Valleyfair Family Amusement Park is located in Shakopee, Minnesota and is hiring approximately 1,600 seasonal employees to work between May 12 and October 31, 2012. The park offers housing at $45.60 per week that is deducted directly from paychecks. Estimated startup costs are $800. Employees work an average of 30+ hours per week and are eligible for bonuses of $0.70 to $1 per hour worked depending on their position.
Toyota está convocando a su Programa para Recién Graduados en marzo y busca egresados de hasta un año de las carreras de Ingeniería Ambiental, Electrónica, Química, Mecánica, Industrial, Mecatrónica, Gestión Empresarial y Administración con un promedio mínimo de 8.0. Los interesados deben registrarse en línea del 4 al 10 de febrero y enviar su CV, carta de recomendación, constancia de promedio y pantalla de acuse de registro al correo de Toyota antes del 14 de fe
Este documento es una carta de la Asociación Nacional de Facultades y Escuelas de Ingeniería (ANFEI) felicitando al Dr. Eleazar Escamilla Silva por haber sido seleccionado como merecedor del Reconocimiento al Mérito Académico 2018 de la Región IV. La carta indica que la ANFEI rendirá un homenaje al Dr. Escamilla Silva en la ceremonia de la XLV Conferencia Nacional de Ingeniería el 6 de junio en Campeche por su excelente labor académica y formación de ingenieros. Tamb
Este documento presenta un horario de 66 actividades programadas para la semana del 18 al 20 de abril. Incluye talleres, conferencias, ponencias y clases sobre temas como emprendimiento, innovación, habilidades blandas, tecnología, deporte y salud, entre otros. Cada actividad incluye su número, nombre, fecha, hora de inicio y finalización y lugar donde se llevará a cabo.
Este documento presenta una lista de 122 actividades realizadas durante la Semana Lince 10, incluyendo el número de actividad, nombre, ponentes y duración. Las actividades cubren una amplia gama de temas como violencia de género, herramientas de office, nanotecnología, deportes, habilidades blandas, emprendimiento e ingeniería.
Folleto semana de cultural laboral, celaya 2017judithtem
Este documento presenta el programa de la Semana de Cultura Laboral que se llevará a cabo del 9 al 12 de mayo de 2017 en Celaya, Guanajuato. El evento incluirá conferencias, talleres y cursos sobre temas laborales, de seguridad e higiene, gestión empresarial, desarrollo de habilidades blandas y más. Los asistentes podrán obtener constancias por su participación. El objetivo es fomentar el aprendizaje continuo en áreas relevantes para el trabajo.
Toyota está convocando a su Programa para Recién Graduados en marzo y busca egresados de hasta un año de las carreras de Ingeniería Ambiental, Electrónica, Química, Mecánica, Industrial, Mecatrónica, Gestión Empresarial y Administración con un promedio mínimo de 8.0. Los interesados deben registrarse en línea del 4 al 10 de febrero y enviar su CV, carta de recomendación, constancia de promedio y pantalla de acuse de registro al correo de Toyota antes del 14 de fe
Este documento es una carta de la Asociación Nacional de Facultades y Escuelas de Ingeniería (ANFEI) felicitando al Dr. Eleazar Escamilla Silva por haber sido seleccionado como merecedor del Reconocimiento al Mérito Académico 2018 de la Región IV. La carta indica que la ANFEI rendirá un homenaje al Dr. Escamilla Silva en la ceremonia de la XLV Conferencia Nacional de Ingeniería el 6 de junio en Campeche por su excelente labor académica y formación de ingenieros. Tamb
Este documento presenta un horario de 66 actividades programadas para la semana del 18 al 20 de abril. Incluye talleres, conferencias, ponencias y clases sobre temas como emprendimiento, innovación, habilidades blandas, tecnología, deporte y salud, entre otros. Cada actividad incluye su número, nombre, fecha, hora de inicio y finalización y lugar donde se llevará a cabo.
Este documento presenta una lista de 122 actividades realizadas durante la Semana Lince 10, incluyendo el número de actividad, nombre, ponentes y duración. Las actividades cubren una amplia gama de temas como violencia de género, herramientas de office, nanotecnología, deportes, habilidades blandas, emprendimiento e ingeniería.
Folleto semana de cultural laboral, celaya 2017judithtem
Este documento presenta el programa de la Semana de Cultura Laboral que se llevará a cabo del 9 al 12 de mayo de 2017 en Celaya, Guanajuato. El evento incluirá conferencias, talleres y cursos sobre temas laborales, de seguridad e higiene, gestión empresarial, desarrollo de habilidades blandas y más. Los asistentes podrán obtener constancias por su participación. El objetivo es fomentar el aprendizaje continuo en áreas relevantes para el trabajo.
El Instituto Tecnológico de Celaya está convocando a profesionales y egresados de Ingeniería Química y áreas afines a participar en el proceso de selección e ingreso para su programa de Maestría en Ciencias en Ingeniería Química. Los interesados deben enviar una serie de documentos antes del 22 de mayo de 2017 y presentar un examen de conocimientos el 26 de mayo. El programa busca formar recursos humanos altamente calificados que contribuyan al desarrollo de la ciencia y la tecnología.
Este documento es una carta de aceptación para realizar el servicio social. Informa que el estudiante ha sido aceptado para completar 480 horas de servicio social en una organización específica, comenzando en una fecha determinada. El estudiante trabajará un número de horas diarias durante un período mínimo de seis meses y máximo de dos años para cumplir con el requisito de servicio social.
El documento es una carta de terminación del servicio social de un estudiante de Ingeniería Química en el Instituto Tecnológico de Celaya. La carta informa al director que el estudiante completó con éxito 480 horas de servicio social en el programa de Apoyo a la Docencia del 10 de enero de 2011 al 12 de julio de 2011. El jefe del Departamento de Ingeniería Química firma la carta para confirmar la finalización del servicio social del estudiante.
El documento describe el proceso de admisión al Tecnológico Nacional de México en el Instituto Tecnológico de Celaya. Ofrece dos modalidades: la primera consiste en un examen de conocimientos en matemáticas, operaciones unitarias, termodinámica, cinética y reactores, y fenómenos de transporte e inglés; la segunda es presentar el examen CENEVAL EGEL-IQUIM u EXANI-III con una puntuación mínima de 1100. Se proporcionan las fechas importantes como la recepción de document
El Instituto Tecnológico de Celaya está convocando a profesionistas interesados en sus programas de posgrado de Maestría y Doctorado en Ciencias en Ingeniería Química. Los interesados deben registrarse en la página web de la institución y enviar sus documentos antes del 23 de mayo, para participar en el examen de conocimientos que se llevará a cabo el 27 de mayo. El objetivo del posgrado es formar recursos altamente calificados en el área de ingeniería química.
El Instituto Tecnológico de Celaya está convocando a profesionistas interesados en sus programas de posgrado de Maestría y Doctorado en Ciencias en Ingeniería Química. Los interesados deben registrarse en línea, enviar documentos requeridos y presentar el examen CENEVAL EXANI-III el 20 de mayo para ser considerados para admisión. La fecha límite para pre-registro es el 17 de mayo.
Este documento describe un puesto de trabajo para un Ingeniero de Galvanizado en el departamento de Ingeniería de Producción. Los requisitos incluyen una titulación universitaria en ingeniería química, industrial, bioquímica o electromecánica, de 1 año de experiencia, e inglés intermedio o avanzado. Las responsabilidades principales son trabajar con el equipo de mantenimiento, programar mantenimiento preventivo, resolver problemas, generar informes y documentación, y ajustar maquinaria y procesos. Se requieren habilidades
El documento describe el perfil de un ejecutivo de tecnología y formulación. Busca a un ingeniero químico de 35 a 45 años con 3 a 5 años de experiencia, que hable inglés avanzado. Sus responsabilidades incluyen el desarrollo de nuevos productos, pruebas de laboratorio, mantener la información técnica actualizada, investigar avances tecnológicos y supervisar la calidad de productos y materias primas. El puesto requiere organización, habilidades analíticas, liderazgo, comunicación efectiva y
El documento describe la investigación sobre nanocompósitos de quitosano con nanopartículas metálicas y de hidroxil apatita para aplicaciones médicas y ambientales como agentes antibacterianos y sensores de metales pesados. También se discute el uso de líquidos iónicos como disolventes eutécticos profundos para la formulación de sistemas de liberación controlada de fármacos de manera más ecológica. El entendimiento de las interacciones moleculares y mecanismos de relajación en estos materiales ha permitido dise
Este documento describe las actividades que los estudiantes del Instituto Tecnológico de Celaya pueden realizar para liberar créditos complementarios entre el primero y octavo semestre. Incluye 12 actividades principales como tutorías, participación en congresos, concursos, asociaciones estudiantiles, y proyectos de investigación. También menciona 4 programas adicionales de médicos de la risa, Cruz Roja, Club de Leones y brigadistas. Explica el número de créditos y el responsable de validar cada actividad.
"Airlift Bioreactors: Hydrodynamics and Rheology Application to Secondary Metabolites Production"
Articulo del Dr. Escamilla ha sido descargado 1500 veces
El Instituto Tecnológico de Celaya convoca a personas interesadas en participar en el proceso de selección e ingreso a sus programas de maestría y doctorado en Ciencias en Ingeniería Química. Los interesados deben registrar sus datos en la página web de la institución y enviar documentación antes del 24 de octubre para presentar el examen general de conocimientos el 31 de octubre. A los estudiantes con los mejores promedios de su generación se les pagarán los viáticos para asistir al examen de admis
El documento describe un programa de desarrollo profesional de 10 sesiones para estudiantes próximos a graduarse del Instituto Tecnológico de Celaya. El objetivo general es fomentar las competencias necesarias para el desarrollo profesional de los estudiantes, especialmente en interrelación humana. Los objetivos específicos incluyen desarrollar habilidades comunicativas, fomentar la autoestima y el trabajo en equipo. El programa ofrece constancias de participación y puede liberar un crédito para estudiantes que asistan al 90
El Instituto Tecnológico de Celaya está buscando profesores para su Programa de Ingeniería Química. Se solicitan profesionales con doctorado en Ingeniería Química u áreas afines, menores de 40 años, con publicaciones en revistas indizadas y experiencia en investigación y enseñanza a nivel licenciatura y posgrado. Los candidatos deben enviar su CV al coordinador del posgrado en Ingeniería Química.
El documento presenta los horarios de las asignaturas del programa de Ingeniería Química para los primeros cuatro semestres entre enero y junio de 2014, incluyendo las horas, días y salones de clase de cada asignatura, así como grupos extra para algunas asignaturas.
El Instituto Tecnológico de Celaya está convocando a profesionales y egresados de Ingeniería Química y áreas afines a participar en el proceso de selección e ingreso para su programa de Maestría en Ciencias en Ingeniería Química. Los interesados deben enviar una serie de documentos antes del 22 de mayo de 2017 y presentar un examen de conocimientos el 26 de mayo. El programa busca formar recursos humanos altamente calificados que contribuyan al desarrollo de la ciencia y la tecnología.
Este documento es una carta de aceptación para realizar el servicio social. Informa que el estudiante ha sido aceptado para completar 480 horas de servicio social en una organización específica, comenzando en una fecha determinada. El estudiante trabajará un número de horas diarias durante un período mínimo de seis meses y máximo de dos años para cumplir con el requisito de servicio social.
El documento es una carta de terminación del servicio social de un estudiante de Ingeniería Química en el Instituto Tecnológico de Celaya. La carta informa al director que el estudiante completó con éxito 480 horas de servicio social en el programa de Apoyo a la Docencia del 10 de enero de 2011 al 12 de julio de 2011. El jefe del Departamento de Ingeniería Química firma la carta para confirmar la finalización del servicio social del estudiante.
El documento describe el proceso de admisión al Tecnológico Nacional de México en el Instituto Tecnológico de Celaya. Ofrece dos modalidades: la primera consiste en un examen de conocimientos en matemáticas, operaciones unitarias, termodinámica, cinética y reactores, y fenómenos de transporte e inglés; la segunda es presentar el examen CENEVAL EGEL-IQUIM u EXANI-III con una puntuación mínima de 1100. Se proporcionan las fechas importantes como la recepción de document
El Instituto Tecnológico de Celaya está convocando a profesionistas interesados en sus programas de posgrado de Maestría y Doctorado en Ciencias en Ingeniería Química. Los interesados deben registrarse en la página web de la institución y enviar sus documentos antes del 23 de mayo, para participar en el examen de conocimientos que se llevará a cabo el 27 de mayo. El objetivo del posgrado es formar recursos altamente calificados en el área de ingeniería química.
El Instituto Tecnológico de Celaya está convocando a profesionistas interesados en sus programas de posgrado de Maestría y Doctorado en Ciencias en Ingeniería Química. Los interesados deben registrarse en línea, enviar documentos requeridos y presentar el examen CENEVAL EXANI-III el 20 de mayo para ser considerados para admisión. La fecha límite para pre-registro es el 17 de mayo.
Este documento describe un puesto de trabajo para un Ingeniero de Galvanizado en el departamento de Ingeniería de Producción. Los requisitos incluyen una titulación universitaria en ingeniería química, industrial, bioquímica o electromecánica, de 1 año de experiencia, e inglés intermedio o avanzado. Las responsabilidades principales son trabajar con el equipo de mantenimiento, programar mantenimiento preventivo, resolver problemas, generar informes y documentación, y ajustar maquinaria y procesos. Se requieren habilidades
El documento describe el perfil de un ejecutivo de tecnología y formulación. Busca a un ingeniero químico de 35 a 45 años con 3 a 5 años de experiencia, que hable inglés avanzado. Sus responsabilidades incluyen el desarrollo de nuevos productos, pruebas de laboratorio, mantener la información técnica actualizada, investigar avances tecnológicos y supervisar la calidad de productos y materias primas. El puesto requiere organización, habilidades analíticas, liderazgo, comunicación efectiva y
El documento describe la investigación sobre nanocompósitos de quitosano con nanopartículas metálicas y de hidroxil apatita para aplicaciones médicas y ambientales como agentes antibacterianos y sensores de metales pesados. También se discute el uso de líquidos iónicos como disolventes eutécticos profundos para la formulación de sistemas de liberación controlada de fármacos de manera más ecológica. El entendimiento de las interacciones moleculares y mecanismos de relajación en estos materiales ha permitido dise
Este documento describe las actividades que los estudiantes del Instituto Tecnológico de Celaya pueden realizar para liberar créditos complementarios entre el primero y octavo semestre. Incluye 12 actividades principales como tutorías, participación en congresos, concursos, asociaciones estudiantiles, y proyectos de investigación. También menciona 4 programas adicionales de médicos de la risa, Cruz Roja, Club de Leones y brigadistas. Explica el número de créditos y el responsable de validar cada actividad.
"Airlift Bioreactors: Hydrodynamics and Rheology Application to Secondary Metabolites Production"
Articulo del Dr. Escamilla ha sido descargado 1500 veces
El Instituto Tecnológico de Celaya convoca a personas interesadas en participar en el proceso de selección e ingreso a sus programas de maestría y doctorado en Ciencias en Ingeniería Química. Los interesados deben registrar sus datos en la página web de la institución y enviar documentación antes del 24 de octubre para presentar el examen general de conocimientos el 31 de octubre. A los estudiantes con los mejores promedios de su generación se les pagarán los viáticos para asistir al examen de admis
El documento describe un programa de desarrollo profesional de 10 sesiones para estudiantes próximos a graduarse del Instituto Tecnológico de Celaya. El objetivo general es fomentar las competencias necesarias para el desarrollo profesional de los estudiantes, especialmente en interrelación humana. Los objetivos específicos incluyen desarrollar habilidades comunicativas, fomentar la autoestima y el trabajo en equipo. El programa ofrece constancias de participación y puede liberar un crédito para estudiantes que asistan al 90
El Instituto Tecnológico de Celaya está buscando profesores para su Programa de Ingeniería Química. Se solicitan profesionales con doctorado en Ingeniería Química u áreas afines, menores de 40 años, con publicaciones en revistas indizadas y experiencia en investigación y enseñanza a nivel licenciatura y posgrado. Los candidatos deben enviar su CV al coordinador del posgrado en Ingeniería Química.
El documento presenta los horarios de las asignaturas del programa de Ingeniería Química para los primeros cuatro semestres entre enero y junio de 2014, incluyendo las horas, días y salones de clase de cada asignatura, así como grupos extra para algunas asignaturas.
Experience the thrill of Progressive Puzzle Adventures, like Scavenger Hunt Games and Escape Room Activities combined Solve Treasure Hunt Puzzles online.
The Evolution of the Leonardo DiCaprio Haircut: A Journey Through Style and C...greendigital
Leonardo DiCaprio, a name synonymous with Hollywood stardom and acting excellence. has captivated audiences for decades with his talent and charisma. But, the Leonardo DiCaprio haircut is one aspect of his public persona that has garnered attention. From his early days as a teenage heartthrob to his current status as a seasoned actor and environmental activist. DiCaprio's hairstyles have evolved. reflecting both his personal growth and the changing trends in fashion. This article delves into the many phases of the Leonardo DiCaprio haircut. exploring its significance and impact on pop culture.
Modern Radio Frequency Access Control Systems: The Key to Efficiency and SafetyAITIX LLC
Today's fast-paced environment worries companies of all sizes about efficiency and security. Businesses are constantly looking for new and better solutions to solve their problems, whether it's data security or facility access. RFID for access control technologies have revolutionized this.
_7 OTT App Builders to Support the Development of Your Video Applications_.pdfMega P
Due to their ability to produce engaging content more quickly, over-the-top (OTT) app builders have made the process of creating video applications more accessible. The invitation to explore these platforms emphasizes how over-the-top (OTT) applications hold the potential to transform digital entertainment.
Unveiling Paul Haggis Shaping Cinema Through Diversity. .pdfkenid14983
Paul Haggis is undoubtedly a visionary filmmaker whose work has not only shaped cinema but has also pushed boundaries when it comes to diversity and representation within the industry. From his thought-provoking scripts to his engaging directorial style, Haggis has become a prominent figure in the world of film.
Young Tom Selleck: A Journey Through His Early Years and Rise to Stardomgreendigital
Introduction
When one thinks of Hollywood legends, Tom Selleck is a name that comes to mind. Known for his charming smile, rugged good looks. and the iconic mustache that has become synonymous with his persona. Tom Selleck has had a prolific career spanning decades. But, the journey of young Tom Selleck, from his early years to becoming a household name. is a story filled with determination, talent, and a touch of luck. This article delves into young Tom Selleck's life, background, early struggles. and pivotal moments that led to his rise in Hollywood.
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Early Life and Background
Family Roots and Childhood
Thomas William Selleck was born in Detroit, Michigan, on January 29, 1945. He was the second of four children in a close-knit family. His father, Robert Dean Selleck, was a real estate investor and executive. while his mother, Martha Selleck, was a homemaker. The Selleck family relocated to Sherman Oaks, California. when Tom was a child, setting the stage for his future in the entertainment industry.
Education and Early Interests
Growing up, young Tom Selleck was an active and athletic child. He attended Grant High School in Van Nuys, California. where he excelled in sports, particularly basketball. His tall and athletic build made him a standout player, and he earned a basketball scholarship to the University of Southern California (U.S.C.). While at U.S.C., Selleck studied business administration. but his interests shifted toward acting.
Discovery of Acting Passion
Tom Selleck's journey into acting was serendipitous. During his time at U.S.C., a drama coach encouraged him to try acting. This nudge led him to join the Hills Playhouse, where he began honing his craft. Transitioning from an aspiring athlete to an actor took time. but young Tom Selleck became drawn to the performance world.
Early Career Struggles
Breaking Into the Industry
The path to stardom was a challenging one for young Tom Selleck. Like many aspiring actors, he faced many rejections and struggled to find steady work. A series of minor roles and guest appearances on television shows marked his early career. In 1965, he debuted on the syndicated show "The Dating Game." which gave him some exposure but did not lead to immediate success.
The Commercial Breakthrough
During the late 1960s and early 1970s, Selleck began appearing in television commercials. His rugged good looks and charismatic presence made him a popular brand choice. He starred in advertisements for Pepsi-Cola, Revlon, and Close-Up toothpaste. These commercials provided financial stability and helped him gain visibility in the industry.
Struggling Actor in Hollywood
Despite his success in commercials. breaking into large acting roles remained a challenge for young Tom Selleck. He auditioned and took on small parts in T.V. shows and movies. Some of his early television appearances included roles in popular series like Lancer, The F.B.I., and Bracken's World. But, it would take a
Orpah Winfrey Dwayne Johnson: Titans of Influence and Inspirationgreendigital
Introduction
In the realm of entertainment, few names resonate as Orpah Winfrey Dwayne Johnson. Both figures have carved unique paths in the industry. achieving unparalleled success and becoming iconic symbols of perseverance, resilience, and inspiration. This article delves into the lives, careers. and enduring legacies of Orpah Winfrey Dwayne Johnson. exploring how their journeys intersect and what we can learn from their remarkable stories.
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Early Life and Backgrounds
Orpah Winfrey: From Humble Beginnings to Media Mogul
Orpah Winfrey, often known as Oprah due to a misspelling on her birth certificate. was born on January 29, 1954, in Kosciusko, Mississippi. Raised in poverty by her grandmother, Winfrey's early life was marked by hardship and adversity. Despite these challenges. she demonstrated a keen intellect and an early talent for public speaking.
Winfrey's journey to success began with a scholarship to Tennessee State University. where she studied communication. Her first job in media was as a co-anchor for the local evening news in Nashville. This role paved the way for her eventual transition to talk show hosting. where she found her true calling.
Dwayne Johnson: From Wrestling Royalty to Hollywood Superstar
Dwayne Johnson, also known by his ring name "The Rock," was born on May 2, 1972, in Hayward, California. He comes from a family of professional wrestlers, with both his father, Rocky Johnson. and his grandfather, Peter Maivia, being notable figures in the wrestling world. Johnson's early life was spent moving between New Zealand and the United States. experiencing a variety of cultural influences.
Before entering the world of professional wrestling. Johnson had aspirations of becoming a professional football player. He played college football at the University of Miami. where he was part of a national championship team. But, injuries curtailed his football career, leading him to follow in his family's footsteps and enter the wrestling ring.
Career Milestones
Orpah Winfrey: The Queen of All Media
Winfrey's career breakthrough came in 1986 when she launched "The Oprah Winfrey Show." The show became a cultural phenomenon. drawing millions of viewers daily and earning many awards. Winfrey's empathetic and candid interviewing style resonated with audiences. helping her tackle diverse and often challenging topics.
Beyond her talk show, Winfrey expanded her empire to include the creation of Harpo Productions. a multimedia production company. She also launched "O, The Oprah Magazine" and OWN: Oprah Winfrey Network, further solidifying her status as a media mogul.
Dwayne Johnson: From The Ring to The Big Screen
Dwayne Johnson's wrestling career took off in the late 1990s. when he became one of the most charismatic and popular figures in WWE. His larger-than-life persona and catchphrases endeared him to fans. making him a household name. But, Johnson had ambitions beyond the wrestling ring.
In the early 20
240529_Teleprotection Global Market Report 2024.pdfMadhura TBRC
The teleprotection market size has grown
exponentially in recent years. It will grow from
$21.92 billion in 2023 to $28.11 billion in 2024 at a
compound annual growth rate (CAGR) of 28.2%. The
teleprotection market size is expected to see
exponential growth in the next few years. It will grow
to $70.77 billion in 2028 at a compound annual
growth rate (CAGR) of 26.0%.
Barbie Movie Review - The Astras.pdffffftheastras43
Barbie Movie Review has gotten brilliant surveys for its fun and creative story. Coordinated by Greta Gerwig, it stars Margot Robbie as Barbie and Ryan Gosling as Insight. Critics adore its perky humor, dynamic visuals, and intelligent take on the notorious doll's world. It's lauded for being engaging for both kids and grown-ups. The Astras profoundly prescribes observing the Barbie Review for a delightful and colorful cinematic involvement.https://theastras.com/hca-member-gradebooks/hca-gradebook-barbie/
At Digidev, we are working to be the leader in interactive streaming platforms of choice by smart device users worldwide.
Our goal is to become the ultimate distribution service of entertainment content. The Digidev application will offer the next generation television highway for users to discover and engage in a variety of content. While also providing a fresh and
innovative approach towards advertainment with vast revenue opportunities. Designed and developed by Joe Q. Bretz
1. Valleyfair Family Amusement Park - Employer Details http://footprints.ccusa.com/we/EmployerDirectoryDetail.aspx?ClientPro...
Valleyfair Family Amusement Park | View Employer Video
Website(s) www.valleyfair.com
Employment Begin 5/12/2012 - 6/15/2012
Employment End 9/15/2012 - 10/31/2012
Average Work Hours 30+
Frequency of Pay Every two weeks
Drug Testing Yes
Are Employees Offered Bonuses? Yes. Depending on the position the employee has a hourly bonus of $.70 to $1.00 per hour for every
hour worked during the season, which is paid out at the end of the season if an employee fulfills his/her
agreement.
Number of International Staff 180
Housing Available Available
Housing Type Dorms
Housing Cost $45.60/wk maximum
How much is deposit None
When is Deposit Due? Payroll Deducted
Deposit Instructions
Estimated Startup Cost 800.00
Additional Housing Information Valleyfair provides employee housing. Our on-site housing holds approximately 420 employees. Housing
is reserved for you once you are hired. You will have to follow directions for living in housing. The
housing instructions will be given to you when you are hired. You will sign a housing form that
authorizes Valleyfair to take your rent from pay.
Guidelines Must be able to clearly hear, read, comprehend and verbally explain instructions in the English
language. Criminal background checks are necessary for all employees in security, finance and
housing positions.
Employee Benefits Discounts at local businesses, weekly employee social events, parties, dances, sports tournaments, free
entrance to the park and transportation is provided to local areas and shopping. You can earn an extra
$.70-$1.00 per hour bonus for every hour worked throughout the summer by fulfilling your Offer of
Employment and being an employee in good standing at the end of the season.
Community Medium Community
Resort Summary Valleyfair Family Amusement Park opened its gates 35 years ago with 20 rides and attractions on 26
acres in Shakopee, Minnesota. The initial park investment was $7.5 million. The park was created and
built by two local businessmen whose dream it was to build an amusement park that would provide
entertainment for the entire family. In August of 1974, construction of Valleyfair began. When the park
opened in 1976, it included extensive land development, rides, attractions, buildings and landscaping.
High Roller--the sole roller coaster--was the main attraction. The first two years of operation were
successful. Wanting to capitalize on this success and continue with an accelerated expansion plan,
Valleyfair’s management determined they needed additional investors. In 1978, Cedar Point in
Sandusky, Ohio acquired Valleyfair, under the management of Cedar Fair Limited Partnership. The
acquisition allowed Valleyfair to keep its accelerated expansion plan and also gave the park the
expertise of one of the largest amusement parks in the world. The park continues to grow every year
with new rides and attractions. Since 1976, Valleyfair has invested over $96 million into the park. Today,
Valleyfair is the largest amusement park in the upper Midwest with eight thrilling roller coasters, Soak
City Waterpark and more than 75 rides and attractions on 90 acres of land. When the park debuted in
1976, there were 900 seasonal employees and 63 full-time staff. Today, there about 70 year-round
employees. This season, about 1,600 seasonal employees will be hired. Working at Valleyfair means
being part of a team. You will be working along side other people from different areas and you will lots of
interaction with guests to the park. You will walk to work daily and enjoy the employee cafeteria on your
breaks. The Shakopee area is a suburb of Minneapolis and St. Paul, Minnesota. There are lots of
attractions in these cities and in Shakopee. Here is a link to area attractions:
http://www.visitshakopee.org/files/607.pdf After Labor Day we operate only on Saturday and Sunday.
Hours will be less during this time. You may not have 30 hours per week. Some hours of prep work will
be available during the week. In October we operate Friday nights, Saturdays and Sundays. You should
get back to 30 hours per week in October.
Available Positions
Position ($) Wage Rate Description Tips Bonus Bonus
1 of 2 1/3/2012 2:06 PM
2. Valleyfair Family Amusement Park - Employer Details http://footprints.ccusa.com/we/EmployerDirectoryDetail.aspx?ClientPro...
Description
Game Operator 7.25 per Responsibilities include attracting people to come play your game, No Yes $1.00per/hr
hour enforcing game rules and handing out award prizes. You will also bonus, once job
handle cash, perform some light cleaning duties and compile offer is
weekly inventories. The cleaning will be around the games area. It completed
could be wiping down the games or sweeping the area in front of
the game.
Office/Administrative 7.75 per Housing Attendant: Assigns rooms to employees, checks No No
Employee hour employees in and out of housing, checks equipment in and out,
and provides support to those in housing. This position also entails
some cleaning of the housing commons area and possibly
cleaning floors, doors and restrooms.
Park Cleaner 7.75 per Responsibilities include maintaining the cleanliness of the park No Yes $1.00per/hr
hour and its restrooms, operating various vehicles and equipment, and bonus, once job
removing trash from the park in a timely manner. offer is
completed
Laundry 7.25 per This is a behind the scenes position. Responsibilities include No Yes $1.00per/hr
hour issuing employee uniforms, lockers and name tags. You will also bonus, once job
launder, hang and fold all uniforms and interact with entire offer is
seasonal staff. completed
Fast Food Worker 7.25 per Prepare and serve food and beverages while providing good guest No Yes $1.00per/hr
hour service. Other responsibilities will be to operate a cash register bonus, once job
and perform some cleaning duties. Cleaning duties will involve offer is
cleaning the food equipment, floors, counters, and possibly completed
restrooms in your food area.
Retail Sales 7.25 per Responsibilities will be to sell souvenirs, novelties and other No Yes $1.00per/hr
hour merchandise. You will operate a cash register, as well as preform bonus, once job
some cleaning and stocking of merchandise shop/displays. offer is
Cleaning will involve cleaning the store and possibly restrooms in completed
your area.
Ride Operator 7.75 per Responsibility will be to safely operate rides and attractions. Also No Yes $1.00per/hr
hour responsible for maintaining the cleanliness of the ride, ride area bonus, once job
and the entire park. This position has direct guest contact where offer is
you will be answering questions. completed
2 of 2 1/3/2012 2:06 PM