SlideShare a Scribd company logo
1 of 12
SỨC MẠNH
VÀ THỬ THÁCH CON NGƯỜI
*
Tiên đế đã để lại một di chỉ, bãi bỏ quy tắc "chọn
trưởng nối ngôi", kẻ kế vị sẽ là một đội quân đại tài
trong chốn thiên hạ. Việc nước cần có sự phân công
chuyên trách, sức mạnh tổng hợp mới là sức mạnh lớn
nhất. "Thiên thời, địa lợi, nhân hòa", đội quân được đất
trời ủng hộ, được lòng dân ủng hộ sẽ vượt qua mọi
thử thách: "trí, thể, tâm" để tiến lên ngai rồng.











LOẠI HÌNH: GAME TEAM BUILDING
MỤC ĐÍCH: XÂY DỰNG 4 GIÁ TRỊ CỦA TẬP THỂ: SỨC MẠNH CON NGƯỜI – SỨC MẠNH
SỰ ĐOÀN KẾT – SỨC MẠNH TRÍ TUỆ - SỨC MẠNH CỦA SỰ KẾ THỪA LIÊN TỤC.

Thông điệp chính: sự phát triển của mọi tổ chức đều không thể thiếu những giá
trị tinh thần tập thể ở trên – Các Bạn cũng không phải là 1 ngoại lệ.
Vì sao vậy:
“Sức Mạnh Con Người” - vì nếu bạn không có sức mạnh trong cơ thể, trong tinh thần bạn thật
khó để tồn tại chứ chưa nói đến việc phát triển?
“Sức Mạnh Của Sự Đoàn Kết” - dù bạn có trong tay tập hợp của những con người có sức
mạnh, nhưng nếu bạn không tạo ra 1 sợi dây liên kết đủ mạnh giữa họ thì coi như bạn đã lãng
phí 1 nguồn tài lực vô hạn?
“Sức Mạnh Trí Tuệ” - giả sử bạn có một tập thể đủ sức mạnh và sự đoàn kết cần thiết, tập thể
của bạn có thể cố gắng lắm mới dành được vài mục tiêu…song nếu tập thể đó có trí tuệ bạn có
thể dành được tất cả mục tiêu mà bạn hướng tới?
“Sức Mạnh Của Sự Kế Thừa Liên Tục” - sau cùng, thành công không phải là 1 điểm đến, nó là
1 quá trình cải tiến liên tục… và điều này chỉ được đảm bảo 1 cách tích cực bằng “thuật toán” kế
thừa 1 cách liên tục những giá trị ?
TẤT CẢ NHỮNG GIÁ TRỊ ĐÓ ĐÃ ĐƯỢC ĐÚC KẾT , GÓP PHẦN XÂY DỰNG – PHÁT TRIỂN VÀ SẼ LÀ NỀN TẢNG QUAN TRỌNG CHO HÀNH TRÌNH TRONG TƯƠNG LAI !!!
Hóa Thân

 Cách chơi :
 tất cả các thành viên trong đội sẽ nhận những vật phẩm từ ban
tổ chức
 Nhiệm vụ :hóa trang những thành viên trong đội thành những
chiến binh thực sự Hoặc trở thành Thô dân vùng biển.
 Ý nghĩa : Tạo sự thống nhất để bắt đầu một hành trình dài
Huấn Luyện

Cách chơi:Muốn trở thành một chiến binh thực thụ phải trãi qua thật
nhiều thử thách gian nan
 Nhiệm vụ:Tất cả các thành viên trong đội sẽ cùng nhau làm thật
nhanh và đều những động tác ban tổ chức đưa ra.những động tác
mang tính chất hài hước và vui nhộn.
 Ý nghĩa : Khởi đầu cho không khí làm việc tập thể,tìm hiểu nhau để
cùng gắn kết.
Rubic Thần kỳ






Cách chơi: Một đội sẽ nhận được những mảnh ghép tách
rời của khối Rubic
Nhiệm vụ: Trong khoảng thời gian nhất định cả đội phải
hoàn thành khối Rubic,đội hoàn thành trước sẽ là đội
vượt trạm đầu tiên.
Ý nghĩa: Tạo ra tinh thần làm việc tập thể,cùng nhau làm
việc và phân chia công việc.
Vượt Đầm Lầy

 Cách chơi:Ở trạm này mỗi đội sẽ nhận một số
thanh tre
 Nhiệm vụ: Làm sao cho tất cả các thành viên
vượt qua đầm lầy an toàn nhất
 Ý nghĩa:thương yêu đồng đội,giúp đỡ nhau
hoàn thành nhiệm vụ.
Mạng Nhện ĐỘC

 Cách chơi: Những mạng nhện độc đã được căn,làm thế nào cho
các thành viên trong đội vượt qua mà vẫn an toàn.
 Nhiệm vụ:Các thành viên trong đội hổ trợ nhau chui qua mạng
nhện
 Ý nghĩa: Tạo ra tinh thần đoàn kết của các thành viên trong đội.
Gỡ Bom

 Cách chơi:trạm này mỗi đội sẽ có một khu vực Bom và một số dây
 Nhiệm vụ :tất cả các thành viên trong đội sẽ thay nhau kết hợp để làm sao

trong khoảng time nhanh nhất gỡ hết số lượng bom quy định.
 Ý Nghĩa : Tạo sự đoàn kết và thống nhất cho đồng đội..biết yêu thương và
gắn kết nhau chia sẽ nhau vượt qua khó khăn
Chiếc Bình Thần Kỳ

 Cách chơi:Chọn một thành viên bất kỳ trong đội bịt

mắt,,những thành viên còn lại nân người bị bịt mắt di
chuyển làm sao để uốn hết nước trong bình
 Ý nghĩa: Tạo sức mạnh tập thể khi làm việc thống nhất
ĐỒNG SỨC ĐỒNG LÒNG

 Cách chơi: Mỗi thành viên của một đội sẽ được cột chân lại với nhau theo kiểu
chân của người này cột với chân của người kia như hình minh họa

 Nhiệm vụ của mỗi đội là phải vượt qua chặng đường thử thách dài

khoảng 7m -10m (tùy số lượng của đội) gồm những vòng tròn nhỏ. Mỗi
đội phải đi làm sao từ vòng đầu tiên đến vòng cuối cùng sao cho tát cả
chân của từng thành viên đều phải đi vào vòng theo thứ tự, không có ai
để chân ra ngoài.
VƯỢT ĐẦM LẦY 2

Cách chơi
Đến trạm này các đội được cung cấp một số vật dụng để làm cầu vượt qua đầm
lầy như hình minh họa.
Nhiệm vụ:
Tất cả các thành viên phải vượt qua đầm lầy
Ý Nghĩa
Phân công nhiệm vụ - trách nhiệm.
THE END

More Related Content

Viewers also liked

Ledarskap i agile-sinnade organisationer [Leadership in Agile-minded organisa...
Ledarskap i agile-sinnade organisationer [Leadership in Agile-minded organisa...Ledarskap i agile-sinnade organisationer [Leadership in Agile-minded organisa...
Ledarskap i agile-sinnade organisationer [Leadership in Agile-minded organisa...Dan BerghJohnsson
 
Solucion a los ejercicios cuentas t unidad 2
Solucion a los ejercicios cuentas t unidad 2Solucion a los ejercicios cuentas t unidad 2
Solucion a los ejercicios cuentas t unidad 2jose gomez
 
The differnce between potfolio and eportfolio
The differnce between potfolio and eportfolioThe differnce between potfolio and eportfolio
The differnce between potfolio and eportfoliotokaelsawy
 
E4-1DetTonyGatlif.pdf
E4-1DetTonyGatlif.pdfE4-1DetTonyGatlif.pdf
E4-1DetTonyGatlif.pdfDet Deprez
 
2014 11-23-resident evil 6
2014 11-23-resident evil 62014 11-23-resident evil 6
2014 11-23-resident evil 6Evan Chin
 
Tugasan 3 kpt 6044
Tugasan 3 kpt 6044Tugasan 3 kpt 6044
Tugasan 3 kpt 6044Ety Sue
 
Avast tech support2
Avast tech support2Avast tech support2
Avast tech support2sijo joseph
 
PPDHTH3_HoangNhi
PPDHTH3_HoangNhiPPDHTH3_HoangNhi
PPDHTH3_HoangNhinhi104
 
Paxton Equity brochure 2015
Paxton Equity brochure 2015Paxton Equity brochure 2015
Paxton Equity brochure 2015Marko Sekulovic
 
Psicologia de los grupos
Psicologia de los gruposPsicologia de los grupos
Psicologia de los gruposAngeles Fon
 
semestrariio
semestrariiosemestrariio
semestrariioSa Mg
 

Viewers also liked (16)

Failed Agile?
Failed Agile? Failed Agile?
Failed Agile?
 
Ledarskap i agile-sinnade organisationer [Leadership in Agile-minded organisa...
Ledarskap i agile-sinnade organisationer [Leadership in Agile-minded organisa...Ledarskap i agile-sinnade organisationer [Leadership in Agile-minded organisa...
Ledarskap i agile-sinnade organisationer [Leadership in Agile-minded organisa...
 
Solucion a los ejercicios cuentas t unidad 2
Solucion a los ejercicios cuentas t unidad 2Solucion a los ejercicios cuentas t unidad 2
Solucion a los ejercicios cuentas t unidad 2
 
Pamela.abril pe
Pamela.abril  pePamela.abril  pe
Pamela.abril pe
 
The differnce between potfolio and eportfolio
The differnce between potfolio and eportfolioThe differnce between potfolio and eportfolio
The differnce between potfolio and eportfolio
 
E4-1DetTonyGatlif.pdf
E4-1DetTonyGatlif.pdfE4-1DetTonyGatlif.pdf
E4-1DetTonyGatlif.pdf
 
2014 11-23-resident evil 6
2014 11-23-resident evil 62014 11-23-resident evil 6
2014 11-23-resident evil 6
 
Paper final agosto 2015
Paper final agosto 2015Paper final agosto 2015
Paper final agosto 2015
 
Tugasan 3 kpt 6044
Tugasan 3 kpt 6044Tugasan 3 kpt 6044
Tugasan 3 kpt 6044
 
penolakan nombor bercampur
penolakan nombor bercampurpenolakan nombor bercampur
penolakan nombor bercampur
 
Avast tech support2
Avast tech support2Avast tech support2
Avast tech support2
 
PPDHTH3_HoangNhi
PPDHTH3_HoangNhiPPDHTH3_HoangNhi
PPDHTH3_HoangNhi
 
Paxton Equity brochure 2015
Paxton Equity brochure 2015Paxton Equity brochure 2015
Paxton Equity brochure 2015
 
Cv abhisek pal
Cv abhisek palCv abhisek pal
Cv abhisek pal
 
Psicologia de los grupos
Psicologia de los gruposPsicologia de los grupos
Psicologia de los grupos
 
semestrariio
semestrariiosemestrariio
semestrariio
 

TB02 Discovery travel

  • 1. SỨC MẠNH VÀ THỬ THÁCH CON NGƯỜI * Tiên đế đã để lại một di chỉ, bãi bỏ quy tắc "chọn trưởng nối ngôi", kẻ kế vị sẽ là một đội quân đại tài trong chốn thiên hạ. Việc nước cần có sự phân công chuyên trách, sức mạnh tổng hợp mới là sức mạnh lớn nhất. "Thiên thời, địa lợi, nhân hòa", đội quân được đất trời ủng hộ, được lòng dân ủng hộ sẽ vượt qua mọi thử thách: "trí, thể, tâm" để tiến lên ngai rồng.
  • 2.          LOẠI HÌNH: GAME TEAM BUILDING MỤC ĐÍCH: XÂY DỰNG 4 GIÁ TRỊ CỦA TẬP THỂ: SỨC MẠNH CON NGƯỜI – SỨC MẠNH SỰ ĐOÀN KẾT – SỨC MẠNH TRÍ TUỆ - SỨC MẠNH CỦA SỰ KẾ THỪA LIÊN TỤC. Thông điệp chính: sự phát triển của mọi tổ chức đều không thể thiếu những giá trị tinh thần tập thể ở trên – Các Bạn cũng không phải là 1 ngoại lệ. Vì sao vậy: “Sức Mạnh Con Người” - vì nếu bạn không có sức mạnh trong cơ thể, trong tinh thần bạn thật khó để tồn tại chứ chưa nói đến việc phát triển? “Sức Mạnh Của Sự Đoàn Kết” - dù bạn có trong tay tập hợp của những con người có sức mạnh, nhưng nếu bạn không tạo ra 1 sợi dây liên kết đủ mạnh giữa họ thì coi như bạn đã lãng phí 1 nguồn tài lực vô hạn? “Sức Mạnh Trí Tuệ” - giả sử bạn có một tập thể đủ sức mạnh và sự đoàn kết cần thiết, tập thể của bạn có thể cố gắng lắm mới dành được vài mục tiêu…song nếu tập thể đó có trí tuệ bạn có thể dành được tất cả mục tiêu mà bạn hướng tới? “Sức Mạnh Của Sự Kế Thừa Liên Tục” - sau cùng, thành công không phải là 1 điểm đến, nó là 1 quá trình cải tiến liên tục… và điều này chỉ được đảm bảo 1 cách tích cực bằng “thuật toán” kế thừa 1 cách liên tục những giá trị ? TẤT CẢ NHỮNG GIÁ TRỊ ĐÓ ĐÃ ĐƯỢC ĐÚC KẾT , GÓP PHẦN XÂY DỰNG – PHÁT TRIỂN VÀ SẼ LÀ NỀN TẢNG QUAN TRỌNG CHO HÀNH TRÌNH TRONG TƯƠNG LAI !!!
  • 3. Hóa Thân  Cách chơi :  tất cả các thành viên trong đội sẽ nhận những vật phẩm từ ban tổ chức  Nhiệm vụ :hóa trang những thành viên trong đội thành những chiến binh thực sự Hoặc trở thành Thô dân vùng biển.  Ý nghĩa : Tạo sự thống nhất để bắt đầu một hành trình dài
  • 4. Huấn Luyện Cách chơi:Muốn trở thành một chiến binh thực thụ phải trãi qua thật nhiều thử thách gian nan  Nhiệm vụ:Tất cả các thành viên trong đội sẽ cùng nhau làm thật nhanh và đều những động tác ban tổ chức đưa ra.những động tác mang tính chất hài hước và vui nhộn.  Ý nghĩa : Khởi đầu cho không khí làm việc tập thể,tìm hiểu nhau để cùng gắn kết.
  • 5. Rubic Thần kỳ    Cách chơi: Một đội sẽ nhận được những mảnh ghép tách rời của khối Rubic Nhiệm vụ: Trong khoảng thời gian nhất định cả đội phải hoàn thành khối Rubic,đội hoàn thành trước sẽ là đội vượt trạm đầu tiên. Ý nghĩa: Tạo ra tinh thần làm việc tập thể,cùng nhau làm việc và phân chia công việc.
  • 6. Vượt Đầm Lầy  Cách chơi:Ở trạm này mỗi đội sẽ nhận một số thanh tre  Nhiệm vụ: Làm sao cho tất cả các thành viên vượt qua đầm lầy an toàn nhất  Ý nghĩa:thương yêu đồng đội,giúp đỡ nhau hoàn thành nhiệm vụ.
  • 7. Mạng Nhện ĐỘC  Cách chơi: Những mạng nhện độc đã được căn,làm thế nào cho các thành viên trong đội vượt qua mà vẫn an toàn.  Nhiệm vụ:Các thành viên trong đội hổ trợ nhau chui qua mạng nhện  Ý nghĩa: Tạo ra tinh thần đoàn kết của các thành viên trong đội.
  • 8. Gỡ Bom  Cách chơi:trạm này mỗi đội sẽ có một khu vực Bom và một số dây  Nhiệm vụ :tất cả các thành viên trong đội sẽ thay nhau kết hợp để làm sao trong khoảng time nhanh nhất gỡ hết số lượng bom quy định.  Ý Nghĩa : Tạo sự đoàn kết và thống nhất cho đồng đội..biết yêu thương và gắn kết nhau chia sẽ nhau vượt qua khó khăn
  • 9. Chiếc Bình Thần Kỳ  Cách chơi:Chọn một thành viên bất kỳ trong đội bịt mắt,,những thành viên còn lại nân người bị bịt mắt di chuyển làm sao để uốn hết nước trong bình  Ý nghĩa: Tạo sức mạnh tập thể khi làm việc thống nhất
  • 10. ĐỒNG SỨC ĐỒNG LÒNG  Cách chơi: Mỗi thành viên của một đội sẽ được cột chân lại với nhau theo kiểu chân của người này cột với chân của người kia như hình minh họa  Nhiệm vụ của mỗi đội là phải vượt qua chặng đường thử thách dài khoảng 7m -10m (tùy số lượng của đội) gồm những vòng tròn nhỏ. Mỗi đội phải đi làm sao từ vòng đầu tiên đến vòng cuối cùng sao cho tát cả chân của từng thành viên đều phải đi vào vòng theo thứ tự, không có ai để chân ra ngoài.
  • 11. VƯỢT ĐẦM LẦY 2 Cách chơi Đến trạm này các đội được cung cấp một số vật dụng để làm cầu vượt qua đầm lầy như hình minh họa. Nhiệm vụ: Tất cả các thành viên phải vượt qua đầm lầy Ý Nghĩa Phân công nhiệm vụ - trách nhiệm.