A TASA Brasil é uma empresa de consultoria em Recursos Humanos com 40 anos de experiência. Eles fornecem serviços de Executive Search, Middle Management Search, Assessment, Coaching e Pesquisa de Clima para identificar e desenvolver talentos para seus clientes. A TASA tem uma equipe experiente de consultores e utiliza ferramentas comportamentais para garantir a melhor correspondência entre os candidatos e as necessidades das empresas.

1. TASA Brasil Rua Doutor Guilherme Bannitz, 126 Cjto 31- Itaim Bibi, São Paulo – SP Com. (055-11) 3071-2215 www.tasabrasil.com.br Excelência em Executive Search e Middle Management Search. Conheça nosso diferencial de mercado, nossos esforços estão concentrados em tornar sua empresa nossa parceira. 40 anos inovando

3. Serviços Executive Search Middle Management Search Assessment Coaching Pesquisa de Clima

4. Processo de seleção e recrutamento de altos executivos e média gerência. A TASA tem por responsabilidade identificar o profissional adequado para cada cliente em específico. Priorizamos que o executivo tenha os valores e competências técnicas e comportamentais dentro do esperado pelas empresas, visando otimizar os custos de nossos clientes Executive Search Middle Management Search Processo de seleção e recrutamento de Gerência Júnior, Coordenação/Supervisão e Analistas Sêniores. A TASA tem por responsabilidade identificar o profissional adequado para cada cliente em específico. Priorizamos que o profissional tenha os valores e competências técnicas e comportamentais dentro do esperado pelas empresas, visando otimizar os custos de nossos clientes. Recrutar um talento pode trazer lucro ou prejuízo. O papel da TASA consiste em minimizar o risco de prejuízo do cliente mediante a definição precisa da necessidade, em termos de: • Capacitação técnica para o cargo. • Competências específicas para a companhia, o momento que vive e a posição a ser ocupada. • Fit cultural.

5. Middle Management Search Executive Search

11. Seja nosso Parceiro Sua empresa necessita de talentos? A TASA terá um imenso prazer em localizá-los. Somos uma equipe experiente e qualificada pronta para lhe auxiliar no processo de identificação do melhor talento para o seu negócio, levando em consideração sua cultura e necessidades. Estamos há 40 anos no mercado brasileiro, o que nos favorece através da análise de mercado, possuímos um banco de dados interno extenso e um networking expansivo. Sua empresa necessita de Coaching, Assessement ou Pesquisa de Clima? Possuímos ferramentas personalizadas e metodologias adequadas ao seu negócio. "Quando você vê um negócio bem-sucedido é porque alguém, algum dia, tomou, uma decisão corajosa." Peter Drucker Somos responsáveis por localizar e desenvolver esses talentos que farão toda diferença. Entre em contato conosco, agende uma visita de nosso Consultor e conheça um pouco mais sobre a TASA.

12. Código de Ética Para a Tasa a estrita adesão aos mais altos padrões éticos da profissão é necessária para atingir resultados, com integridade e precisão. • Só aceitamos incumbências que nos julgamos qualificados a cumprir. • O nosso trabalho é remunerado por honorários. Não trabalhamos com contratos de risco. Dessa forma garantimos a nossa isenção na avaliação de candidatos e situações. • Tratamos todas as informações sobre organizações clientes e sobre candidatos com a máxima confidencialidade. • Não recrutamos profissionais da organização cliente por um período mínimo de um ano após a conclusão de um trabalho de busca. Os candidatos contratados mediante nossa recomendação são considerados “off limits”, enquanto permanecem na empresa cliente. • Qualquer limitação imposta a um projeto de busca ou de desenvolvimento organizacional, ou outro pelo relacionamento com outro cliente será claramente comunicada. • Qualquer relacionamento pessoal ou profissional da TASA ou do consultor com um candidato em consideração também será comunicada ao cliente. • Não aceitamos remuneração de pessoas que buscam aconselhamento ou ajuda na busca de emprego. • Não circulamos currículos, nem apresentamos candidatos sem que tenhamos sido expressamente contratados para isso. • Não apresentamos o mesmo candidato a mais de um cliente ao mesmo tempo. • Comunicamos imediatamente ao cliente qualquer discrepância encontrada entre as qualificações alegadas por um candidato e as suas qualificações reais. • Se o cliente transmitir informações inverídicas, relevantes à busca de um profissional, tentamos corrigir a situação. Se a correção não for possível, retiramo-nos da busca.

13. Segmentos de Atuação A TASA têm extensiva especialização nos diversos ramos de negócios no mercado brasileiro devido aos seus 40 anos de atuação. Nossos Consultores Sêniores possuem total competência para desenvolver projetos de search (hunting) e outros projetos estratégicos em Recursos Humanos para empresas industriais, comerciais, financeiras e de serviços, das seguintes áreas: • Agribusiness • Alimentos, Bebidas e Fumo • Automotivo e Autopeças • Bens de Capital • Bens de Consumo • Ciências da vida • Construção civil • Educação • Energia • Indústria Têxtil • Infra-estrutura • Instituições Financeiras, Seguradora e Previdência • Metalurgia e Siderurgia • Mineração • Moda • Papel e Celulose • Química e Petroquímica • Saúde e Cuidados Pessoais • Serviços e Consultoria • Telecomunicações e T.I. • Terceiro Setor • Transporte e Logística Integrada • Turismo e Lazer • Varejo

14. Nossos Consultores Jan Krotoszynski Cidadão brasileiro, nascido na Polônia. Graduado em Direito pela Faculdade Do Largo de São Francisco e em Marketing pela Escola de Propaganda de São Paulo, predecessora da ESPM. Trilíngue e tri-cultural em inglês, português e polonês, com bons conhecimentos de francês e italiano. Ingressou na TASA em 1978. Mais de 30 anos de experiência em busca de executivos. Carreira Anterior em Propaganda e Consultoria de Marketing.

15. Nossos Consultores Fernando Maso Graduado em Administração de Empresas. Tem mais de 25 anos de experiência em cargos executivos de empresas multinacionais, no Brasil e no exterior. No Brasil, atuou como Presidente da Tandem Computers, Diretor Geral da Siemens Nixdorf, Vice Presidente da Impsat Networks; e no exterior como Diretor, Península Ibérica, da Amdhal (Fujitsu Espanha) e Diretor Geral de empresas do Grupo Sonae (Digirede Portugal). Fluente em Inglês e Espanhol.

16. Nossos Consultores Manoel Salgueiro Economista com Pós Graduação em Administração de Empresas-Universidade Mackenzie. Experiência profissional com mais de 25 anos em cargos executivos na gestão de empresas multinacionais na área de Tecnologia da Informação ( Informix, Sterling Software, BMC, Saba ). Participou ativamente no startup da Oracle no Brasil. Possui Inglês e Espanhol fluente, bem como diversos cursos na área de especialização em tecnologia de vendas realizados no exterior ( USA, França e Alemanha ).

17. Nossos Consultores Juliana Starosky Formada em Psicologia pela FMU, possui grande experiência em análise de mercado e nas atividades inerentes aos processos de executive seach e middle management search em processos como: mapeamento de mercado, entrevistas por competência, avaliação de potencial e avaliação DISC. Possui experiência em consultorias como TASA do Brasil, Simon Franco e Interlaken Executive Search nas quais desenvolveu e supervisionou projetos de executive search e middle manegmenent search de profissionais para empresas dos mais diferentes segmentos. Possui visão analítica do ambiente corporativo pela atuação em empresas como: Whirlpool, CSU CardSystem e Kavo do Brasil.

18. Missão A TASA tem como missão fazer com que empresas atinjam suas metas através de oferta de soluções inovadoras, adequando capital humano e intelectual aos objetivos de negócios de cada cliente em especial. Pioneira no setor de Recursos Humanos no Brasil, a TASA tem como compromisso o seu crescimento e de seus clientes, por meio de um gerenciamento inovador de processos, liderança no portfólio de produtos e desenvolvimento de lideranças.