1. “ Add your company slogan ”
Cap. 4 Benjamín Niebel
E s t u d i o d e l T r a b a j o II
Ingeniería
Industrial
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Universidad Nacional de Trujillo

2. Los Gilberth introdujeron el diseño del trabajo manual a través del estudió de
movimientos y principios de la economía de movimientos, mas tarde , Barnes(1980)
Los principios se clasifican en tres grupos basicos
Uso del cuerpo Humano.
Arreglo y condiciones del lugar de trabajo.
Diseño de herramientas y equipos.
Es que los principios se basan en factores
anatómicos, biomecánicas y fisiológicos del
cuerpo humano. Estos constituyen la base científica de la
ergonomía y diseño del trabajo.

3. Sistema óseo muscular
Los músculos están adheridos a los huesos a ambos lados de una coyuntura esto a su vez se encuentran
dividido en:
Agonistas.- actúan como los activadores primarios del movimiento.
Antagonistas.- actúan en respuesta y oposición a ese movimiento.
MOVIMIENTO DE LOS CODOS
FLEXIÓN EXTENSIÓN
Es una disminución
del Angulo interno de Es el incremento
la conyuntura del Angulo de la
conyuntura
Bíceps o braquiorradial Tríceps
Forma el Forma el
agonista antagonista

4. Sistema óseo muscular
TIPOS DE MUSCULOS EN EL CUERPO Estas fibras se
HUMANO encuentran
unidas a un haz
por tejido
conectivo
Músculos Músculo cardiaco la Músculo suave
óseos que se encuentra en el como por
estriados corazón ejemplo la de los
adheridos al órganos internos
hueso y las paredes de
los vasos
capilares
 500 en el cuerpo humano
Filamentos :
Cada músculo está formado por un gran numero de fibras
musculares, de alrededor de 0.004pulg (0.1mm) de diámetro y con
longitudes de 0.2 a 5.5 pulg (5-140mm) según el tamaño del gruesos
músculo.
delgado :

5. Principios de diseño del trabajo y economía de movimientos
Logro de la máxima fuerza muscular en el rango medio de movimiento
Posición que toma el astronauta
en ausencia de gravedad
Si se requiere una fuerza
considerable debe realizarse
en una posición optima
Relación fuerza - longitud
Este principio derivado de la En estado estirado: existe un traslape o unión mínima entre ellos q da
propiedad de U invertida de la como resultado una disminución de la fuerza del musculo.
contracción del musculo.
En estado de contracción: existe interferencia entre filamentos
delgados opuestos , de nuevo evitando la unión optima y
disminuyendo la fuerza del musculo.

6. Principios de diseño del trabajo y economía de movimientos
Logro de la máxima fuerza muscular con movimientos lentos.
Este segundo principio de economía de
movimientos se basa del filamento deslizante
y la contracción del músculo, este cuanto mas
rápido se forme, rompa y reforme la unión
muscular.
La fuerza es suficiente para mover la masa de
un segmento esta propiedad muscular se
conoce como relación fuerza-velocidad, esto se
aplica en los trabajos manuales pesados.

7. Principios de diseño del trabajo y economía de movimientos
Uso del momento para ayudar al trabajador siempre que sea posible,
minimizándolo si hay oposición del esfuerzo muscular.
Existe intercambio entre el segundo y tercer
principio: los movimientos rápidos producen
momentos altos y fuerzas de impacto altos en el
caso de golpes y en el de abajo son más
efectivas que hacia arriba es por la presencia de
la gravedad.

8. Principios de diseño del trabajo y economía de movimientos
Diseñar tareas para optimizar la capacidad de la fuerza humana.
La capacidad de la fuerza humana depende de 3 factores:
Tipos de fuerza
Músculo o conjuntar de movimiento que se utiliza
Postura.
Fuerzas de levantamiento representativas
para trabajadores industriales en
diferentes posturas

9. Principios de diseño del trabajo y economía de movimientos
Uso de músculos grandes para tareas que requieren fuerza.
La fuerza del músculo es directamente proporcional al tamaño del
músculo, según la defina el área de sección transversal, es importante
usar los músculos de piernas y tronco y no músculos más débiles.
Permanecer 15% debajo de la máxima fuerza voluntaria.
La fatiga muscular es un criterio muy importante pero muy poco usada en el diseño, los
tejidos musculares, se apoyan en las dos fuerzas de energía aeróbica y anaeróbica.
El metabolismo anaeróbica puede suministrar energía solo durante un periodo corto,
el oxigeno que llega a las fibras musculares vía de sangre periférica, se vuelve critica
para determinar cuanto durara las contracciones del músculo.

10. Principios de diseño del trabajo y economía de movimientos
Permanecer 15% debajo de la máxima fuerza voluntaria.

11. Principios de diseño del trabajo y economía de movimientos
Uso de ciclos de trabajo- reposo intermitentes frecuentes y cortos.
Diseño de tareas para que la mayoría de los trabajadores puedan realizarlas.
Edad
sexo
derecho al zurdo

12. Principios de diseño del trabajo y economía de movimientos
Uso de poca fuerza para movimientos precisos o control motriz fino
Las contracciones de los músculos se inician por una innervación neural desde el
cerebro y columna vertebral que juntos forman el sistema nervioso central
Una neurona motora o célula nerviosa típica que llega al músculo desde el sistema
nervioso central puede tener conexión con varios cientos de fibras musculares.
Este arreglo se llama “unidad motora” y tiene implicaciones importantes en el control
del movimiento.
Fuerza(% del máximo)
Unidades motoras seleccionadas(% máximo)

13. No deben intentarse movimientos precisos o de control fijo justo después del
trabajo pesado.
Inicio y Terminación de movimientos con ambas manos
Cuando la mano derecha trabaja en su área normal a su derecha del cuerpo,
el sentimiento de balance tiende a inducir un ritmo en el desempeño del
operario, que lo lleva a la máxima productividad.
Un corolario de este principio es que no debe estar ociosas
ambas manos simultaneas, excepto durante los periodos
de descanso.