1. ۰
‫ﮐﺎرﺷﻨﺎﺳﯽ‬‫ارﺷﺪ‬‫رﺳﺎﻧﻪ‬ ‫ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ‬/‫داﻧﺸﮕﺎه‬‫ﺗﻬﺮان‬ ‫ﺳﻮره‬
‫ﮐﺎرﺷﻨﺎﺳﯽ‬‫اﻣﻮرﻓﺮﻫﻨﮕﯽ‬ ‫ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ‬/‫ﺳﻮره‬ ‫داﻧﺸﮕﺎه‬‫ﺗﻬﺮان‬
‫ﮐﺎرداﻧﯽ‬‫آﻣﻮزﺷﯽ‬ ‫رﯾﺰي‬ ‫ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ‬ ‫ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ‬/‫ﭘﯿﺎم‬ ‫داﻧﺸﮕﺎه‬‫ﻧﻮرﺗﻬﺮان‬
‫دﯾﭙﻠﻢ‬‫رﯾﺎﺿﯽ‬‫ﻓﯿﺰﯾﮏ‬/‫اﺑﻮذرﻏﻔﺎري‬ ‫دﺑﯿﺮﺳﺘﺎن‬‫ﺗﻬﺮان‬
‫اﻧﺴﺎﻧﯽ‬ ‫ﻣﻨﺎﺑﻊ‬ ‫ﺗﻮﺳﻌﻪ‬ ‫ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ‬
‫ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ‬ ‫ﻓﺮﻫﻨﮓ‬ ‫ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ‬
‫ﺑﺮﻧﺪ‬ ‫و‬ ‫ﻋﻤﻮﻣﯽ‬ ‫رواﺑﻂ‬ ‫ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ‬
‫اﺳﺘﺮاﺗﮋﯾ‬ ‫ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ‬‫ﮏ‬
‫داﻧﺶ‬ ‫ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ‬‫و‬‫ﻓﮑﺮي‬ ‫ﻫﺎي‬ ‫ﺳﺮﻣﺎﯾﻪ‬
‫ﭘﺪاﮐﻮژي‬)‫ﺑﺰرﮔﺴﺎﻻن‬ ‫آﻣﻮزش‬(
‫ﺗﯿﻢ‬ ‫و‬ ‫ﮐﺎرﺗﯿﻤﯽ‬‫ﺳﺎزي‬)Team Work(
‫ﻣﺪل‬‫اﻧﺴﺎﻧﯽ‬ ‫ﻣﻨﺎﺑﻊ‬ ‫ﺗﻌﺎﻟﯽ‬)EFQM(
‫ﻧﻈﺎم‬‫ﭘﯿﺸﻨﻬﺎدﻫﺎ‬)SS(
‫ﺻﻨﻌﺘﯽ‬ ‫آراﺳﺘﮕﯽ‬ ‫ﻧﻈﺎم‬)5S(
‫ﯾﺎﻓﺘﻪ‬ ‫ﻧﻈﺎم‬ ‫ﻧﻮآوري‬)TRIZ(
‫ﺗﮑﻨﯿﮏ‬‫ﻣﻮﻓﻘﯿﺖ‬ ‫و‬ ‫زﻣﺎن‬ ‫ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ‬ ‫ﻫﺎي‬)NLP(
‫ﻣﻮﺛﺮ‬ ‫ارﺗﺒﺎط‬ ‫ﺑﺮﻗﺮاري‬
‫ﺧﺒﺮﻧﮕﺎري‬ ‫و‬ ‫ﻧﻮﯾﺴﯽ‬ ‫ﮔﺰارش‬
‫ﻓﯿﻠﻤﺒﺮداري‬ ‫و‬ ‫ﻋﮑﺎﺳﯽ‬
English Language
Turkish Language
Adobe Photoshop
Adobe Premier pro
Adobe Flash
Office ICDL
Site Development &Web Design
E-Magazine & Multimedia
‫ﻣــﻦ‬ ‫ﻣﺸﺨﺼﺎت‬
‫ﺗﻮﻓﯿﻖ‬ ‫ﺑﻬﺰاد‬‫ﻓﺮ‬
‫اﺣﺪ‬ ‫ﻓﺮزﻧﺪ‬
‫ﻣﺘﻮﻟﺪ‬03/05/1357
‫ﺗﻬﺮان‬/‫ﺗﻬﺮان‬
20939926)091(
17931079)090(
51243284)021(
51245064)021(
Tofighfar
@Hotmail.Com
Behzad Tofighfar
@B.Tofighfar
@MDevelopment
Ayandeh.blog.ir
‫ﺗﺤﺼﯿﻼت‬
‫و‬ ‫آﻣﻮزش‬‫ﺗﺠﺮﺑﻪ‬
‫زﺑﺎن‬ ‫و‬ ‫راﯾﺎﻧﻪ‬ ‫ﻣﻬﺎرت‬
‫ﺗﻤﺎس‬ ‫اﻃﻼﻋﺎت‬
4/1

2. 1395-1392‫ﻫـ‬.‫ش‬
‫ﺧﻮدرودﯾﺰل‬ ‫اﯾﺮان‬
‫اﺳﺘﺮاﺗﮋي‬ ‫ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ‬
‫ﭘﮋوﻫﯽ‬ ‫آﯾﻨﺪه‬ ‫و‬ ‫رﺳﺎﻧﻪ‬ ‫ﮐﺎرﺷﻨﺎس‬
1392-1386‫ﻫـ‬.‫ش‬
‫ﺧﻮدرودﯾﺰل‬ ‫اﯾﺮان‬
‫اﻧﺴﺎﻧﯽ‬ ‫ﻣﻨﺎﺑﻊ‬ ‫ﺗﻮﺳﻌﻪ‬ ‫ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ‬
‫ﮐﺎرﺷﻨﺎس‬‫ﻧﻮآوري‬ ‫و‬ ‫داﻧﺶ‬ ‫ﺗﻮﺳﻌﻪ‬ ،‫آﻣﻮزش‬
‫ﻣﺮاﮐﺰﻋﻠﻤﯽ‬ ‫و‬ ‫داﻧﺸﮕﺎه‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫ارﺗﺒﺎط‬ ‫دﻓﺘﺮ‬ ‫ﻣﺴﺌﻮل‬
‫ﺑﺎﺷﮕﺎه‬ ‫دﺑﯿﺮ‬ ‫و‬ ‫ﻣﺆﺳﺲ‬‫ﻋﻠﻤﯽ‬-‫ﻓﺮﻫﻨﮕﯽ‬‫ﺗﻮان‬
‫ﻧﺎم‬ ‫ﺟﺸﻨﻮاره‬ ‫و‬ ‫دﺑﯿﺮﻧﻤﺎﯾﺸﮕﺎه‬‫ﺧﻮدرو‬ ‫اﯾﺮان‬ ‫آوران‬
1387-1384‫ﻫـ‬.‫ش‬
‫اﺳﻼﻣﯽ‬ ‫وارﺷﺎد‬ ‫ﻓﺮﻫﻨﮓ‬ ‫وزارت‬
‫اداره‬‫ﮐﺘﺎﺑﺨﻮاﻧﯽ‬ ‫و‬ ‫ﮐﺘﺎب‬ ‫ﮐﻞ‬
‫دﻓﺘﺮﻣﺪﯾﺮﮐﻞ‬ ‫ﻣﺴﺌﻮل‬
‫ﮐﺎرﺷﻨﺎس‬‫ﮐﺘﺎب‬ ‫ﺑﺮرﺳﯽ‬
‫ﻋﻀﻮﺳﺘﺎدﺑﺮﮔﺰاري‬‫ﺑﯿﻦ‬ ‫ﻧﻤﺎﯾﺸﮕﺎه‬‫ﮐﺘﺎب‬ ‫اﻟﻤﻠﻠﯽ‬
1384-1382‫ﻫـ‬.‫ش‬
‫اﺳﻼﻣﯽ‬ ‫ﺗﺒﻠﯿﻐﺎت‬ ‫ﺳﺎزﻣﺎن‬
‫ﻧﺸﺮﯾﺎت‬ ‫و‬ ‫ﻣﺘﻮن‬ ‫ﺗﺄﻟﯿﻒ‬ ‫و‬ ‫ﺗﻬﯿﻪ‬ ‫ﮐﻞ‬ ‫اداره‬
‫دﻓﺘﺮﻣﺪﯾﺮﮐﻞ‬ ‫ﻣﺴﺌﻮل‬
‫ﮐﺎرﺷﻨﺎس‬‫ﮐﺘﺎب‬ ‫ﺑﺮرﺳﯽ‬‫ﻧﺸﺮﯾﺎت‬ ‫و‬
‫دﯾﻦ‬ ‫ﮐﺘﺎب‬ ‫وﺟﺎﯾﺰه‬ ‫ﺟﺸﻨﻮاره‬ ‫اوﻟﯿﻦ‬ ‫دﺑﯿﺮاﺟﺮاﯾﯽ‬
1382-1378‫ﻫـ‬.‫ش‬
‫اﯾﺮان‬ ‫اﺳﻼﻣﯽ‬ ‫ﺟﻤﻬﻮري‬ ‫ﺳﯿﻤﺎي‬ ‫ﺻﺪاو‬
‫اﻣﻮرﺑﻬﺮه‬ ‫در‬ ‫ﻓﻨﯽ‬ ‫ﻣﻌﺎوﻧﺖ‬‫ﺑﺮداري‬
‫دﻓﺘﺮﻣﻌﺎوﻧﺖ‬ ‫ﻣﺴﺌﻮل‬
‫ارزﯾﺎﺑﯽ‬ ‫و‬ ‫ﻧﻈﺎرت‬ ‫ﻣﺮﮐﺰ‬
‫ﻣﺮﮐﺰ‬ ‫دﻓﺘﺮرﯾﺎﺳﺖ‬ ‫ﻣﺴﺌﻮل‬1378-1376‫ﻫـ‬.‫ش‬
‫ﺳﺮﺑﺎزي‬ ‫ﻣﻘﺪس‬ ‫ﺧﺪﻣﺖ‬
‫رﺳﻤﯽ‬ ‫ﻧﯿﺮوﻫﺎي‬ ‫ﮐﺎرﮔﺰﯾﻨﯽ‬
4/2
‫ﺷﻐﻠﯽ‬‫ﺳﻮاﺑﻖ‬

3. ‫اﻟﻒ‬-‫ﮐﺘﺎب‬
‫ﻓﻘﻂ‬‫ﺳﻪ‬‫دﻗﯿﻘﻪ‬)‫رواﯾﺖ‬‫ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ‬ ‫ﻫﺎي‬‫ﻣﺪﯾﺮان‬ ‫ﺑﺮاي‬ ‫زﻧﺪﮔﯽ‬ ‫ﺳﺒﮏ‬ ‫ﺷﺪه‬ ‫رﯾﺰي‬/(‫ﺑﺮاق‬ ‫اﻧﺘﺸﺎرات‬)1389(
‫ﺷﻤﺎﭼﻨﺪﻧﻔﺮﯾﺪ‬)‫ره‬ ‫ﺣﺪاد‬ ‫ﺳﯿﺪﻫﺎﺷﻢ‬ ‫زﻧﺪﮔﯽ‬ ‫رواﯾﯽ‬ ‫ﺑﺎزﻧﻮﯾﺴﯽ‬/ (‫ﮐﺘﺎب‬‫ﻫﻤﺸﻬﺮي‬)1386(
‫ﻣﻬﺮﺑﻮن‬ ‫ﺧﺪاي‬ ‫ﮐﺘﺎب‬ ‫ﺳﺮاﯾﺶ‬)‫رﻗﯿﻪ‬ ‫ﺣﻀﺮت‬ ‫زﻧﺪﮔﯽ‬)‫س‬(‫ﮐﻮدﮐﺎن‬ ‫ﺑﺮاي‬/ (‫ﺑﺮاق‬ ‫اﻧﺘﺸﺎرات‬)1385(
‫ﻣﺜﺒﺖ‬ ‫رواﻧﺸﻨﺎﺳﯽ‬ ‫ﮐﺘﺎب‬ ‫وﯾﺮاﯾﺶ‬/‫آﺧﻮﻧﺪي‬ ‫ﻧﯿﻼ‬ ‫دﮐﺘﺮ‬/‫ﻓﺮا‬ ‫اﻧﺘﺸﺎرات‬)1394(
‫وﯾﺮاﯾﺶ‬‫ﺷﺎﻫﻨﺎﻣﻪ‬ ‫درآﯾﯿﻨﻪ‬ ‫دﯾﻨﯽ‬ ‫ﺗﺮﺑﯿﺖ‬ ‫ﮐﺘﺎب‬/‫ﻣﻬﮑﺎﻣﻪ‬ ‫اﻧﺘﺸﺎرات‬)1388(
‫اﺳﻼﻣﯽ‬ ‫ﻣﺪارس‬ ‫ﺷﻔﺎﻫﯽ‬ ‫ﺗﺎرﯾﺦ‬ ‫رواﯾﯽ‬ ‫ﺑﺎزﻧﻮﯾﺴﯽ‬/‫ﮐﺎﻣﻮس‬ ‫ﻣﻬﺪي‬/‫اﻧﺘﺸﺎرات‬‫ﻫﺪاﯾﺖ‬)1389(
‫وﯾﺮاﯾﺶ‬‫ﺟﻮش‬ ‫ﻋﻤﻠﯽ‬ ‫راﻫﻨﻤﺎي‬CO2/‫ﺑﺨﺘﯿﺎري‬ ‫ﻣﺤﻤﺪ‬ ‫ﻣﻬﻨﺪس‬/‫ذاﮐﺮ‬ ‫اﻧﺘﺸﺎرات‬)1391(
‫وﯾﺮاﯾﺶ‬‫ﻋﻤﻠﯽ‬ ‫راﻫﻨﻤﺎي‬‫ﺻﻨﻌﺘﯽ‬ ‫آراﺳﺘﮕﯽ‬/‫ﻣﻬﻨﺪس‬‫ﻋﺰﺗﯽ‬ ‫ارژﻧﮓ‬‫ﻧﯿﺎ‬/‫اﻧﺘﺸﺎرات‬‫ﺑﺮاق‬)1389(
‫ﮐﺴﺐ‬ ‫ﺗﻮﺳﻌﻪ‬ ،‫ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ‬ ‫ﻓﺮﻫﻨﮓ‬‫رﺳﺎﻧﻪ‬ ‫اﺑﺰار‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫ﮐﺎر‬ ‫و‬/‫ﺑﯿﻦ‬ ‫ﻫﻤﺎﯾﺶ‬‫رﺳﺎﻧﻪ‬ ‫ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ‬ ‫اﻟﻤﻠﻠﯽ‬/‫ﺗﻬﺮان‬ ‫داﻧﺸﮕﺎه‬
‫رﺳﺎﻧﻪ‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫ﻓﺮﻫﻨﮕﯽ‬ ‫آﻣﻮزش‬ ،‫ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ‬ ‫ﻓﺮﻫﻨﮓ‬ ‫ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ‬‫رﻓﺘﺎري‬ ‫ﻫﺎي‬/‫ﺗﻮﺳﻌﻪ‬ ‫و‬ ‫آﻣﻮزش‬ ‫ﻣﻠﯽ‬ ‫ﮐﻨﻔﺮاﻧﺲ‬
‫ﺷﻨﺎﺳﯽ‬ ‫آﺳﯿﺐ‬‫دراﯾﺮان‬ ‫اﻧﺴﺎﻧﯽ‬ ‫ﻣﻨﺎﺑﻊ‬/‫ﺗﻼش‬ ‫ﻓﺼﻠﻨﺎﻣﻪ‬/‫ﺧﻮدرو‬ ‫اﯾﺮان‬ ‫ﺻﻨﻌﺘﯽ‬ ‫ﮔﺮوه‬
‫داﻧﺶ‬ ‫ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ‬ ‫اﺑﺰارﻫﺎي‬ ‫ﺗﻘﻮﯾﺖ‬/‫ﻣﺎ‬‫اﻧﺴﺎﻧﯽ‬ ‫ﻣﻨﺎﺑﻊ‬ ‫ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ‬ ‫اﻧﺠﻤﻦ‬ ‫ﻫﻨﺎﻣﻪ‬25
‫وراﻣﯿﻦ‬ ‫ﯾﻌﻨﯽ‬ ‫وارﻧﺎ‬:‫ﺗﻮﮐﻠﯽ‬ ‫ﺻﻨﻌﺘﯽ‬ ‫ﮔﺮوه‬ ‫از‬ ‫ﺑﺎزدﯾﺪ‬ ‫ﮔﺰارش‬/‫ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ‬ ‫دوﻣﺎﻫﻨﺎﻣﻪ‬:‫اﯾﺮان‬ ‫ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ‬ ‫اﻧﺠﻤﻦ‬164
‫ﺳﺮﻣﺎﯾﻪ‬ ‫ﺗﻮﺳﻌﻪ‬ ‫و‬ ‫ﺗﺠﺮﺑﻪ‬ ‫اﻧﺘﻘﺎل‬‫ﺑﺎداﻧﺸﺠﻮﯾﺎن‬ ‫درارﺗﺒﺎط‬ ‫اﻧﺴﺎﻧﯽ‬ ‫ﻫﺎي‬/‫وﺗﻮﺳﻌﻪ‬ ‫آﻣﻮزش‬ ‫ﻣﻠﯽ‬ ‫ﮐﻨﻔﺮاﻧﺲ‬ ‫اوﻟﯿﻦ‬
‫ﺑﻬﺮه‬ ‫اﻧﺘﻘﺎل‬ ‫و‬ ‫ﺛﺒﺖ‬‫داﻧﺶ‬ ‫ور‬‫ﭘﻨﻬﺎن‬‫ﭘﺬﯾﺮش‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫ﺳﺎزﻣﺎن‬‫ﻣﻌﮑـﻮس‬‫ﮐـﺎرآﻣﻮز‬/‫ﮐـﺎرآﻣﻮزي‬ ‫ﻣﻠـﯽ‬ ‫ﻫﻤـﺎﯾﺶ‬/‫داﻧﺸـﮕﺎه‬
‫ﻣﺎزﻧﺪران‬
‫اﻧﻌﻄﺎف‬ ‫ﮐﺎرآﻓﺮﯾﻨﯽ‬ ‫و‬ ‫ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ‬ ‫ﻓﺮﻫﻨﮓ‬ ‫ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ‬‫ﭘﺬﯾﺮ‬/‫وﮐﺎرآﻓﺮﯾﻨﯽ‬ ‫ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ‬ ‫ﻣﻠﯽ‬ ‫ﻫﻤﺎﯾﺶ‬/‫ﺗﻬﺮان‬ ‫داﻧﺸﮕﺎه‬
‫رﻗﺎﺑﺖ‬‫ﮐﺎرآﻓﺮﯾﻨﯽ‬ ‫ﻓﺮﻫﻨﮓ‬ ‫ﺑﺮﭘﺎﯾﻪ‬ ‫ﭘﺎﯾﺪار‬ ‫ﭘﺬﯾﺮي‬/‫ورﻗﺎﺑﺖ‬ ‫ﮐﺎرآﻓﺮﯾﻨﯽ‬ ‫ﻣﻠﯽ‬ ‫ﻫﻤﺎﯾﺶ‬‫ﭘﺬﯾﺮي‬/‫ﻣﺎزﻧﺪران‬ ‫داﻧﺸﮕﺎه‬
‫ﻣﻘﺎﻻت‬ ‫و‬ ‫ﮐﺘﺎب‬
4/3

4. ‫روان‬ ‫آزﻣﻮن‬ ‫ﺗﻔﺴﯿﺮ‬‫ﺷﻨﺎﺧﺘﯽ‬MBTI
‫ﺷﺨﺼﯿﺘﯽ‬ ‫ﺗﯿﭗ‬:ENFJ
●‫ﮐﻠﯿﺎت‬:
‫ﻣﯿﺒﺎﺷﺪ‬ ‫دﻟﺴﻮز‬ ‫و‬ ‫ﭘﺬﯾﺮ‬ ‫ﻣﺴﺌﻮﻟﯿﺖ‬.‫دارد‬ ‫ﮐﻨﻨـﺪ‬ ‫ﻣـﯽ‬ ‫ﻓﮑـﺮ‬ ‫و‬ ‫ﻣﯿﺨﻮاﻫﻨﺪ‬ ‫دﯾﮕﺮان‬ ‫آﻧﭽﻪ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﻧﺴﺒﺖ‬ ‫واﻗﻌﯽ‬ ‫اﺣﺴﺎس‬.‫در‬ ‫ﺳـﻌﯽ‬
‫اﻧﺠﺎم‬‫دارد‬ ‫آﻧﻬﺎ‬ ‫ﻋﻮاﻃﻒ‬ ‫و‬ ‫اﺣﺴﺎﺳﺎت‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫زﯾﺎد‬ ‫ﺗﻮﺟﻪ‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫دﯾﮕﺮان‬ ‫ﮐﺎرﻫﺎي‬.‫ﮔﺮوﻫﯽ‬ ‫ﺑﺤﺚ‬ ‫ﯾﮏ‬ ‫رﻫﺒﺮي‬ ‫ﯾﺎ‬ ‫ﻣﻮﺿﻮع‬ ‫ﯾﮏ‬ ‫اراﺋﻪ‬ ‫در‬
‫اﻧﺠـﺎم‬ ‫ﺑـﺮاي‬ ‫ﻣﺘﻨـﻮع‬ ‫ﻣﻄﺎﻟﻌـﺎت‬ ‫ﺟﻬﺖ‬ ‫ﮐﺎﻓﯽ‬ ‫زﻣﺎن‬ ‫ﺣﺎل‬ ‫ﻋﯿﻦ‬ ‫در‬ ، ‫آﯾﺪ‬ ‫ﻣﯽ‬ ‫ﺑﺮ‬ ‫آﺳﺎﻧﯽ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫آن‬ ‫ﻋﻬﺪه‬ ‫از‬ ‫و‬ ‫دارد‬ ‫ﺧﺎﺻﯽ‬ ‫ﺗﻮاﻧﺎﯾﯽ‬
‫دﻫﺪ‬ ‫ﻣﯽ‬ ‫ﺗﺨﺼﯿﺺ‬ ‫ﮐﺎرﻫﺎ‬ ‫ﺑﻬﺘﺮ‬.
●‫ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ‬ ‫ﻫﺎي‬ ‫ﻓﻌﺎﻟﯿﺖ‬:
-‫ﻫﺴﺖ‬ ‫ﻃﻠﺐ‬ ‫ﺟﺎه‬.‫ﮐﻨﺪ‬ ‫ﺗﻼش‬ ‫ﻫﺎﯾﺶ‬ ‫ﺧﻮاﺳﺘﻪ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫رﺳﯿﺪن‬ ‫ﺑﺮاي‬ ‫دارد‬ ‫دوﺳﺖ‬.
-، ‫آﮔﺎه‬‫را‬ ‫اﻧﺘﻈﺎر‬ ‫ﻫﻤﯿﻦ‬ ‫ﻫﻢ‬ ‫دﯾﮕﺮان‬ ‫از‬ ‫و‬ ‫ﻫﺴﺖ‬ ‫ﻗﺎﻃﻊ‬ ‫و‬ ‫ﮔﺮا‬ ‫ﻫﺪف‬ ، ‫ﻣﻨﻈﻢ‬‫دارد‬.
-‫ﺑﻪ‬ ‫را‬ ‫ﺧﻮد‬‫ﮐﻨﺪ‬ ‫ﻣﯽ‬ ‫اﺑﺮاز‬ ‫ﺧﻮﺑﯽ‬.‫ﻫﺴﺖ‬ ‫راﺣﺖ‬ ‫زدن‬ ‫ﺣﺮف‬ ‫در‬.
-‫ﭼﻪ‬ ‫دﯾﮕﺮان‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫ﺷﻮد‬ ‫ﻣﯽ‬ ‫ﻣﺘﻮﺟﻪ‬ ‫ﺧﻮب‬‫اﺣﺘﯿﺎﺟﯽ‬‫دارﻧﺪ‬.
-‫ﻣ‬ ‫ﻧﻈﺮات‬ ‫ﺑﻪ‬‫ﮔﺬارد‬ ‫ﻣﯽ‬ ‫اﺣﺘﺮام‬ ‫ﺨﺘﻠﻒ‬.‫ﺑﺴﯿﺎر‬ ‫ﮔﺮوﻫﯽ‬ ‫روﺣﯿﻪ‬ ‫اﯾﺠﺎد‬ ‫در‬‫ﻫﺴﺖ‬ ‫ﻣﻮﻓﻖ‬.
-‫ﮐﺎرﻫﺎي‬ ‫درﮔﯿﺮ‬ ‫و‬ ‫ﮐﻨﺪ‬ ‫ﮐﺎر‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﭘﺮ‬ ‫و‬ ‫ﺧﻼق‬ ‫اﺷﺨﺎص‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫دارد‬ ‫دوﺳﺖ‬‫ﻣﺘﻨﻮﻋﯽ‬‫ﺑﺸﻮد‬.
-‫آﻧﻬﺎ‬ ‫ﻧﯿﺎزﻫﺎي‬ ‫و‬ ‫ﻫﺎ‬ ‫ارزش‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫ﺟﺎﯾﯽ‬ ‫ﺗﺎ‬ ‫ﻫﺎ‬ ‫روﯾﻪ‬ ‫و‬ ‫و‬ ‫ﻫﺎ‬ ‫ﺳﯿﺎﺳﺖ‬ ‫از‬‫ﮐﻨﺪ‬ ‫ﻣﯽ‬ ‫اﺳﺘﻔﺎده‬ ‫ﺑﺎﺷﺪ‬ ‫ﻧﺪاﺷﺘﻪ‬ ‫ﻣﻨﺎﻓﺎت‬.
-‫ﺑ‬ ‫ﻣﺸﮑﻠﯽ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫وﻗﺘﯽ‬‫ﺑﻪ‬ ‫را‬ ‫آن‬ ‫ﮐﻨﺪ‬ ‫ﺧﻮرد‬ ‫ﺮ‬‫ﻣﯽ‬ ‫ﺟﺪﯾﺪ‬ ‫ﭼﺎﻟﺶ‬ ‫ﯾﮏ‬ ‫ﻋﻨﻮان‬‫ﭘﺬﯾﺮد‬.
-‫آﻧﻬﺎ‬ ‫ﻫﺎي‬ ‫آل‬ ‫اﯾﺪه‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫دﻫﺪ‬ ‫ﻣﯽ‬ ‫ﺗﺮﺟﯿﺢ‬ ‫را‬ ‫ﻣﺸﺎﻏﻠﯽ‬‫ﺑﺒﺨﺸﺪ‬ ‫ﻫﻤﺎﻫﻨﮕﯽ‬ ‫و‬ ‫اﻟﻬﺎم‬ ‫دﯾﮕﺮان‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫و‬ ‫ﮐﻨﺪ‬ ‫ﻣﻨﻌﮑﺲ‬ ‫را‬.
-‫ﺳﺮﯾﻊ‬ ‫اﻗﺪاﻣﺎت‬ ‫دارد‬ ‫دوﺳﺖ‬‫ﺑﺪﻫﺪ‬ ‫اﻧﺠﺎم‬.‫را‬ ‫ﻗﺮارش‬ ‫و‬ ‫ﺻﺒﺮ‬ ، ‫ﮐﺎر‬ ‫ﺟﺮﯾﺎﻧﺎت‬ ‫ﮐﻨﺪي‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫و‬ ‫ﻫﺴﺖ‬ ‫ﺷﺘﺎب‬ ‫و‬ ‫ﻋﺠﻠﻪ‬ ‫در‬ ‫اﻏﻠﺐ‬
‫ﻣ‬ ‫دﺳﺖ‬ ‫از‬‫دﻫﺪ‬ ‫ﯽ‬.
-‫ﺧﻮدش‬ ‫ﻫﺎي‬ ‫ﭘﺮوژه‬ ‫ﻗﺒﺎل‬ ‫در‬ ‫و‬ ‫ﺑﺎﺷﺪ‬ ‫ﮐﻨﺘﺮل‬ ‫ﺷﺮاﯾﻂ‬ ‫در‬ ‫دارد‬ ‫دوﺳﺖ‬‫ﮐﻨﺪ‬ ‫ﻋﻤﻞ‬ ‫ﻣﺴﺌﻮﻻﻧﻪ‬.
●‫ﺷﻐﻠﯽ‬ ‫ﻋﻨﺎوﯾﻦ‬:
‫ﻣﺸﺎور‬-‫رواﻧﺸﻨﺎس‬-‫ﻣﺴﺘﺸﺎر‬-‫ﻣﻌﻠﻢ‬-‫روﺣﺎﻧﯽ‬-‫ﻓﺮوش‬ ‫ﻧﻤﺎﯾﻨﺪه‬-‫ﻣﺪﯾﺮ‬-‫روﯾﺪادﻫﺎ‬ ‫ﮐﻨﻨﺪه‬ ‫ﻫﻤﺎﻫﻨﮓ‬
‫ﺳﯿﺎﺳﺘﻤﺪار‬/‫دﯾﭙﻠﻤﺎت‬-‫ﻧﻮﯾﺴﻨﺪه‬
‫آزﻣﻮن‬ ‫ﻧﺘﯿﺠﻪ‬
4/4