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- 2. Section 1 Company Overview Section 1 Company Overview
- 4. 会社概要 会社名 代表者 所在地 設立日 従業員数 資本金⾦ 事業内容 株式会社HQ（HQ Inc.） 代表取締役 坂本 祥二 〒160-0003 東京都新宿区四谷本塩町2-8-7SE/2 2021年3月18日⽇ 25名(正社員) 12名(非常勤社員) ※ 2023年6月時点 7,600万円 リモートワーク環境整備プラットフォーム「リモートHQ」 個と組織の間をデザインするメディア「HQ magazine」 認証取得 ISMS（ISO/IEC 27001:2013）
- 10. 01 数十年未解決の大きな”不”があるから 選択型福利厚生の利用用途（実績） カフェテリアプランの利用実績割合 旬刊福利厚生 2020 8月下旬号 「カフェテリアプランの配分額、メニューと利用実績」 本来の目的からずれた エンタメ／旅行・食・財形で76% 福利厚生は、本来の目的で使われていない
- 21. Phase 1 First Product - リモートHQ リモートワーク支援を起点に：戦略的なニッチトップのポジショニング確立 完全に差別化 されたプロダクト 日本に類似サービスを提供している企業は存在しない（米国では一定の類似先行事例あり） 事業モデルは特許を出願済み*で、大きな競争優位性と収益性を実現 *特願2021-092729 スタートアップに ふさわしい新領域 コロナを契機とした突如生まれた新領域であり、 資産をもたないスタートアップにとって参入しやすいマーケット 参入障壁の構築 サプライチェーンシステムやB2B制度管理システムなど、 バリューチェーン全体を包含するプロダクト構築に高い専門性と労力が必要であり、 他社が模倣するのが困難
- 22. リモートHQ プロダクト概要 制度設計 企業 社員 一人ひとり 個別最適に ポイント活用 成果の 見える化 専門家 サポート 在宅環境支援に特化した ラインナップ チェア デスク モニター インターネット 光熱費 社員一人ひとりのリモートワークを個別最適に支援
- 23. 23 © CopyRights. All Right Reserved. since 2021. リモートHQ 導入企業例 幅広い業種規模で先進企業が導入
- 25. Section 4 Values & Organization
- 27. Workstyle Policies 未来の王道となる”Performance Work”に本気で取り組む 人財にこだわり抜き、背中を預けあえるチームを築く 最先端の経営で、非連続的な成長をつくる
- 28. 01 未来の王道となる”Performance Work”に本気で取り組む リモートワーク フルフレックス 情報の透明性・アクセシビリティ リモートワークHQの使用 ドキュメンテーション ワークスタイルの自己開示 Mentor & Buddy制度 出社推奨日・オフラインイベント 個と組織の成果を最大化させる手段として柔軟な働き方を積極的に選んでいます。 個 組織 自律的に働き、チームで成果を出す仕組み
- 29. 02 人財にこだわり抜き、背中を預けあえるチームを築く リモートワークだからこそ、同じ場を共有することを大切にし、 「ユカイに理想を追求する」ための関係性の土台を創っています。 ◉ オフィス出社推奨日（週1度） ◉ パートタイムメンバーも交えた大規模イベント（四半期毎） ◉ ウェルカムランチ制度 など 「信頼しあえる関係性」に投資する
- 31. メンバー紹介（一部抜粋）
- 32. 社員データ
- 35. 最後に
- 36. Let’s Enjoy the Pursuit of Ideal 創業から2年。今が最高に面白いタイミングです。 確かな顧客価値を届けているプロダクト。 長年変わってこなかった巨大産業の変革の機会。 一人ひとり、そして社会に貢献している、という確かな実感から生ま れるやりがい。 一方で、課題ややるべきことだらけのなかで、不格好に挑戦し続ける べき未熟すぎる会社組織。 「テクノロジーの力で、自分らしい人生を支える社会インフラをつく る」 このミッションのもとに、プロフェッショナル意識に溢れながらも、 個性豊かで面白いメンバーが集っています。 共に、この最高にスリリングで、意義のある挑戦を楽しみましょう！ 株式会社HQ 代表取締役 坂本祥二