3. Los dos desafíos que todas las generaciones enfrentan 2 Salud y Libertad 1 FINANZAS Preocupados por su futuro financiero 1 1 57% Generación Y (de 12 a 25 años de edad) 56% Generación X (de 25 a 45 años de edad) 48% Generación “Baby Boomer” (de los 44 a los 60 años de edad) 2 SALUD Preocupados por su salud 2 59% Generación Y (de 12 a 25 años de edad) 57% Generación X (de 25 a 45 años de edad) 50% Generación “Baby Boomer” (de los 44 a los 60 años de edad)3 1. Generations Handbook, DSA, 2006 2. Yankelovich, Inc 3. www.post-gazette.com
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10. ¿Recibo todos los nutrientes que necesito? 9 Salud y Libertad La USDA realizó una encuesta de 16.000 estadounidenses y ni siquiera una persona obtiene 100 % de los nutrientes esenciales, tales como el magnesio, vitamina E y el zinc. 1 De igual manera, los niños y los adolescentes tampoco obtienen suficientes nutrientes esenciales tales como el folato, la vitamina C y el calcio. 2 1. Nutrition Today 2. USDA Nutrition Assistance Program Report Series CN-01-CDI ¿usamos los suplementos como una solución? Para alcanzar las 400 Unidades Internacionales (UI) recomendadas de vitamina E diariamente, podría ingerir una dosis diaria de Essentials™ o consumir varias porciones de alimentos abundantes en vitamina E: Para obtener 400 UI ALIMENTOS TAZAS LIBRAS Germen de trigo (fortificado con vitamina E) 13.8 4.5 Almendras (tostadas sin aceite, sin sal) 7.5 2.3 Espinacas (cocidas, hervidas, secadas, sin sal) 72.6 28.8 Aceite de alazor 3.6 1.7
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17. Programa RESET 16 Salud y Libertad “ Además de tener mayor energía y sentirme fenomenal, ahora puedo comer saludablemente, en vez de dejar que el hábito de comer me controle, como sucedía antes”. — Gina Hampton, perdió 22 libras *Le sugerimos llevar estos productos a su médico y pedirle sus consejos si está tratando de cambiar su dieta, comenzar un programa de ejercicio, si está embarazada, si está dando de lactar a su bebé, si tiene alergias, está tomando medicamentos o si está bajo el cuidado de un médico. Antes Se muestra el producto para EE.UU Después TRANSFORMAR MANTENER Las afirmaciones que aparecen en esta publicación no han sido evaluadas por la Dirección de Alimentos y Medicamentos de EE.UU. (FDA). Estos productos no tienen el cometido de diagnosticar, tratar, curar ni prevenir enfermedades.
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19. Aprobado por los atletas: Los atletas de categoría mundial confían en USANA 18 Salud y Libertad “ El Sony Ericsson WTA Tour encontró en USANA, el fabricante que no sólo cumple con las estrictas reglas antidopaje, sino un fabricante que está dispuesto a ofrecer una garantía al atleta.” - Larry Scott, Chairman de la Mesa Directiva y Gerente General de Sony Ericsson WTA Tour “ Los productos USANA me han permitido alcanzar los sueños de toda mi vida, llegar a ser campeón olímpico.” — Derek Parra, Medallista de Oro en las Olimpíadas 2002 y récord mundial actual de los 1500 metros “ Los productos de USANA me ayudan a mantener una salud óptima y niveles elevados de energía como esquiadora profesional.” — Jennifer Heil, Medallista de Oro en las Olimpiadas 2002 y tetracampeona mundial “ Sin la ayuda de los productos USANA no podría haber escalado el Monte Everest.” — Werner Berger, hombre de negocios canadiense, la persona de mayor edad que ha alcanzado la cima del Everest
20. Aprobada por Médicos 19 Salud y Libertad “ Me fascina la integridad de la gente que hace el trabajo de investigación en USANA para nosotros…he visto increíbles resultados en mis amigos, pacientes y en mi propia familia.” - Christine Wood, M.D., Pediatra, Autor Los productos de USANA aparecen en la Physicians’ Desk Reference (PDR) y en el Compendium of Pharmaceuticals and Specialties (CPS). USANA destina $500,000 al año* al Instituto Linus Pauling y brinda un aporte radical a las posibilidades investigativas de ambas organizaciones *por un periodo de diez años Peter W. Rugg, M.D., FACEP Bart Moore, M.D., MPH, FAAFP Ray Strand, M.D., Autor Monica Lewis, M.D., ChB, Práctica familiar, Autor M. Ricardo Calderón, M.D., MPH,Salud Pública Global Wen Chi Wu, M.D.
21. La visión de un hombre 20 Salud y Libertad Ayuda a compartir la visión “ Sueño con un mundo despojado del dolor y sufrimiento. Sueño con un mundo sin enfermedades. La familia USANA será la familia más saludable de la tierra. Compartan mi visión. Amen la vida y vívanla en toda su plenitud, felicidad y salud.” - Dr. Myron Wentz, Fundador y Director de USANA Health Sciences, microbiólogo, inmunólogo, filántropo y autor
22. USANA, la predilecta de la gente 21 Salud y Libertad “ USANA cuenta con mi apoyo porque combina la visión más interesante y el poder del trabajo en equipo con los mejores productos. Cuenta con un liderazgo de la más alta integridad y enfoque en los avances entre las principales corporaciones multinacionales con las que he trabajado. Lo invito a usted a considerar más seriamente esta interesante oportunidad.” - r. Denis Waitley, Entrenador de los atletas del “Super Bowl” y los Juegos Olímpicos, los astronautas de la nave Apolo y los ejecutivos “Fortune 500”; motivador profesional y autor Por qué el plan de compensación de USANA es el predilecto de la gente? Network Marketing Today y la revista MLM Insider han reconocido a USANA como la mejor compañía de 1997 a 2007.
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24. Plan de compensación de USANA 23 Salud y Libertad Presente USANA a sus clientes e inscriba a otros Asociados para que hagan lo mismo. El Patrocinador lo/la coloca a Usted a la Derecha o Izquierda Figura 1 El ingreso promedio para los Distribuidores en el año 2006 fue de $658.56 dólares. El Distribuidor calificado para recibir comisiones promedio recibió $1,578.59 dólares en el año 2006. Las ganancias indicadas en este documento no representan necesariamente las ganancias, si hubiera alguna, que un Distribuidor de USANA puede ganar o ganará mediante su participación en el Plan de Compensación de USANA. Estas cantidades no deberían considerarse como una garantía o proyección de sus ingresos o ganancias reales. Toda afirmación o garantía referente a las ganancias es inadecuada. El éxito con el negocio USANA depende de los esfuerzos exitosos en las ventas, lo que requiere gran dedicación, constancia y un buen liderazgo. Su éxito dependerá de la eficacia con la que ejercite estas cualidades. LADO IZQUIERDO DEL PATROCINADOR LADO DERECHO DEL PATROCINADOR Centro de Negocios del Patrocinador USTED CN 001 Active un Centro de Negocios Figura 2 su lado izquierdo su lado derecho USTED CN 001 José María
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26. Plan de compensación de USANA 25 Salud y Libertad Su propio éxito ayuda al éxito de los demás Clientes Preferenciales y reingreso Figura 5 Lado Izquierdo Lado Derecho USTED CN 001 José María Clientes Preferenciales o psp para pedidos al por menor Clientes Preferenciales o psp para pedidos al por menor SU REINGRESO USTED REINGRESO DE LÍNEA ASCENDENTE
27. Ganancias semanales con una combinación de bonificaciones de liderazgo del 3% 26 Salud y Libertad Ingresos hipotéticos de 185 dólares por participación Categoría C. de Negocios Participación Mínimo semanal DIRECTOR Oro 1 1 $185 $1,000 $1,185 DIRECTOR Rubí 2 3 $555 $2,000 $2,555 DIRECTOR Esmeralda 3 6 $1,110 $3,000 $4,110 DIRECTOR Diamante 4 10 $1,850 $4,000 $5,850 DIRECTOR 1 Estrella 5 15 $2,775 $5,000 $7,775 DIRECTOR 2 Estrella 6 21 $3,885 $6,000 $9.885 DIRECTOR 3 Estrella 7 28 $5,180 $7,000 $12,180 DIRECTOR 4 Estrella 8 36 $6,660 $8,000 $14,660 DIRECTOR 5 Estrella 9 45 $8,325 $9,000 $17,325 DIRECTOR 6 Estrella 10 55 $10,175 $10,000 $20,175 DIRECTOR 7 Estrella 11 66 $12,210 $11,000 $23,210 DIRECTOR 8 Estrella 12 78 $14,430 $12,000 $26,430 DIRECTOR 9 Estrella 13 91 $16,835 $13,000 $29,835 Comisión Bonos Total Las cantidades de participaciones aumentan de manera acumulativa para cada nivel de liderazgo consecutivo (es decir, Oro=1 participación; Rubí=3 participaciones; (1+2); Esmeralda=6 participaciones (1+2+3); etc.) *Puede obtener más información al hacer clic en “Políticas y Procedimientos”, en uww.usana.com
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29. Cuatro pasos simples 28 Salud y Libertad Active (Vea Figura 6) 2 Sistema de Desarrolo del Negocio / eBDS 1 Déjese enseñar 4 ¿A quién conoce? 3 2,000 GSV PTOS 2,000 GSV PTOS 2.000 Izquierdo 2.000 Derecho gsv CN 001 4.000 GSV Equivalen a 400 Puntos 1 Centro de Negocios Potencial de ingresos de 52.000 dólares/año. EE.UU. * Ingreso directo generado por Volumen del Grupo *No incluye bonificaciones ni reingresos. 001 lado izquierdo 001 lado derecho José María USTED CN 001 Jose Maria Ana Juan 002 izquierdo 002 derecho 003 izquierdo 003 derecho 1,000 GSV PTOS 1,000 GSV PTOS 1,000 GSV PTOS 1,000 GSV PTOS 2.000 izquierdo 2.000 derecho gsv CN 001 = 400 Puntos 1.000 izquierdo 1.000 derecho gsv CN 002 = 200 Puntos 1.000 izquierdo 1.000 derecho gsv CN 003 = 200 Puntos 4.000 de gsv equivalen a 800 Puntos 3 Centros de Negocios Potencial de ingresos de 156.000 dólares/año. EE.UU.* Ingreso balanceado según el Volumen del Grupo USTED CN 001 001 lado izquierdo 001 lado derecho USTED CN 002 USTED CN 003
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32. Libertad financiera con USANA 31 Health & Freedom Nombre: Monica y Bryan Penrod Historial de trabajo: Ex mesera y ex gerente de restaurante Residencia: Téxas, EE.UU Nombre: Myrna y Steve Swartz Historial de trabajo: Ex capitán del ejército y entrenador de fútbol Residencia: California, EE.UU. Nombre: Connie Yao y Jim Barabe Historial de trabajo: Ex ama de casa y ex maestra de inglés como segunda lengua Residencia: British Columbia, Canadá Nombre: Tony y Tammy Daum Historial de trabajo: Ex bombero, dueño de negocios de aviación Residencia: Florida, EE.UU Nombre: Mark y Keri McKee Historial de trabajo: Bienes raíces, préstamos Residencia: Nevada, EE.UU Nombre: Aaron Dinh y Cathy Ngo Historial de trabajo: Ex examinador técnico y contador Residencia: California, EE.UU Nombre: John y Helen Yoshihara Historial de trabajo: Ex enfermera Residencia: California, EE.UU. Nombre: Jean Guy Gladu y Isabelle Wilson Historial de trabajo: Naturópata Residencia: Québec, Canadá Nombre: Dean y Sherri Chionis Historial de trabajo: Ex abogado Residencia: Illinois, EE.UU. Nombre: Penny y Phil Kirk Historial de trabajo: Ex dueño de negocio de investigación mineral Residencia: Colorado, EE.UU. Nombre: Carmen Marshall Historial de trabajo: Fundador de Live Well International Residencia: Colorado, EE.UU. Nombre: Edna Northrup Historial de trabajo: Ex dueño de constructora de casas Residencia: Nueva York, EE.UU.
33. Conchita Vargas Líder Diamante Querétaro, Qro. Salim Farah Líder Esmeralda Monterrey N.L Dr. Alberto Peña Líder Rubí Tijuana, B.C. Gloria E. Villarreal Líder ORO Monterrey, N.L. Eduardo Barreto Líder Diamante México D.F. Saúl Jiménez Líder Plata Tijuana, B.C. Ricardo González Líder ORO Monterrey, N.L. Mariela Manzano Líder ORO Monterrey, N.L. Julio y Eva Lara Líderes ORO Ensenada, B.C. Daniel y Luly Garza Líderes ORO Monterrey, N.L. Dr. Jorge Vázquez Líder ORO Tijuana, B.C. Armando y Paty González Líderes Rubí Monterrey, N.L. Libertad financiera con USANA 31 Health & Freedom
34. Los sueños se están haciendo realidad 32 Health & Freedom ¿Dónde se ve a sí mismo? 1 Listo para empezar. 2 Interesado, pero necesito más información 3 Gracias, pero no. ¿Pruebe los productos?
![Los Puntos Claves Que Trataremos ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],1 Salud y Libertad](data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAAAAAP///yH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAIBRAA7)