Download to read offline
To employers
= Unemployed ins SR, EU since sept 2012, only as PhD Student with daily government stipends = no full/part time paid job with retirement according to health reports
Law◦
![Vyzva[1]](https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/vyzva1-111219074918-phpapp02-thumbnail.jpg?width=640&height=640&fit=bounds)
To employers
- 1. To Employers; Liability SlovakLaw Documents: Zákon č. 365/2004 Z. z. Zákon o rovnakom zaobchádzaní v niektorých oblastiach a o ochrane pred diskrimináciou a o zmene a doplnení niektorých zákonov (antidiskriminačný zákon) (v znení č. 581/2004 Z. z.(nepriamo), 538/2005 Z. z.(nepriamo), 539/2005 Z. z., 570/2005 Z. z., 250/2007 Z. z., 326/2007 Z. z., 85/2008 Z. z., 245/2008 Z. z.(nepriamo), 384/2008 Z. z., 448/2008 Z. z.(nepriamo), 400/2009 Z. z.(nepriamo), 568/2009 Z. z.(nepriamo), 48/2011 Z. z., 388/2011 Z. z., 32/2013 Z. z., 307/2014 Z. z., 378/2015 Z. z.) Čiastka 153/2004 Platnosť od24.06.2004 Účinnosť od 02.01.2016 List of law documents valid for SR as a part of economic integration EU, Zoznam preberaných právne záväzných aktov Európskej únie Smernica Rady 2000/43/ES z 29. júna 2000, ktorou sa ustanovuje zásada rovnakého zaobchádzania medzi osobami bez ohľadu na ich rasový alebo etnický pôvod (Mimoriadne vydanie Ú. v. EÚ, kap. 20/zv. 01; Ú. v. ES L 180, 19. 7. 2000). Smernica Rady 2000/78/ES z 27. novembra 2000, ktorou sa ustanovuje všeobecný rámec pre rovnaké zaobchádzanie v zamestnaní a povolaní (Mimoriadne vydanie Ú. v. EÚ, kap. 05/zv. 04; Ú. v. ES L 303, 2. 12. 2000). Smernica Rady 2004/113/ES z 13. decembra 2004 o vykonávaní zásady rovnakého zaobchádzania medzi mužmi a ženami v prístupe k tovaru a službám a k ich poskytovaniu (Ú. v. EÚ L 373, 21. 12. 2004).
- 2. Smernica Európskeho parlamentua Rady 2006/54/ES z 5. júla 2006 o vykonávaní zásady rovnosti príležitostí a rovnakého zaobchádzania s mužmi a ženami vo veciach zamestnanosti a povolania (prepracované znenie) (Ú. v. EÚ L 204, 26. 7. 2006). Slovak Constitution; Ústava SR Článok 7 ods. 5 (5) Medzinárodné zmluvy o ľudských právach a základných slobodách, medzinárodné zmluvy, na ktorých vykonanie nie je potrebný zákon, a medzinárodné zmluvy, ktoré priamo zakladajú práva alebo povinnosti fyzických osôb alebo právnických osôb a ktoré boli ratifikované a vyhlásené spôsobom ustanoveným zákonom, majú prednosť pred zákonmi. Dohovor o ochrane ľudských práv a základných slobôd (Rada Európy, Európsky súd pre ľudské práva, Štrasburg), záväzný pre SR od r. 1992 Medzinárodný pakt o občianskych a politických právach (OSN, Výbor ľudských práv), záväzný pre SR od r. 1976 Medzinárodný pakt o hospodárskych, sociálnych a kultúrnych právach (OSN), záväzný pre SR od r. 1976 Medzinárodné dokumenty OSN Všeobecná deklarácia ľudských práv Medzinárodný pakt o občianskych a politických právach Medzinárodný pakt o hospodárskych, sociálnych a kultúrnych právach Medzinárodný dohovor o odstránení všetkých foriem rasovej diskriminácie
- 3. Dohovor o odstránenívšetkých foriem diskriminácie žien Dohovor o právach dieťaťa Dohovor o právach osôb so zdravotným postihnutím UNESCO Dohovor proti diskriminácii vo vzdelávaní RADA EURÓPY Európsky dohovor o ochrane ľudských práv Európska sociálna charta Európska charta regionálnych alebo menšinových jazykov Rámcový dohovor na ochranu národnostných menšín Some documents of European Union; Dokumenty Európskej únie Charta základných práv Európskej únie (SK) Európsky parlament, Rada a Komisia, 2000 Charter of Fundamental Rights of the European Union (EN) Smernica Rady 92/85/EHS z 19. októbra 1992 o zavedení opatrení na podporu zlepšenia bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci tehotných pracovníčok a pracovníčok krátko po pôrode alebo dojčiacich pracovníčok (tzv. tehotenská smernica) (SK) Council Directive 92/85/EEC of 19 October 1992 on the introduction of measures to encourage improvements in the safety and health at work of pregnant workers and workers who have recently given birth or are breastfeeding (EN)
- 4. Smernica Rady 2000/43/ESz 29. júna 2000, ktorou sa zavádza zásada rovnakého zaobchádzania s osobami bez ohľadu na rasový alebo etnický pôvod (tzv. rasová smernica) (SK) Council Directive 2000/43/EC of 29 June 2000 implementing the principle of equal treatment between persons irrespective of racial or ethnic origin (EN) Smernica Rady 2000/78/ES z 27. novembra 2000, ktorá ustanovuje všeobecný rámec pre rovnaké zaobchádzanie v zamestnaní a povolaní Council Directive 2000/78/EC of 27 November 2000 establishing a general framework for equal treatment in employment and occupation Smernica Rady 2004/113/ES z 13. decembra 2004 o vykonávaní zásady rovnakého zaobchádzania medzi mužmi a ženami v prístupe k tovaru a službám a k ich poskytovaniu (tzv. rodová smernica) (SK) Council Directive 2004/113/EC of 13 December 2004 implementing the principle of equal treatment between men and women in the access to and supply of goods and services (EN) Smernica Európskeho parlamentu a Rady 2006/54/ES z 5. júla 2006 o vykonávaní zásady rovnosti príležitostí a rovnakého zaobchádzania s mužmi a ženami vo veciach zamestnanosti a povolania (SK) Directive 2006/54/EC of the European Parliament and of the Council of 5 July 2006 on the implementation of the principle of equal opportunities and equal treatment of men and women in matters of employment and occupation (EN) ------- At this point, another law documents from Slovak´s government and their representatives; Ďalšie zákony: Zákon o slobodnom prístupe k informáciám (zákon č. 211/2000 Z. z.)
- 5. Zákon o verejnomochrancovi práv (zákon č. 564/2001 Z. z.) Zákon o ochrane utajovaných skutočností (zákon č. 241/2001 Z. z.) Správny poriadok (zákon č. 71/1967 Zb. o správnom konaní) Zákon o zdravotnej starostlivosti a službách súvisiacich s poskytovaním zdravotnej starostlivosti (zákon č. 576/2004 Z. z.) Zákon o súdnych poplatkoch (zákon č. 71/1992 Zb.) Občiansky súdny poriadok (zákon č. 99/1963 Zb.) ------ Public protector of law; Verejný ochranca/verejná ochrankyňa práv nemá pôsobnosť voči: Národnej rade Slovenskej republiky, prezidentovi Slovenskej republiky, vláde Slovenskej republiky, Najvyššiemu kontrolnému úradu Slovenskej republiky, Ústavnému súdu Slovenskej republiky, spravodajským službám, rozhodovacím právomociam vyšetrovateľov Policajného zboru, prokuratúre a súdom (s výnimkou orgánov riadenia a správy súdov a dôvodov predpokladajúcich disciplinárne previnenie sudcu a prokurátora), vo veciach operačnej a mobilizačnej povahy.