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CREATIVIDAD
10
Psicología General
Carlos A. Castillo Carhuamaca
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auténtica. G. Trevi
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“Creatividad en la vida cotidiana”
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y
“los secretos de la creatividad”
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CREATIVIDAD
2
El principal enemigo de la creatividad es el
buen gusto. C. Castillo
La creatividad es un proceso que se
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caracteriza por la originalidad,
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tiene que causar asombro.
SEGÚN KEN ROBINSON
La creatividad significa poner la imaginación
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También se puede entender la creatividad
como imaginación aplicada: es el proceso de
tener ideas nuevas que sean valiosas.
3
4
Crear
 Producir algo de la nada
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 Establecer, fundar, introducir por primera vez
una cosa, hacerla nacer o darle vida en
sentido figurado.
Crear una industria, un genero literario, un sistema
filosófico, un orden político, etc.
 Instituir un nuevo empleo o dignidad.
 Se creo un nuevo puesto de trabajo “informático”
“inteligencia organizacional” 5
 La habilidad de tomar objetos existentes
y combinarlos de formas distintas con
nuevos propósitos.
 La habilidad de generar nuevas ideas y
soluciones, útiles en los problemas y
retos cotidianos.
6
EL INDIVIDUO CREATIVO SE ACOPLA A UN
PROCESO CREATIVO EN UN AMBIENTE
CREATIVO GENERANDO PRODUCTOS
CREATIVOS.
7
Creatividad
innata y
artística
características
individuales
Ambiente
Creativo
Proceso
Creativo
Producto
8
Leonardo da Vinci (Leonardo di ser Piero da Vinci)
Pintor florentino y polímata ( a la vez artista, científico, ingeniero, inventor,
anatomista, escultor, arquitecto, urbanista, botánico, músico, poeta, filósofo
y escritor) nacido en Vinci el 15 de abril de 1452 y fallecido en Amboise el 2 de
mayo de 1519, a los 67 años, acompañado de su fiel Francesco Melzi, a quien legó
sus proyectos, diseños y pinturas.
CARACTERÍSTICAS DE LAS PERSONAS CREATIVAS
 Muy curiosos.
 Toman muchos riesgos.
 Tienen “un montón” de cuestiones y
generan muchas ideas.
 Campo muy amplio de interés.
 Coleccionistas de cosas inusuales.
 Determinación a tener éxito, tenacidad
perseverancia, compromiso con la tarea.
9
 Juguetón intelectual y es atraído por la novedad
y la complejidad.
 Descrito como “individualista” no le preocupa
que se le clasifique como “diferente”
 Gran sentido del humor (frecuentemente
estrafalario, irreverente, inapropiado)
 Inconformista, tolera la ambigüedad, acepta el
caos, y de gran necesidad de tiempo.
 No desea aceptar lo que dice la autoridad sin
auto-examinar con mucha critica.
10
RASGOS NEGATIVOS DE LA CREATIVIDAD
 Tiende a cuestionar leyes, reglas y a la
autoridad.
 Reclama sin asertividad.
 Argumenta que el resto están fuera de “onda”.
 Descuidado y desorganizado.
 Centrados en ellos mismos, intolerantes y
caprichosos.
 Reservados y poco comunicativos.
 Olvidadizos, de mentes ausentes y divagan.
 Hiperactivos física o mentalmente.
11
AMPLIADORES DE LA CREATIVIDAD EN LA
ORGANIZACIÓN.
 Un clima que premie la innovación y permita
los fracasos.
 Libertad (autonomía para operar)
 Recursos suficientes.
 Tiempo suficiente para ser creativos.
 Presión pero dentro de unos limites.
12
13
ASESINOS DE LA CREATIVIDAD
Evaluaciones
Restricciones
Indiferencia
Competición
Presiones con el tiempo
CONTINUO DE LA CREATIVIDAD
14
REPLICA
ORIGINAL
FORMULACIÓN
INNOVACIÓN
Based on Fennell, E.,
(1993) Categorising Creativity in Competence & Assessment No. 23, Oct. 1993, Employment Dept.
REPLICAS
 El proceso y los materiales están
predefinidos con poca variación.
 Líneas de producción en masa,
personal de una botica, mesero.
15
FORMULACIÓN
 Los procesos y los materiales
están claramente definidos, se
permiten variaciones dentro de
unos limites acordados, incluso se
agradecen.
 Albañil, pintor, decorador, jefe,
camarero en un restaurante,
actores. 16
17
INNOVACIÓN
 Los materiales y sus procesos
son discrecionales pero el trabajo
se delimita por ciertas
convenciones.
 Arquitectos, puestos directivos,
diseñadores de paginas Web,
analistas de aplicaciones.
18
ORIGINADORES
 Los procesos y materiales son
discrecionales y el trabajo no
tiene precedentes o va mas allá
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convencionalmente.
 Creadores/ diseñadores de
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productores que usan métodos
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Es el corazón de la creatividad.
SON LAS ASOCIACIONES
 Nike y los gofres
19
20
Otras asociaciones
 Comunicación empresarial – e_mail
Selección de personal– segunda guerra.
21
22
23
TRABAJO CREATIVO
O
VER TAREA 10
Contestar las preguntas del video
“Creatividad en la vida cotidiana”
James Kaufman
1°
PARA SU EVALUACIÓN
CONTESTAR ESTAS PREGUNTAS Y ENTREGARLOS AL FINAL DE CLASE.
1. En que etapa de nuestra vida somos más creativos?
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2. Quién es el entrevistado con respecto al tema de
creatividad?
3. Como llegamos a ser creativos?
4. En que situaciones somos más creativos?
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25
TRABAJO CREATIVO
O
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Hacer un resumen del video. (Técnica:
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“los secretos de la creatividad”
Ken Robinson
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latentes funciones correctamente? 26
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TRABAJO CREATIVO
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27
COMO SE POTENCIA LA CREATIVIDAD.
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Creatividad

  • 1. CREATIVIDAD 10 Psicología General Carlos A. Castillo Carhuamaca 0 Lo único que he hecho es soltarme el pelo, ¡qué! ¿acaso es un pecado o un delito ser auténtica. G. Trevi
  • 2. BUSCAR ESTE VIDEO EN Este video pertenece a Eduard Punset (Fundación Smart Planet - Redes) “Creatividad en la vida cotidiana” James Kaufman y “los secretos de la creatividad” Ken Robinson 1 www.google.com http://video.google.com
  • 3. CREATIVIDAD 2 El principal enemigo de la creatividad es el buen gusto. C. Castillo La creatividad es un proceso que se desarrolla en el tiempo y se caracteriza por la originalidad, adaptabilidad y sus posibilidades de realización concreta. Y sobre todo tiene que causar asombro.
  • 4. SEGÚN KEN ROBINSON La creatividad significa poner la imaginación a trabajar. También se puede entender la creatividad como imaginación aplicada: es el proceso de tener ideas nuevas que sean valiosas. 3
  • 5. 4
  • 6. Crear  Producir algo de la nada “Un programa para jugar con el ordenador”  Establecer, fundar, introducir por primera vez una cosa, hacerla nacer o darle vida en sentido figurado. Crear una industria, un genero literario, un sistema filosófico, un orden político, etc.  Instituir un nuevo empleo o dignidad.  Se creo un nuevo puesto de trabajo “informático” “inteligencia organizacional” 5
  • 7.  La habilidad de tomar objetos existentes y combinarlos de formas distintas con nuevos propósitos.  La habilidad de generar nuevas ideas y soluciones, útiles en los problemas y retos cotidianos. 6
  • 8. EL INDIVIDUO CREATIVO SE ACOPLA A UN PROCESO CREATIVO EN UN AMBIENTE CREATIVO GENERANDO PRODUCTOS CREATIVOS. 7 Creatividad innata y artística características individuales Ambiente Creativo Proceso Creativo Producto
  • 9. 8 Leonardo da Vinci (Leonardo di ser Piero da Vinci) Pintor florentino y polímata ( a la vez artista, científico, ingeniero, inventor, anatomista, escultor, arquitecto, urbanista, botánico, músico, poeta, filósofo y escritor) nacido en Vinci el 15 de abril de 1452 y fallecido en Amboise el 2 de mayo de 1519, a los 67 años, acompañado de su fiel Francesco Melzi, a quien legó sus proyectos, diseños y pinturas.
  • 10. CARACTERÍSTICAS DE LAS PERSONAS CREATIVAS  Muy curiosos.  Toman muchos riesgos.  Tienen “un montón” de cuestiones y generan muchas ideas.  Campo muy amplio de interés.  Coleccionistas de cosas inusuales.  Determinación a tener éxito, tenacidad perseverancia, compromiso con la tarea. 9
  • 11.  Juguetón intelectual y es atraído por la novedad y la complejidad.  Descrito como “individualista” no le preocupa que se le clasifique como “diferente”  Gran sentido del humor (frecuentemente estrafalario, irreverente, inapropiado)  Inconformista, tolera la ambigüedad, acepta el caos, y de gran necesidad de tiempo.  No desea aceptar lo que dice la autoridad sin auto-examinar con mucha critica. 10
  • 12. RASGOS NEGATIVOS DE LA CREATIVIDAD  Tiende a cuestionar leyes, reglas y a la autoridad.  Reclama sin asertividad.  Argumenta que el resto están fuera de “onda”.  Descuidado y desorganizado.  Centrados en ellos mismos, intolerantes y caprichosos.  Reservados y poco comunicativos.  Olvidadizos, de mentes ausentes y divagan.  Hiperactivos física o mentalmente. 11
  • 13. AMPLIADORES DE LA CREATIVIDAD EN LA ORGANIZACIÓN.  Un clima que premie la innovación y permita los fracasos.  Libertad (autonomía para operar)  Recursos suficientes.  Tiempo suficiente para ser creativos.  Presión pero dentro de unos limites. 12
  • 14. 13 ASESINOS DE LA CREATIVIDAD Evaluaciones Restricciones Indiferencia Competición Presiones con el tiempo
  • 15. CONTINUO DE LA CREATIVIDAD 14 REPLICA ORIGINAL FORMULACIÓN INNOVACIÓN Based on Fennell, E., (1993) Categorising Creativity in Competence & Assessment No. 23, Oct. 1993, Employment Dept.
  • 16. REPLICAS  El proceso y los materiales están predefinidos con poca variación.  Líneas de producción en masa, personal de una botica, mesero. 15
  • 17. FORMULACIÓN  Los procesos y los materiales están claramente definidos, se permiten variaciones dentro de unos limites acordados, incluso se agradecen.  Albañil, pintor, decorador, jefe, camarero en un restaurante, actores. 16
  • 18. 17 INNOVACIÓN  Los materiales y sus procesos son discrecionales pero el trabajo se delimita por ciertas convenciones.  Arquitectos, puestos directivos, diseñadores de paginas Web, analistas de aplicaciones.
  • 19. 18 ORIGINADORES  Los procesos y materiales son discrecionales y el trabajo no tiene precedentes o va mas allá de lo establecido convencionalmente.  Creadores/ diseñadores de soluciones sin precedentes, productores que usan métodos nuevos o producen nuevos productos, compositores
  • 20. Es el corazón de la creatividad. SON LAS ASOCIACIONES  Nike y los gofres 19
  • 21. 20 Otras asociaciones  Comunicación empresarial – e_mail Selección de personal– segunda guerra.
  • 22. 21
  • 23. 22
  • 24. 23 TRABAJO CREATIVO O VER TAREA 10 Contestar las preguntas del video “Creatividad en la vida cotidiana” James Kaufman 1°
  • 25. PARA SU EVALUACIÓN CONTESTAR ESTAS PREGUNTAS Y ENTREGARLOS AL FINAL DE CLASE. 1. En que etapa de nuestra vida somos más creativos? Porque? 2. Quién es el entrevistado con respecto al tema de creatividad? 3. Como llegamos a ser creativos? 4. En que situaciones somos más creativos? 5. Cual es un indicador de la salud mental? Porque? 24
  • 26. 25 TRABAJO CREATIVO O VER TAREA 10 Hacer un resumen del video. (Técnica: Mapa Mental) “los secretos de la creatividad” Ken Robinson 2°
  • 27. 1. Quienes son más creativos; los científicos o artistas… 2. Porque en el mundo del arte hay más creativos? 3. Cual es la DESVENTAJA de que nuestros inhibidores latentes funciones correctamente? 26 10_Como se potencia la creatividad 3° TRABAJO CREATIVO O VER TAREA 10
  • 28. 27 COMO SE POTENCIA LA CREATIVIDAD. Artistas Científicos Los circuitos cerebrales “Inhibidores latentes”