O documento discute os desafios enfrentados pelos profissionais de Recursos Humanos na "Era do Nexo". Apresenta diversas percepções negativas sobre as ações do RH e enfatiza a necessidade dos profissionais da área se tornarem "Nexialistas", capazes de entender múltiplas perspectivas e estabelecer conexões entre diferentes disciplinas para melhor apoiar os objetivos estratégicos das organizações.
Finding a job through social media is basically all about spotting interesting employers and getting in dialogue with them. Employers in turn want to spot interesting candidates.
Infographic by Heini Hult-Miekkavaara and Minna Mäkipää for The Teekkarin Työkirja Job Searching and Career Guide for Students. #ttkirja
Módulo 4 sesion_de_aprendizaje_isidora_mamani_espinozaCarlos Angeles
Sesión presentada por la maestra Isidora Mamani Espinoza como actividad final del curso virtual: ¿Cómo lograr aprendizajes en Matemática a través de ...?
Startup Istanbul 2016 / Arjun Arora - Partner 500 Startups Startup Istanbul
The document discusses early stage fundraising for startups. It recommends that founders spend time preparing materials like a company overview, presentation deck covering vision, team, product, market, and traction. It also advises researching target investors, creating a target list with details like name, type of investor, fund, activity level, relevant investments, and best referrer. Founders should then request introductions from referrers, focusing entirely on the fundraising process while delegating business tasks. The goal is to create momentum by securing initial investors, allowing others to join, and closing the round quickly to get back to work.
This flowchart shows a program that prints a pattern of asterisks using nested loops. It initializes two variables M and N to 1, then enters an inner loop to print asterisks while N is less than or equal to M, incrementing N each time. After the inner loop, it increments M and repeats the process until the outer loop's condition is no longer true, at which point it stops.
This invoice from Equipo Caribe, Inc. bills Gray y Pérez, Inc. $1,943.25 for various storage units and organizers to be shipped on November 23rd via Exp. Borincano. The items include 20 wooden cabinets, 20 metal organizers, 15 large storage units, and 25 large metal storage units. Payment is due within 2/10, net 30 days.
O documento discute os desafios enfrentados pelos profissionais de Recursos Humanos na "Era do Nexo". Apresenta diversas percepções negativas sobre as ações do RH e enfatiza a necessidade dos profissionais da área se tornarem "Nexialistas", capazes de entender múltiplas perspectivas e estabelecer conexões entre diferentes disciplinas para melhor apoiar os objetivos estratégicos das organizações.
Finding a job through social media is basically all about spotting interesting employers and getting in dialogue with them. Employers in turn want to spot interesting candidates.
Infographic by Heini Hult-Miekkavaara and Minna Mäkipää for The Teekkarin Työkirja Job Searching and Career Guide for Students. #ttkirja
Módulo 4 sesion_de_aprendizaje_isidora_mamani_espinozaCarlos Angeles
Sesión presentada por la maestra Isidora Mamani Espinoza como actividad final del curso virtual: ¿Cómo lograr aprendizajes en Matemática a través de ...?
Startup Istanbul 2016 / Arjun Arora - Partner 500 Startups Startup Istanbul
The document discusses early stage fundraising for startups. It recommends that founders spend time preparing materials like a company overview, presentation deck covering vision, team, product, market, and traction. It also advises researching target investors, creating a target list with details like name, type of investor, fund, activity level, relevant investments, and best referrer. Founders should then request introductions from referrers, focusing entirely on the fundraising process while delegating business tasks. The goal is to create momentum by securing initial investors, allowing others to join, and closing the round quickly to get back to work.
This flowchart shows a program that prints a pattern of asterisks using nested loops. It initializes two variables M and N to 1, then enters an inner loop to print asterisks while N is less than or equal to M, incrementing N each time. After the inner loop, it increments M and repeats the process until the outer loop's condition is no longer true, at which point it stops.
This invoice from Equipo Caribe, Inc. bills Gray y Pérez, Inc. $1,943.25 for various storage units and organizers to be shipped on November 23rd via Exp. Borincano. The items include 20 wooden cabinets, 20 metal organizers, 15 large storage units, and 25 large metal storage units. Payment is due within 2/10, net 30 days.
AIESEC Argentina & Uruguay Induction flow///aiesecar
El documento describe el proceso de inducción de nuevos miembros de AIESEC Argentina. Consiste en una serie de tres reuniones de proyecto durante las primeras dos semanas para explicar los fundamentos de AIESEC, asignar tareas y proporcionar capacitación funcional. Luego hay un período de seguimiento de una semana donde se asignan tareas más independientes y se brinda más capacitación antes de la asignación formal de un proyecto.
Este documento contiene información sobre Miguel Stiven Cadena Mojica, un estudiante del Colegio Nacional Nicolás Esguerra. Incluye su nombre, número de identificación, profesor a cargo y detalles de contacto como correos electrónicos y blogs tanto del estudiante como del profesor y la institución. Además, presenta el lema del colegio "Edificamus Futurum" que significa "Construyamos el Futuro".
El documento describe un caso de plagio cometido por William Ortiz, profesor de la Universidad Nacional de Colombia. Ortiz copió casi el 95% de un artículo escrito por un profesor argentino para una revista académica. Aunque Ortiz se retractó, alegó que delegó el trabajo en estudiantes sin revisarlo. Esto generó malestar en la comunidad académica. El comité disciplinario de la universidad investiga el caso.
This document contains the 2013-2014 school calendar for primary education in San Andres Herri School in Ormaiztegi, Spain. It is organized by month and lists the dates that classes will be held, holidays, half days, and other notable events. The calendar runs from September 2013 through June 2014 and provides a high-level overview of when the school year will be in session.
AIESEC Argentina & Uruguay Induction flow///aiesecar
El documento describe el proceso de inducción de nuevos miembros de AIESEC Argentina. Consiste en una serie de tres reuniones de proyecto durante las primeras dos semanas para explicar los fundamentos de AIESEC, asignar tareas y proporcionar capacitación funcional. Luego hay un período de seguimiento de una semana donde se asignan tareas más independientes y se brinda más capacitación antes de la asignación formal de un proyecto.
Este documento contiene información sobre Miguel Stiven Cadena Mojica, un estudiante del Colegio Nacional Nicolás Esguerra. Incluye su nombre, número de identificación, profesor a cargo y detalles de contacto como correos electrónicos y blogs tanto del estudiante como del profesor y la institución. Además, presenta el lema del colegio "Edificamus Futurum" que significa "Construyamos el Futuro".
El documento describe un caso de plagio cometido por William Ortiz, profesor de la Universidad Nacional de Colombia. Ortiz copió casi el 95% de un artículo escrito por un profesor argentino para una revista académica. Aunque Ortiz se retractó, alegó que delegó el trabajo en estudiantes sin revisarlo. Esto generó malestar en la comunidad académica. El comité disciplinario de la universidad investiga el caso.
This document contains the 2013-2014 school calendar for primary education in San Andres Herri School in Ormaiztegi, Spain. It is organized by month and lists the dates that classes will be held, holidays, half days, and other notable events. The calendar runs from September 2013 through June 2014 and provides a high-level overview of when the school year will be in session.