Somos uma Escola de Negócios dedicada a ajudar empresas e pessoas a potencializar resultados, capacitando equipes para atuar em ambiente competitivo, marcado por mudanças globais velozes e complexas.
Entendemos que a excelência organizacional, conquistada por equipes comprometidas e preparadas para perceber e promover transformações demandadas, é a base para o mais importante diferencial competitivo no ambiente empresarial atual: o valor percebido pelo mercado.
Ao longo de nossa trajetória desenvolvemos nossa metodologia de trabalho, baseada na Andragogia – a ciência que estuda a forma como os adultos aprendem. Ela fornece aos treinandos oportunidades: de refletir sobre seus próprios comportamentos; de experimentar desafios que promovem profunda mobilização pessoal; e de vivenciar experiências práticas que geram resultados concretos na atuação dos profissionais.
Nossos programas de educação corporativa são elaborados considerando-se as necessidades de cada empresa, sua cultura, seus valores e o perfil de suas equipes, de maneira a garantir um profundo envolvimento dos participantes. A produção de resultados concretos ocorre por meio de mudanças de comportamentos e atitudes, de desenvolvimento de competências e de aquisição de conhecimentos relevantes.
Somos uma Escola de Negócios dedicada a ajudar empresas e pessoas a potencializar resultados, capacitando equipes para atuar em ambiente competitivo, marcado por mudanças globais velozes e complexas.
Entendemos que a excelência organizacional, conquistada por equipes comprometidas e preparadas para perceber e promover transformações demandadas, é a base para o mais importante diferencial competitivo no ambiente empresarial atual: o valor percebido pelo mercado.
Ao longo de nossa trajetória desenvolvemos nossa metodologia de trabalho, baseada na Andragogia – a ciência que estuda a forma como os adultos aprendem. Ela fornece aos treinandos oportunidades: de refletir sobre seus próprios comportamentos; de experimentar desafios que promovem profunda mobilização pessoal; e de vivenciar experiências práticas que geram resultados concretos na atuação dos profissionais.
Nossos programas de educação corporativa são elaborados considerando-se as necessidades de cada empresa, sua cultura, seus valores e o perfil de suas equipes, de maneira a garantir um profundo envolvimento dos participantes. A produção de resultados concretos ocorre por meio de mudanças de comportamentos e atitudes, de desenvolvimento de competências e de aquisição de conhecimentos relevantes.
Weatherman 1-hour Speed Course for Web [2024]Andreas Batsis
Εκλαϊκευμένη Διδασκαλία Μετεωρολογίας. Η συγκεκριμένη παρουσίαση παρέχει συνοπτικά το 20% της πληροφορίας σχετικά με το πως λειτουργεί ο καιρός, η οποία πληροφορία θα παρέχει στον αναγνώστη τη δυνατότητα να ερμηνεύει το 80% των καιρικών περιπτώσεων με τη χρήση ιντερνετικών εργαλείων. Η λογική της παρουσίασης βασίζεται κατά κύριο λόγο στην εφαρμογή και δευτερευόντως στην επιστημονική ερμηνεία η οποία περιορίζεται στα απολύτως απαραίτητα.
Αρχές Οικονομικής Θεωρίας - Το γραπτό των πανελλαδικών εξετάσεωνPanagiotis Prentzas
Αρχές Οικονομικής Θεωρίας (ΑΟΘ): Τι πρέπει να προσέξουν οι υποψήφιοι κατά τη διάρκεια των πανελλαδικών εξετάσεων στη δομή των απαντήσεών τους, αλλά και στην εμφάνιση του γραπτού τους.
Μπορείτε να δείτε και τη διαδραστική παρουσίαση στο www.study4economy.edu.gr.
2. Σο σουίνγκ (swing) εύναι ϋνα
εύδοσ τησ τζαζ μουςικόσ που
ϋγινε αυτόνομο και
αναγνωρύςιμο ςτυλ κατϊ τη
δεκαετύα του 1930 ςτισ Η.Π.Α.
Αποτελεύ ουςιαςτικϊ ϋνα
ενδιϊμεςο ςταθμό ανϊμεςα
ςτην παραδοςιακό και ςτη
μοντϋρνα τζαζ. Η ονομαςύα
του προϋρχεται από το
αγγλικό ρόμα swing , που
ςημαύνει κουνιέμαι, αιωρούμαι
, ακριβώσ γιατύ η μουςικό
όταν εύθυμη και ρυθμικό και
γιατύ ςυνδυαζόταν με τον
αντύςτοιχο χορό που
απαιτούςε ευκινηςύα.
3. Σο εύδοσ του ςουύνγκ πρωτοεμφανύςτηκε μετϊ
το 1920 ςτο ικϊγο, ςτισ μεγϊλεσ ορχόςτρεσ νϋγρων και
κυρύωσ του Κάουντ Μπέζι και τησ Μαίρη Λου
Γουίλλιαμς. Μετϊ το 1930 όμωσ πλόθαιναν οι μεγϊλεσ
ορχόςτρεσ και οι λευκού ϊρχιςαν να αντιγρϊφουν τη
μουςικό των μαύρων. Η μουςικό καλλιϋργεια των
λευκών τούσ ϋκανε να διαμορφώςουν ϋνα ϊλλο εύδοσ
τζαζ με ςτοιχεύα ευρωπαώκόσ μουςικόσ. Από τότε μϋχρι
και ςόμερα δεν ϋπαψαν οι επιδρϊςεισ, εύτε προϋρχονταν
από την κλαςικό μουςικό εύτε από την ξϋνη λαώκό. Χϊρη
ςτο ςουύνγκ, όμωσ, ϊνοιξαν οι ορύζοντεσ τησ τζαζ και
ϊρχιςε η διϊδοςη τησ και ϋξω από την Αμερικό.
4. Από το 1935 μϋχρι
το 1945 όλεσ oι
ορχόςτρεσ ϋπαιζαν
ςουύνγκ, η νεολαύα
χόρευε τον
αντύςτοιχο
χορό, το
ραδιόφωνο
μετϋδιδε
προγρϊμματα τζαζ
ενώ παρϊλληλα
γύνονταν
κοντςϋρτα και
περιοδεύεσ.
5. Ένασ ςυνδυαςμόσ του ςουύνγκ με την αφρο-
κουβανϋζικη μουςικό ςχημϊτιςε το Μϊμπο και
επηρϋαςε ορχόςτρεσ όπωσ του Σύτο Πουϋντε ενώ και οι
ορχόςτρεσ ςουύνγκ ςυνόθιζαν να παύζουν κομμϊτια ςε
αυτούσ τουσ ρυθμούσ.
Ένα από τα θετικϊ ςτοιχεύα του ςουύνγκ ωσ μουςικό
εύδοσ αποτελεύ το γεγονόσ ότι χρηςιμοπούηςε ςτισ
ορχόςτρεσ λευκούσ και νϋγρουσ μουςικούσ μαζύ. Αυτό
όταν μια νύκη ςτισ φυλετικϋσ διακρύςεισ των
Αμερικανών και ςτην επιμονό τουσ να θεωρούν την τζαζ
μουςικό μόνο των νϋγρων.