This document discusses key learning outcomes for a recruitment specialism unit, including understanding how to reduce stress by accurately assessing expectations. It also discusses branding guidelines for a sustainable logo, stating the logo should always be used together and only appear in the specified colors, without being redrawn or distorted. Finally, it introduces Razib.M as a freelancer with a passion for Prezi and PowerPoint presentations.
This document discusses developing roles by delegating tasks. It advises identifying tasks that can be delegated by creating an organizational chart and job descriptions for roles. Managers should only delegate tasks they are already competent in. Creating clear position contracts and operations manuals helps ensure delegated roles are carried out properly. Delegating the right roles improves strategy and increases individual creativity and business value.
Mobile devices are ubiquitous and their usage is increasing rapidly. By 2015, there could be more smartphones than humans. Users frequently multitask on their phones, like using apps while watching TV. Phones offer constant connectivity and entertainment. Mobile apps allow businesses to integrate with customers and provide company information, news, and details. The mobile gaming industry is growing and predicted to reach $54 billion by 2015 with the majority of downloads being games. The future of mobility includes augmented reality, artificial intelligence, and constant connectivity.
The document discusses the benefits of exercise for mental health. Regular physical activity can help reduce anxiety and depression and improve mood and cognitive function. Exercise causes chemical changes in the brain that may help protect against mental illness and improve symptoms.
This document provides an overview of Defying the Odds Behavioral Health Specialists, a CARF accredited provider of behavioral health and substance abuse services. It details the company's mission to help individuals overcome difficulties and create alternative solutions through empowerment and healthy relationships. Services include counseling, court-mandated programs, victim advocacy, and services for businesses. The company strives for excellence and has locations in Atlanta, Marietta, and Gwinnett County.
The document discusses various concepts related to consumer behavior including reference groups, perception, learning, situational factors, lifestyles, emotions, motivation, and culture in the context of different types of stores like clothing stores, convenience stores, book stores, arts and accessories stores, and restaurants. It provides a partial schematic memory map for shopping and discusses Maslow's hierarchy of needs in relation to shopping motivations like belongingness.
This document discusses key learning outcomes for a recruitment specialism unit, including understanding how to reduce stress by accurately assessing expectations. It also discusses branding guidelines for a sustainable logo, stating the logo should always be used together and only appear in the specified colors, without being redrawn or distorted. Finally, it introduces Razib.M as a freelancer with a passion for Prezi and PowerPoint presentations.
This document discusses developing roles by delegating tasks. It advises identifying tasks that can be delegated by creating an organizational chart and job descriptions for roles. Managers should only delegate tasks they are already competent in. Creating clear position contracts and operations manuals helps ensure delegated roles are carried out properly. Delegating the right roles improves strategy and increases individual creativity and business value.
Mobile devices are ubiquitous and their usage is increasing rapidly. By 2015, there could be more smartphones than humans. Users frequently multitask on their phones, like using apps while watching TV. Phones offer constant connectivity and entertainment. Mobile apps allow businesses to integrate with customers and provide company information, news, and details. The mobile gaming industry is growing and predicted to reach $54 billion by 2015 with the majority of downloads being games. The future of mobility includes augmented reality, artificial intelligence, and constant connectivity.
The document discusses the benefits of exercise for mental health. Regular physical activity can help reduce anxiety and depression and improve mood and cognitive function. Exercise causes chemical changes in the brain that may help protect against mental illness and improve symptoms.
This document provides an overview of Defying the Odds Behavioral Health Specialists, a CARF accredited provider of behavioral health and substance abuse services. It details the company's mission to help individuals overcome difficulties and create alternative solutions through empowerment and healthy relationships. Services include counseling, court-mandated programs, victim advocacy, and services for businesses. The company strives for excellence and has locations in Atlanta, Marietta, and Gwinnett County.
The document discusses various concepts related to consumer behavior including reference groups, perception, learning, situational factors, lifestyles, emotions, motivation, and culture in the context of different types of stores like clothing stores, convenience stores, book stores, arts and accessories stores, and restaurants. It provides a partial schematic memory map for shopping and discusses Maslow's hierarchy of needs in relation to shopping motivations like belongingness.
"Hızla değişen dünyaya paralel olarak iş dünyası da hızla değişiyor.Artık şirketler, etkili iş sonuçlarının insan yolu ile alınacağının fazlasıyla farkında ve bunun ilk adımı doğru pozisyonlara doğru insan kaynağı yaratmak. Bunun yanı sıra şeffaflaşan dünya ile şirketler de kapalı birer kutu olmaktan çıkıyor ve şirket çalışanları, şirketlerin imajını belirlemeye başlıyor.İnsan kaynakları yönetiminin önemi de burada ortaya çıkıyor.
"Hızla değişen dünyaya paralel olarak iş dünyası da hızla değişiyor.Artık şirketler, etkili iş sonuçlarının insan yolu ile alınacağının fazlasıyla farkında ve bunun ilk adımı doğru pozisyonlara doğru insan kaynağı yaratmak. Bunun yanı sıra şeffaflaşan dünya ile şirketler de kapalı birer kutu olmaktan çıkıyor ve şirket çalışanları, şirketlerin imajını belirlemeye başlıyor.İnsan kaynakları yönetiminin önemi de burada ortaya çıkıyor.
16. Özet Güçlüklerinizi tanımlayın Teknolojik ve aynı zamanda kişisel Gerçekçi beklentiler belirleyin Bir gecede uzman olunmaz Gözünüz hedefte olsun Danışmanlık programları
17. Kaynaklar <Intranet sitesi metnini buraya girin><köprüyü buraya girin> <Ek okuma malzemesi metnini buraya girin><köprüyü buraya girin> Bu slayt destesi ve ilgili kaynaklar:<köprüyü buraya girin>
Bu şablon bir grup ayarında eğitim malzemesi sunmak için başlangıç dosyası olarak kullanılabilir.BölümlerBölüm eklemek için slaydı sağ tıklatın. Bölümler slaytlarınızı düzenlemenize veya birden çok yazar arasındaki işbirliğini kolaylaştırmanıza yardımcı olabilir.NotlarTeslim notları veya izleyicilere ek bilgi sağlamak için Notlar bölümünü kullanın. Sununuz sırasında Sunu Görünümü'nde bu notları görüntüleyin. Yazı tipi boyutuna dikkat edin (Erişilebilirlik, görünürlük, video kaydı ve çevrimiçi üretim için önemlidir)Birlikte kullanılan renkler Grafiklere, çizelgelere ve metin kutularına özellikle dikkat edin.Katılımcılar, siyah ve beyaz veya gri tonlamalıyazdırabilir. Tümüyle siyah ve beyaz ve gri tonlamalıyazdırırken renklerinizin uygun olacağından emin olmak için bir sınama baskısı çalıştırın.Grafikler, tablolar ve çizimlerBasit tutun: Mümkünse, tutarlı ve dikkat dağıtmayan stiller ve renkler kullanın.Tüm grafikleri ve tabloları etiketleyin.
Sunuya kısa bir genel bakış sağlayın. SSununun ana odağını ve neden önemli olduğunu açıklayın.Her bir önemli konuyu tanıtın.Katılımcılara bir yol haritası sunmak için bu özellikle bir sonraki tartışılacak konuyu vurgulayarak bu Genel Bakış slaydını sunu boyunca yineleyin.
Bu, geçiş kullanılan Genel Bakış slaytları için başka bir seçenektir.
Bu, Genel Bakış slaydı için başka bir seçenektir.
Aranan eğitim tamamlandıktan sonra izleyiciler neleri yapabilir duruma gelecek? İzleyicilerin bu sunudanyararlanacağı her hedefi kısaca açıklayın.
Her konu için bir bölüm üstbilgisi kullanarak izleyicilere açık ve anlaşılır bir geçiş sağlayın.
Her konu bölümüne tablo, grafik ve resim içeren istediğiniz kadar slayt ekleyin. Örnek için sonraki bölümüne bakıngrafik, resim ve video düzenleri için sonraki bölüme bakın.
Kısa tutun. Daha büyük yazı tipi boyutunu korumak için metninizi olabildiğince kısa yapın.
Tartışmayı teşvik etmek veya dersleri uygulamak için örnek olay incelemesi veya sınıf benzetimi ekleyin.
Örnek olay incelemesi veya sınıf benzetimi sonuçlarını tartışın.En iyi uygulama deneyimlerini kullanın.
Derslerdeki önemli noktaları yeniden belirterek sununun içeriğini özetleyin.İzleyiciler sununuzdan ayrıldığında neleri anımsamasını istiyorsunuz?Kolay dağıtım için sununuzu videoya kaydedin (Video oluşturmak için Dosya sekmesini ve sonra Paylaştır'ı tıklatın. Dosya Türleri altından Video Oluştur'u tıklatın.)
