Slides utilizados na ThoughtWorks Tech Talks Recife: Tecnologia e Viés de Raça
Apresentado por Gabriel Barreto e Roselma Mendes
Os produtos digitais e o advento da inteligência artificial e dos algoritmos de aprendizado de máquina cada vez mais impactam em tomadas de decisões importantes do nosso dia a dia – como segurança, diagnósticos médicos, aprovação de crédito, e em aplicações no trabalho.
Dentro desse contexto, nesse mês da Consciência Negra (e não só exclusivamente nele) devemos falar sobre o papel do povo negro na área da Tecnologia, desenvolvimento de software e design de produtos digitais. Quem são as vozes e histórias pretas no mundo da Tecnologia da Informação e como isso tem sido fundamental para o empoderamento e ativismo negro.
Pretendemos debater e construir juntos as respostas para as seguintes perguntas:
- Qual o cenário para a comunidade negra dentro da Computação?
- O que a Questão Racial tem a ver com o avanço das tecnologias digitais? Tecnologia pode ser racista?
- Como isso impacta nas vidas das pessoas negras?
- Quem está produzindo software e para quem?
- Que iniciativas vemos em prol da questão racial?
Fonte da Imagem de cape: http://www.blackgirlscode.com/
3. Produtos tecnológicos são
desenvolvidos por humanos. E não
importa quão boas sejam nossas
intenções, ainda podemos permitir
que as qualidades humanas mais
indesejáveis possam entrar em
nossa vida tecnológica. Ovetta Sampson
4. Tecnologia pode ser racista? por Ovetta Sampson
- Kodak - Shirley Cards
- 2010, Xbox Kinect
- 2016 Google Photos, reconhecendo pessoas como gorilas
- Um artigo recente da The Atlantic diz que Vários softwares de
reconhecimento facial têm enviesamento racial
- Nikon S630 e pessoas asiáticas
5. Algoritmos preconceituosos
Como os algoritmos reforçam os preconceitos?
- Compas - programa usado nos tribunais do EUA para avaliar o risco de
um réu ;
- Reconhecimento Facial - Google Photos, Flickr, HP;
- Algoritmos que selecionam currículos, davam mais preferência a nomes
associados a origem européia do que a nomes com origem africana;
- O aplicativo Beauty.ai não gosta de peles escuras quando escolhendo os
rostos mais bonitos;
- Buscando por cabelos com aspecto profissional e cabelos com aspecto
não profissional;
8. Pessoas Negras na Universidade
- A população negra no seu total representa 54% da população brasileira;
- Em 2013, o CNPQ começa a ter o campo Raça e Cor;
- Ciências Sem Fronteiras: No ano de 2015, os percentuais relativos aos
bolsistas negros totalizaram 4,8%, e os pardos 20,8%. (brancos 57,7%);
- mulheres negras que realizam pesquisas voltadas para ciências exatas
são pouco mais de 5.000, ou 5,5%;
- No Brasil, segundo um levantamento do Grupo de Gênero da Escola
Politécnica da USP (Poligen), em 120 anos a USP não formou nem dez
mulheres negras.
9. CNPQ
- As bolsas no País totalizaram 91.103, em janeiro de 2015. A participação
de bolsistas brancos é muito significativa, cerca de 58%. As/os bolsistas
negros/as são aproximadamente um quarto do total de bolsistas (26%). O
percentual de amarelos e de indígenas é bem pequeno, sendo que a
porcentagem de indígenas não atinge 1%. Cabe destacar que aqueles que
não desejam declarar sua cor/raça representam quase 11% do total
(9.918).
10. Negras na Tecnologia por Barbara Paes
Blogueiras Negras
http://blogueirasnegras.org/2016/08/25/negras-na-tecnologia/
19. Tecnologia pode ser racista? por Ovetta Sampson
- Tenha times diversos;
- Inclusão/diversidade deve ser seu princípio principal quando pensando
em teste de usabilidade, testes funcionais, treinamento, etc;
- Entender que diversidade está intrinsecamente ligada com inovação
(páginas com mesmo layout).
21. Sobre racismo
Tecnologia pode ser racista por Ovetta Sampson
- Cara Gente Branca: Serie no Netflix
- Blogueiras Negras: http://blogueirasnegras.org/
- Alma Preta: http://almapreta.com/
- Preta Nerd: https://www.facebook.com/pretaenerd/
- Djamila Ribeiro: https://www.facebook.com/djamila.ribeiro.1
- Sueli Carneiro: https://www.facebook.com/ASueliCarneiro/
- Abdias Nascimento
- Ronilson Pacheco: https://www.facebook.com/ronilso.pacheco