O documento discute estratégias efetivas para integrar novas pessoas em times de desenvolvimento ágil. Ele aborda a importância de se ter uma perspectiva de 360 graus no onboarding, focando nos indivíduos, processos, negócio, stakeholders e tecnologia. Algumas técnicas sugeridas incluem a utilização de um buddy, checklists de onboarding, gameficação, compartilhamento de informações e foco na pessoa que está se integrando.
20. Email de Preparação
Visibilidade
- Email antes do início no
projeto
- Oportunidade de desenvolver
habilidades e conhecimentos
antes de ingressar no time
21. Visão Holística do Negócio
Visibilidade
- Deixa evidente o valor sendo
entregue
- O impacto do trabalho feito
- Traz propósito
23. Dívida Técnica
Visibilidade - Visível áreas que precisam melhorar
- Todas estão cientes dos pontos de
melhoria
- Facilita a contribuição
(conhecimento ou experiência
anterior)
27. Adaptação à pessoa
Foco nas pessoas
- Adeque-se ao processo de
aprendizagem dos pessoas
- Promova integração entre as
pessoas do time
28. Student to Teacher
Foco nas pessoas
- Invertem-se os papéis - A
pessoa se integrando ensina
conceitos e lidera iniciativas
- Explicar ajuda na consolidação
de informações e do o
aprendizado
29. Pequenas Tarefas
Foco nas pessoas
- Quebrar o trabalho em tarefas
pequenas que demandem o
mínimo de assistência
- Entender o dia a dia
- Faz a pessoa se sentir bem,
com pequenas vitórias
30. Letting Go
Foco nas pessoas
- Espaço para cometer erros em
um ambiente seguro
- Lições podem ser mais
eficazes se as pessoas vivem o
desafio e aprendem por si só
31. - Interface de linha de comando
no terminal para execução de
tarefas automatizadas
- Setup automático do ambiente
de desenvolvimento
- Melhora a Developer Experience
- DX
DevCLI
Foco no técnico
32. Deploy no primeiro dia
Foco no técnico
- Deploy em produção
- Simples: nome num arquivo
texto
- Conhecimento do processo de
entrega no primeiro dia
33. E agora?
Intencionalidade é fundamental
Ser e fazer ágil não é suficiente
Existem muitas estratégias – faça
uso delas!