Este documento compara las sociedades laborales y las cooperativas. Las sociedades laborales son aquellas S.A. o S.L.L. cuyo capital es aportado por los trabajadores a través de acciones nominativas o participaciones sociales. Pueden haber tres tipos de miembros: socios trabajadores, socios no trabajadores y trabajadores asalariados. Para constituirse, una sociedad laboral debe inscribirse en el Registro Mercantil y ser calificada por el Ministerio de Trabajo.

1. SOCIEDADES LABORALES
vs SOCIEDADES
COOPERATIVAS
JAVIER EGEA
CRISTINA VÍLCHEZ

2. Las Sociedades Laborales
 Vienen reguladas por ley desde el
24/3/1997.
 Son aquellas S.A o de R.L en que el
capital es aportado por los
trabajadores.
 El capital está dividido en: Acciones
Nominativas (SAL) o Participaciones
sociales (SLL).

3. Acciones y Participaciones de
las Sociedades Laborales
 LABORALES: Las que son propiedad
de los trabajadores cuya relación
laboral es por tiempo indefinido.
Socio Trabajadores
 GENERALES.
Socio No Trabajadores

4. Pueden haber 3 tipos de
miembros:
 Socio Trabajadores.
 Socio No Trabajadores.
 Trabajadores Asalariados.

5. Constitución
 Tendrá personalidad jurídica desde su
inscripción en el Registro Mercantil.
 Calificación por el Ministerio de
Trabajo.
 Tiene que estar registrado en
Sociedades Laborales