MAESTRIA ENGESTIÓNEMPRESARIALQuito, 17 de junio de 2013
Andrés EstebanHernández Altamiranoahernandez@rionapocem.com.ecTeléfono: 0982257988Quito: 02 6034481Horario: Lunes y miérco...
Cultura personal
Cultura Organizacional“Un todo complejo que incluyecreencias, conocimientos, normas,costumbres, valores y todos loshábitos...
Humano = Públicos Estratégicos
Filosofía OrganizacionalMisiónVisiónObjetivosValoresEstrategiasTácticasPolíticasComunicaciónIdentidad
Comunicación Interna• Información• Opinión• Toma dedecisionesFilosofía compartiday entendida por todos.Participación
Comunicación EstratégicaCOHERENCIALo quese diceLo quese haceMarcaIdentidad Imagen
Cultura OrganizacionalSistema de valores, razones yactitudes que caracterizan ydirigen a una organización a susfines socia...
Cultura y valores
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

Cultura y valores

1,596 views

Published on

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
1,596
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
1,381
Actions
Shares
0
Downloads
0
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Cultura y valores

  1. 1. MAESTRIA ENGESTIÓNEMPRESARIALQuito, 17 de junio de 2013
  2. 2. Andrés EstebanHernández Altamiranoahernandez@rionapocem.com.ecTeléfono: 0982257988Quito: 02 6034481Horario: Lunes y miércolesde 7 a 9 pmPerspectiva personalEstudios UniversitariosExperiencia Laboral
  3. 3. Cultura personal
  4. 4. Cultura Organizacional“Un todo complejo que incluyecreencias, conocimientos, normas,costumbres, valores y todos loshábitos y capacidades que un serhumano va adquiriendo, entanto que sujeto perteneciente auna sociedad determinada”.Taylor (1871
  5. 5. Humano = Públicos Estratégicos
  6. 6. Filosofía OrganizacionalMisiónVisiónObjetivosValoresEstrategiasTácticasPolíticasComunicaciónIdentidad
  7. 7. Comunicación Interna• Información• Opinión• Toma dedecisionesFilosofía compartiday entendida por todos.Participación
  8. 8. Comunicación EstratégicaCOHERENCIALo quese diceLo quese haceMarcaIdentidad Imagen
  9. 9. Cultura OrganizacionalSistema de valores, razones yactitudes que caracterizan ydirigen a una organización a susfines sociales o económicos.“Define las reglas del juego.Sostiene las decisiones,motiva y guía.”.

×