Unternehmenskultur und Digitalisierung – wie geht das zusammen? Die mit dem Personalmanager Award des Bundesverbands der Personalmanager ausgezeichnete Methode zeigt, wie Vernetzungen ganz analog im Unternehmen entstehen kann und Sie so eine kommunikative Unternehmenskultur unterstützen können.

1. Unternehmenskultur 4.0

2. Digitalisierung = Vernetzung

3. Kommunikation im Unternehmen
80% Emotionen 20% FaktenKommunikation
= +

4. Informelle Ebene im Unternehmen
= 80% Unerkannte Strukturen
80% Ungenutzte Potenziale
Informelle Ebene

5. Neue Eckpunkte einer neuen Arbeitswelt
Digitalisierung
Vernetzung
Innenkommunikation
Transparenz
Außendarstellung
Authentizität

6. Handlungsfelder einer neuen Arbeitswelt
Vernetzung
TransparenzAuthentizität
Innovation
Wissenstransfer
Teambuilding
Diversity
Management
Personal-
Entwicklung
BGM
CSR
SocialMedia
PR
Employer
Branding
Onboarding

7. Die Methode
Ein Talent spendet ein Event.
Die Kollegen nehmen am Event teil.
Beispiele: Laufgruppe, Mario Kart, C42- Wissenstransfer Gameshow, Wandern, Fotografie,
veganes Backen, Museumsführung, Badminton, Sushirollen,….

8. Super Mario Kart
Vernetzung
TransparenzAuthentizität

9. Laufgruppe
Vernetzung
TransparenzAuthentizität

10. Wissenstransfer 42
Vernetzung
TransparenzAuthentizität

11. BPM Personalmanagement Award

12. www.spende-dein-talent.de

13. Digitale Plattform

14. Positive Außendarstellung

15. Authentischer Content

16. www.Spende-dein-Talent.de
• Ihr öffentliches Arbeitgeber-Profil
• Präsentation Ihrer attraktiven Arbeitgebermarke
• digitale Ansprache von Bewerbern
• authentische Darstellung Ihrer Unternehmenskultur und gemeinsamer Werte
• Ihr unternehmensinternes Dashboard
• einfache Organisation der Methode
• standortübergreifende Vernetzung
• Darstellung der informellen Ebene
• Entdecken unerkannter Potenziale

17. Ihr Kontakt
Sylvia Pauleikhoff
0521 98647 - 304
sylvia.pauleikhoff@comspace.de
Spende dein Talent
c/o comspace GmbH & Co. KG
Elsa-Brändström-Str. 2-4
33602 Bielefeld
spende-dein-talent.de