trabajo de observación y análisis de la practica docente

1. DIMENSIÓN
INSTITUCIONAL

2. CONCEPTO
◦La dimensión institucional es toda aquella que se
relaciona o interactúa dentro de una institución
esto abarca desde el personal administrativo,
autoridades educativas, docentes, personas de
apoyo y personal externa que tengan relación a
ella.

3. Que es necesario observar
◦Categorías
◦ Alumnos
◦ Docentes
◦ Padres de familia
◦ Personal administrativo
◦ Personal de apoyo
◦ Autoridades educativas
-Director -Sub director

4. Propósito:
◦ Entrevista al docente Saber como contribuye al mejoramiento de su institución en cuanto lo
académico. Así como en la convivencia entre sus alumnos y desempeño de cada uno

5. Entrevista ,docentes
◦ ¿Cuál es su nombre?
◦ ¿Cuál es su función que desempeña?
◦ ¿Cuál es su forma de enseñar?
◦ ¿Qué opina sobre los planes de educación 2014?
◦ ¿Cuáles son los temas o asignaturas que le interesa que sus alumnos aprendan?
◦ ¿De que manera motiva a sus alumnos para tener un mejor desempeño en el aula?
◦ ¿Recibe material de apoyo, para llevar acabó ciertas actividades en el aula?
◦ ¿En algún momento a puesto dinero de su bacillo para material de apoyo y de que manera a sido?
◦ ¿Con que programas cuenta la escuela?
◦ ¿Qué actividades o comisiones lleva acabo usted en la escuela?
◦ ¿Cada cuando se convoca a los padres de familia a junta?
◦ ¿Qué asuntos se tratan?
◦ Para finalizar con la entrevista, que opina usted sobre el papel actual del docente frente a la sociedad

6. Propósito:
◦ Conocer que es lo que opina de su escuela y cual es el ambiente en cuestiones de educación en
su escuela.

7. Entrevista, alumnos
◦ ¿Cuál es su nombre?
◦ ¿De donde es?
◦ ¿Que grado se encuentra?
◦ ¿Qué opinas de tu escuela?
◦ ¿ Qué opinas de tu maestro y por que lo ves de esa manera?
◦ ¿Cuál es el trato que recibes por parte de tus compañeros ?
◦ ¿Te gustaría cambiarte a otra escuela?¿por qué?
◦ ¿Qué te gusta de tu escuela?
◦ Para finalizar
◦ ¿Si tú fueras el director de la escuela qué te gustaría cambiarle?
◦ ¿Te gustaría ser maestro ser maestro?¿por qué?

8. Propósito:
◦ El propósito de la entrevista al personal administrativo es conocer su cargo dentro de la
institución y si va a acorde a las actividades que le corresponden como tal y claro conocer su
opinión hacerla de la institución.

9. Entrevistas, personal administrativo
◦ ¿Cual es su nombre?
◦ ¿Cual es su cargo en esta institución?
◦ ¿Cuantos años tiene trabajando en ella referente al tiempo que tiene trabajando en esta institución de
que manera a sido el trato que le han brindado sus compeleros?
◦ ¿Considera que esta institución es organizada (nos podría decir por que )?
◦ ¿A lo que observado usted en que aspectos carece en ella?
◦ ¿Usted como personal adm. Y que a su ves interactúa mas dentro de ella„ no la describiría si es buena o
mala y por que lo ve de esa manera?
◦ ¿Si usted fuera el director d e esta institución que mejoraría de ella en todos los aspectos?
Pata finalizar
◦ ¿Usted en los ( ) años que tiene a subido depuesto?
◦ ¿Si usted fuera un padre de familia ingresaría a esta institución a su hijo@ ,por que?
◦ ¿Cree que como institución va creciendo y que es lo que hace que en ella asea así?

10. Propósito:
◦ Al director saber de que manera gestiona apoyos para el mejoramiento de la institución en la
que esta trabajando así como la forma de como se organizan para que los alumnos tengan un
buen desempeño escolar.

11. Entrevista, autoridades educativos
(Director)
◦ ¿Cuál es su nombre?
◦ ¿Cuál es el cargo que desempeña?
◦ ¿Que haría usted para que las aulas estuvieran bien equipadas?
◦ ¿Como mejoraría el ambiente de la institución si este fuera malo?
◦ ¿Que haría para evitar accidentes con los alumnos de esta institución (bullying)?
◦ ¿usted como director que haría para brindarle un mejor servicio a los alumnos?
◦ ¿cree que su cargo que desempeña es correcto al papel que le toca a usted en esta institución?
◦ ¿Como promovería la participación de los padres de familia en relación con el aprendizaje de sus
hijos?
◦ ¿Qué aria usted para que los maestros se involucraran en nuevos proyectos de aprendizaje?
◦ Para finalizar
◦ ¿usted lleva acabó lo que la SEP les exige a todas las instituciones para una mejora educativa?
◦ ¿A su punto de vista que carece esta institución?

12. Propósito:

13. Sub Director
◦ ¿Cuál es su nombre?
◦ ¿Cuál es su función es esta institución?
◦ ¿cree que su cargo que desempeña es correcto al papel que le toca a usted en esta
institución?
◦ ¿Qué proyectos mejoraría para una mejor educación?
◦ ¿Los docentes realizan intercambio de ideas con otras instituciones y de que manera las
realizan?
◦ ¿Cómo cree que ha influido el consejo técnico en la mejora de esta institución?
◦ ¿Qué problemas son los que enfrenta en esta institución, tomando encuentra todas las áreas
de la misma (desde lo adm. Hasta personal de apoyo)?
◦ ¿Como mejoraría el ambiente de la institución si este fuera malo entre los docentes?
◦ Para finalizar
◦ ¿Si usted fuera el director de esta institución que le gustaría cambiar de ella?
◦ ¿Si le pidieran algún recomendación de esta institución de que manera la daría ?

14. Propósito:

15. Entrevista ,personal de apoyo
◦ ¿Cuál es su nombre?
◦ ¿Cuál es su función?
◦ ¿Cuántos años tiene trabajando en esta institución?
◦ ¿Qué opina sobre el trabajo que usted ejerce en esta institución?
◦ ¿Usted que opina sobre el número de personal con el que cuenta la institución?
◦ ¿Como se siente desempeñando este trabajo?
◦ ¿Usted que opina usted acerca de la organización de la institución?
◦ ¿ Cree que los servicios de mantenimiento de esta institución son buenos?
◦ ¿cierto porcentaje del presupuesto que sele otorga a la institución es destinado al área de
mantenimiento y en que se invierte?
◦ ¿Si usted no trabajara como servicio de intendencia como considera la limpieza de esta institución?
◦ ¿ Usted que opina sobre el servicio de mantenimiento que se les brinda a la institucion?

16. Propósito:
◦ El propósito de la entrevista para los padres de familia es sabe en que concepto
tienen de la institución y que recomendaciones le darían a la misma sobre la
instalación y su forma de trabajo

17. Entrevista, padres de familia
◦ ¿Cual es su nombre?
◦ ¿Que año cursa su hijo@?
◦ ¿Por que elijo meter en este plantel a su hijo@?
◦ ¿Que le brinda esta institución que otras no le brindan?
◦ ¿En algún momento a tenido algún desacuerdo (nos puede compartir cual a sido)?
◦ ¿Como padre de familia se siente satisfecho con la educación que le brindan a su hijo@?
◦ ¿Si usted fuera el director de la escuela que mejoraría de la institución?
◦ ¿Si a usted le pidieran una recomendación de esta institución de que manera la daría?
Para finalizar
◦ ¿Que pros o contras tiene esta institución a su manera de verla?
◦ ¿Algún otro comentario que nos quisiera agregar sobre la misma?

18. FOTOGRAFIAS
◦ Institución donde se ira a entrevistar
◦ Espacio donde desempeña su labor
◦ Fotografía de la persona entrevistada
◦ Lugares con los que cuenta la institución (bibliotecas ,
canchas, patio cívico, etc.)