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中間報告会 2019.1.19
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立憲パートナーズ社会構想研究会(非公式)
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立憲パートナーズ社会構想研究会は中間報告会を2019.1.19に都内とオンラインで開催しました。 会場で使用しましたスライド資料をアップします。
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「市民発の参院選(&衆院選)マニフェスト提案 #私が生きやすい日本に 」の提言を共有いたします。 ご不明の点やコメントは、ぜひ当会( cdp.syakouken@gmail.com )にお願いいたします。 https://twitter.com/cdp_syakouken https://www.facebook.com/cdp.syakouken/ https://cdpsyakouken.wixsite.com/home
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「日本に暮らしていても、給与は増えないし、何かと生きづらいし...」とお感じの方もいらっしゃいますか? 「給与が増えるやり方ってないのかなあ?」 実は日本以外の先進国の多くで今当たり前になっていること - それは毎年の最低賃金の引き上げです。 日本では「ありえない」と思われるかもしれませんが、上記資料で紹介をしておりますように、先進国の当たり前になっております。 ちょうど20年前の1999年に、イギリスでブレア首相が労働党政権を樹立する看板政策の一つとなった最低賃金を導入し全国一律で毎年上げる仕組みが始まり、保守党や経済界は当初猛反対しました。 ですが、従業員が定着し、研修の効果が上がり、企業の生産性が向上するという効用が明確になりました。働く人々のみならず、企業も政府もうれしいという好ましい成果を上げています。 ドイツ、アイルランド、ニュージーランド等、OECD各国で最低賃金引上を賃金の中央値(median)を意識して毎年引上する政策は、導入国の企業の生産性アップそして国際競争力の強化にもつながっています。人口が増えなくても、税収も社会保険料収入も向上します。 本資料は、立憲民主党への提言と、ご一緒に日本社会が未来を生むことへの貢献が目的です。 本資料の提案者であります私たち立憲パートナーズ社会構想研究会(社構研、非公式)は立憲民主党の経済政策の検討材料として、上記のスライド資料と、スライド中のグラフのエクセルデータ https://bit.ly/2IXzTaZ を4月下旬に立憲民主党に提出しました。 そして、上記資料の公開の可否を立憲民主党にお聞きし、先日ご了承をいただきました。 参院選に向けて、上記の提案資料が、一つの考える材料や、議論の材料にいただけたらと願っております。 もし「本資料の実現への前進に興味が湧いた」との方は、ぜひRT等シェアをお願いいたします。 「この資料は海外では当たり前の話かもしれないが、日本ではできっこないよ」と、どうか否定から始まるのではなく、では日本では何が課題で、どうしたら解決の糸口が見つかるのか、ご一緒に考えられたらと願っております。 ご不明の点やコメントは、ぜひ当会( cdp.syakouken@gmail.com )にお願いいたします。 https://twitter.com/cdp_syakouken https://www.facebook.com/cdp.syakouken/ https://cdpsyakouken.wixsite.com/home
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1.
0 91 2 021
2.
2 7 2 D 1
7 D1 0 3 7 1 0 @ C # P 021
3.
3 2 - 2 2 2
19 2 0
4.
4 1 8 8 8 08 6 84 9 :6 25
:3
5.
5 2 1 9 1 9 0
10 9 1 9 9
6.
6 - 0 7 9 0
7 2 1 9 2 9 2 9 7 7 7 9
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