New ways and technologies for job vacancies interoperability in European Union, initiated by EURES

1. EURES : Νέες τεχνολογίες και
νέες προοπτικές
Costas Sahas
IT support & promotion
Thessaloniki, 3-5 October, 2011

2. Θέματα
► EURES portal : Εξελίξεις-προοπτικές
► Διαλειτουργικότητα
► Στρατηγική ανάπτυξης του EURES
και της διαδικτυακής πύλης για την
περίοδο 2014-2020

3. EURES portal
► Στόχος:
Η πύλη EURES να γίνει η κύρια φυσική επιλογή
για κάθε Ευρωπαίο πολίτη, που ενδιαφέρεται να
εργασθεί σε άλλη χώρα
► Στρατηγική:
“Υπηρεσία μιας στάσης” για πληροφόρηση,
καθοδήγηση στην κινητικότητα της εργασίας και
υπηρεσίες που βοηθούν τους χρήστες σε επιλογές,
με γνώση των διαθέσιμων ευκαιριών

4. EURES portal
► Συντήρηση και σταδιακή αναβάθμιση της
πύλης από νέο ανάδοχο, μετά την αποτυχία
της IBM
► Σημαντικές βελτιώσεις στην απόδοση και στην
ταχύτητα απόκρισης
► Παρακολούθηση της αγοράς εργασίας με
τριμηνιαίες αναφορές των ΔΥΑ: Δημιουργία
των European Vacancy Monitor και Job
Mobility Bulletin
► Εικονικές Ημέρες Εργασίας (Virtual Job Fairs)

5. EURES portal:
Στόχοι για 2011-2014
► Σύζευξη βιογραφικών με θέσεις εργασίας
(match & map)
► Γέφυρα μεταξύ εργασίας και εκπαίδευσης: Πού
αποκτώνται οι ικανότητες;
► Ευρύτερα γνωστό και βελτίωση της εικόνας
-Διάδοση για αύξηση χρηστών
-Αλληλεπίδραση με κοινωνικά δίκτυα
-Βελτίωση ελκυστικότητας με πρόσθετες υπηρεσίες
► Εσωτερική συνεργασία του δικτύου
► Προσθήκη υπηρεσιών Web 3.0 :
-Σημασιολογικό διαδίκτυο (semantic web)
-Διαλειτουργικότητα με άλλα δίκτυα, π.χ. κοινωνικά δίκτυα

6. EURES portal:
Στόχοι για 2011-2014 (2)
► Προσθήκη πληροφοριών για εργοδότες
► Αναβάθμιση κωδικοποίησης επαγγελμάτων στο
ISCO-08
► Εισαγωγή του νέου Ευρωπαϊκού προτύπου
ESCO (European Skills, Competences, Occupations and
Qualifications) με σκοπό τη διαλειτουργικότητα
► Σταδιακή υιοθέτηση του ESCO από τις ΔΥΑ για
σύζευξη ανέργων μιας χώρας με θέσεις
εργασίας άλλης χώρας

7. Διαλειτουργικότητα
► Επικοινωνία on-line μεταξύ ανόμοιων
υπολογιστικών συστημάτων
► Αυτόματη ανταλλαγή στοιχείων
► Χρήση κοινών προτύπων διεπαφής,
π.χ XML
► Επεξεργασία και λήψη αποφάσεων σε
πραγματικό χρόνο

8. Διαλειτουργικότητα
TAXIS
ΙΚΑ
ΤΡΑΠΕΖΑ
ΟΑΕΔ
et
int er n
άνεργη εργοδότης

9. Διαλειτουργικότητα
ς
γ ασία
εω ν ερ
Δ. θέσ
Β.
ESCO
EURES αναζήτηση/ ΔΥΑ
σύζευξη
Εργασιακή
σύμβουλος

10. Match&Map

11. ESCO
2 Επαγγελματίες
Επαγγελματικές
ομάδες 24 Επαγγελματίες επιχειρήσεων & διοίκησης
241 Επαγγελματίες χρηματοοικονομικού τομέα
2411 Λογιστές πτυχιούχοι ΑΕΙ
Βοηθός λογιστικού ελέγχου
Επαγγέλματα
Κωδικοποίηση Α Κωδικοποίηση Β

12. ESCO
Σύνδεση επαγγελμάτων με ικανότητες και
εκπαίδευση
Επαγγελματικές ομάδες Ικανότητες & Προσόντα
& επαγγέλματα δεξιότητες
Εκπαίδευση

13. ESCO
• Ευρωπαϊκά πρότυπα που ενυπάρχουν στο
ESCO
• HR-XML (επικοινωνία μεταξύ ανόμοιων ΟΠΣ των ΔΥΑ,
Ιδιωτικών Εταιρειών και Εργοδοτών)
• ISCO-08 ( νέα κωδικοποίηση επαγγελματικών ομάδων)
• NACE 2 (κωδικοποίηση οικονομικής δραστηριότητας)
• ISCED (ταξινόμηση των βαθμίδων της εκπαίδευσης)
• NUTS (κωδικοποίηση περιφερειών – νομών)
• EQF (European Qualification Framework)
• NQF’s (National Qualification Frameworks)

14. Στρατηγική – προοπτικές 2014-2020
Έμφαση στην σύζευξη και στην τοποθέτηση
1.256.000 θέσεις εργασίας ακάλυπτες σήμερα
Θα προστεθούν υπηρεσίες επιλογής &
τοποθέτησης
Επικέντρωση στα ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ
Χρήση των προτύπων διαλειτουργικότητας
Προοπτική επιδότησης της εσωτερικής και
εξωτερικής κινητικότητας μέσω του Ευρωπαϊκού
Κοινωνικού Ταμείου (ΕΚΤ).

15. Στρατηγική – προοπτικές 2014-2020 (2)
• Συνεργασία με ιδιωτικές υπηρεσίες εύρεσης
εργασίας, σε εφαρμογή νομολογίας
• Νέες υπηρεσίες στους εργοδότες
• Ελκυστικό περιβάλλον προσέλκυσης
περισσοτέρων και καλλίτερων θέσεων
• Στοχευμένες πρωτοβουλίες για συγκεκριμένες
κοινωνικές ομάδες

16. Ευχαριστώ
Thank you
Κώστας Σαχάς
Τεχν. Υποστήριξη & Προώθηση EURES