SlideShare a Scribd company logo
1 of 15
Developing Leadership 
in 
FOSS Communities 
Software Freedom Day 2013 
Nguyen Vu Hung 
2013/09/21 
Hanoi, Vietnam
2/15 
Tự giới thiệu 
● Cộng đồng, dự án, tổ chức 
– Vietlug 
– HanoiLUG 
– VFOSSA 
– Mùa Hè Sáng Tạo 
– Mozilla 
– LibreOffice/OpenOffice 
● Nguyễn Vũ Hưng 
– Facebook: vuhung16plus@gmail.com 
– Tel: 0904-28-7878
3/15 
“Lãnh đạo = Sự ảnh hưởng” 
- John C. Maxwell.
4/15 
Phạm vi áp dụng 
● IT forum 
● Dự án nguồn mở và miễn phí 
● Cộng đồng/dự án tự nguyện, phi lợi nhuận 
● Nhà thờ/chùa chiền 
● Thanh niên tình nguyện
5/15 
Phong cách lãnh đạo 
● Phong cách Độc tài 
● Phong cách Dân chủ 
● Phong cách Tự do 
Q: Cách nào tốt? 
A: Tùy tình huống, đặc thù
6/15 
Một số khái niệm dễ nhầm lẫn 
● Người quản lý 
– Làm những gì được bảo 
● Người lãnh đạo 
– Bảo mọi người làm tốt hơn 
● Ông chủ 
– Áp lực bằng tiền 
– Cây gậy và củ cà rốt
Lead dự án/công đồng FOSS? 
7/15 
● Không gây được áp lực về tiền 
● Không có deadline rõ ràng 
● Không có yêu cầu rõ ràng 
● Không có tổ chức rõ ràng 
● Thành viên ngang tàng
8/15 
Kỹ năng lãnh đạo 
● Nghị lực 
● Khả năng kích hoạt 
● Khả năng đưa ra quyết định 
● Khả năng thực hiện 
● Đam mê
9/15 
Tiền 
● Khác với dự án trong công ty, dự án FOSS 
thường là volunteer. 
● Do đó, leader không gây được áp lực lên thành 
viên bằng tài chính hay KPI. 
● Ví dụ: 
– GNU Project 
– Linux kernel 
– NukeViet 
– OpenStack
10/15 
Không deadline rõ ràng 
● Dự án vs. giải pháp vs. framework. 
● Đặc trưng của framework 
– Vòng đời dài 
– Thay đổi, phát triển liên tục 
– Nhiều nhóm chia sẻ, hưởng lợi
11/15 
Không tổ chức rõ ràng 
● Đây là đặc điểm hay thấy ở dự án FOSS 
● Xu hướng dân chủ 
● Tự phát 
● Phân chia quyền quyết định không rõ ràng 
● Flat orgnization 
● Vote
12/15 
Voting 
● Ai và khi nào? 
● Câu trả lời đơn giản: 
– Người tham gia dự án có quyền vote 
– Khi nào cần vote thì vote 
– → Thực tế không đơn giản như vậy 
● Votes vs. Polls 
– Polls áp dụng cho tập đối tượng rộng hơn 
● Cons: Tâm lý bầy đàn
13/15 
7 loại quyền lực 
● Coercive Power (Ép buộc) 
● Connection Power (Bảo được người khác nghe) 
● Reward Power (Quyền thưởng cho người khác) 
● Legitimate Power (Quyền có do vị trí) 
● Referent Power (Được giới thiệu) 
● Informational Power (Biết nhiều thông tin) 
● Expert Power (Được tôn trọng do trình độ)
14/15 
Meritocracy 
● Kỹ trị 
● Sức mạnh ảnh hưởng 
● Thành tích được chứng minh
15/15 
Linus Torvalds 
● Accident leader 
– Trở thành lãnh đạo một cách tình cờ 
● Review mọi commit 
● Benevolent dictator

More Related Content

More from Working in Japan

Japanese in mangaland workbook 1
Japanese in mangaland   workbook 1Japanese in mangaland   workbook 1
Japanese in mangaland workbook 1Working in Japan
 
Japanese conversation booklet
Japanese conversation bookletJapanese conversation booklet
Japanese conversation bookletWorking in Japan
 
Kanji isn't that hard (kanji wa muzukashiku nai)
Kanji isn't that hard (kanji wa muzukashiku nai)Kanji isn't that hard (kanji wa muzukashiku nai)
Kanji isn't that hard (kanji wa muzukashiku nai)Working in Japan
 
Doraemon kokugo omoshiro kouryaku utatte kakeru shougaku kanji 1006
Doraemon kokugo omoshiro kouryaku utatte kakeru shougaku kanji 1006Doraemon kokugo omoshiro kouryaku utatte kakeru shougaku kanji 1006
Doraemon kokugo omoshiro kouryaku utatte kakeru shougaku kanji 1006Working in Japan
 
Hiragana katakana worksheet
Hiragana katakana worksheetHiragana katakana worksheet
Hiragana katakana worksheetWorking in Japan
 
Hiragana katakana worksheet (answers)
Hiragana katakana worksheet (answers)Hiragana katakana worksheet (answers)
Hiragana katakana worksheet (answers)Working in Japan
 
Speakingeffectively 131210051401-phpapp01
Speakingeffectively 131210051401-phpapp01Speakingeffectively 131210051401-phpapp01
Speakingeffectively 131210051401-phpapp01Working in Japan
 
Napoleonhill thinkandgrowrich-workbook-140922095355-phpapp01
Napoleonhill thinkandgrowrich-workbook-140922095355-phpapp01Napoleonhill thinkandgrowrich-workbook-140922095355-phpapp01
Napoleonhill thinkandgrowrich-workbook-140922095355-phpapp01Working in Japan
 
Mpdf thuthapthongtinmuahangcuakhachhang-130927213252-phpapp02
Mpdf thuthapthongtinmuahangcuakhachhang-130927213252-phpapp02Mpdf thuthapthongtinmuahangcuakhachhang-130927213252-phpapp02
Mpdf thuthapthongtinmuahangcuakhachhang-130927213252-phpapp02Working in Japan
 
Mpdf thuhutvatimkiemnguyennhanluc-130927213155-phpapp01
Mpdf thuhutvatimkiemnguyennhanluc-130927213155-phpapp01Mpdf thuhutvatimkiemnguyennhanluc-130927213155-phpapp01
Mpdf thuhutvatimkiemnguyennhanluc-130927213155-phpapp01Working in Japan
 
Mpdf thongtinkhachhang-130927213040-phpapp02
Mpdf thongtinkhachhang-130927213040-phpapp02Mpdf thongtinkhachhang-130927213040-phpapp02
Mpdf thongtinkhachhang-130927213040-phpapp02Working in Japan
 
Mpdf khuechtruongsanphamvaquancao-130927212835-phpapp01
Mpdf khuechtruongsanphamvaquancao-130927212835-phpapp01Mpdf khuechtruongsanphamvaquancao-130927212835-phpapp01
Mpdf khuechtruongsanphamvaquancao-130927212835-phpapp01Working in Japan
 
Mpdf kehoachphattriensanpham-130927212740-phpapp01
Mpdf kehoachphattriensanpham-130927212740-phpapp01Mpdf kehoachphattriensanpham-130927212740-phpapp01
Mpdf kehoachphattriensanpham-130927212740-phpapp01Working in Japan
 
Mpdf hethongtienluong-130927212653-phpapp01
Mpdf hethongtienluong-130927212653-phpapp01Mpdf hethongtienluong-130927212653-phpapp01
Mpdf hethongtienluong-130927212653-phpapp01Working in Japan
 
Mpdf giavachienluocgia-130927212556-phpapp01
Mpdf giavachienluocgia-130927212556-phpapp01Mpdf giavachienluocgia-130927212556-phpapp01
Mpdf giavachienluocgia-130927212556-phpapp01Working in Japan
 
Mpdf chuongtrinhquanlynguonnhanluc-130927212507-phpapp02
Mpdf chuongtrinhquanlynguonnhanluc-130927212507-phpapp02Mpdf chuongtrinhquanlynguonnhanluc-130927212507-phpapp02
Mpdf chuongtrinhquanlynguonnhanluc-130927212507-phpapp02Working in Japan
 
Lamgiaukhongkho 130927212358-phpapp01
Lamgiaukhongkho 130927212358-phpapp01Lamgiaukhongkho 130927212358-phpapp01
Lamgiaukhongkho 130927212358-phpapp01Working in Japan
 
Biquyetlamgiaucua napoleonhill-130927211254-phpapp02
Biquyetlamgiaucua napoleonhill-130927211254-phpapp02Biquyetlamgiaucua napoleonhill-130927211254-phpapp02
Biquyetlamgiaucua napoleonhill-130927211254-phpapp02Working in Japan
 

More from Working in Japan (20)

Kanji in mangaland 1
Kanji in mangaland 1Kanji in mangaland 1
Kanji in mangaland 1
 
Japanese in mangaland workbook 1
Japanese in mangaland   workbook 1Japanese in mangaland   workbook 1
Japanese in mangaland workbook 1
 
Japanese conversation booklet
Japanese conversation bookletJapanese conversation booklet
Japanese conversation booklet
 
Hugo japanese in 3 months
Hugo japanese in 3 monthsHugo japanese in 3 months
Hugo japanese in 3 months
 
Kanji isn't that hard (kanji wa muzukashiku nai)
Kanji isn't that hard (kanji wa muzukashiku nai)Kanji isn't that hard (kanji wa muzukashiku nai)
Kanji isn't that hard (kanji wa muzukashiku nai)
 
Doraemon kokugo omoshiro kouryaku utatte kakeru shougaku kanji 1006
Doraemon kokugo omoshiro kouryaku utatte kakeru shougaku kanji 1006Doraemon kokugo omoshiro kouryaku utatte kakeru shougaku kanji 1006
Doraemon kokugo omoshiro kouryaku utatte kakeru shougaku kanji 1006
 
Hiragana katakana worksheet
Hiragana katakana worksheetHiragana katakana worksheet
Hiragana katakana worksheet
 
Hiragana katakana worksheet (answers)
Hiragana katakana worksheet (answers)Hiragana katakana worksheet (answers)
Hiragana katakana worksheet (answers)
 
Speakingeffectively 131210051401-phpapp01
Speakingeffectively 131210051401-phpapp01Speakingeffectively 131210051401-phpapp01
Speakingeffectively 131210051401-phpapp01
 
Napoleonhill thinkandgrowrich-workbook-140922095355-phpapp01
Napoleonhill thinkandgrowrich-workbook-140922095355-phpapp01Napoleonhill thinkandgrowrich-workbook-140922095355-phpapp01
Napoleonhill thinkandgrowrich-workbook-140922095355-phpapp01
 
Mpdf thuthapthongtinmuahangcuakhachhang-130927213252-phpapp02
Mpdf thuthapthongtinmuahangcuakhachhang-130927213252-phpapp02Mpdf thuthapthongtinmuahangcuakhachhang-130927213252-phpapp02
Mpdf thuthapthongtinmuahangcuakhachhang-130927213252-phpapp02
 
Mpdf thuhutvatimkiemnguyennhanluc-130927213155-phpapp01
Mpdf thuhutvatimkiemnguyennhanluc-130927213155-phpapp01Mpdf thuhutvatimkiemnguyennhanluc-130927213155-phpapp01
Mpdf thuhutvatimkiemnguyennhanluc-130927213155-phpapp01
 
Mpdf thongtinkhachhang-130927213040-phpapp02
Mpdf thongtinkhachhang-130927213040-phpapp02Mpdf thongtinkhachhang-130927213040-phpapp02
Mpdf thongtinkhachhang-130927213040-phpapp02
 
Mpdf khuechtruongsanphamvaquancao-130927212835-phpapp01
Mpdf khuechtruongsanphamvaquancao-130927212835-phpapp01Mpdf khuechtruongsanphamvaquancao-130927212835-phpapp01
Mpdf khuechtruongsanphamvaquancao-130927212835-phpapp01
 
Mpdf kehoachphattriensanpham-130927212740-phpapp01
Mpdf kehoachphattriensanpham-130927212740-phpapp01Mpdf kehoachphattriensanpham-130927212740-phpapp01
Mpdf kehoachphattriensanpham-130927212740-phpapp01
 
Mpdf hethongtienluong-130927212653-phpapp01
Mpdf hethongtienluong-130927212653-phpapp01Mpdf hethongtienluong-130927212653-phpapp01
Mpdf hethongtienluong-130927212653-phpapp01
 
Mpdf giavachienluocgia-130927212556-phpapp01
Mpdf giavachienluocgia-130927212556-phpapp01Mpdf giavachienluocgia-130927212556-phpapp01
Mpdf giavachienluocgia-130927212556-phpapp01
 
Mpdf chuongtrinhquanlynguonnhanluc-130927212507-phpapp02
Mpdf chuongtrinhquanlynguonnhanluc-130927212507-phpapp02Mpdf chuongtrinhquanlynguonnhanluc-130927212507-phpapp02
Mpdf chuongtrinhquanlynguonnhanluc-130927212507-phpapp02
 
Lamgiaukhongkho 130927212358-phpapp01
Lamgiaukhongkho 130927212358-phpapp01Lamgiaukhongkho 130927212358-phpapp01
Lamgiaukhongkho 130927212358-phpapp01
 
Biquyetlamgiaucua napoleonhill-130927211254-phpapp02
Biquyetlamgiaucua napoleonhill-130927211254-phpapp02Biquyetlamgiaucua napoleonhill-130927211254-phpapp02
Biquyetlamgiaucua napoleonhill-130927211254-phpapp02
 

Sfd2013 130924214624-phpapp02

  • 1. Developing Leadership in FOSS Communities Software Freedom Day 2013 Nguyen Vu Hung 2013/09/21 Hanoi, Vietnam
  • 2. 2/15 Tự giới thiệu ● Cộng đồng, dự án, tổ chức – Vietlug – HanoiLUG – VFOSSA – Mùa Hè Sáng Tạo – Mozilla – LibreOffice/OpenOffice ● Nguyễn Vũ Hưng – Facebook: vuhung16plus@gmail.com – Tel: 0904-28-7878
  • 3. 3/15 “Lãnh đạo = Sự ảnh hưởng” - John C. Maxwell.
  • 4. 4/15 Phạm vi áp dụng ● IT forum ● Dự án nguồn mở và miễn phí ● Cộng đồng/dự án tự nguyện, phi lợi nhuận ● Nhà thờ/chùa chiền ● Thanh niên tình nguyện
  • 5. 5/15 Phong cách lãnh đạo ● Phong cách Độc tài ● Phong cách Dân chủ ● Phong cách Tự do Q: Cách nào tốt? A: Tùy tình huống, đặc thù
  • 6. 6/15 Một số khái niệm dễ nhầm lẫn ● Người quản lý – Làm những gì được bảo ● Người lãnh đạo – Bảo mọi người làm tốt hơn ● Ông chủ – Áp lực bằng tiền – Cây gậy và củ cà rốt
  • 7. Lead dự án/công đồng FOSS? 7/15 ● Không gây được áp lực về tiền ● Không có deadline rõ ràng ● Không có yêu cầu rõ ràng ● Không có tổ chức rõ ràng ● Thành viên ngang tàng
  • 8. 8/15 Kỹ năng lãnh đạo ● Nghị lực ● Khả năng kích hoạt ● Khả năng đưa ra quyết định ● Khả năng thực hiện ● Đam mê
  • 9. 9/15 Tiền ● Khác với dự án trong công ty, dự án FOSS thường là volunteer. ● Do đó, leader không gây được áp lực lên thành viên bằng tài chính hay KPI. ● Ví dụ: – GNU Project – Linux kernel – NukeViet – OpenStack
  • 10. 10/15 Không deadline rõ ràng ● Dự án vs. giải pháp vs. framework. ● Đặc trưng của framework – Vòng đời dài – Thay đổi, phát triển liên tục – Nhiều nhóm chia sẻ, hưởng lợi
  • 11. 11/15 Không tổ chức rõ ràng ● Đây là đặc điểm hay thấy ở dự án FOSS ● Xu hướng dân chủ ● Tự phát ● Phân chia quyền quyết định không rõ ràng ● Flat orgnization ● Vote
  • 12. 12/15 Voting ● Ai và khi nào? ● Câu trả lời đơn giản: – Người tham gia dự án có quyền vote – Khi nào cần vote thì vote – → Thực tế không đơn giản như vậy ● Votes vs. Polls – Polls áp dụng cho tập đối tượng rộng hơn ● Cons: Tâm lý bầy đàn
  • 13. 13/15 7 loại quyền lực ● Coercive Power (Ép buộc) ● Connection Power (Bảo được người khác nghe) ● Reward Power (Quyền thưởng cho người khác) ● Legitimate Power (Quyền có do vị trí) ● Referent Power (Được giới thiệu) ● Informational Power (Biết nhiều thông tin) ● Expert Power (Được tôn trọng do trình độ)
  • 14. 14/15 Meritocracy ● Kỹ trị ● Sức mạnh ảnh hưởng ● Thành tích được chứng minh
  • 15. 15/15 Linus Torvalds ● Accident leader – Trở thành lãnh đạo một cách tình cờ ● Review mọi commit ● Benevolent dictator