El documento define el liderazgo y describe las características y funciones de un líder efectivo. Explica que un líder guía a otros hacia una meta común creando un ambiente de participación e involucra dando nuevas ideas, visión a largo plazo, y soluciones a conflictos. También destaca la importancia de un líder en una organización por su capacidad de soñar, motivar a su equipo, y planificar eficazmente. Finalmente, contrasta a un líder con un jefe, señalando que un líder inspira confianza compart

1. Liderazgo

2. Contenido
Definición de líder
Características de un líder
Funciones del líder
Como se es un buen líder
Importancia de un líder
Credibilidad de un líder
Esquema del líder
Líder y jefe
Modelo de liderazgo
Lideres de la historia

3. ¿Que ser un líder?
Un líder es una
persona que guía a
otros hacia una
meta común, y crea
un ambiente en el
cual los otros
miembros del
equipo se sientan
activamente
involucrados en
todo el proceso.

4. Características de un
líder

5. Funciones del líder
Da nuevas ideas, nuevos enfoques e
interpretaciones
Comunica la realidad trascendental a sus
congéneres
Dar soluciones fundamentales a su realidad
conflictivas
Promueve el crecimiento emocional y afectivo
del grupo
Debe visión a largo plazo
Identifica y representa al grupo

6. Como se es un buen
líder
Como no se es un buen
líder
•Valor inquebrantable
•Autodominio
•Profundo sentido de
justicia
•Decisión
•El líder exitoso debe
planear su trabajo y
trabajar su plan
•Trabajar más que los
demás
•Personalidad agradable
•Simpatía y comprensión
•Maestría en el detalle
•Voluntad y deseo de
asumir plena
responsabilidad
•Cooperación
•Falta de capacidad para organizar
detalles
•Poca voluntad de prestar un
servicio humilde
•Espera una recompensa por lo que
saben
•Temor a la competencia de los
seguidores
•Falta de imaginación
•Egoísmo
•Intemperancia
•Deslealtad
•Énfasis de la autoridad del
liderazgo
•Énfasis en el título

7. Porque es importante un líder en
una organización
• Tiene visión soñadora capaz
de trasmitirla y hacerla
realidad.
•Es emprendedor y en nuestra
cotidianidad es de gran ayuda.
•Motiva a su equipo siendo
importante el trabajo de todos.
•Planifica, prioriza y organiza
todo a su debido tiempo.

8. Credibilidad de un
líder
Líder Creíble
Tiene sentido de
pertenencia
Comprometido con su
organización
Anima sus
compañeros
Su muestra de
compañerismo es
sinónimo de progreso
para todos
Líder Increíble
Se motiva por algo a
cambio
Critica su equipo de
trabajo
Produce al ser
controlado
Quiere estar por encima
de sus equipo de
trabajo
Resalta sus propios
merito y prestigio

9. Líder
motiva
Trabaja
en equipo
Gestion
a
Aprendizaje
continuo
Valora y
reconoce

10. Líder y jefe
Líder
Existe por buena
voluntad
“Aquí sirvo yo”
Corrige pero
comprende
Inspira confianza
Comparte deberes
Enseña a hacer las
cosas
Jefe
Existe por la autoridad
“Aquí mando yo
Busca un culpable al
haber un error
Inspira miedo
Asigna deberes
Sabe como se hacen
las cosas

11. Modelo de liderazgo

12. Lideres de la historia

13. ESCUELA COLOMBIANA DE CARRERAS
INDUSTRIALES
CATEDRA ECCI
ELECTROMEDICINA
ELABORADO POR: TATIANA RODRÍGUEZ
BELTRÁN