Este documento modifica varios artículos de la Ley del Estatuto de los Trabajadores relacionados con el despido colectivo. Se redefine el concepto de despido colectivo, se establecen nuevos umbrales numéricos, y se modifican los procedimientos de consulta y resolución de expedientes de regulación de empleo. El objetivo es mejorar la protección de los trabajadores y garantizar la viabilidad empresarial.
El documento resume un Real Decreto de 2011 que regula la inclusión en la Seguridad Social de personas que participan en programas de formación. El decreto desarrolla una disposición de una ley de 2011. El decreto establece que las personas en programas de formación vinculados a estudios universitarios o de formación profesional, que incluyan prácticas en empresas y paguen una contraprestación, se considerarán asimiladas a trabajadores por cuenta ajena a efectos de la Seguridad Social. El decreto regula también los trámites de afil
Estudio de la tramitación parlamentaria de la Ley Orgánica 2/2009, de 11 de diciembre, de reforma de la Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero, sobre derechos y libertades de los extranjeros en España y su integración social.
Este documento establece las resoluciones de 2011 y 2012 sobre el programa de recualificación profesional de personas desempleadas que agotan su protección por desempleo (PREPARA). Define los requisitos para ser beneficiario de las ayudas económicas de acompañamiento, el régimen de concesión y compatibilidad de las ayudas, y determina los plazos y forma de presentación de solicitudes.
Este documento resume las principales reformas laborales en España, incluyendo los tipos de contratos por tiempo determinado e indefinido, las modalidades de contratos incentivados para jóvenes y emprendedores, y los cambios en los contratos de formación y prácticas. Explica las modificaciones realizadas por leyes recientes como la Ley 3/2012 y decretos como el RDL 4/2013 para promover el empleo entre los grupos con mayor riesgo de desempleo.
Este documento resume las modificaciones introducidas por la Comisión de Empleo y Seguridad Social del Congreso de los Diputados al proyecto de ley de reforma laboral. Algunas modificaciones son importantes, como ampliar el porcentaje de distribución irregular de jornada por parte del empleador y permitir que las empresas demanden para que se declare ajustado a derecho un expediente de regulación de empleo. Otras son ajustes formales o técnicos, como matizar las causas económicas para despidos colectivos o recuperar definiciones
Este documento compara un borrador de decreto ley sobre la regularización del empleo sumergido con el real decreto ley finalmente aprobado. Se destacan las principales diferencias entre ambos textos, como cambios en los plazos de regularización establecidos, modificaciones en las condiciones para el aplazamiento de cotizaciones a la Seguridad Social, y eliminación de exenciones a la normativa sobre contratos temporales para los trabajadores regularizados. El documento analiza estas y otras variaciones introducidas en el real decreto ley con respect
El documento resume los cambios en el marco de las relaciones laborales en España desde 1991 a 2010, con un enfoque en el aumento de las competencias de las comunidades autónomas como Cataluña. Discutió varios temas clave como las políticas de empleo, inmigración, inspección de trabajo y protección social, y cómo se distribuyen las competencias entre las diferentes administraciones públicas.
Este documento modifica varios artículos de la Ley del Estatuto de los Trabajadores relacionados con el despido colectivo. Se redefine el concepto de despido colectivo, se establecen nuevos umbrales numéricos, y se modifican los procedimientos de consulta y resolución de expedientes de regulación de empleo. El objetivo es mejorar la protección de los trabajadores y garantizar la viabilidad empresarial.
El documento resume un Real Decreto de 2011 que regula la inclusión en la Seguridad Social de personas que participan en programas de formación. El decreto desarrolla una disposición de una ley de 2011. El decreto establece que las personas en programas de formación vinculados a estudios universitarios o de formación profesional, que incluyan prácticas en empresas y paguen una contraprestación, se considerarán asimiladas a trabajadores por cuenta ajena a efectos de la Seguridad Social. El decreto regula también los trámites de afil
Estudio de la tramitación parlamentaria de la Ley Orgánica 2/2009, de 11 de diciembre, de reforma de la Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero, sobre derechos y libertades de los extranjeros en España y su integración social.
Este documento establece las resoluciones de 2011 y 2012 sobre el programa de recualificación profesional de personas desempleadas que agotan su protección por desempleo (PREPARA). Define los requisitos para ser beneficiario de las ayudas económicas de acompañamiento, el régimen de concesión y compatibilidad de las ayudas, y determina los plazos y forma de presentación de solicitudes.
Este documento resume las principales reformas laborales en España, incluyendo los tipos de contratos por tiempo determinado e indefinido, las modalidades de contratos incentivados para jóvenes y emprendedores, y los cambios en los contratos de formación y prácticas. Explica las modificaciones realizadas por leyes recientes como la Ley 3/2012 y decretos como el RDL 4/2013 para promover el empleo entre los grupos con mayor riesgo de desempleo.
Este documento resume las modificaciones introducidas por la Comisión de Empleo y Seguridad Social del Congreso de los Diputados al proyecto de ley de reforma laboral. Algunas modificaciones son importantes, como ampliar el porcentaje de distribución irregular de jornada por parte del empleador y permitir que las empresas demanden para que se declare ajustado a derecho un expediente de regulación de empleo. Otras son ajustes formales o técnicos, como matizar las causas económicas para despidos colectivos o recuperar definiciones
Este documento compara un borrador de decreto ley sobre la regularización del empleo sumergido con el real decreto ley finalmente aprobado. Se destacan las principales diferencias entre ambos textos, como cambios en los plazos de regularización establecidos, modificaciones en las condiciones para el aplazamiento de cotizaciones a la Seguridad Social, y eliminación de exenciones a la normativa sobre contratos temporales para los trabajadores regularizados. El documento analiza estas y otras variaciones introducidas en el real decreto ley con respect
El documento resume los cambios en el marco de las relaciones laborales en España desde 1991 a 2010, con un enfoque en el aumento de las competencias de las comunidades autónomas como Cataluña. Discutió varios temas clave como las políticas de empleo, inmigración, inspección de trabajo y protección social, y cómo se distribuyen las competencias entre las diferentes administraciones públicas.
In 2 weeks of using ExoSlim supplements, the author lost over 10 kilos and weighed less than 100 kilos for the first time in years, feeling more energetic. They acknowledge that initial weight loss may be water weight but were pleased with continued weight loss and effects over the following weeks using the supplements daily as part of a healthy diet and lifestyle.
El documento discute la comunicación reciente de la Comisión Europea sobre maximizar el impacto del desarrollo de la migración. La comunicación busca contribuir al diálogo de alto nivel de las Naciones Unidas sobre los vínculos entre desarrollo y migración. El documento también analiza datos sobre inmigración y asilo en la UE, mostrando que la inmigración no es una de las principales preocupaciones de los europeos y que la mayoría de la migración internacional ocurre dentro de las regiones. Además, resume la política migratoria
Este documento resume la historia de la regulación del contrato para la formación y el aprendizaje en España desde 1911 hasta la actualidad. Ha tenido diferentes nombres como contrato de aprendizaje, contrato para la formación y contrato de formación, y su regulación ha cambiado en múltiples ocasiones para adaptarse a las necesidades del mercado laboral en cada época. El autor analiza las diferentes leyes y decretos que han modificado aspectos como la edad de los trabajadores, la duración del contrato y los objetivos de formación. El propósito del documento
El documento resume la evolución histórica de la regulación del trabajo y la aparición del derecho laboral. Explica que el trabajo estuvo regulado por regímenes de esclavitud y feudales hasta que el sistema capitalista trajo el trabajo libre y las primeras regulaciones civiles. La revolución industrial generó desequilibrios que llevaron al intervencionismo estatal para proteger a los trabajadores y al movimiento obrero, dando origen al derecho laboral como ordenamiento jurídico que regula la relación entre capital y trabajo.
Este documento resume las principales críticas a la Ley 3/2012 sobre la reforma laboral en España. Señala que la reforma introduce cambios sustanciales que desequilibran las relaciones laborales a favor de los empleadores y debilitan derechos como la negociación colectiva. También permite reducciones salariales unilaterales y amplía las posibilidades de modificar condiciones de trabajo sin consentimiento de los trabajadores. El documento analiza aspectos clave de la reforma y cita opiniones de expertos que consideran que va en contra de la doctrina laboral y
Este documento resume los principales conceptos relacionados con los conflictos colectivos de trabajo y la huelga desde perspectivas histórica, económica, sociológica y jurídica. Explica que los conflictos colectivos pueden ser jurídicos o de intereses, y que existen medidas pacíficas y de presión como la huelga para resolverlos. Describe el marco legal de la huelga en España y los supuestos en los que se puede declarar el estado de alarma o producirse un cierre empresarial legal e ilegal.
Este documento resume un artículo sobre la Ley 32/2010 y el Real Decreto 1541/2011 que regulan la protección por cese de actividad para los trabajadores autónomos en España. Explica los principales aspectos de la ley como los requisitos para acceder a la prestación, las situaciones de cese de actividad cubiertas, y la duración de la prestación en función de los períodos cotizados. También analiza algunas disposiciones del decreto de desarrollo como la cobertura a trabajadores del mar y la entrada en vigor de diferentes aspectos de
El documento discute varias propuestas de la Comisión Europea para actualizar las políticas de inmigración y asilo de la UE a la luz de los conflictos en el norte de África. La Comisión quiere reforzar el control de fronteras pero también facilitar el cruce de fronteras para personas con derecho a entrar. También propone actualizar las leyes de Frontex y desarrollar un sistema de registro de entradas y salidas. La Comisión enfatiza la necesidad de una política de inmigración global que organice la inmigra
Este documento resume las principales sentencias dictadas por los Tribunales Superiores de Justicia y la Audiencia Nacional sobre Expedientes de Regulación de Empleo (EREs) desde la entrada en vigor de la reforma laboral del 2012. En particular, analiza una reciente sentencia de la Audiencia Nacional que declara la nulidad de EREs tramitados por centros de trabajo de forma independiente en lugar de de forma conjunta para toda la empresa. El autor argumenta que esta sentencia tendrá un impacto significativo en la nueva regulación de los EREs que está elaborando el gobi
El documento habla sobre la violencia intrafamiliar. Explica que la familia es la unidad básica de la sociedad y que los modelos de comportamiento aprendidos en la familia se replican socialmente. Identifica factores de riesgo como el género y estratos sociales. Resalta la necesidad de programas preventivos, correctivos y de justicia familiar para abordar este problema que erosiona la sociedad.
Este documento resume y analiza varios informes recientes de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) sobre el empleo y el desempleo a nivel mundial y en los países del G-20. Los informes advierten que las políticas de austeridad están empeorando la crisis del empleo y podrían conducir a otra recesión en Europa. Argumentan que una mayor flexibilización laboral no necesariamente crea empleos y puede desencadenar una
O documento discute a família moderna e como ela está em crise devido aos desafios do consumismo e mídia. Ele defende que a família deve se sentar para dialogar, elaborar um projeto conjunto e criar um ambiente de amor para as crianças crescerem com plena maturidade. Também enfatiza a importância de valores como fé, amor ao próximo, diversão compartilhada e educação através do diálogo.
O documento discute o Critério de Chauvenet, que fornece uma base consistente para decidir se valores medidos que desviam da tendência dominante devem ser eliminados. O critério especifica que um valor pode ser rejeitado se a probabilidade de obter seu desvio for menor que 1/2n, onde n é o número de leituras. A tabela fornece valores de referência para a razão entre o desvio e o desvio padrão que determinam se um valor deve ser eliminado.
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El documento discute la comunicación reciente de la Comisión Europea sobre maximizar el impacto del desarrollo de la migración. La comunicación busca contribuir al diálogo de alto nivel de las Naciones Unidas sobre los vínculos entre desarrollo y migración. El documento también analiza datos sobre inmigración y asilo en la UE, mostrando que la inmigración no es una de las principales preocupaciones de los europeos y que la mayoría de la migración internacional ocurre dentro de las regiones. Además, resume la política migratoria
Este documento resume la historia de la regulación del contrato para la formación y el aprendizaje en España desde 1911 hasta la actualidad. Ha tenido diferentes nombres como contrato de aprendizaje, contrato para la formación y contrato de formación, y su regulación ha cambiado en múltiples ocasiones para adaptarse a las necesidades del mercado laboral en cada época. El autor analiza las diferentes leyes y decretos que han modificado aspectos como la edad de los trabajadores, la duración del contrato y los objetivos de formación. El propósito del documento
El documento resume la evolución histórica de la regulación del trabajo y la aparición del derecho laboral. Explica que el trabajo estuvo regulado por regímenes de esclavitud y feudales hasta que el sistema capitalista trajo el trabajo libre y las primeras regulaciones civiles. La revolución industrial generó desequilibrios que llevaron al intervencionismo estatal para proteger a los trabajadores y al movimiento obrero, dando origen al derecho laboral como ordenamiento jurídico que regula la relación entre capital y trabajo.
Este documento resume las principales críticas a la Ley 3/2012 sobre la reforma laboral en España. Señala que la reforma introduce cambios sustanciales que desequilibran las relaciones laborales a favor de los empleadores y debilitan derechos como la negociación colectiva. También permite reducciones salariales unilaterales y amplía las posibilidades de modificar condiciones de trabajo sin consentimiento de los trabajadores. El documento analiza aspectos clave de la reforma y cita opiniones de expertos que consideran que va en contra de la doctrina laboral y
Este documento resume los principales conceptos relacionados con los conflictos colectivos de trabajo y la huelga desde perspectivas histórica, económica, sociológica y jurídica. Explica que los conflictos colectivos pueden ser jurídicos o de intereses, y que existen medidas pacíficas y de presión como la huelga para resolverlos. Describe el marco legal de la huelga en España y los supuestos en los que se puede declarar el estado de alarma o producirse un cierre empresarial legal e ilegal.
Este documento resume un artículo sobre la Ley 32/2010 y el Real Decreto 1541/2011 que regulan la protección por cese de actividad para los trabajadores autónomos en España. Explica los principales aspectos de la ley como los requisitos para acceder a la prestación, las situaciones de cese de actividad cubiertas, y la duración de la prestación en función de los períodos cotizados. También analiza algunas disposiciones del decreto de desarrollo como la cobertura a trabajadores del mar y la entrada en vigor de diferentes aspectos de
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El documento habla sobre la violencia intrafamiliar. Explica que la familia es la unidad básica de la sociedad y que los modelos de comportamiento aprendidos en la familia se replican socialmente. Identifica factores de riesgo como el género y estratos sociales. Resalta la necesidad de programas preventivos, correctivos y de justicia familiar para abordar este problema que erosiona la sociedad.
Este documento resume y analiza varios informes recientes de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) sobre el empleo y el desempleo a nivel mundial y en los países del G-20. Los informes advierten que las políticas de austeridad están empeorando la crisis del empleo y podrían conducir a otra recesión en Europa. Argumentan que una mayor flexibilización laboral no necesariamente crea empleos y puede desencadenar una
O documento discute a família moderna e como ela está em crise devido aos desafios do consumismo e mídia. Ele defende que a família deve se sentar para dialogar, elaborar um projeto conjunto e criar um ambiente de amor para as crianças crescerem com plena maturidade. Também enfatiza a importância de valores como fé, amor ao próximo, diversão compartilhada e educação através do diálogo.
O documento discute o Critério de Chauvenet, que fornece uma base consistente para decidir se valores medidos que desviam da tendência dominante devem ser eliminados. O critério especifica que um valor pode ser rejeitado se a probabilidade de obter seu desvio for menor que 1/2n, onde n é o número de leituras. A tabela fornece valores de referência para a razão entre o desvio e o desvio padrão que determinam se um valor deve ser eliminado.