2. Maternidad en el supuesto de nacimiento de hijo prematuro PLANTEAMIENTO El parto prematuro de una mujer, trabajadora, que reúne los requisitos exigidos de afiliación, alta y cotización a la Seguridad Social, se produce el día 10-6-2008; fecha ésta en la que da comienzo el descanso por maternidad de 16 semanas de duración que le corresponde. así como la percepción del subsidio económico al que también tiene derecho. El nacimiento anticipado del hijo obliga a mantenerlo internado en el centro hospitalario hasta el día 20-8-2008 en que recibe el alta médica. La referida trabajadora, oficial administrativo, grupo 5, cotizó por contingencias comunes durante el mes anterior a la fecha en que da comienzo al descanso, mayo. la cifra de 1.280 euros. En estas circunstancias, ¿puede la madre trabajadora solicitar la interrupción del período de descanso maternal mientras el hijo permanezca hospitalizado? En caso afirmativo, ¿qué efectos tendría la interrupción en su contrato de trabajo y en la percepción del subsidio? ¿Cuál sería la cuantía económica de la prestación a recibir?