamos la obtención de la licencia de
funcionamiento.
Por lo general, los documentos que debemos presentar son:
 una fotocopia del RUC.
 el certificado de Zonificación (zona industrial, zona comercial, zona
residencial, etc.).
 un croquis de la ubicación de la empresa.
 una copia del contrato de alquiler o del título de propiedad del local.
 una copia de la Escritura Pública.
 el recibo de pago por derecho de licencia.
 el formulario de solicitud.
Notas adicionales
Como dato adicional queremos señalar que en la
actualidad existen centros o instituciones que nos
pueden ayudar a realizar todos los pasos descritos
anteriormente para constituir legalmente una
empresa, a un mínimo costo y en un corto periodo de
tiempo.
Si vive en Perú, uno de estos centros o instituciones es el Centro COFIDE, el cual
ofrece el servicio de búsqueda y reserva de nombre en los Registros Públicos,
elaboración de la minuta y su legalización ante un notario público, obtención de RUC
(sus oficinas cuentan con un stand de la SUNAT), entre otros pasos. Otro de estos
centros o instituciones es el Centro de Mejor Atención al Ciudadano de la Micro y
Pequeña Empresa (MACMYPE), el cual, igualmente, nos permite realizar la mayoría de
los trámites mencionados anteriormente en un solo lugar y a un mínimo costo.

5. FACTORES DEMOGRÁFICOS Y SOCIALES
Son los factores relativos a los aspectos y modelos culturales, creencias, actitudes,
etc., así como a las características demográficas: volumen de población, inmigración,
natalidad, mortalidad, etc. de una sociedad.
Este tipo de factores son muy importantes en nuestra empresa ya que va destinada al
consumo directo del usuario o de las empresas, pero dependemos directamente de
ellos porque si las aptitudes les hacen reciclar más, nuestra empresa se verá
beneficiada y nos perjudicarán si prefieren comprar materiales electrónicos nuevos y
no reciclar ninguno.
Estamos en una época en la sociedad favorable para el reciclaje, ya que en estos
últimos años la gente se está concienciando para reciclar más y más. La gente se
percata de la necesidad de reciclar, porque se van dando cuenta de los efectos nocivos
que tienen el tirar algunos residuos peligrosos directamente a la basura.
Es cierto que la mujer al ser la encargada de la casa sea la responsable de reciclar,
aunque no debería ser la única, el hombre también debería preocuparse por el cuidado
del medio ambiente y repartirse estas tareas con la mujer.

7. FACTORES TECNOLÓGICOS
Son los derivados de los avances científicos y son estimulados por las consecuencias
económicas favorables del empleo de la tecnología como instrumento para competir. Si
nuestra empresa se reciclara en lo que a este campo se refiere, cada 2 años se vería
incrementada su eficiencia y por lo tanto sus beneficios.
El obstáculo se encuentra en el elevado capital desembolsado para llevar a cabo tal
renovación de la maquinaria.
Nuestra capacidad de comercialización se verá incrementada por la potencializarían
de internet, en la que colocaremos nuestra página web actualizada y detallando todo
nuestro producto.
FACTORES ECONÓMICOS
Son los que afectan a las relaciones de producción, distribución y consumo de una
empresa.
Los factores económicos que van a afectar a nuestra empresa son:
 Política fiscal: si se produce una política expansiva afectará positivamente a
nuestra empresa porque dispondremos de mayor capital para invertir en
maquinaria o para renovarlas, ya que deberemos pagar menos impuestos. Si se
produce una política fiscal restrictiva, aumentarán los impuestos y descenderá
la producción y el empleo aparte de una reducción en nuestras inversiones.

8.  Política monetaria: si el gobierno decide llevar a cabo una política monetaria
expansiva, afectará positivamente a la empresa ya que aumentará la producción
y la inversión aunque repercutirá negativamente en los precios al aumentar
éstos. Si lleva a cabo una política monetaria restrictiva, aumentarán los tipos
de interés y nos perjudicará ya que bajará la inversión, producción y los
precios.
 Inflación: al aumentar el precio de los bienes y servicios afectará
positivamente a nuestra empresa ya que los beneficios que obtengamos serán
mayor cuanto mayor sea la inflación aunque el consumo desciende y también la
inversión.
 Tipos de cambio: no nos va a afectar porque no vamos a realizar ningún tipo de
cambio con el extranjero así que no nos va a importar el valor que tenga el euro.
 El ciclo económico: según en la posición que se encuentre el ciclo económico la
economía subirá o bajará.
 El Euro: Los efectos de la moneda no afectará a nuestra empresa no nos
afectará ya que no nos vamos a dedicar a realizar actividades internacionales.

9. LOS FACTORES CULTURALES
Los factores culturales facilitan no sólo conocer los rasgos distintivos que hacen
diferentes a grupos humanos y asentamientos poblacionales dentro de un mismo
espacio geográfico y social, sino además, comprender, a través de ellos, cómo se ha
producido el desarrollo histórico, sus tendencias más significativas, ello posibilita
explicar los nexos que se establecen entre las actuaciones de individuos y grupos y las
dinámicas sociales. Los factores culturales no son dimensiones, ni elementos, son
condiciones determinantes en tanto reportan esencialidades de los comportamientos
humanos. Aspectos como la religiosidad, costumbres y tradiciones aportan un conjunto
de significados que no se pueden soslayar en los estudios de las comunidades.
Un estudio más profundo de los mismos, conducen a vislumbrar cuáles son los factores
dinámicos y cuáles los factores estáticos, tomando como criterios la estabilidad,
permanencia en el tiempo y ruptura. Así, el lenguaje y las costumbres se enmarcan
dentro del primer grupo; las comunicaciones y las tecnologías, en el segundo. En la
literatura se comprende como factores aquellos aspectos o condiciones que están
presentes e influyen en la acción de los hombres en el contexto de su actividad., como
factores culturales puede entonces comprenderse como el conjunto de condiciones o
aspectos culturales presentes en el proceso de desarrollo cultural de los individuos,
grupos, colectivos, comunidades, naciones, países, que influyen positiva o
negativamente en el desarrollo cultural.
La cultura es una unidad integrada y funcional que puede ser observada y analizada
como un todo o en sus partes constitutivas. Por lo que se señalan en este espacio los
factores culturales que se consideran relevantes a tomar en cuenta en el desarrollo
comunitario.