Werknemer van de maand

1.
Werknemer van de maand- beloningen

2.
corporate@goldenmoments.be 0032 2888 8413 www.goldenmoments.be Waarommoet ik mijn werknemers belonen? Ofdat je nu een grote multinational bent of een kleine werkgever, jouw werknemers zijn de toekomst van jouw bedrijf. Als je gelooft dat het moraal binnen jouw onderneming hoog is, dan moet je dit behouden. Als je merkt dat het moraal laag is, dan moet je dit verbeteren. 1. Wil je graag de motivatie verbeteren met een beperkt budget? 2. Heb je een uitdaging om jouw beste werknemers op een hoog niveau te laten presteren? 3. Je vindt het belangrijk dat jouw team kan genieten van een grotere directe erkenning van het management.

3.
corporate@goldenmoments.be 0032 2888 8413 www.goldenmoments.be Hoewerkt het? Het doel van Golden Moments ”Werknemer van de maandbeloning” is om te zorgen voor een maximum return on investement door het motiveren van werknemers. Om zo resultaten af te leveren die de doelen overstijgen en hun werk te erkennen met een gift experience. 1. Iedere afdelingsmanager vult iedere maand een nominatieformulier in online, via fax of email. 2. De ingevulde nominatie wordt voorgesteld aan de beloningssponser bv. Store Manager or Verkoopsdirecteur om de geselecteerde kandidaten en opmerkingen te bekijken.Dit zorgt voor een erkenning voor al de genomineerden en verzekert dat de opgegeven redenen voor nominatie overeenstemmen met de basiswaarden van de onderneming. 3. Golden Moments verstuurt de gift box naar de manager die het cadeau persoonlijk zal overhandigen, publiekelijk voor alle andere collega’s om het effect te maximaliseren.

4.
corporate@goldenmoments.be 0032 2888 8413 www.goldenmoments.be Voordelen Dooreen ’Werkgever van de maand beloning’ te lanceren binnen jouw organisatie, leert onze ervaring dat de voordelen voor de ondernemen groter zijn dan de kleine nodige investering.  De werknemer – werkgeversrelatie zal aanzielijk versterken.  De werknemers zullen genieten van de waardering die ze krijgen voor hun verwezelijkingen, wat een grotere loyaliteit zal teweebrengen, wat dan weer kosten bespaart voor aanwerving en opleiding in de toekomst.  Het is aangetoond dat beloning van werknemers, onder welke vorm dan ook, zorgt voor stijgende inkomsten.  Een ’Werknemer van de maand beloning’ is het perfecte programma om de beste werknemers te identificeren, deze zullen in de toekomst ook zeer waarschijnlijk de beste managers worden.

5.
www.goldenmoments.com Case study –ASDA Walmart  ASDA Walmart – Wereldleider als retailer in levensmiddelen – 400 winkels in het Verenigd Koninkrijk – 170 000 werknemers – Een gemiddelde jaarlijkse omzet van £17,468M  Kort ASDA’s doel was om de klantentevredenheid te verbeteren door gelukkigere werknemers en door het verminderen van ergernissen van het personeel, dit zou winstgevend moeten zijn voor het bedrijf op lange termijn. Hun beschikbare budget was £50 per winkel.  Oplossing Golden Moments stelde een nominatie voor van een ‘Werknemer van de maand’ wat inhield dat elk afdelingshoofd een werknemer selecteerde binnen zijn/haar team die tijdens de maand excellente resultaten had afgeleverd. De finale nominatielijst gaf een specifieke reden waarom die werknemer de gift box verdiende. Uiteindelijk bekeek de General Manager de kandidaten en selecteerde een winnaar. De bekendmaking en presentatie werd bekendgemaakt op de maandelijkse vestiginsvergadering.

6.
www.goldenmoments.be The nomination formulier THE EMPLOYEE THEREASON THE EMPLOYEE OF THE MONTH Marc Verschuren / Voeding en Wijn Marc heeft een nieuwe indeling voorgesteld voor de vriezers zodat er minder verlies is en er een betere rotatie onstaat van de verse voeding. Charlotte Puts / huishouden Chalotte heeft de nieuwe collega’s binnen het team gesteund en op die manier de opleidingstijd verkort. Emma Gelders / Elektronica Emma heeft persoonlijk de uitdaging aangegaan om een klacht van een klant op te lossen met een leverancier. THE EMPLOYEE THE REASON THE EMPLOYEE OF THE MONTH Marc Verschuren / Voeding en Wijn Marc heeft een nieuwe indeling voorgesteld voor de vriezers zodat er minder verlies is en er een betere rotatie onstaat van de verse voeding. Charlotte Puts / huishouden Chalotte heeft de nieuwe collega’s binnen het team gesteund en op die manier de opleidingstijd verkort. Emma Gelders / Elektronica Emma heeft persoonlijk de uitdaging aangegaan om een klacht van een klant op te lossen met een leverancier.

7.
www.goldenmoments.be Het resultaat –ASDA Walmart  Het nominatieformulier gebruiken om het beloningsprogramma te organiseren en te beheren was eenvoudig, effectief en bespaarde tijd.  De doelgerichtheid, motivatie en voldoening van de werknemers verhoogde en bovendien werd de ergernis bij het personeel verminderd.  Een positieve verbetering werd waargenomen in de werknemer-werkgevers relatie. Toekomstige sterke werknemers werden doorgegeven aan de Algemeen manager. Deze resultaten werden gerealiseerd met een investering van slechts €0,20 per maand/per werknemer.

8.
De gift experience Luxueuze verpakking Golden Moments heeft een verpakking dat past bij het unieke karakter van de ervaring. Elke voucher wordt voorgesteld in een stijlvolle box dat de ontvanger uitnodigt om een “experience hunter” te worden! De ervaring start bij het inpluggen van de 1GB USB stick die een digitale introductie voorziet van de ervaring met video en geluid. Wij bieden ook traditionele papieren vouchers aan en onmiddelijke emailmogelijkheid. 0032 2888 8413 www.goldenmoments.be

9.
www.goldenmoments.be Co-branding Onze oplossing voorziet mogelijkhedenom de promotie van de merknaamboodschap verder te zetten: Verpakking – Onze kwaliteitsvolle geprinte verpakking biedt de box aan met jouw boodschap. De digitale pagina – In de USB flash animatie kunnen wij een pagina creëren die uw merkcampagne ondersteunt, of dat het nu is voor een productpresentatie, overzicht van jouw merk of een goedkeurende boodschap van het management.

10.
Bedankt voor uwaandacht Email: corporate@goldenmoments.be T: 0032 2888 8413 F: +44 (0) 2393 076 589 Jouw dromen worden werkelijkheid waar je ook bent | ©1998 - 2013 Golden Moments Worldwide Ltd – alle rechten voorbehouden

11.

12.

13.

14.

15.

16.

17.

18.

19.

20.

21.

22.

23.

24.

25.

26.

27.

28.

29.

30.

31.

32.

33.

34.

35.

36.

37.

38.

39.

40.

41.

42.

43.

44.

45.

46.

47.

48.

49.

50.

51.

52.

53.

54.

55.

56.

57.

58.

59.

60.

61.

62.

63.

64.

65.

66.

67.

68.

69.

70.

71.

72.

73.

74.

75.

76.

77.

78.

79.

80.

81.

82.

83.

84.

85.

86.

87.

88.

89.

90.

91.

92.

93.

94.

95.

96.

97.

98.

99.

100.

Werknemer van de maand

More Related Content

More from gmslideshare

Werknemer van de maand