Este documento resume los servicios, modelo de negocio y fortalezas de Trupanion, un proveedor de seguros veterinarios. Trupanion ofrece seguros mensuales para perros y gatos que cubren enfermedades y accidentes de por vida. Su modelo de negocio se basa en recopilar datos sobre los costes veterinarios de las mascotas para fijar cuotas precisamente. Esto les permite pagar facturas veterinarias de forma rápida y directa, ahorrando costes en comparación con competidores. Sus principales fort
PlanPro es un sistema de cobertura médica general ofrecido por Transmedical S.A. que cubre atención ambulatoria, exámenes y medicinas a través de farmacias. Los promotores independientes pueden ganar comisiones al referir nuevos clientes. El contrato cuesta $160 al año y ofrece comisiones del 30% para el primer nivel, 5% para el segundo y tercer nivel. Los promotores deben promover PlanPro de forma ética y respetando los derechos de propiedad intelectual de la empresa.
Este documento describe un nuevo seguro de desempleo y protección integral que cubre diferentes riesgos como desempleo, incapacidad temporal, y ofrece otros beneficios como el pago de cuotas de préstamos y cursos de capacitación. El seguro puede ser contratado por clientes de diferentes segmentos y ofrece dos planes con diferentes coberturas y costos. Se explican los procedimientos para la contratación, pago de primas, solicitud de cobertura y pago de indemnizaciones. También se detallan los canales de atención disponibles para los clientes.
Admin Financiera - Proy. Final - Acosta, Batista, Chung.pptxAngelAcosta977615
Este documento describe el sistema de pensiones y cesantías en Panamá. Las Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP) administran los fondos de pensiones de los trabajadores, mientras que el Fondo de Ahorro de Cesantía administra los fondos de cesantía. El documento también incluye estadísticas sobre el número de afiliados y montos administrados por las principales AFP en Panamá.
1) AFP Habitat, una AFP chilena, ha ganado la licitación para administrar los fondos de unos 700,000 nuevos afiliados en Perú. AFP Habitat es parte de un conglomerado chileno llamado ILC que también participa en salud, educación y tecnología.
2) Grupo Sura ganó la licitación para proveer el seguro de invalidez, sobrevivencia y sepelio para los afiliados de AFP Habitat con una prima de 1.16%, reduciendo el promedio nacional de 1.33% a 1.29%.
Dossier corporativo Vetersalud I 1ª red de clínicas veterinarias redvetersalud
Dossier informativo en el que se detalla, qué es Vetresalud,
sus datos, su filosofía y principios, su manera de trabajar así como las ventajas de formar parte de la 1º red de clínicas veterinarias.
El documento describe un plan de negocios para una empresa de seguros veterinarios. Discuten cómo la crisis económica ha obligado a muchos hogares a abandonar mascotas, y su solución es crear una empresa que ofrezca seguros veterinarios a bajo costo. Detallan el modelo de empresa, ventajas competitivas, marketing, competencia, equipo, proyecciones financieras y una conclusión que resalta las lecciones aprendidas del plan.
Trabajo Práctico Final - Organización Empresarial - I.F.T.S.1 - Tecnicatura e...Antonio Denaro
El objetivo del trabajo práctico es volcar los conocimientos aprendidos en el curso desarrollando un análisis crítico de una situación planteada. No hay respuestas correctas absolutas, la puntuación dependerá de los fundamentos (teóricos o prácticos) que utilice para la decisión de encarar un cambio en el rumbo de la organización.
Este documento describe los beneficios y coberturas de un seguro de salud denominado "Salud Red Preferente". Incluye coberturas para atención hospitalaria y ambulatoria, con diferentes deducibles y copagos según la red elegida. También cubre beneficios adicionales como programas para pacientes crónicos, médico virtual, chequeos preventivos, maternidad y oncología. El documento proporciona detalles sobre las redes afiliadas de clínicas a nivel nacional.
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2) Grupo Sura ganó la licitación para proveer el seguro de invalidez, sobrevivencia y sepelio para los afiliados de AFP Habitat con una prima de 1.16%, reduciendo el promedio nacional de 1.33% a 1.29%.
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Este documento describe los requisitos y categorizaciones para funcionarios públicos en el sector salud en Chile. Los requisitos incluyen ser ciudadano, aprobar educación básica y poseer un título profesional, no tener antecedentes penales, y no haber sido removido de un cargo público anterior. Los funcionarios son evaluados anualmente y reciben aumentos salariales cada tres años. El documento también explica los tres niveles de atención médica en el servicio público y los requisitos de patentes, seguros y tributación para ejercer la medicina
Compañía francesa que ofrece servicios de big data y externalización de servicios para empresas francesas con actividad internacional. Ejemplo de empresa tecnológica de crecimiento y de pequeña capitalización.
Este documento describe una empresa de venta de productos naturales y capacitación empresarial que ofrece oportunidades de crédito entre $200-$100,000 a través de una cooperativa de ahorro y crédito. Los solicitantes deben ser socios de la compañía mediante la compra de paquetes de productos y referir nuevos socios para acumular puntos que sirven como garantía para los créditos. Una vez cumplidos los requisitos, el crédito se procesa en 24-48 horas.
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El documento describe los productos y servicios que BancoEstado ofrece a las microempresas en Chile. Incluye líneas de crédito, tarjetas, seguros y canales de atención especializados para diferentes segmentos como comercio, transporte, pesca, agricultura y artesanía. También explica el modelo de atención a proveedores a través de ChileCompra, donde se ofrece financiamiento automático de hasta el 80% del valor de las órdenes de compra. El objetivo general es apoyar el crecimiento de los microempresarios a n
Este documento describe varios programas de desarrollo empresarial de Nacional Financiera. Estos incluyen el programa Cadenas Productivas, el cual permite a proveedores obtener liquidez sobre sus cuentas por cobrar de manera anticipada. También describe fondos de capital emprendedor y capital semilla, así como asesoría especializada y financiamiento para proyectos sustentables. El documento incluye casos de éxito de empresas participantes en estos programas.
Este documento describe un Programa de Alta Eficiencia Odontológica (PAEO) que ofrece tratamiento preventivo y de salud bucal, así como tratamientos odontológicos a un grupo de 420 pacientes. El PAEO proporciona cuatro revisiones anuales y tratamientos odontológicos a un costo menor a largo plazo. El documento explica los beneficios para los pacientes, clínicas y odontólogos de este modelo.
La Cooperativa V&J es una organización financiera creada bajo principios de solidaridad económica. Ofrece beneficios como tasas de interés altas, sin cobros de mantenimiento o comisiones. Sus socios y directivos supervisan el funcionamiento, y en caso de reclamaciones los socios ayudarán. Los empleados tienen acceso a servicios de salud, pensión, vacaciones y otros beneficios. La cooperativa revisa periódicamente su rentabilidad y finanzas a través de informes e inversiones.
La Cooperativa V&J es una organización financiera creada bajo principios de solidaridad económica. Ofrece beneficios como tasas de interés altas, sin cobros de mantenimiento o comisiones. Sus socios y directivos supervisan el funcionamiento, y en caso de reclamaciones los socios ayudarán. Los empleados tienen acceso a servicios de salud, pensión, cesantías y vacaciones. La cooperativa revisa periódicamente su rentabilidad y finanzas a través de informes y presupuestos, e invierte en bolsa de
Soluciones mdicas dinmicas Preguntas del caso Despus .pdfinforelipower
Este documento presenta un caso sobre una pequeña empresa llamada Soluciones Médicas Dinámicas (DMS) que vende productos médicos a clientes de programas gubernamentales y privados. Un consultor contratado por DMS descubrió que los precios de reembolso de muchos de sus productos para programas como Medicare y Medicaid excedían sustancialmente los precios cobrados a clientes que pagan en efectivo, lo que podría violar las regulaciones federales. El equipo administrativo de DMS ahora debe decidir cómo abordar este problema para cumplir con las leyes
La ley de regulación de medicina prepagada en Ecuador requiere que las empresas de seguros paguen los costos de atención médica brindada a sus afiliados en la red pública de salud, a pesar de que estos ya pagan cuotas al seguro social estatal. Esto altera drásticamente el modelo de negocio de los seguros privados al agregar nuevos pagos no contemplados. Además, la ley establece un estricto marco regulatorio para la aprobación de planes y contratos de seguros y mayores sanciones
MetLife - Análisis de la empresa en ChileFélix Aravena
Este documento presenta información sobre la empresa MetLife Chile Seguros de Vida S.A. Incluye una breve historia de la empresa, sus unidades de negocio (seguros, jubilaciones y créditos hipotecarios), y un análisis Porter de la industria de seguros. También analiza el mercado objetivo de la empresa, su posicionamiento basado en ofrecer protección para lo que más se ama, y su estrategia de cobertura selectiva del mercado a través de pocos puntos de venta estratégicos.
El documento presenta el plan médico clásico de Privada Salud, el cual ofrece tarifas diferenciadas y beneficios en especialidades médicas, odontología, farmacia, clínicas de imagen y laboratorios. También describe un sistema de marketing multinivel que permite a los asociados recibir ingresos por referir nuevos miembros.
El documento habla sobre la experiencia positiva de introducir el programa de fidelización Travel Club en una farmacia. El programa ha aumentado el ticket medio de compra en parafarmacia de los clientes en un 14,5% y ha triplicado su frecuencia de compra. El farmacéutico menciona que el sistema es sencillo de usar y genera nuevas expectativas entre los clientes para volver a la farmacia. Recomienda a otras farmacias aprovechar programas innovadores como Travel Club para mejorar el marketing y la competitividad.
Asesorías MAYL S.A. es una empresa dedicada a prestar asesoría en trámites documentales relacionados con casos de accidentes de tránsito y la adquisición de vehículos. La empresa busca ser la referencia en el mercado en 2015 ofreciendo un servicio de calidad, eficiencia y satisfacción al cliente. Asesorías MAYL provee servicios de acompañamiento las 24 horas y tramitación de documentos de manera personalizada.
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Presentación TMH International Group para el Sector Energía y PetróleoTMH International Group
TMH International Group, C.A. es una corporación que ofrece servicios de seguros, outsourcing y tecnología para PyMEs y empresas. Fue fundada en 2009 en Venezuela, Estados Unidos y Panamá. Actualmente se está fusionando con otra empresa para absorber sus operaciones y ampliar sus servicios de salud, tecnología y administración.
Automatización Estratégica: De Hojas de Cálculo a Software EspecializadoAleksey Savkin
Descubre cómo transformar la gestión estratégica de tu empresa pasando de métodos basados en hojas de cálculo a software especializado. Este completo tutorial detalla una agenda de cambio en seis perspectivas clave: indicadores de rendimiento, mapas estratégicos, marcos empresariales, alineación estratégica, informes y trabajo en equipo. Aprende a automatizar y optimizar tu planificación estratégica con herramientas avanzadas que mejoran la precisión, la eficiencia y la colaboración. Ideal para empresas que buscan modernizar su enfoque estratégico.
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Bienvenido al mundo real de la teoría organizacional. La suerte cambiante de Xerox
muestra la teoría organizacional en acción. Los directivos de Xerox estaban muy involucrados en la teoría organizacional cada día de su vida laboral; pero muchos nunca se
dieron cuenta de ello. Los gerentes de la empresa no entendían muy bien la manera en que
la organización se relacionaba con el entorno o cómo debía funcionar internamente. Los
conceptos de la teoría organizacional han ayudado a que Anne Mulcahy y Úrsula analicen
y diagnostiquen lo que sucede, así como los cambios necesarios para que la empresa siga
siendo competitiva. La teoría organizacional proporciona las herramientas para explicar
el declive de Xerox, entender la transformación realizada por Mulcahy y reconocer algunos pasos que Burns pudo tomar para mantener a Xerox competitiva.
Numerosas organizaciones han enfrentado problemas similares. Los directivos de
American Airlines, por ejemplo, que una vez fue la aerolínea más grande de Estados
Unidos, han estado luchando durante los últimos diez años para encontrar la fórmula
adecuada para mantener a la empresa una vez más orgullosa y competitiva. La compañía
matriz de American, AMR Corporation, acumuló $11.6 mil millones en pérdidas de 2001
a 2011 y no ha tenido un año rentable desde 2007.2
O considere los errores organizacionales dramáticos ilustrados por la crisis de 2008 en el sector de la industria hipotecaria
y de las finanzas en los Estados Unidos. Bear Stearns desapareció y Lehman Brothers se
declaró en quiebra. American International Group (AIG) buscó un rescate del gobierno
estadounidense. Otro icono, Merrill Lynch, fue salvado por formar parte de Bank of
America, que ya le había arrebatado al prestamista hipotecario Countrywide Financial
Corporation.3
La crisis de 2008 en el sector financiero de Estados Unidos representó un
cambio y una incertidumbre en una escala sin precedentes, y hasta cierto grado, afectó a
los gerentes en todo tipo de organizaciones e industrias del mundo en los años venideros.
El-Codigo-De-La-Abundancia para todos.pdfAshliMack
Si quieres alcanzar tus sueños y tener el estilo de vida que deseas, es primordial que te comprometas contigo mismo y realices todos los ejercicios que te propongo para recibieron lo que mereces, incluso algunos milagros que no tenías en mente
Mi Carnaval, sistema utilizará algoritmos de ML para optimizar la distribució...micarnavaltupatrimon
El sistema utilizará algoritmos de ML para optimizar la distribución de recursos, como el transporte, el alojamiento y la seguridad, en función de la afluencia prevista de turistas. La plataforma ofrecerá una amplia oferta de productos, servicios, tiquetería e información relevante para incentivar el uso de está y generarle valor al usuario, además, realiza un levantamiento de datos de los espectadores que se registran y genera la estadística demográfica, ayudando a reducir la congestión, las largas filas y otros problemas, así como a identificar áreas de alto riesgo de delincuencia y otros problemas de seguridad.
2. TRUPANION 1/10
Servicios
Servicio de subscripción mensual de seguro veterinario
para perros y gatos en USA, Canadá y Puerto Rico, para
particulares y empresas que quieran ofrecerlo en su plan
de compensación a empleados.
¿Por qué existen?
Es difícil para el dueño de una mascota estimar qué
cantidad de dinero tendrá que gastar en ella en caso de
enfermedad/accidente, diversos factores dificultan el
cálculo:
- Salud: ¿Tendrá una buena salud, un valor promedio, o
por debajo?
- Otros: Geografía, raza, género, edad, circunstancias
pasadas.
Puede que el momento en el que ocurra una enfermedad/
accidente, el dueño no pueda asumir económicamente
los gastos que deriven de los mismos.
Modelo de negocio
Trupanion asigna a cada mascota una categoría en el
momento de la inscripción (en función de sus
características), cada categoría tiene un coste medio
calculado en base a transacciones pasadas, a este se le
suma un 30%, dando como resultado la cuota mensual
que pagará el dueño.
Del total de la cuota, la compañía consume un 70% en
gastos veterinarios, un 15-20% en gastos variables de
apoyo a clientes, y un 5% en costes fijos.
En cada categoría, la cantidad extra pagada por las
mascotas más sanas compensa el coste de las que han
padecido de peor salud, el importe restante constituye el
beneficio de la compañía.
Sus márgenes de beneficio no son remarcables, el aspecto
clave está en el carácter recurrente y a largo plazo de sus
flujos de caja: los ingresos de periodicidad mensual
superan en el largo plazo los gastos veterinarios.
Ingreso medio cuota mensual:
Perros - 57$, Gatos - 38$.
3. TRUPANION 2/10
Ventajas
Para el cliente:
- Trupanion ofrece al dueño de la mascota el máximo
valor de seguro veterinario, destina un 70% de sus
ingresos al pago de facturas veterinarias, la competencia
destina entre un 50-60%, debido a la supresión de los
costes de fricción (ver apartado Fortalezas).
- Excepto preexistencias, la compañía cubre todas las
enfermedades y accidentes, incluidas las que con mayor
probabilidad puedan ocurrir según las características de
la mascota, congénitas y hereditarias, como la displasia
de cadera en un pastor alemán.
- Los dueños pueden recurrir a todos los centros
veterinarios de América del Norte, ya sean generalistas
o especializados.
- Eliminación del modelo de reembolso típico de la
industria aseguradora, Trupanion paga directamente el
90% de cualquier prueba, cirugía y tratamiento (a los 5
minutos después de la emisión de la factura), durante
toda la vida de la mascota.
Para el veterinario:
- Pueden asignar tratamientos sin importar el gasto que
estos supongan. En consecuencia, los veterinarios
pueden establecer relaciones más duraderas con sus
clientes, desarrollar correctamente su profesión, y por
tanto, visibilizarse más en su mercado.
- Los miembros de Trupanion efectúan el doble de visitas
y eligen mejores tratamientos. Tienen un gasto medio
superior de 3.000$ respecto a no suscritos.
- Se ve reducida la eutanasia, la gran mayoría de
veterinarios son profesionales de vocación, un buen
seguro veterinario les permite minimizar su uso.
- Pago de su factura en 5 minutos.
- Reducción significativa de los aspectos burocráticos.
Estos hechos motivan a los veterinarios a recomendar
Trupanion a sus clientes.
4. TRUPANION 3/10
Mercado direccionable
- Existen en la actualidad 200 millones de perros y
gatos domésticos, 184 millones en USA y 16 en
Canadá.
- Los gastos en mascotas ascienden a 63 billones de
dólares.
- La tasa de penetración de un seguro veterinario para
perros y gatos es del 1-2% aproximadamente. En
Europa dicha tasa se sitúa entre un 5-25%.
- Para los ingresos medios por mascota actuales, cada 1%
de penetración equivale a 1,1 billones en ventas.
- Según The North American Pet Health Insurance
Association (NAPHIA), Trupanion es el proveedor de
seguros veterinarios que más rápido está creciendo.
- Ganar ingresos con un producto/servicio en un
mercado en expansión es la manera más sana y
rentable de desarrollar un negocio (otras son ganar
cuota de mercado a competidores o adquisiciones de
los mismos).
Fortalezas
¿Qué distingue a Trupanion de la competencia?
Oferentes del sector han proporcionado tradicionalmente
seguros generalistas mascotas (accidente, robo y extravío,
responsabilidad civil, enfermedades).
Trupanion se centra en ofrecer un seguro veterinario para
enfermedad y accidentes, su éxito reside en:
- Bases de datos: Recopilados tras 19 años de
experiencia otorgando seguros veterinarios. Permite
saber con precisión el gasto más probable en el que
incurrirá una mascota según sus características, lo que
produce una eficiencia en costes y por consiguiente un
aumento de la rentabilidad. En su primer año de
actividad, la compañía agrupaba sus mascotas en 4
categorías, en 2014, la compañía alberga 1,2 millones
de categorías. Asimismo, pueden predecir con exactitud
el importe y la frecuencia de sus facturas, por tanto no
necesitan a ninguna reaseguradora que cubra posibles
contratiempos surgidos de facturas no esperadas en
tiempo y cuantía, así como evitar fraudes.
5. TRUPANION 4/10
- Costes de fricción: Trupanion es una empresa
constituida verticalmente (integra todas las fases de la
cadena de valor):
- Aseguradora propia: No necesita que ninguna
aseguradora subscriba o cubra sus pólizas.
- Equipos territoriales de venta.
- Equipos actuariales (medición de riesgos e
incertidumbres).
- Proceso y pago de facturas veterinarias: Su
software propio Trupanion Express (eliminación
del pago de licencias) permite el pago directo
(eliminación comisión tarjeta de crédito) de
forma rápida y eficaz (eliminación gastos modelo
de reembolso-ver apartado Competencia).
- Atención al cliente.
- Marca propia: No pagan royalties.
Este hecho supone un ahorro en costes para la compañía
de un 15-20%, los cuales son utilizados en un mayor
porcentaje para pagos de facturas veterinarias.
- Modelo de ventas y marketing: El mercado de
servicios veterinarios está altamente fragmentado, los
equipos territoriales transmiten la calidad del servicio y
proporcionan asistencia a los veterinarios.
6. TRUPANION 5/10
Equipo directivo
El actual CEO y fundador es Darryl Rawlings (48 años),
fundó Trupanion en el año 2000 en Vancouver, Canadá.
Observó la oportunidad de ofrecer un servicio de gran
valor en América del Norte que ya se estaba llevando a
cabo en Europa (principalmente Gran Bretaña y países
nórdicos) con gran éxito, y que no ofrecían las
aseguradoras tradicionales norteamericanas.
La financiación de la compañía en sus inicios fue fruto de:
- Venta de su anterior negocio de puros (iniciado en
1994), la Canadian Cigar Company
(www.canadiancigar.com).
- Aportación de sumas individuales de 25.000 dólares por
parte de seis socios. Devolviendo el importe inicial más
10.000 dólares varios años después. Los socios
continuaron con la posesión de sus acciones.
Darryl es especialista en el desarrollo de empresas de
crecimiento, considera a los accionistas sus socios,
explicando en sus cartas anuales los pormenores del
negocio, errores y soluciones, retos y riesgos, aspectos
positivos, etc.
Es comedido en sus previsiones y acierta
significativamente en ellas. En 2014, cuando la compañía
se convirtió en pública, estimó que debido al gran
crecimiento calculaban que no producirían caja libre hasta
el segundo trimestre de 2016, el cálculo ha resultado ser
exacto, hecho sorprendente en una compañía en
crecimiento en un mercado en expansión.
Darryl posee el 7,20% de la compañía, valorado en 74
millones de dólares.
Su salario es de 300.000 dólares anuales.
El equipo directivo posee en su conjunto el 20,70%.
Su salario medio es de 200.000 dólares anuales.
7. TRUPANION 6/10
Son salario correctos (no óptimos) para una empresa con
una facturación anual 2018 de 300 millones de dólares.
No obstante, la diferencia entre su salario y su patrimonio
en acciones indica que su fortuna deriva del correcto
desarrollo de la compañía en el largo plazo, la alineación
de intereses es notoria.
Ventas referenciadas
- Veterinarios aportaron el 67% de sus nuevos clientes en
2017.
- Clientes existentes aportaron el 26% en 2017.
- El porcentaje restante fueron clientes adquiridos
mediante medios publicitarios y su página web.
Trupanion estima que el aumento de reconocimiento de
marca proporcionará en el largo plazo más ventas a través
de los medios tradicionales y de su página web.
Competencia
Trupanion y sus fortalezas establecen ventajas
competitivas que la defienden de la competencia:
- Veterinarios ofrecen servicio de financiación: Los
servicios veterinarios tienden a ofrecer tratamientos más
complejos, duraderos y caros que escapan en tiempo y
costes a las posibilidades que ofrece un servicio de
financiación tradicional. Grandes tratamientos pueden
oscilar entre 10.000-40.000$, existiendo tratamientos
con importes superiores.
- Los clientes se financian con servicios bancarios (tarjeta
de crédito): Ídem.
8. TRUPANION 7/10
- Seguros de mascotas tradicionales (PetPlan,
Healthypaws, Embrace, VPI):
Ofrecen modelo de reembolso, mediante el cual el
cliente tiene que desembolsar la totalidad de la factura,
efectuar el procedimiento burocrático necesario, enviar
solicitud de reembolso, esperar una media de 2-4 semanas
y estar pendiente del resultado final, el cual puede diferir
del esperado en base a políticas de la aseguradora.
Trupanion paga directamente el 90% al veterinario a los 5
minutos posteriores a la realización de la factura,
eliminando costes de tiempo y dinero.
Aseguradoras tradicionales no disponen de equipos
territoriales para comercializar sus seguros de mascotas,
éstas tendrían que realizar una considerable inversión en
tiempo y capital para emular una buena red territorial, la
cual proporcionaría un servicio menor dado que sus costes
de fricción proporcionan un seguro para mascotas con una
relación calidad-precio inferior.
Dado que la política tradicional de los seguros de
mascotas ha sido y es no cubrir enfermedades congénitas
y hereditarias, utilizando baremos y limitaciones para
pagar a sus asegurados, no poseen el histórico de sus
transacciones pasadas, al no haber recogido dicha
información, no pueden ser eficientes en costes ni detectar
posibles fraudes con la exactitud con la que lo hace
Trupanion, tienen que empezar de cero.
Otras ventajas derivadas de la eficiencia de costes son:
- La cuota no aumenta en función de la edad.
- Atención permanente 24 horas los 365 días del año.
- No aumenta la cuota cuando el animal enferma o tiene
muchas intervenciones/accidentes.
- Trupanion no dictamina topes ni limites, en base a
ningún baremo interno.
- Atención en todos los centros veterinarios de América
del Norte.
- Trupanion no puede cancelar la suscripción de la
mascota bajo ningún supuesto.
- Nuevos participantes: Necesitan base de datos y equipo
territorial.
9. TRUPANION 8/10
Algunos datos financieros
98,6% tasa media de retención mensual de clientes.
Crecimiento en ventas de los últimos 5 años de un
29,38% medio anual.
La compañía financió su crecimiento con el capital que
adquirió en los mercados en 2014. Desde 2016 con sus
beneficios operativos puede asumir un crecimiento de
ventas del 20-30%, crecimientos superiores exigirían más
capital en forma de deuda financiera, bonos corporativos o
emisión de nuevas acciones.
El CEO tiene como una de sus prioridades, que el
crecimiento de las ventas no diluya el valor de sus
accionistas.
Los ratios de solvencia son correctos.
La tasa interna de retorno por cada mascota añadida es
del 37%.
Valoración
Información reservada para clientes.
10. TRUPANION 9/10
Riesgos
- Ejecución: Trupanion es una empresa de gran
crecimiento, el equipo directivo debe saber gestionar
su capital correctamente para poder sufragar dicho
crecimiento manteniendo una correcta solidez
financiera y control de costes.
- Competencia: La compañía debe controlar y defender
constantemente su posicionamiento en el mercado,
mediante las barreras de entrada expuestas. Veterinary
Pet Insurance, filial de NationWide, dispone de más
recursos financieros que Trupanion.
Fuentes
www.morningstar.com
www.trupanion.com
www.statista.com
www.naphia.org
www.sec.gov
www.petinsurance.com
www.nationwide.com
Autor
i+e Invest
hi@ieinvest.es
www.ieinvest.es
11. TRUPANION 10/10
Período de realización del análisis
Segundo trimestre de 2019.
Responsabilidad y aviso legal
- El presente ejemplo práctico no representa un servicio
de inversión personalizado, dado que no está adaptado
a las circunstancias de cada cliente.
- El material expuesto tiene un carácter educativo, i+e
Invest no se responsabiliza del mal uso de dicha
información.
- i+e Invest no mantiene ninguna relación de empleo,
consulta o dirección con la compañía analizada.
- i+e Invest mantiene una posición en la compañía
analizada.
Derechos de autor
Copiar y redistribuir el material en cualquier medio y
formato.
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- Atribución: Debe otorgar el crédito correspondiente,
proporcionar un enlace a la licencia e indicar si se
realizaron cambios. Puede hacerlo de cualquier manera
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