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1. 多元就業開發方案-簡介
「多元就業開發方案」是行政院勞工委員會為紓解國內失業問題所推
出的重要政策之一， 內容分為辦理「多元就業開發方案民間團體計畫」及
「多元就業開發方案政府部門計畫」，其目的係為促成在地產業發展，由政
府與民間協力創造在地就業機會，引導失業者參與計畫工作，重建工作自信
心，培養再就業能力。
民國 91 年 6 月勞委會推出「多元就業開發方案」，除保留「永續就
業工程計畫」原有與地方政府機關及民間團體的合作模式，進一步結合企業
單位開發工作機會，藉由重新進入一般職場工作，除取得工作技能及工作資
歷，亦有機會獲得企業的留用，建構失業者更多元的就業管道。 多元就業開
發方案的主要政策特點，除了在政策概念上揚棄過去「以工代賑」將工作視
為救濟失業者的消極態度，更重要的是，在執行模式方面改以「非營利組
織」為經營主體，同時在政策目標上強調以「地區發展」為主軸，期望就業
機會能伴隨地區發展而形成，近三年也協助民間團體計畫 17,104人及政府
部門計畫 15,541人就業，大大提升計畫效益。
「多元就業開發方案」是我國學習歐盟發展第三部門的做法，希望臺灣
的第三部門能夠在地方生活的產業扮演積極的角色；藉由政府與民間的合作，

2. 可以發展成為永續發展的產業。因此「多元就業開發方案」是一創新投資概
念，政府用投資的觀念引導民眾，訓練其解決問題的能力，在生活周遭去協
助整個社會，解決一些社會問題，在這樣的發展過程中可發現一些就業的可
能與機會。
產業專業化、社會多元化及地方特色化在臺灣已經漸漸受到重視，社
會、民眾及 NPO 組織的需求已經日新月異，因此創造、重建在地文化並活
絡社區經濟，創造在地許多的就業機會，使臺灣在經濟轉型的過程和世界性
的經濟不景氣中，能讓弱勢的就業族群，得到一個好的轉折和契機，是本計
畫的核心重點，期能結合產、官、學界之合作輔導機制，提供執行中之民間
團體經營管理、行銷規劃、財務管理等企業經營層面之專業輔導措施，透過
各類型輔導方式、教育訓練，以及行銷廣宣等面向，協助民間團體健全組織
管理、提升經營績效。