O Mundo passa por problemas. Estamos num período de transição entre modelos de Gestão antiquados e resultados ruins em nossas empresas. Qual é o futuro do mundo da Gestão? Como se preparar para esse futuro? Existe futuro para a Gestão? Equipes desmotivadas, alta competitividade e falência das empresas pede por novas formas de conduzir a Gestão dentro das Empresas. Nesta Palestra Victor Hugo Germano explora os problemas atuais e exemplos inovadores na gestão mundial.

1. Além da Gestão
Tradicional
Victor Hugo Germano
www.lambda3.com.br
http://www.flickr.com/photos/poptech/4911482456

2. Qual será o futuro
da gestão nas
empresas?

3. Como responder ao
mercado mais rapidamente?

4. Como criar uma empresa
mais humana e
retentoras de talentos?

5. Como ultrapassar barreiras
em performance, inovação e
crescimento?

6. "Contratamos
operários
porque
precisamos
de
seus
braços
e
pernas,
pena
que
eles
têm
que
trazer
a
cabeça
junto”
—
Henry
Ford

8. Você precisa
controlar as pessoas!

9. Gestão = Controle
Repetição
Ordem
Obediência
Disciplina
Plano

10. Criação
de Valor
Tempo
Dinâmica
Formal
A Banheira de Taylor
1850/1900 1970/80
Indústria
Taylorista
Mercados
Globais
http://www.slideshare.net/npflaeging/why-management-is-quackery-keynote-by-niels-pflaeging-at-villingenschwenningend

11. Alta Competitividade
Alta Customização
Baixo Custo de Produção
Mercados Globais
Alta Conectividade
Análise Massiva de Dados

12. Sua empresa morrerá!

13. "O trabalho é cada vez
mais realizado por
pessoas com educação
superior, que contribuem
com seus conhecimentos
e que trabalham com
suas mentes”
— Peter Drucker

14. 70%Dos empregados não estão
engajados em seu trabalho
http://www.gallup.com/services/176708/state-american-workplace.aspx

15. 70%Dos empregados não estão
engajados em seu trabalho
http://www.gallup.com/services/176708/state-american-workplace.aspx
2,5x Menos Lucrativas
10x Mais licenças Médicas
Turnover 48% maior
30% Menos Produtivas

16. Como se preparar?

18. 1: autonomia

19. 2: participação

20. 3: transparência

21. 80.000 Empregados
Faturamento: US$ 29 bilhões

22. RH ADM
INFRA

23. 1.500 Empregados
Faturamento: US$ 2 bilhões

24. Callcenter Maluco!

26. É possível construir uma
empresa sem gerentes?

28. US$3 Bilhões anuais
Nenhuma Hierarquia Formal
Sem Gerentes
400 Funcionários

30. Plano de Saúde
Holanda
8,500 Empregados
Metalúrgica
França
500 Empregados
Hidráulica
Global
900 Empregados
Alimentos
Global
3700 Empregados

31. E se você pudesse escolher seus
chefes?

32. 10.000 Empregados
Faturamento: US$ 3.2 bilhões

33. Time autogerenciáveis

34. O quanto você sabe de sua
empresa?

35. 1.200 Empregados
Faturamento: US$ 400 Milhões

36. OpenBook Management

37. Um novo olhar
Contratação
Gestão de Pessoas
Planejamento Estratégico
Planejamento Financeiro
Desempenho

39. 2

40. Obrigado!
www.lambda3.com.br
@victorhg