SlideShare a Scribd company logo
1 of 24
Workshops Thema Veiligheid Doelgroep: Jongerenwerkers www.Trifier.nl
Programma 08:30 uur Ontvangst 09:00 uur Introductie  09:15 uur Presentatie theorie 10:15 uur Indeling in locatie gebonden subgroepen 12:15 uur Lunch 13:15 uur Oefenen met gedrag in dezelfde subgroepen  15:30 uur Presentatie van impressie van de dag 16:00 uur Borrel
Wat doet Trifier Opleiden in dienstverlenende bedrijven en instellingen; Complexe communicatie; Combinatie van deskundigheid en praktijkervaring; Trajectleren
Verschillende divisies
Kwaliteit
Humane mensvisie Iedereen heeft recht op een positieve benadering; We gaan uit van de positieve bedoelingen; Alle betrokkenen zijn verantwoordelijk; Grensoverschrijdend gedrag is een uiting van beleefde ongelijkwaardigheid; Tijdens de crisisontwikkeling veel kansen voor interventie.
Humane mensvisie Consequenties Behandeling kan alleen in veilig klimaat;  Benadering vanuit alle perspectieven; Participatie  door cliënt, familie en alle betrokkenen;  Geïnformeerde cliënten leveren een bijdrage; Iedereen neemt een positie in vanuit zijn verantwoordelijkheid en belang; Doel: Het terugdringen van Dwang en Drang;   Cultuur programma’s in plaats van alleen training.
EXTERNE RUIS Referentiekader zender Referentiekader ontvanger BOODSCHAP CODEREN DECODEREN INTERNE RUIS ZENDER ONTVANGER CODEREN DECODEREN FEEDBACK Communicatie
Autopoiesis Maturana and Varela (1980) Autopoiesis and Cognition.  Kyrill A. Goosseff (2010), Autopoeisis and meaning: a biological approach to Bakhtin's superaddressee Bakhtin (1986) Speech genres and other late essays.  
Wat zien de hersenen?
Superadressee  Bakhtin (1986) Een spreker richt zich op het beeld dat hij zelf heeft van de ontvanger Er ontstaat een “derde partij” die alleen bestaat in het hoofd van de spreker Dit wordt de "superadressee” genoemd
Circulair Logic “De spreker legt alleen zichzelf uit”
Geweldloze communicatie behoefte behoefte ik jij Interpretatie Interpretatie verzoek waarneming waarneming
Start van dialogische positie Waarneming: je ontvangt prikkels Interpretatie: wees je bewust van je  		interpretatie Behoefte: je eigen behoefte is de 	oorzaak van je gevoel Verzoek: bewust en nauwkeurig positief 	geformuleerde boodschap behoefte behoefte jij ik Interpretatie Interpretatie verzoek waarneming waarneming
Crisisontwikkelingsmodel Fase 3 (donker rood):  Destructie:  Totale  controle verlies      Fase 2 (rood): Gedeeltelijk controleverlies Mate van controleverlies Toename van agressief gedrag     Fase 1 (oranje):Angst voor controleverlies         Fase 4: ontspanning Fase 0 (groen):Evenwicht  Tijd 
Crisisontwikkelingsmodel Fase 3 (donker rood):  Destructie:  Totale  controle verlies      Ingrijpen  Fase 2 (rood): Gedeeltelijk controleverlies Grenzen stellen Mate van controleverlies Toename van agressief gedrag     Fase 1 (oranje):Angst voor controleverlies  Ondersteunen Evalueren        Fase 4: ontspanning Fase 0 (groen):Evenwicht  Tijd 
SAPREA Signaleren ,[object Object]
PlannenReageren ,[object Object]
Afwikkelen  PRIMAIR PROFESsIE

More Related Content

Similar to Trifier workshops thema veiligheid jongerenwerkers

Similar to Trifier workshops thema veiligheid jongerenwerkers (10)

Het Onderzoek
Het OnderzoekHet Onderzoek
Het Onderzoek
 
het onderzoek
het onderzoekhet onderzoek
het onderzoek
 
Het Onderzoek
Het OnderzoekHet Onderzoek
Het Onderzoek
 
Het Onderzoek
Het OnderzoekHet Onderzoek
Het Onderzoek
 
NLP introduction for Compare Group
NLP introduction for Compare GroupNLP introduction for Compare Group
NLP introduction for Compare Group
 
Sessie 25 Veranderingsmanagement
Sessie 25 VeranderingsmanagementSessie 25 Veranderingsmanagement
Sessie 25 Veranderingsmanagement
 
2013 deel8-rotterdam-bewustzijn
2013 deel8-rotterdam-bewustzijn2013 deel8-rotterdam-bewustzijn
2013 deel8-rotterdam-bewustzijn
 
Polariteiten in personal coaching
Polariteiten in personal coachingPolariteiten in personal coaching
Polariteiten in personal coaching
 
Verandermanagement college
Verandermanagement collegeVerandermanagement college
Verandermanagement college
 
Wat Werkt; Motiverende Gespreksvoering
Wat Werkt; Motiverende GespreksvoeringWat Werkt; Motiverende Gespreksvoering
Wat Werkt; Motiverende Gespreksvoering
 

Trifier workshops thema veiligheid jongerenwerkers

  • 1. Workshops Thema Veiligheid Doelgroep: Jongerenwerkers www.Trifier.nl
  • 2. Programma 08:30 uur Ontvangst 09:00 uur Introductie 09:15 uur Presentatie theorie 10:15 uur Indeling in locatie gebonden subgroepen 12:15 uur Lunch 13:15 uur Oefenen met gedrag in dezelfde subgroepen 15:30 uur Presentatie van impressie van de dag 16:00 uur Borrel
  • 3. Wat doet Trifier Opleiden in dienstverlenende bedrijven en instellingen; Complexe communicatie; Combinatie van deskundigheid en praktijkervaring; Trajectleren
  • 6.
  • 7. Humane mensvisie Iedereen heeft recht op een positieve benadering; We gaan uit van de positieve bedoelingen; Alle betrokkenen zijn verantwoordelijk; Grensoverschrijdend gedrag is een uiting van beleefde ongelijkwaardigheid; Tijdens de crisisontwikkeling veel kansen voor interventie.
  • 8. Humane mensvisie Consequenties Behandeling kan alleen in veilig klimaat; Benadering vanuit alle perspectieven; Participatie door cliënt, familie en alle betrokkenen; Geïnformeerde cliënten leveren een bijdrage; Iedereen neemt een positie in vanuit zijn verantwoordelijkheid en belang; Doel: Het terugdringen van Dwang en Drang; Cultuur programma’s in plaats van alleen training.
  • 9. EXTERNE RUIS Referentiekader zender Referentiekader ontvanger BOODSCHAP CODEREN DECODEREN INTERNE RUIS ZENDER ONTVANGER CODEREN DECODEREN FEEDBACK Communicatie
  • 10. Autopoiesis Maturana and Varela (1980) Autopoiesis and Cognition. Kyrill A. Goosseff (2010), Autopoeisis and meaning: a biological approach to Bakhtin's superaddressee Bakhtin (1986) Speech genres and other late essays.  
  • 11. Wat zien de hersenen?
  • 12.
  • 13.
  • 14.
  • 15.
  • 16. Superadressee Bakhtin (1986) Een spreker richt zich op het beeld dat hij zelf heeft van de ontvanger Er ontstaat een “derde partij” die alleen bestaat in het hoofd van de spreker Dit wordt de "superadressee” genoemd
  • 17. Circulair Logic “De spreker legt alleen zichzelf uit”
  • 18. Geweldloze communicatie behoefte behoefte ik jij Interpretatie Interpretatie verzoek waarneming waarneming
  • 19. Start van dialogische positie Waarneming: je ontvangt prikkels Interpretatie: wees je bewust van je interpretatie Behoefte: je eigen behoefte is de oorzaak van je gevoel Verzoek: bewust en nauwkeurig positief geformuleerde boodschap behoefte behoefte jij ik Interpretatie Interpretatie verzoek waarneming waarneming
  • 20. Crisisontwikkelingsmodel Fase 3 (donker rood): Destructie: Totale controle verlies Fase 2 (rood): Gedeeltelijk controleverlies Mate van controleverlies Toename van agressief gedrag  Fase 1 (oranje):Angst voor controleverlies Fase 4: ontspanning Fase 0 (groen):Evenwicht Tijd 
  • 21. Crisisontwikkelingsmodel Fase 3 (donker rood): Destructie: Totale controle verlies Ingrijpen Fase 2 (rood): Gedeeltelijk controleverlies Grenzen stellen Mate van controleverlies Toename van agressief gedrag  Fase 1 (oranje):Angst voor controleverlies Ondersteunen Evalueren Fase 4: ontspanning Fase 0 (groen):Evenwicht Tijd 
  • 22.
  • 23.
  • 24. Afwikkelen PRIMAIR PROFESsIE
  • 25. In subgroepen Wat betekent het crisisontwikkelingsmodel en de verschillende fases voor de eigen locatie en het gedrag van de jeugdigen en jongeren en daaraan gekoppeld het gedrag van de medewerker.
  • 26. In subgroepen 13:15 uur Oefenen met gedrag in dezelfde subgroepen 15:30 uur Presentatie van impressie van de dag en aandachtspunten