パーソナルブランド／ブランディング

Personal Branding
について
２０１３０２０７
柴田英寿

１
文化な人たち

2013/02/07 Personal Branding/Hidetoshi Shibata 2

松林眞弘
大高宏雄

川内優輝

海老原美代子


日経裏面
私の履歴書文化
 政治家  釣り古書の収集
 経営者  ＯＳＫ９０周年記念誌編纂
 スポーツ選手  天狗伝承の収集
 文化人  木版画職人のＤＢ整理
 ベリーダンス３０年
 東京６大学野球全戦観戦
 与謝野晶子研究４０年


日経裏面
私の履歴書文化
 ナルシスト  本業から重心移動
 苦労自慢  成果自慢
 本流意識／コンプレックス  ニッチトップ


問題提起
 会社のために働くことで燃えるだろうか？
 自分の欲望が源点じゃないだろうか？
 組織の中にいても自分を確立したくないか？


２
信じるものから


セルフとパーソナル
セルフパーソナル

独立して輝く組織の中でも外でも輝く

ブランドが目的自分らしくが目的


ブランドが目的自分らしくが目的

すべての機会で困難に際し、どっちを選ぶか
自分ブランドから判断する自分らしい方を選ぶ


[挿話]被害者と加害者
 会社の広報の女性、３０歳くらい
 会社のＦａｃｅｂｏｏｋに柴田の原稿を載せたい
 柴田はＯＫ
 彼女の口：柴田さんみたいに人が
会社にいることを紹介したい
 実態：部内の会議で否決されて、終わり
 彼女は自分では被害者と思っている
本当にそうか、加害者では？


[挿話]被害者と加害者
 否決されてあきらめるくらいのことなら頼むな
 企業人として飼いならされている
 本人は自分は悪くないと思っている
 他人事の組織ＤＮＡを自分が作っている


ブランド
 断られるのがはじまり
 実現するまであきらめない
 実現のため想像力と誠意を尽くす


手段に向かいがち


３
社会とブランド


社会の問題
 グローバル：日本人の所得が高すぎる
 ワーカー：通勤時間が長すぎる
 ファミリー・ホビー：自由な時間が少ない


発想を変えた解決策
 グローバル：日本人の所得が高すぎる
 ワーカー：通勤時間が長すぎる
 ファミリー・ホビー：自由な時間が少ない

 給料を下げる
 通勤時間に不労所得を稼ぐ
 朝早く仕事を始める

勤労と不労


不労所得を増やす

３０歳勤労所得５００万

４５歳勤労所得７５０万円不労所得２５０万円

６０歳勤労所得５００万円不労所得１５００万円


余談：通勤
 １時間→１時間半（逆走して始発駅から）
 不労所得オフィス
ＦＢ、ＴＷ、ＬＮは時間の浪費
本
- 文芸・・・本屋大賞感動せず
- ノンフィクション・・・息をのむファクトが少ない
- Ｋｉｎｄｌｅ・・・便利だが読み飛ばしてしまう


４
パーソナルブランドワークスタイル


ブランドによる効率化
 パーソナルブランドは仕事を早くする動機
 発車まで３分と５分
- ５分あると、３分で行けるところを５分かける
 仕事を早くするスキル
- 評価されることを求めない
- 会議に出ない
- 議論しない


相乗効果
 生活の部分とブランドの部分の重なり合い
 仕事でやっていることはブランドの材料
ex. 評価、昇格、幹部選抜


５
パーソナルブランドネットワーク


７月最終土曜

 アントレプレナーシップ論オープンスクール
- 「技術ｘ経営」に興味がある学生が対象、１２年目
- 学生、４、５チームが発表
- 講演者なし
- 観客２００人

７月最終土曜

 受講生→卒業生も発表
 受講生→他の講座、コンテストの学生も発表
 企業の中の新事業提案の発表
 個人で考えている事業案

シリコンバレー
 年間４０００社が創立
（平均寿命６か月）
 毎晩ネットワーキングパーティーが複数開催
 夢を語る人だらけ
＝パーソナルブランドだらけ
 朝のネットワーキングパーティー：
「赤坂ブレックファーストクラブ」
毎週水曜日朝＠赤坂見附、１４年目


６
最後に


 ２０世紀の問題
 肥大化
 パーソナルブランドが解決策では


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