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Franz Georg Brantner: Betriebsrat der Herba Chemosan Apotheker AG

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Vortrag von Franz Georg Brantner, Betriebsratsvorsitzender der Herba Chemosan Apotheker AG in Wien, im Rahmen der Vorlesung "Arbeitswelt! Beschäftigte und Unternehmen in der Globalisierung" (http://arbeitswelt.gpa-djp.at) am 06.11.2012 an der Universität Wien

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Franz Georg Brantner: Betriebsrat der Herba Chemosan Apotheker AG

  1. 1. Betriebsrat  der    Herba  Chemosan  Apotheker-­‐AG  Wien  
  2. 2. Kenndaten  der   Betriebsratskörperscha:  •  Bei  der  letzten  BR  Wahl  (Mai  2010)  waren                           ~  360  KollegInnen  wahlberechJgt                                             (incl.  Leiharbeitskrä:e)  •  Die  BR  Körperscha:  besteht  aus  7  Mitgliedern  •  Bei  der  BR  Wahl  gab  es  einen  Wahlvorschlag  •  Die  Wahlbeteiligung  lag  bei  ~  70  %     – Der  Wahlvorschlag  wurde  mit  2/3  Mehrheit  der   WahlberechJgten  gewählt  •  Eigenständige  Betriebsratskörperscha:  bei   SANOVA  
  3. 3. Kenndaten     der  Betriebsratskörperscha:  •  Betriebsratskörperscha:en  haben  TradiJon  •  Frauenquote  50%  bei  der  Belegscha:  •  Frauenquote  57%  in  der  BR  Körperscha:        (4:3     Frauen  /  Männer)  •  Frauenquote  60%  bei  den   ArbeitnehmerInnen-­‐  Vertretern  im   Aufsichtsrat  
  4. 4. Kenndaten     der  Betriebsratskörperscha:  •  Es  bestehen  über  25  Betriebsvereinbarungen.  •  Die  verschiedenen  Standortbetriebsräte  werden   über  einen  Zentralbetriebsrat  koordiniert.  •  „MitarbeiterInnen  aus  elf  verschiedenen   NaJonen  und  acht  Sprachen  unterstreichen  die   Interkulturalität  im  Unternehmen“  •  Der  Betriebsrat  verfügt  über  einen   Betriebsratsfonds  >  finanzielle  Eigenständigkeit   gegenüber  dem  Unternehmen.  
  5. 5. Aufgabenstellung  •  TäJgkeitsgrundlage  ist  im  ArbVG   (Arbeitsverfassungsgesetz)  geregelt   – ArbVG  §  37  (2)  Rechte  des  einzelnen  Arbeitnehmers:   Die  Arbeitnehmer  können  Anfragen,  Wünsche,   Beschwerden,  Anzeigen  oder  Anregungen  beim   Betriebsrat,  bei  jedem  seiner  Mitglieder  und  beim   Betriebsinhaber  vorbringen.   – ArbVG  §  38  Aufgaben:  Die  Organe  der   Arbeitnehmerscha:  des  Betriebes  haben  die  Aufgabe,   die  wirtscha:lichen,  sozialen,  gesundheitlichen  und   kulturellen  Interessen  der  Arbeitnehmer  im  Betrieb   wahrzunehmen  und  zu  fördern.    
  6. 6. Aufgabenstellung  •  Grundsätze  der  Interessenvertretung               ArbVG  §  39   – Herbeiführung  eines  Interessenausgleiches  zum   Wohl  der  AN  und  des  Betriebes   – Zusammenarbeitsgebot  mit  den  KV  (fähigen)   Körperscha:en  der  Arbeitnehmer     – TäJgkeit  ohne  Störung  des  Betriebes     – Keinen  Befugnis  in  die  Führung  des  Betriebes   einzugreifen    
  7. 7. Problemlösungen  von  A  bis  Z  •  Der  HC-­‐  Wien  Betriebsrat  hat  einen   umfassenden  Aufgabenbereich   – Wir  wollen  für  alle  anstehenden  Probleme  unserer   Belegscha:  Ansprechpartner  sein   •  Dienstlicher  /  Betrieblicher  Kernbereich   •  Es  gibt  aber  immer  wieder  auch  im  privaten  Bereich   schwerwiegende  Probleme  die  unsere  KollegInnen   betreffen  (Geld,  Wohnung,  Familie,  Ausbildung,   Gesundheit,  ungelöste  Konflikte,  usw.)  
  8. 8. Arbeitsschwerpunkte  der  letzten  Jahre  •  Sozialplan  bei  Übersiedlung  an  diesen   Standort  •  Wahrung  der  Rechte  und  Ansprüche  bei   Ausgliederungen  •  Ausarbeitung  und  Verhandlungen  zu   Betriebsvereinbarungen  •  Klärung  ob  es  sich  um  Standort  oder   Überregionale  Aufgabenstellungen  handelt.  
  9. 9. Arbeitsschwerpunkte  •  Eurobetriebsrat  •  Aufsichtsrat  der  AG  •  Mitarbeit  bei  KollekJv-­‐Vertragsverhandlungen   im  Rahmen  des  GPA-­‐djp  Wirtscha:sbereiches   Handel  •  Mitarbeit  in  der  gesetzlichen   Interessenvertretung    >  AK  
  10. 10. Betriebsbesuche  
  11. 11. Das  Moqo  des  HC  Betriebsrates  Der  Betriebsrat  –  Dein  Dienstleister  
  12. 12. Kontakt:   Franz  Georg  Brantner   Zentralbetriebsratsvorsitzender   Herba  Chemosan  Apotheker-­‐AG  franzgeorgbrantner@hotmail.com   Mobile:  +43  664  43  41  036  

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