Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Ile-de-France en 2016Apec
Pour 2016, les entreprises franciliennes prévoient de recruter entre 91 560 et 98 740 cadres, soit une hausse des recrutements prévus équivalente au national (+10 %). Si la fourchette haute des prévisions se réalisait, le volume de recrutements renouerait avec les niveaux élevés d’avant crise.
Porté par les activités juridiques et comptables-conseil, communication-médias, activités informatiques-télécommunications et ingénierie-R&D, le secteur des services serait le mieux orienté pour 2016. Ce qui expliquerait les forts besoins des entreprises en cadres informaticiens, études-R&D ou commerciaux. Les jeunes cadres resteraient la cible privilégiée des recruteurs franciliens, suivis par les cadres de 6 à 10 ans d’expérience et les jeunes diplômés.
Etude Apec - Les marchés régionaux de l'emploi cadre en 2016Apec
L'étude de l'Apec sur les marchés régionaux de l'emploi cadre en 2016 avec des cartes pour appréhender les caractéristiques des marchés régionaux de l’emploi cadre et des données inédites : les PIB régionaux.
Pour 2016, les entreprises du secteur privé prévoient entre 220 800 et 246 300 postes cadres à pourvoir soit par recrutements externes ou par promotions internes de salariés au statut de cadre, représentant une progression de 6 % par rapport à 2015. Autre signe positif, le moral des entreprises concernant leur emploi salarié et cadre s’améliore.
Le secteur des services, qui concentre 7 embauches de cadres sur 10, reste prédominant dans toutes les régions, mais avec un poids plus marqué en Île-de-France et dans le quart sud-est du territoire. A l’inverse, l’industrie, avec 14 % des recrutements de cadres prévus, se démarque dans les territoires formant un croissant de la Normandie à la région Grand Est.
Les opportunités d’emploi pour les cadres de la fonction informatique sont les plus fréquentes en Île-de-France, en Bretagne, en Auvergne-Rhône-Alpes et en Pays de la Loire tandis que celles pour les cadres commerciaux se répartissent sur quasiment tout le territoire. Quant aux cadres et ingénieurs en études-R&D, les recrutements prévus se situent plus souvent dans un croissant est, allant de l’Île-de-France au Languedoc-Roussillon-Midi-Pyrénées, ainsi que dans le quart ouest, en Bretagne et Pays de la Loire.
We all have periods of desperation. We can be desperate for money, relationships, comfort or any number of fleshly needs. As Christians, we need to ask, "Are we desperate for Jesus?"
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Ile-de-France en 2016Apec
Pour 2016, les entreprises franciliennes prévoient de recruter entre 91 560 et 98 740 cadres, soit une hausse des recrutements prévus équivalente au national (+10 %). Si la fourchette haute des prévisions se réalisait, le volume de recrutements renouerait avec les niveaux élevés d’avant crise.
Porté par les activités juridiques et comptables-conseil, communication-médias, activités informatiques-télécommunications et ingénierie-R&D, le secteur des services serait le mieux orienté pour 2016. Ce qui expliquerait les forts besoins des entreprises en cadres informaticiens, études-R&D ou commerciaux. Les jeunes cadres resteraient la cible privilégiée des recruteurs franciliens, suivis par les cadres de 6 à 10 ans d’expérience et les jeunes diplômés.
Etude Apec - Les marchés régionaux de l'emploi cadre en 2016Apec
L'étude de l'Apec sur les marchés régionaux de l'emploi cadre en 2016 avec des cartes pour appréhender les caractéristiques des marchés régionaux de l’emploi cadre et des données inédites : les PIB régionaux.
Pour 2016, les entreprises du secteur privé prévoient entre 220 800 et 246 300 postes cadres à pourvoir soit par recrutements externes ou par promotions internes de salariés au statut de cadre, représentant une progression de 6 % par rapport à 2015. Autre signe positif, le moral des entreprises concernant leur emploi salarié et cadre s’améliore.
Le secteur des services, qui concentre 7 embauches de cadres sur 10, reste prédominant dans toutes les régions, mais avec un poids plus marqué en Île-de-France et dans le quart sud-est du territoire. A l’inverse, l’industrie, avec 14 % des recrutements de cadres prévus, se démarque dans les territoires formant un croissant de la Normandie à la région Grand Est.
Les opportunités d’emploi pour les cadres de la fonction informatique sont les plus fréquentes en Île-de-France, en Bretagne, en Auvergne-Rhône-Alpes et en Pays de la Loire tandis que celles pour les cadres commerciaux se répartissent sur quasiment tout le territoire. Quant aux cadres et ingénieurs en études-R&D, les recrutements prévus se situent plus souvent dans un croissant est, allant de l’Île-de-France au Languedoc-Roussillon-Midi-Pyrénées, ainsi que dans le quart ouest, en Bretagne et Pays de la Loire.
We all have periods of desperation. We can be desperate for money, relationships, comfort or any number of fleshly needs. As Christians, we need to ask, "Are we desperate for Jesus?"