Webinar de Celia Hil sobre LinkedIn y Marca Personal en Econred 9-4-15Cèlia Hil
Webinar realizado por Celia Hil en la plataforma de autónomos y PYMES Econred el 9/4/15 sobre cómo gestionar la Marca Personal en LínkedIn para que sea generadora de oportunidades de negocio y/o laborales. Espero que os resulte de interés!!!
Webinar turijobs encuentra empleo con tu huella digital - celia hilCèlia Hil
Este documento presenta el perfil profesional de Celia Hil, una consultora y formadora en temas de empleo, emprendimiento, marca personal y redes sociales. Detalla su experiencia académica y profesional impartiendo formaciones para empresas, escuelas de negocio, ayuntamientos y universidades. También describe sus publicaciones y colaboraciones en medios sobre recursos humanos y empleo.
20210429 cruz roja empleo 50 - celia hil - pdfCèlia Hil
La documentación presenta la información profesional y académica de Celia Hil, una experta en empleabilidad, recursos humanos, marca personal y LinkedIn especializada en el talento sénior. Tiene una licenciatura en psicología clínica y posgrados en recursos humanos, redes sociales e inserción laboral. Es profesora en varias universidades y escuelas de negocio y conferenciante habitual sobre temas relacionados con el empleo.
Mesa redonda Barcelona Activa - No te conviertas en un profesional obsoleto ...Cèlia Hil
Presentación utilizada por Isabel González, Alicia Pomares, Jaume Gurt y Celia Hil para la Mesa Redonda "No te conviertas en un profesional obsoleto" en Barcelona Activa - Ajuntament de Barcelona
Personal branding lab day 2020 linked in - empleo - celia hil - dia de la ...Cèlia Hil
Conferencia de Cèlia Hil en el Congreso #PersonalBrandingLabDay 2020 #DíaDeLaMarcaPersonal en el que hablo de "Cómo gestionar tu MARCA PERSONAL en LINKEDIN para conseguir EMPLEO". Espero que te ayude a conseguir un nuevo trabajo ;-)
Ponencia de Celia Hil en el 1er Congreso de Personal Branding en Barcelona - ...Cèlia Hil
Presentación utilizada por Celia Hil para la Mesa Redonda que realizó en el 1er Congreso de Personal Branding de Barcelona organizado por Soymimarca.com en la Facultad de Blanquerna - Universidad Ramon Llull - PBLabDay 2015
Tener una marca en Internet hoy en día es una obligación, no tenerla es perder oportunidades de negocio. Aprende como gestionar y mejorar tu imagen de marca en la red de manera sencilla, gestionando la conversación, promoviendo los perfiles profesionales, identificando prescriptores y ofreciendo lo mejor de tu marca personal y profesional.
La Marca Personal o el "Personal Branding", es la creación constante para destacar frente a los demás aportando valor y prestigio a nuestra huella digital.
Desarrollar una marca personal no es solamente obtener visibilidad y mostrar solidez profesional, implica conocerse mejor a uno mismo, plantearse metas y objetivos, comprometerse con la mejora continua, desarrollar la propia identidad y mostrar desde ahí una ventaja competitiva.
Webinar de Celia Hil sobre LinkedIn y Marca Personal en Econred 9-4-15Cèlia Hil
Webinar realizado por Celia Hil en la plataforma de autónomos y PYMES Econred el 9/4/15 sobre cómo gestionar la Marca Personal en LínkedIn para que sea generadora de oportunidades de negocio y/o laborales. Espero que os resulte de interés!!!
Webinar turijobs encuentra empleo con tu huella digital - celia hilCèlia Hil
Este documento presenta el perfil profesional de Celia Hil, una consultora y formadora en temas de empleo, emprendimiento, marca personal y redes sociales. Detalla su experiencia académica y profesional impartiendo formaciones para empresas, escuelas de negocio, ayuntamientos y universidades. También describe sus publicaciones y colaboraciones en medios sobre recursos humanos y empleo.
20210429 cruz roja empleo 50 - celia hil - pdfCèlia Hil
La documentación presenta la información profesional y académica de Celia Hil, una experta en empleabilidad, recursos humanos, marca personal y LinkedIn especializada en el talento sénior. Tiene una licenciatura en psicología clínica y posgrados en recursos humanos, redes sociales e inserción laboral. Es profesora en varias universidades y escuelas de negocio y conferenciante habitual sobre temas relacionados con el empleo.
Mesa redonda Barcelona Activa - No te conviertas en un profesional obsoleto ...Cèlia Hil
Presentación utilizada por Isabel González, Alicia Pomares, Jaume Gurt y Celia Hil para la Mesa Redonda "No te conviertas en un profesional obsoleto" en Barcelona Activa - Ajuntament de Barcelona
Personal branding lab day 2020 linked in - empleo - celia hil - dia de la ...Cèlia Hil
Conferencia de Cèlia Hil en el Congreso #PersonalBrandingLabDay 2020 #DíaDeLaMarcaPersonal en el que hablo de "Cómo gestionar tu MARCA PERSONAL en LINKEDIN para conseguir EMPLEO". Espero que te ayude a conseguir un nuevo trabajo ;-)
Ponencia de Celia Hil en el 1er Congreso de Personal Branding en Barcelona - ...Cèlia Hil
Presentación utilizada por Celia Hil para la Mesa Redonda que realizó en el 1er Congreso de Personal Branding de Barcelona organizado por Soymimarca.com en la Facultad de Blanquerna - Universidad Ramon Llull - PBLabDay 2015
Tener una marca en Internet hoy en día es una obligación, no tenerla es perder oportunidades de negocio. Aprende como gestionar y mejorar tu imagen de marca en la red de manera sencilla, gestionando la conversación, promoviendo los perfiles profesionales, identificando prescriptores y ofreciendo lo mejor de tu marca personal y profesional.
La Marca Personal o el "Personal Branding", es la creación constante para destacar frente a los demás aportando valor y prestigio a nuestra huella digital.
Desarrollar una marca personal no es solamente obtener visibilidad y mostrar solidez profesional, implica conocerse mejor a uno mismo, plantearse metas y objetivos, comprometerse con la mejora continua, desarrollar la propia identidad y mostrar desde ahí una ventaja competitiva.
YOU 2.0: ahora la marca eres tu. Como construir tu marca personal en InternetEsmeralda Diaz-Aroca
Internet se ha convertido en un recurso increíble para el desarrollo de su carrera, trabajo en red, búsqueda de empleo y otras muchas cosas.
La irrupción del social media en nuestro país hace aproximadamente tres años ha dado lugar a un nuevo escenario en el que los profesionales y las empresas buscan compartir experiencias, conocimientos y entrar en contacto con otros profesionales que les puedan abrir las puertas a una nueva oportunidad laboral.
Tenemos el poder para definir nuestra promesa de marca propia y crear nuevas formas de relaciones de negocios y directores de recursos humanos que nos encontramos todos los días.
Abstract de Conferencia "Brand yourself: ahora la marca eres tu"Esmeralda Diaz-Aroca
Abstract de la conferencia "Brand yourself; ahora la marca eres tu" que será impartida por Esmeralda Díaz-Aroca en el Instituto de Empresa de Madrid: http://goo.gl/UxejA
Este documento presenta una lista de posibles conferencias sobre temas relacionados con el marketing digital, el emprendimiento y la construcción de marca personal. Algunas de las conferencias propuestas cubren temas como por qué fracasan muchos productos nuevos, cómo construir una identidad en línea, el papel de las emociones en la toma de decisiones, y las ventajas de los medios sociales para las pymes y emprendedores. La lista también incluye conferencias sobre el uso de Google como tarjeta de visita digital y sobre el enoturismo y redes sociales
Que beneficio profesional puedes sacar de LinkedinMònica Moro
Presentación utilizada durante mi intervención en la jornada de orientación profesional y emprendeduría para médicos jóvenes celebrada el 16 de abril en el Col·legi de metges de Barcelona.
http://www.comb.cat/Upload/Documents/5923.PDF
Empleo 2.0: Busqueda de trabajo con apoyo en las redes sociales y los portales de empleo. Seminario desrrollado por Alfonso Alcantara (Yoriento) para la UNED de Sevilla (2010-06-24)
Recursos Humanos 2.0: Captación, Selección y Desarrollo de TalentoLaura Rosillo Cascante
El documento presenta un programa sobre el uso de herramientas 2.0 en los procesos de recursos humanos como el reclutamiento, selección y retención del talento. El objetivo es conocer cómo las redes sociales están transformando las organizaciones y cómo aplicar estas herramientas en la captación, selección, formación y desarrollo del personal. El programa analiza casos de éxito y cubre temas como la gestión del conocimiento, el empoderamiento de los empleados, la gestión de equipos intergeneracionales y la selección 2.0 utiliz
Reclutamiento 2.0: Cómo buscan los profesionales de Recursos Humanos a las pe...Alfonso Alcántara YORIENTO
Reclutamiento 2.0: Cómo buscan los profesionales de Recursos Humanos a las personas que buscan trabajo? Informe Infoempleo sobre Redes Sociales y Mercado de trabajo
Este documento proporciona consejos sobre cómo utilizar las redes sociales como LinkedIn y Facebook para la captación, selección y retención de talento. Recomienda buscar candidatos pasivos en LinkedIn mediante búsquedas avanzadas y conversaciones en grupos relevantes, y atraer su atención con ofertas atractivas. También sugiere usar hashtags y compartir ofertas en páginas de fans y grupos para encontrar más candidatos en plataformas como Facebook.
Empleo 2.0 - La Nueva Forma de Buscar Empleo en InternetPedro Rojas
Presentación de Senior Manager en donde exlica las ventajas y características de la búsqueda de empleo a través de las herramientas 2.0 diponibles en Internet.
La certificación digital está tomando un impulso acelerado en Latinoamérica en este último año. El estándar que se está imponiendo es el del manejo de insignias digitales utilizando Open Badges.
¿Qué veremos en este webinar?
En este webinar hablaremos de las demandas de la transformación digital y la necesidad de visibilizar y reconocer habilidades en el mundo digital.
Las insignias digitales: tecnología de reconocimiento digital
- Qué son
- Cómo funcionan
- Quiénes las usan
- Casos de uso
- Beneficios para las personas y las organizaciones
Enlace al webinar: https://youtu.be/Jk6kcd9lvug
Congreso Secretariado. Redes Profesionales por Felix LopezFelix Lopez Capel
El documento describe las redes sociales profesionales y cómo posicionarse en ellas. Explica que ofrecen perfiles, contactos y comunidades para construir relaciones. Recomienda completar tu perfil, encontrar personas afines, participar en grupos, crear eventos y posicionar tu empresa. También analiza la presencia de mujeres en estas redes y las herramientas básicas de la Web 2.0 como blogs, Facebook, Twitter y YouTube.
Mosaique es una consultora fundada en 2010 que ofrece soluciones estratégicas y de comunicación a marcas a través de consultoría, marketing, publicidad y soluciones digitales. Cuentan con más de 10 años de experiencia trabajando con metodologías simples pero efectivas que incluyen análisis, ideación, implementación y seguimiento. Ofrecen servicios como consultoría digital, marketing online, redes sociales, gestión de comunidades y contenido de marca.
El documento describe los cambios en el proceso de reclutamiento y selección de personal debido a la influencia de las redes sociales y el entorno digital. Explica que los reclutadores ahora interactúan más con la comunidad en línea, buscan activamente candidatos investigando sus perfiles en redes sociales, y realizan entrevistas a través de medios digitales. También señala que los candidatos deben promocionarse como una marca personal utilizando redes sociales y manteniendo un perfil profesional actualizado, además de participar activamente en
Ppt realizada dentro de la iniciativa "Pilulak" de Tecnalia, la cual fomenta la transferencia del conocimiento entre las diversas divisiones de la fundación.
Este documento ofrece información y consejos sobre el uso de las tecnologías de la información y la comunicación (TIC) para la búsqueda de empleo en Internet. Explica los pasos básicos en la búsqueda de empleo online, incluyendo la creación de una identidad digital y el uso de redes sociales y portales de empleo. También proporciona recursos como la creación de videocurrículums y códigos QR, y sugiere fuentes de consulta adicionales sobre el tema.
En #España, #linkedin es LA RED. Pero esta plataforma es aún la gran desconocida. Deberías aprender a crear un buen perfil personal y gestionarlo a tu favor. Aquí te dejamos algunas claves.
Charla destinada a los jóvenes estudiantes de los institutos del concejo de Castrillón (Asturias), en el marco de unas Jornadas de Orientación Laboral, organizadas por la Concejalía de Formación y Empleo , a través de la Agencia de Desarrollo Local del Ayuntamiento de Castrillón.
Linkedin Taller el "Head Hunting" y el Gran Poder con LinkedinCarlos Vargas H.
Reclutamiento 2.0 ¿Por qué Linkedin? aprendiendo y aprehender a utilizarlo a usarlo a "navegar por los 7 mares" de Internet.
Carlos Vargas Hernández
cvargas_2006@msn.com
(777)226 6634
Material de apoyo utilizado para la Master Class sobre comunicación social dentro de la empresa (by Zyncro) de la Digital Week, Barcelona, 14 de mayo de 2013
YOU 2.0: ahora la marca eres tu. Como construir tu marca personal en InternetEsmeralda Diaz-Aroca
Internet se ha convertido en un recurso increíble para el desarrollo de su carrera, trabajo en red, búsqueda de empleo y otras muchas cosas.
La irrupción del social media en nuestro país hace aproximadamente tres años ha dado lugar a un nuevo escenario en el que los profesionales y las empresas buscan compartir experiencias, conocimientos y entrar en contacto con otros profesionales que les puedan abrir las puertas a una nueva oportunidad laboral.
Tenemos el poder para definir nuestra promesa de marca propia y crear nuevas formas de relaciones de negocios y directores de recursos humanos que nos encontramos todos los días.
Abstract de Conferencia "Brand yourself: ahora la marca eres tu"Esmeralda Diaz-Aroca
Abstract de la conferencia "Brand yourself; ahora la marca eres tu" que será impartida por Esmeralda Díaz-Aroca en el Instituto de Empresa de Madrid: http://goo.gl/UxejA
Este documento presenta una lista de posibles conferencias sobre temas relacionados con el marketing digital, el emprendimiento y la construcción de marca personal. Algunas de las conferencias propuestas cubren temas como por qué fracasan muchos productos nuevos, cómo construir una identidad en línea, el papel de las emociones en la toma de decisiones, y las ventajas de los medios sociales para las pymes y emprendedores. La lista también incluye conferencias sobre el uso de Google como tarjeta de visita digital y sobre el enoturismo y redes sociales
Que beneficio profesional puedes sacar de LinkedinMònica Moro
Presentación utilizada durante mi intervención en la jornada de orientación profesional y emprendeduría para médicos jóvenes celebrada el 16 de abril en el Col·legi de metges de Barcelona.
http://www.comb.cat/Upload/Documents/5923.PDF
Empleo 2.0: Busqueda de trabajo con apoyo en las redes sociales y los portales de empleo. Seminario desrrollado por Alfonso Alcantara (Yoriento) para la UNED de Sevilla (2010-06-24)
Recursos Humanos 2.0: Captación, Selección y Desarrollo de TalentoLaura Rosillo Cascante
El documento presenta un programa sobre el uso de herramientas 2.0 en los procesos de recursos humanos como el reclutamiento, selección y retención del talento. El objetivo es conocer cómo las redes sociales están transformando las organizaciones y cómo aplicar estas herramientas en la captación, selección, formación y desarrollo del personal. El programa analiza casos de éxito y cubre temas como la gestión del conocimiento, el empoderamiento de los empleados, la gestión de equipos intergeneracionales y la selección 2.0 utiliz
Reclutamiento 2.0: Cómo buscan los profesionales de Recursos Humanos a las pe...Alfonso Alcántara YORIENTO
Reclutamiento 2.0: Cómo buscan los profesionales de Recursos Humanos a las personas que buscan trabajo? Informe Infoempleo sobre Redes Sociales y Mercado de trabajo
Este documento proporciona consejos sobre cómo utilizar las redes sociales como LinkedIn y Facebook para la captación, selección y retención de talento. Recomienda buscar candidatos pasivos en LinkedIn mediante búsquedas avanzadas y conversaciones en grupos relevantes, y atraer su atención con ofertas atractivas. También sugiere usar hashtags y compartir ofertas en páginas de fans y grupos para encontrar más candidatos en plataformas como Facebook.
Empleo 2.0 - La Nueva Forma de Buscar Empleo en InternetPedro Rojas
Presentación de Senior Manager en donde exlica las ventajas y características de la búsqueda de empleo a través de las herramientas 2.0 diponibles en Internet.
La certificación digital está tomando un impulso acelerado en Latinoamérica en este último año. El estándar que se está imponiendo es el del manejo de insignias digitales utilizando Open Badges.
¿Qué veremos en este webinar?
En este webinar hablaremos de las demandas de la transformación digital y la necesidad de visibilizar y reconocer habilidades en el mundo digital.
Las insignias digitales: tecnología de reconocimiento digital
- Qué son
- Cómo funcionan
- Quiénes las usan
- Casos de uso
- Beneficios para las personas y las organizaciones
Enlace al webinar: https://youtu.be/Jk6kcd9lvug
Congreso Secretariado. Redes Profesionales por Felix LopezFelix Lopez Capel
El documento describe las redes sociales profesionales y cómo posicionarse en ellas. Explica que ofrecen perfiles, contactos y comunidades para construir relaciones. Recomienda completar tu perfil, encontrar personas afines, participar en grupos, crear eventos y posicionar tu empresa. También analiza la presencia de mujeres en estas redes y las herramientas básicas de la Web 2.0 como blogs, Facebook, Twitter y YouTube.
Mosaique es una consultora fundada en 2010 que ofrece soluciones estratégicas y de comunicación a marcas a través de consultoría, marketing, publicidad y soluciones digitales. Cuentan con más de 10 años de experiencia trabajando con metodologías simples pero efectivas que incluyen análisis, ideación, implementación y seguimiento. Ofrecen servicios como consultoría digital, marketing online, redes sociales, gestión de comunidades y contenido de marca.
El documento describe los cambios en el proceso de reclutamiento y selección de personal debido a la influencia de las redes sociales y el entorno digital. Explica que los reclutadores ahora interactúan más con la comunidad en línea, buscan activamente candidatos investigando sus perfiles en redes sociales, y realizan entrevistas a través de medios digitales. También señala que los candidatos deben promocionarse como una marca personal utilizando redes sociales y manteniendo un perfil profesional actualizado, además de participar activamente en
Ppt realizada dentro de la iniciativa "Pilulak" de Tecnalia, la cual fomenta la transferencia del conocimiento entre las diversas divisiones de la fundación.
Este documento ofrece información y consejos sobre el uso de las tecnologías de la información y la comunicación (TIC) para la búsqueda de empleo en Internet. Explica los pasos básicos en la búsqueda de empleo online, incluyendo la creación de una identidad digital y el uso de redes sociales y portales de empleo. También proporciona recursos como la creación de videocurrículums y códigos QR, y sugiere fuentes de consulta adicionales sobre el tema.
En #España, #linkedin es LA RED. Pero esta plataforma es aún la gran desconocida. Deberías aprender a crear un buen perfil personal y gestionarlo a tu favor. Aquí te dejamos algunas claves.
Charla destinada a los jóvenes estudiantes de los institutos del concejo de Castrillón (Asturias), en el marco de unas Jornadas de Orientación Laboral, organizadas por la Concejalía de Formación y Empleo , a través de la Agencia de Desarrollo Local del Ayuntamiento de Castrillón.
Linkedin Taller el "Head Hunting" y el Gran Poder con LinkedinCarlos Vargas H.
Reclutamiento 2.0 ¿Por qué Linkedin? aprendiendo y aprehender a utilizarlo a usarlo a "navegar por los 7 mares" de Internet.
Carlos Vargas Hernández
cvargas_2006@msn.com
(777)226 6634
Material de apoyo utilizado para la Master Class sobre comunicación social dentro de la empresa (by Zyncro) de la Digital Week, Barcelona, 14 de mayo de 2013
Generación de Ventas y Exportación con Social SellingSoluciona Facil
El documento ofrece servicios de consultoría en generación de ventas y exportación a través de herramientas de marketing digital y redes sociales como LinkedIn. David Martínez Calduch, experto en Social Selling, ofrece talleres, workshops y proyectos personalizados para ayudar a las empresas a aumentar sus ventas utilizando estrategias de marketing en LinkedIn y redes sociales.
Laura Rosillo: Portfolio de consultoría y actividades formativas 2015Laura Rosillo Cascante
Este documento presenta varios temas clave relacionados con el aprendizaje y la madurez digital en el entorno laboral. Incluye conceptos como la gestión de la identidad digital, el uso de redes sociales para fines profesionales, el trabajo en equipos multigeneracionales, y los nuevos roles de los departamentos de recursos humanos y los formadores internos en una era digital. El documento también discute temas como la empresa digitalmente madura, el aprendizaje ubicuo, las comunidades de aprendizaje y las herramientas en la nube.
Este documento describe brevemente las ventajas de usar LinkedIn y Twitter para investigadores y docentes. LinkedIn es una red social profesional que permite ampliar la red de contactos, promocionar contenidos y aumentar la visibilidad. Twitter también puede usarse para encontrar información relevante, seguir eventos en directo y participar en conversaciones sobre temas de interés académico. Ambas plataformas son útiles para mejorar la presencia online y difundir el trabajo de los investigadores.
Este documento presenta un plan de marketing adaptado a las redes sociales y blogs. Se detallan siete puntos principales: 1) introducción sobre el mercado como conversaciones, 2) redes sociales y blogs como herramientas indispensables para la comunicación, 3) presencia e interacción corporativa online, 4) riesgos y oportunidades de las redes sociales, 5) plan de marketing adaptado a redes sociales, 6) blogs corporativos como opción, y 7) beneficios de las redes sociales y blogs.
Social selling, la transformación digital de la gestión comercial. eliminan...David Martinez Calduch
Este curso intensivo enseña a profesionales de ventas a usar redes sociales como LinkedIn y Twitter para desarrollar una marca personal profesional que les permita tener más visibilidad, competitividad, diferenciación, branding y oportunidades. El curso enseña a crear una imagen de marca poderosa, usar Twitter complementariamente, desarrollar un método para buscar y gestionar contactos, y diseñar un plan de comunicación y networking eficiente. El curso dura 20 horas repartidas en 3 días a un precio de 495 euros.
LinkedIn: Una apuesta por la profesionalización a través del entorno digitalFidelio
Presentación académica en torno a la red social LinkedIn, con integración de contexto de origen, fundadores, funcionamiento, evolución, ventajas, desventajas y perspectiva teórica de análisis.
Guia INKS de las Nuevas Profesiones (edición 2013)Mayte Guillén
Nuevas profesiones relacionadas con Internet y el Marketing Digital. Profesionales reconocidos describen en qué consisten estas nuevas profesiones y qué opciones laborales ofrecen.
20220519 Generacion SAVIA_LINKEDIN_empleo_negocio_ Celia Hil.pdfCèlia Hil
Webinar de 45 minutos + 30' de preguntas sombre LINKEDIN para conseguir oportunidades de EMPLEO o NEGOCIO si eres SENIOR realizado por Cèlia Hil para Generación SAVIA.
Este documento trata sobre el futuro de los departamentos de recursos humanos y cómo deben adaptarse a los cambios tecnológicos. Los departamentos de RRHH deben evolucionar de gestores de procesos a gestores de conversaciones y conocimiento, facilitando el aprendizaje continuo, la colaboración y la construcción colectiva de inteligencia a través de redes y herramientas digitales.
Curso Pensamiento Visual Thinking en Equipos de Trabajo por Patricia MollaPatricia Mollá
Reuniones efectivas: ¿Cómo pensar en Equipo y estimular el diálogo con post-it, diagramas y dibujos simples? . El Pensamiento Visual impacta y genera inteligencia colectiva. En escenarios para toma de decisiones, procesos grupales en reuniones, team building. Para que las reuniones y eventos sean verdaderamente eficaces, el uso de la comunicación visual es Vital. También en la transferencia y comunicación de la información. Utilizando imágenes produces resultados que son seis veces más fuertes que la comunicación sólo con palabras. Lo gráfico nos rodea y nos motiva! mas en http://facilitaciongrafica.blogspot.com.ar/
Cansado de reuniones eternas?
Este documento ofrece consejos sobre el uso de LinkedIn para la búsqueda de empleo y la gestión de la imagen profesional. En primer lugar, se presenta a la autora y su experiencia como consultora en recursos humanos y tecnología educativa. Luego, se describen los objetivos de mejorar el perfil de LinkedIn y aprender estrategias para encontrar trabajo. Finalmente, se propone una metodología activa que incluye ejercicios prácticos y el uso de herramientas en línea para crear y mejorar el perfil del usuario en LinkedIn
20240314-CambraSabadell-SessioInformativa-TransfDigital-UnCasoPractico.pdfRamon Costa i Pujol
Material de apoyo de la sesión de trabajo en Cambra de Sabadell con la presentación de un caso práctico sobre Transformación Digital de una PYME a cargo de Ramon Costa, MICProductivity y la escuela de negocios EADA
El lunes 9 de mayo de 2011 a las 18:30 h. tendrá lugar en la sede del Colegio Oficial de Geólogos en Madrid una charla sobre “Empleo en Geología – Del currículum vitae a las redes sociales“. ASISTENCIA LIBRE
La jornada seguirá el hilo conductor de las experiencias de los tres ponentes. La visión del empresario del sector que recibe currículum y a su vez precisa cubrir un puesto de trabajo. La experiencia adquirida por el área de Desarrollo Profesional del Colegio, su evolución y adaptación a los cambios. El mundo 2.0, las formas de buscar y ofertar empleo cuyo mayor exponente hoy son las redes sociales.
Pretendemos huir de las recomendaciones, de cómo hacer un currículum, enfrentarse a una entrevista de trabajo o estar en una red social profesional. La intención de esta charla es que el empresario del sector de la geología nos comente cómo valora ese currículum, qué busca en esa entrevista y a qué lugares acude para buscar el candidato idóneo para un puesto. Cómo el área de Desarrollo Profesional crea la red social profesional del ICOG y gestiona las ofertas de empleo. La diferencia entre estar o ser en el mundo 2.0 y las posibilidades que nos ofrece en una época donde el empleo tiene un alcance global.
Webinar: ¿Cómo utilizo LinkedIn para mejorar mi búsqueda de empleo?EAE Business School
Este documento presenta un webinar sobre cómo utilizar LinkedIn para mejorar la búsqueda de empleo. Explica que LinkedIn permite a los usuarios completar su perfil profesional, conectarse con personas y empresas de interés, seguir ofertas de empleo relevantes y participar activamente compartiendo información para ampliar su red profesional. El webinar destaca cinco pasos clave para sacar el máximo provecho a LinkedIn en la búsqueda de trabajo: completar un perfil personal detallado, ampliar la red de contactos, seguir compañías de
Book Conferencias 2013-2014 por David Martinez CalduchSoluciona Facil
Book de Conferencias realizadas entre 2013 y 2014 por David M Calduch, Consultor en Marketing Digital & Social Media Strategy • Formador & Conferenciante • HootSuite Expert
Mesa Redonda en Barcelona Activa: Snapchat, Womenalia, beBee y Pinterest - Ce...Cèlia Hil
El documento proporciona información sobre varias plataformas de redes sociales como Snapchat, Womenalia, beBee y Pinterest y cómo pueden usarse para mejorar el posicionamiento profesional y la búsqueda de empleo. Explica brevemente qué es cada plataforma, cómo las empresas las usan para contratar personal y dar a conocer ofertas de empleo, y cómo los usuarios individuales pueden crear perfiles, publicar contenido y ampliar su red para encontrar nuevas oportunidades laborales.
Este documento proporciona recursos y consejos para la búsqueda de empleo utilizando las TIC. Explica la importancia de la identidad digital y la búsqueda e indexación de información en Internet. Luego detalla varias fuentes en línea para encontrar trabajo, incluyendo portales de empleo, páginas web de empresas, periódicos en línea y redes sociales profesionales como LinkedIn. Finalmente, recomienda herramientas como videocurrículums y códigos QR, así como fuentes de consulta adicionales.
Este documento describe una jornada de transformación digital, organizativa y personal. La jornada incluye sesiones sobre la transformación digital, su impacto en las organizaciones y personas, y ejercicios prácticos de coaching. El objetivo es ayudar a los asistentes a entender mejor los cambios actuales causados por la innovación digital y a desarrollar estrategias para la transformación. La jornada está dirigida a directores generales, consejeros delegados y gerentes y se celebrará en el Parque Tecnológico de Paterna.
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Este documento presenta estrategias para usar LinkedIn como una herramienta de marketing personal y profesional. Explica cómo crear un perfil atractivo, construir una red de contactos relevante, publicar contenido valioso regularmente, y medir el rendimiento de estas actividades. El objetivo final es aumentar la visibilidad profesional y generar oportunidades de negocio a través de la plataforma de LinkedIn.
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Este documento presenta diferentes tendencias en Employer Branding y cómo las empresas atraen talento en entornos digitales. Brevemente describe herramientas como redes sociales verticales que permiten a los candidatos mostrar sus habilidades de forma creativa, así como nuevos formatos de CV como infografías y vídeos que atraen más la atención de los reclutadores. También analiza cómo las empresas valoran tanto conocimientos como actitudes de los candidatos.
Mesa redonda dime tu klout y hablamod de reputación después - cèlia hilCèlia Hil
Este documento discute el índice Klout y su relevancia para el proceso de selección de empleo. Klout mide la influencia de una persona en las redes sociales asignando una puntuación del 1 al 100 basada en factores como el alcance, la participación y la conexión con otros usuarios influyentes. Aunque algunas empresas consideran el Klout para puestos relacionados con las redes sociales, la mayoría de los profesionales de recursos humanos ven el Klout como solo un indicador y no un determinante clave, prefiriendo en
Ponencias de la Mesa Redonda en Barcelona Activa "Nethunters, selección por ...Cèlia Hil
Están las presentaciones de Andrés Ortega @Ander73, Eva Collado @evacolladoduran, Álex López @retailmeeting y Cèlia Hil @CeliaHil que fueron utilizadas para la Mesa Redonda realizada en Barcelona Activa sobre "Nethunters, selección por conversación y carreras líquidas" el 5/03/15 en Barcelona.
Ebook infojobs - reddecontactos-150204140155-conversion-gate02Cèlia Hil
ebook de Infojobs "Red de Contactos" en el que he participado escribiendo el capítulo 8.
Un placer colaborar en este libro electrónico junto a José Luís Orihuela, Guillem Recolons, Dolors Reig, Alfonso Alcántara, Belén Claver, Elena Huerga y Eduardo Moreno.
Espero que lo disfrutéis tanto como yo!!!
;-)
Presentación cèlia hil barcelona acitva - mesa redonda la colaboración y l...Cèlia Hil
Ponencia de Cèlia Hil para la Mesa Redonda en Barcelona Activa "LA COLABORACIÓN Y LAS NUEVAS MANERAS DE BUSCAR EMPLEO" 27-11-14 con la participación en remoto de 14 referentes del mundo 2.0 en Recursos Humanos RRHH, Redes Sociales RRSS, Social Media y Empleo 2.0
algo sucedio_letra y acordes de guitarra.pdfAni Ann
Puedes encontrar el video y el archivo para descargar en mi blog:
https://labitacoradeann.blogspot.com/2021/07/algo-sucedio-me-cambio-cover-con-letra.html
Webinar santa maria la real marca personal - empleo - post covid - celia hil
1.
2. Licenciada en Psicología clínica (colegiada núm. 14947)
Postgrado de Recursos Humanos 2.0 y Redes Sociales
Postgrado de Experto en Inserción Laboral
Convalidación del Máster de Educación (antiguo CAP) y curso de Formación de Formadores
Mediación y resolución de conflictos (Generalitat de Catalunya y Colegio de Abogados de Barcelona)
Más de 30 cursos en temas de (Coaching, PNL, Pizarra Digital, motivación, competencias...)
Experiencia de varios años como formadora y orientadora en temas de EMPLEO 2.0, EMPRENEDIMIENTO, LINKEDIN,
MARCA PERSONAL, TWITTER, COMPETENCIAS (Comunicación, Liderazgo, Trabajo en equipo), REDES SOCIALES...
Consultora, formadora y conferenciante en Talento.Cooldys - Poniendo en valor al Talento Sénior - Gestión de la edad
Consultora y formadora de ADECCO Training – Formaciones in company
Doy clases en empresas, escuelas de negocio, agrupaciones empresariales, academias privadas, ayuntamientos, diputaciones, etc.
Profesora del Posgrado “Cotenidos Social Media” de la Universidad de Barcelona - UB
Profesora del Posgrado “Orientación e inserció laboral” en la Fundación Pere Tarrés - Universidad Ramon Llull - URL
Profesora / conferenciante en las escuelas de negocio EADA, INESDI, EUNCET, ESERP, IWil d’ IESE, EDE, ESAN Perú, CEF...
Profesora de Masters y Posgrados de Márquetin Digital, Comunicación, Directores de Recursos Humanos...
Ponente y formadora en Barcelona Activa (Ayuntamiento de Barcelona) para Porta22, Parc Tecnològic, OAE (Empresa) i Cibernàrium.
Conferenciante en las Store de CaixaBank dentro del programa DialogA a sus clientes, empresarios, emprendedores, profesionales…
Formadora en el RECULL de la Diputación de Barcelona
Conferenciante de LinkedIn en JOBarcelona
Administro el grupo TRABAJO con más de 2.000 persones en la Red de mujeres profesionales y directivas Womenalia.com
Administro las colmenas (grupos) “Marca Personal & Personal Branding” y “Directores de RRHH” en la Red Social beBee.com
Realizo orientaciones en tres despachos (Vilafranca, Vilanova y El Vendrell) o vía Skype - Hangout a través de mi web CeliaHil.com
Gestiono la Fan Page de Facebook Celia Hil consultora y formadora en Empleo 2.0 - LinkedIn y Marca Personal amb + 4.000 persones
Colaboradora de programas de radio, webs de Recursos Humanos (RRHH), televisiones, revistas, periódicos...
Coautora de dos libros sobre temes de Recursos Humanos i ocupación. Colaboradora del libro “Elegància Interior”
Colaboradora de la Universitat Rovira i Virgili - URV (vídeo) i de la Universitat Oberta de Catalunya – UOC
3. ¿Qué veremos en este webinar?
❑Paradigma actual
❑Reclutamiento en Redes Sociales o Nethunting
❑Dónde podríamos trabajar nuestra Marca Personal: Blogs, podcast, radios, revistas…
❑En qué Redes Sociales tener presencia: Instagram, Facebook, Twitter, LinkedIn, Youtube,
Womenalia, beBee, Xing y Pinterest
❑Qué no hacer en Redes Sociales para no ser descartados por el seleccionador
❑Qué estrategia diseñar
❑Qué publicar
❑Qué días y horas son mejores
❑Con qué periodicidad
❑Caso de éxito
6. V U C A H
Volatility (volatilidad ) Uncertainty (incertidumbre) Complexity (complejidad) Ambiguity (Ambiguedad) Hyperconnected (Hiperconectado)
6
7. COMPETENCIAS clave
para este nuevo
PARADIGMA LABORAL
❑ CREATIVIDAD
❑ RELISIENCIA
❑ ADAPTACION AL CAMBIO
❑ LEARNABILITY
❑ FORMACIÓN CONTÍNUA
❑ RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
❑ TRABAJO EN EQUIPOS INTERCULTURALES E
INTERGENERACIONALES
❑ TIC...
Enlace a las 25 competencias
más demandadas en LinkedIn
7
66. “LO QUE NO SE MIDE, NO SE MEJORA”
https://www.google.com/intl/es/analytics/
https://www.linkedin.com/
Instagram
Web / Blog
Twitter
Facebook
LinkedIn
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68. Casos de éxito
Incluida en el libro TOP 100 Speakers España (Thinking Heads). Enlace a la WEB
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69.
70. Cèlia Hil
Licenciada en Psicología Clínica
Posgrado en Recursos Humanos y Redes Sociales
Posgrado en Orientación e Inserción Laboral
Consultora y conferenciante en Marca Personal | Empleo | RRHH | LinkedIn
Poniendo en Valor al Talento Sénior desde Talento Cooldys
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Talento Cooldys