Este documento resume la evolución de los derechos laborales en México a través de las épocas. Comenzando con jornadas laborales extensas y bajos salarios durante el Porfiriato, la Constitución de 1917 estableció varios derechos para los trabajadores. Leyes posteriores regularon aspectos laborales clave y crearon instituciones como el IMSS y el INFONAVIT para brindar protecciones a los trabajadores. Reformas continuas han buscado mejorar las condiciones laborales en el país.

1. • Época de la explotación del trabajador.
• Jornadas laborales de 14 horas.
• Bajos salarios.
Porfiriato
• Creación del“Departamento de Trabajo”.
Época Pos-revolucionaria
• Promulgación de la Constitución Política de los Estados Unidos
Mexicanos.
• En el art. 123 se decretan los derechos de los trabajadores.
(Jornada máxima de trabajo, salario mínimo, derechos de asociación
y huelga, reparto de utilidades, protección a menores y mujeres).
Época Carrancista
• Proyecto de Reforma Constitucional.
• El Congreso de la Unión dicta las Leyes en materia laboral
(“Federalización de la Legislación Laboral”).
Emilio Portes Gil
• Reguló los aspectos más relevantes en materia laboral.
• Se ocupó de los contratos individuales y colectivos de trabajo.
Ley Federal del Trabajo.
• Creación del Instituto Mexicano del Seguro Social.
• Dar asistencia médica
• Provee de seguros como son el de invalidez, vida, accidentes,
entre otros.
IMSS
• Adición del apartado B al art.123.
• Reconocimiento a las relaciones laborales del Estado con los
trabajadores al Servicio del Estado
• Quedan excluidas las fuerzas armadas.
Reforma constitucional
• Publicación de la Ley Reglamentaria del Apartado B.
• Otorgan prestaciones superiores a los Servidores Públicos.
• Limitaciones en los derechos de sindicalización y contratación
colectiva.
• La evolución los derechos laborales.
Ley reglamentaria
• Avances en materia laboral.
• Se integra a Ley Federal del Trabajo toda la temática laboral,
como la Previsión Social.
Principales Reformas de la LFT
• El derecho de cada uno de los trabajadores a que tengan una
vivienda digna, mediante un crédito barato.
INFONAVIT
• Otorgan créditos para la compra de bienes y la adquisición de
servicios.
• Revisiones anuales del contrato colectivo de trabajo en materia
salarial.
•
Nacional de Salarios Mínimos.
FONACOT
• La capacitación y el adiestramiento son estipulados obligatorios
por parte del patrón.
• La importancia y trascendencia se adicionan al capítulo de la Ley
Federal del Trabajo.
• Decretan la creación del Servicio Nacional de Empleo.
Empresas
• Protección en el trabajo de los menores.
• Busca salvaguardar los derechos.
Derechos
• Permisos de paternidad.
Permisos
REFORMA LABORAL
RESUMEN UNIDAD 1
gob.mx/stps