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Uploaded byReimi Kuramochi Chiba
Webディレクターの異業種転職への挑戦
転職”成功”事例に学ぶ、Webディレクターのキャリア戦略 http://www.direkyo.com/career_seminar 転職時に最も大切にした考え方は、「愛せるプロダクトが存在するか」でした。ビジョンやカルチャーへの共感が、採用の決め手に大きく関わることを、事例を元にお話します。
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- 2. はじめまして、千葉と申します。 株式会社ネクスト! Webディレクター! 千葉礼美 – Chiba Reimi 2
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- 4. 「てぃば」って呼んでね！ 2011年! └日本電子専門学校 Webデザイン学科 卒業! 2011年! └株式会社バイタリフィ 入社 (～2014/07/18)! 2014年9月! └株式会社ネクスト 入社 4
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- 10. 10 SNS転職したくなかった理由 世間からの目線で、自分に付けられ る価値を知りたかった。
- 11. 11 SNS転職したくなかった理由 前職とカーストの似たような 領域に行くつもりはなかった。
- 12. 12 SNS転職したくなかった理由 前職とカーストの似たような 領域に行くつもりはなかった。
- 13. 13 転職負の連鎖の図 転職欲 不満爆誕理想と比べる
- 14. 14 転職負の連鎖の図 大した動機でも転無職い欲 のに、「不満」と いうトリガーが惹かれるだけで、似た ような業界・業種でほいほいこれが行 われている。 不満爆誕理想と比べる
- 15. 「これが嫌だから辞めよう」! という動機は、きっと次のところでも 繰り返すことになる。! ! だから、「今の環境ではできないこ と」を思考の基準にする。 15
- 16. 1.「これが嫌だから辞めよう」という動機は、きっ と次のところでも繰り返す。! ! 2．世間の一般の目で見たその年令と、キャリアが どう評価されるのか俯瞰する。 16 まとめ
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- 18. 18 愛せるプロダクトが存在するか 【将来目指す自分の姿】! ! 常に学び・挑戦し続けており、! ! 子どもに「俺の母ちゃんかっけー！」って! ! 思われている状態。あと最低子ども3人産みたい！! ! ! それを実現するに、自分を支えてくれる! ! 基板のある環境に移りたかった。
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- 21. 21 企業が重視する点 企業カルチャーのマッチングと! ビジョンへの共感。
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- 23. ディレクターがゴールではない 23 Web業界のキャリアパスは、! 出世魚スタイルじゃあない。
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- 25. 1.「こいつと働いたら楽しいか？」と思われるか、 自分がそれに応えられるかを探る。! ! 2.「次の目標のためには何を学ぼう。」な学びへの 意欲、貪欲さはずっと保てるように。 25 まとめ
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