O presente trabalho tem como objetivo analisar e problematizar o papel preponderante que os aspectos culturais exercem nas organizações, na comunicação organizacional e no exercício da profissão de Relações Públicas. Está centrado na pesquisa e análise acerca das imbricações da cultura no cenário da globalização e glocalização das multinacionais e na gestão de uma comunicação que nesse contexto contemple a questão da diversidade cultural que emerge desse processo.