Компании часто сталкиваются с дилеммой между эффективностью управления бизнесом и обеспечением безопасности сотрудников и предприятия. В обучении культуре безопасности и устойчивому развитию часто отсутствует интерес, и оно часто ощущается как обязательное зло, неспособное заинтересовать сотрудников. Новая деловая игра «Колонизация Марса" призвана изменить эту ситуацию. Она предоставляет участникам возможность изучить основные концепции Vision Zero, используя увлекательный и неформальный подход на основе реальных бизнес-сценариев.

1. БИЗНЕС
ИГРА

2. Компании часто сталкиваются с
дилеммоймеждуэффективностью
управления бизнесом и обеспечением
безопасности сотрудникови предприятия.
В обучении культуребезопасности и
устойчивомуразвитию часто отсутствует
интерес, и оно часто ощущаетсякак
обязательноезло, неспособное
заинтересовать сотрудников.
Новая деловая игра «Колонизация Марса"
призвана изменитьэтуситуацию. Она
предоставляет участникамвозможность
изучитьосновные концепции Vision Zero,
используяувлекательныйи
неформальный подходна основереальных
бизнес-сценариев.

3. INSERT
YOUR TITLE
В рамкахэтойигры,участникивыступаютвроликолонистовна
Марсе,иих основнойцельюявляетсясозданиенаиболее
успешнойколонии.Онидолжныприменятьсистемныйподходк
управлениюна различныхуровняхэффективности,учитывая
множествофакторов.Играоснованана принципах VisionZero.
Семь «золотыхправил»концепции«VisionZero»
1. Статьлидером –показатьприверженностьпринципам
2. Выявлятьугрозы–контролироватьриски
3. Определятьцели –разрабатыватьпрограммы
4. Создатьсистемубезопасностиигигиенытруда–достичь
высокогоуровняорганизации
5. Обеспечиватьбезопасностьигигиену на рабочих местах,при
работесостанкамииоборудованием
6. Повышатьквалификацию–развиватьпрофессиональные
навыки
7. Инвестироватьвкадры– мотивироватьпосредствомучастия

4. INSERT
YOUR TITLE
Date

5. INSERT
YOUR TITLE
• Сюжетразворачиваетсявнедалекомбудущем,
когдачеловечествоосозналоважность
сохранениячистотыи безопасностинашей
планеты.
• На Марсесозданыколонии, которыесталицентром
промышленностии производства.Участники
управляютколонией какна стратегическом,таки
на оперативномуровне,сталкиваясьс различными
рискамии сложнымиусловиями.
• Цельигрызаключаетсявтом,чтобы заработать
максимальноеколичестводенег и ресурсов,чтобы
занятьпервоеместов рейтингеКолоний.
СЮЖЕТ ИГРЫ

6. • Стратегическоемышление
• Целеполагание
• Выбор приоритетов
• Аналитические способности
• Навыки работы в команде
• Планирование
• Управлениересурсами
• Деловыепереговоры.
ОТРАБОТКА
НАВЫКОВ

7. • Серийныйпредприниматель,которыйза13 летПостроил14
компанийв разныхсферах.
• Также былтоп-менеджеромв Thrivedx.com,в одномиз лидеров
мировогоонлайн-образованияв ITи кибербезопасности.
• С2013года ведетнаставничествои коучинг для
предпринимателейи руководителей.
• За 10летнаработалболее1000 часовпрактики,а егоклиентами
сталибольше200 человек.
• Создалавторскийметод,в которомобъединил нейронауки,
психологиюи коучинг,чтобы глубокопогружатьсяв задачу
клиентов инаходитьработающиерешения.
• Помогаетнайтиответывнутрисебя.
КОНСУЛЬТАНТ
SERGE GUTS