RAE apresenta novos artigos que exploram a relação entre humor e efetividade da liderança, a felicidade no trabalho, o produtivismo acadêmico multinível e gestão de recursos humanos sustentável. A seção Pensata apresenta uma reflexão sobre o ensino e pesquisa em marketing, e a seção de indicação bibliográfica fala sobre o tema da gestão de serviços de saúde.
Compõem esta edição quatro artigos: “O elo perdido entre o sistema de trabalho de alto desempenho e a percepção de política organizacional”, escrito por Adnan Riaz, Saima Batool e Mohd Shamsuri Md Saad; “Relación entre la innovación y el desempeño: Impacto de la intensidad competitiva y el slack organizacional”, por Diego Armando Marín-Idárraga e Juan Carlos Cuartas-Marín; “Impactos na vida social e familiar do trabalho por turnos na perspectiva dos familiares”, por Daniela Costa e Isabel Soares Silva; e, por fim, “Cartografia estrutural para revisão de literatura: Revelando a estrutura subjacente de uma literatura por meio de um atlas bibliográfico”, por Joaquim Heck e Ion Georgiou. A seção Perspectivas traz dois textos relevantes para área de Logística e Operações: “Ambidestria e coevolução em operações: Integrando teoria e prática” e “O dilema da criatividade”, escritos por Ely Laureano Paiva e Elena Revilla, respectivamente. Já na seção Resenha, Luiz Alex Silva Saraiva, em “Do Agreste para o mundo”, traz seu ponto de vista sobre a obra Filhos das feiras: Uma composição do campo de negócios agreste, de Márcio Sá.
Gestão do capital humano intelectual -módulo 3 (comentado) - pag 07Rubinho Cajaiba
Este documento apresenta uma introdução sobre os desafios do ambiente de trabalho no século 21 e a importância do capital humano e da gestão de pessoas. Discute como a cultura organizacional e o estilo de liderança podem influenciar o comprometimento dos funcionários. Também aborda a necessidade de organizações valorizarem o capital humano para alcançarem vantagens competitivas. A apostila analisará teorias e estilos de liderança e gestão de pessoas.
Essa edição está composta pelos artigos: “Cegueira ao patrocinador: Utilização de banners em eventos esportivos”, de Manuel Alonso dos Santos, Ferran Calabuig Moreno e Manuel
Jesús Sánchez-Franco, “Novas formas de relatório corporativo: Informação sobre a pegada de carbono na Espanha”, de Carmen Raquel Córdova, Ana Zorio-Grima e María García-Benau, “Diversidade do conselho de Administração e a estrutura de capital”, de Edelcio Koitiro Nisiyama e Wilson Toshiro Nakamura, e “A importância do apego à marca para o engajamento em causas de responsabilidade
social corporativa”, de Annaysa Salvador Muniz Kamiya, José Mauro da Costa Hernandez, Agnne Karoline S. Xavier e Débora Beserra Ramos.
Este artigo faz uma retrospectiva do conceito de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), analisando a contribuição de pesquisadores como Mayo, Maslow e Herzberg. Discute as dificuldades na implementação de programas de QVT e as perspectivas para torná-la uma ferramenta gerencial efetiva, transformando o ambiente de trabalho em um local melhor para o desenvolvimento das pessoas.
Neste primeiro número de 2018, RAE apresenta seis artigos das diversas áreas que compõem o campo da Administração de Empresas. A seção Perspectivas traz uma reflexão dos professores Moacir de Miranda Oliveira Junior e Vicente Ferreira sobre o papel e os desafios dos programas de pós-graduação em Administração de Empresas no País. Na seção Resenhas, Eduardo H. Diniz traz uma discussão sobre o livro Saving Gotham: A billionaire mayor, activist doctors, and the fight for eight million lives, de Tom Farley, M.D.; Dalton Tria Cusciano e Ana Maria Malik escreveram sobre The patient will see you now: The future of medicine is in your hands, de Eric Topol.
Administração Contemporânea: A questão social e outras abordagensfcmatosbh
O capítulo discute a questão tributária no Brasil sob uma perspectiva social. Em três frases:
1) Aborda como o sistema tributário brasileiro tem a missão de arrecadar recursos para que o governo possa investir em programas sociais que proporcionem melhores condições de vida à população, como saúde, educação e segurança;
2) Discutem-se os principais tipos de impostos cobrados no Brasil e como eles incidem sobre a renda e o consumo;
3) Defende-se que a erradica
Esta edição especial visa a apresentar os métodos e resultados na área de Estudos sobre Alimentação aos leitores da RAE-Revista de Administração de Empresas para estimular diálogos em nível internacional e interdisciplinar, levando a uma melhor compreensão e práticas inovadoras no sistema alimentar mundial.
A Artemisia apoia negócios viáveis economicamente que resolvam problemas da população de baixa renda no Brasil. Para Maure Pessanha, um negócio de impacto social genuinamente resolve problemas vivenciados por empreendedores da baixa renda. A organização seleciona empreendimentos que mensuram seu impacto social e têm times comprometidos com a missão. Experiências como visitas a comunidades queb
Compõem esta edição quatro artigos: “O elo perdido entre o sistema de trabalho de alto desempenho e a percepção de política organizacional”, escrito por Adnan Riaz, Saima Batool e Mohd Shamsuri Md Saad; “Relación entre la innovación y el desempeño: Impacto de la intensidad competitiva y el slack organizacional”, por Diego Armando Marín-Idárraga e Juan Carlos Cuartas-Marín; “Impactos na vida social e familiar do trabalho por turnos na perspectiva dos familiares”, por Daniela Costa e Isabel Soares Silva; e, por fim, “Cartografia estrutural para revisão de literatura: Revelando a estrutura subjacente de uma literatura por meio de um atlas bibliográfico”, por Joaquim Heck e Ion Georgiou. A seção Perspectivas traz dois textos relevantes para área de Logística e Operações: “Ambidestria e coevolução em operações: Integrando teoria e prática” e “O dilema da criatividade”, escritos por Ely Laureano Paiva e Elena Revilla, respectivamente. Já na seção Resenha, Luiz Alex Silva Saraiva, em “Do Agreste para o mundo”, traz seu ponto de vista sobre a obra Filhos das feiras: Uma composição do campo de negócios agreste, de Márcio Sá.
Gestão do capital humano intelectual -módulo 3 (comentado) - pag 07Rubinho Cajaiba
Este documento apresenta uma introdução sobre os desafios do ambiente de trabalho no século 21 e a importância do capital humano e da gestão de pessoas. Discute como a cultura organizacional e o estilo de liderança podem influenciar o comprometimento dos funcionários. Também aborda a necessidade de organizações valorizarem o capital humano para alcançarem vantagens competitivas. A apostila analisará teorias e estilos de liderança e gestão de pessoas.
Essa edição está composta pelos artigos: “Cegueira ao patrocinador: Utilização de banners em eventos esportivos”, de Manuel Alonso dos Santos, Ferran Calabuig Moreno e Manuel
Jesús Sánchez-Franco, “Novas formas de relatório corporativo: Informação sobre a pegada de carbono na Espanha”, de Carmen Raquel Córdova, Ana Zorio-Grima e María García-Benau, “Diversidade do conselho de Administração e a estrutura de capital”, de Edelcio Koitiro Nisiyama e Wilson Toshiro Nakamura, e “A importância do apego à marca para o engajamento em causas de responsabilidade
social corporativa”, de Annaysa Salvador Muniz Kamiya, José Mauro da Costa Hernandez, Agnne Karoline S. Xavier e Débora Beserra Ramos.
Este artigo faz uma retrospectiva do conceito de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), analisando a contribuição de pesquisadores como Mayo, Maslow e Herzberg. Discute as dificuldades na implementação de programas de QVT e as perspectivas para torná-la uma ferramenta gerencial efetiva, transformando o ambiente de trabalho em um local melhor para o desenvolvimento das pessoas.
Neste primeiro número de 2018, RAE apresenta seis artigos das diversas áreas que compõem o campo da Administração de Empresas. A seção Perspectivas traz uma reflexão dos professores Moacir de Miranda Oliveira Junior e Vicente Ferreira sobre o papel e os desafios dos programas de pós-graduação em Administração de Empresas no País. Na seção Resenhas, Eduardo H. Diniz traz uma discussão sobre o livro Saving Gotham: A billionaire mayor, activist doctors, and the fight for eight million lives, de Tom Farley, M.D.; Dalton Tria Cusciano e Ana Maria Malik escreveram sobre The patient will see you now: The future of medicine is in your hands, de Eric Topol.
Administração Contemporânea: A questão social e outras abordagensfcmatosbh
O capítulo discute a questão tributária no Brasil sob uma perspectiva social. Em três frases:
1) Aborda como o sistema tributário brasileiro tem a missão de arrecadar recursos para que o governo possa investir em programas sociais que proporcionem melhores condições de vida à população, como saúde, educação e segurança;
2) Discutem-se os principais tipos de impostos cobrados no Brasil e como eles incidem sobre a renda e o consumo;
3) Defende-se que a erradica
Esta edição especial visa a apresentar os métodos e resultados na área de Estudos sobre Alimentação aos leitores da RAE-Revista de Administração de Empresas para estimular diálogos em nível internacional e interdisciplinar, levando a uma melhor compreensão e práticas inovadoras no sistema alimentar mundial.
A Artemisia apoia negócios viáveis economicamente que resolvam problemas da população de baixa renda no Brasil. Para Maure Pessanha, um negócio de impacto social genuinamente resolve problemas vivenciados por empreendedores da baixa renda. A organização seleciona empreendimentos que mensuram seu impacto social e têm times comprometidos com a missão. Experiências como visitas a comunidades queb
Nesta edição, apresentamos artigos elaborados a partir de pesquisas qualitativas e quantitativas que, esperamos, possam enriquecer o leitor. A seção Perspectiva traz reflexões de Roberto Patrus sobre “Desigualdade social e o papel da avaliação da pós-graduação em Administração no Brasil ”, e de Edson Guarido com “Desigualdade social, responsabilidade e responsividade da pesquisa”. Completam esta edição as resenhas dos livros Jugaad innovation: Think frugal, be flexible, generate breakthrough growth, de Navi Radjou, Jaideep Prabhu e Simone Ahuja, escrita por Dennys Eduardo Rossetto e Felipe Mendes Borini, e La alianza: Cómo gestionar el talento en la era de internet, de Reid Hoffman, Ben Casnocha e Chris Yeh, escrita por María Carmen Sánchez-Sellero e Pedro Sánchez-Sellero; e as indicações bibliográficas “Perspectivas culturais sobre a dominação financeira da economia e das organizações”, de Silvio Eduardo Alvarez Candido, e “Epistemologia da Administração”, de Pedro Jaime.
Este artigo avalia fundos de investimento brasileiros utilizando uma versão condicional do Modelo de Precificação de Ativos Financeiros (CAPM) com betas variantes no tempo estimados por filtro de Kalman. Os resultados indicam que este modelo produz melhores resultados do que versões incondicionais do CAPM e um modelo de quatro fatores, fornecendo uma melhor avaliação do desempenho dos fundos em relação às habilidades de escolha de ações e market timing.
O documento descreve o Grupo de Pesquisa em Estratégia, Competências e Gestão de Pessoas da Universidade Positivo, liderado pelo Prof. Bruno Henrique Fernandes. O grupo realiza pesquisas sobre a interação entre estratégia, competências e gestão de pessoas e seus impactos nos resultados organizacionais. O grupo também desenvolve projetos em parceria com outras instituições e empresas.
O documento descreve o Grupo de Pesquisa em Estratégia, Competências e Gestão de Pessoas da Universidade Positivo, liderado pelo Prof. Bruno Henrique Fernandes. O grupo realiza pesquisas sobre a interação entre estratégia, competências e gestão de pessoas e seus impactos nos resultados organizacionais. O grupo também desenvolve projetos em parceria com outras instituições e empresas.
Este documento promove a conferência ASTD 2014 International Conference & Exposition, fornecendo informações sobre:
1) O evento oferece mais de 250 sessões educacionais sobre tendências atuais de treinamento e desenvolvimento;
2) Oradoras como Arianna Huffington e General Stan McChrystal irão falar sobre liderança e sucesso;
3) A exposição terá mais de 300 expositores para networking e novas ideias.
Nessa edição dos Cadernos Gestão Pública e Cidadania (CGPC) da Fundação Getulio Vargas, apresentamos um artigo do Fórum da Sociedade Brasileira de Administração Pública (SBAP) sobre accountability no Regime Próprio de Previdência Social (RPPS). Outros temas são apresentados, como o papel social do microcrédito; os desafios na implementação da política municipal para o desenvolvimento integral da primeira infância na cidade de São Paulo; os efeitos dos serviços socioassistenciais no fortalecimento da dimensão sociorrelacional de indivíduos e famílias em situação de vulnerabilidade; a atratividade de cursos de graduação e a política institucional de mudança de curso e, por fim, a agricultura familiar.
1) O documento discute a importância da gestão da cultura organizacional para o sucesso das empresas em um ambiente de alta competitividade global.
2) É proposta uma metodologia para identificar e mudar a cultura organizacional visando estabelecer uma "Cultura de Alto Desempenho".
3) Esta metodologia envolve ajustes nos sistemas de recursos humanos para alinhar as pessoas aos objetivos da cultura organizacional.
Convidamos nossos professores, pesquisadores e estudantes de pós-graduação para a leitura dos artigos desta edição: “Espiritualidade, convicção moral e quebra de regras pró-sociais na área da saúde”, por Muhammad Ali Asadullah, Ifrah Fayyaz e Rizwana Amin; “A representação social de cloud computing pela percepção dos profissionais brasileiros de tecnologia da informação”, por Gustavo Guimarães Marchisotti, Luiz Antonio Joia e Rodrigo Baroni de Carvalho; “Fatores relacionados com a maturidade do Sistema de Gestão Ambiental de empresas industriais brasileiras”, por Blênio Cezar Severo Peixe, Andréa Cristina Trierweiller, Antonio Cezar Bornia, Rafael Tezza e Lucila Maria de Souza Campos; “Restrições de resgate em fundos de ações, liquidez dos ativos e desempenho”, por Dermeval Martins Borges Junior e Rodrigo Fernandes Malaquias; na Seção Perspectivas, “Desafios do ensino de estratégia em mestrados e doutorados profissionais”, do autor Jorge Renato de Souza Verschoore; e “Ensino de estratégia em MBAs executivos e mestrados profissionais: O papel negligenciado da execução”, do autor Jorge Carneiro. Por fim, na Seção Resenha Daniel Chu traz a revisão do livro BAD BLOOD: Fraude bilionária no Vale do Silício de John Carreyrou.
Este artigo analisa como os jogos de empresas simulados podem ser uma ferramenta útil para formar empreendedores. O estudo de caso sobre o impacto do jogo "Desafio SEBRAE" em estudantes mostra que aqueles que participaram do treinamento com jogos empresariais tiveram maiores chances de sucesso no mercado de trabalho em comparação com aqueles que não participaram. O artigo defende que os jogos de empresas ajudam a desenvolver características empreendedoras importantes nos jovens universitários.
Este documento descreve a estrutura organizacional do Núcleo de Educação a Distância da
Universidade Newton Paiva. Ele lista os nomes e cargos dos principais membros da equipe, incluindo
o reitor, coordenadores, instrutores de design, secretários e auxiliares. O documento também
fornece uma legenda para os termos usados no curso online.
O documento discute como o programa dos Oito Sentidos (8S) pode ajudar na educação e qualificação profissional, reduzindo custos, aumentando a produtividade e combatendo o desemprego. O programa estende a técnica japonesa dos Cinco Sentidos (5S) com três novos sentidos: determinação e união, treinamento e economia/prevenção de desperdícios. O programa foca no desenvolvimento dos recursos humanos por meio de educação, treinamento e motivação para gerar melhorias com baixo ou nenhum invest
Revista Universo Corporativo Jul14 - Sustentabilidade. Artigo Capa AYWWLuis Rasquilha
Este documento discute a importância da sustentabilidade para as empresas. Ele apresenta entrevistas com líderes empresariais que discutem como gestão sustentável vai além de apenas ser ecológico e deve ser encarada como fator estratégico para o sucesso dos negócios. Também discute as principais tendências para sustentabilidade nas próximas décadas e como inovação será impulsionada por esses princípios.
Este documento discute a importância da sustentabilidade para as empresas. Ele apresenta entrevistas com especialistas que discutem como a sustentabilidade vai além de apenas ser verde e precisa ser encarada como um fator estratégico para as organizações. Também discute as tendências futuras e como a sustentabilidade será fundamental para a inovação e o sucesso das empresas nas próximas décadas.
O documento descreve um fórum de discussão sobre tendências e desafios no trabalho e gestão de pessoas no varejo. O evento irá contar com discussões sobre engajamento de funcionários, comunicação entre gerações, capacitação, liderança sustentável e gestão estratégica de RH.
O documento descreve um fórum de discussão sobre tendências e desafios no trabalho e gestão de pessoas no varejo. O evento irá contar com discussões sobre temas como engajamento dos funcionários, comunicação entre gerações, capacitação e liderança sustentável.
O documento promove a Conferência Internacional e Exposição da ASTD 2014, que ocorrerá em Washington, D.C. de 14 a 17 de abril de 2014. A conferência irá oferecer mais de 250 sessões educacionais sobre tendências atuais em treinamento e desenvolvimento, além de uma exposição com mais de 300 expositores. Participantes de todo o mundo terão a oportunidade de aprender com líderes da indústria e expandir suas redes profissionais.
O documento discute modelos contemporâneos de gestão de pessoas, abordando temas como gestão da diversidade, teletrabalho e visão sistêmica. Apresenta breve histórico de modelos de gestão e ferramentas como BSC.
Aula 1 ucam 2014.1 - evolucao pensamento administrativoAngelo Peres
Este documento fornece um resumo da primeira aula de uma disciplina sobre a evolução do pensamento administrativo. A aula aborda conceitos básicos de administração e empresas, eventos históricos que contribuíram para o surgimento da administração, modelos de gestão e seus principais pensadores, e características e funções da administração.
A entrevista discute as tendências do mercado de aplicativos móveis e a atuação da Movile nesse segmento. Helisson Lemos, COO da Movile, fala sobre os desafios de integrar as diferentes empresas do portfólio da Movile, promovendo sinergias entre elas, e a meta da empresa de alcançar 1 bilhão de usuários até 2020 de forma orgânica e sustentável. Ele também comenta sobre as estratégias da Movile para identificar novas oportunidades de negócio no setor.
Este artigo analisou 315 micro e pequenas empresas em Pernambuco para avaliar o impacto de fatores gerenciais na capacidade inovativa das empresas. Os fatores internos considerados foram: liderança, gestão de pessoas, informações e conhecimentos, relacionamento com clientes e sociedade, resultados, idade e tamanho da empresa. A capacidade inovativa foi mensurada pelo grau de inovação setorial. Os resultados demonstraram que a liderança, informações e conhecimentos, e relacionamento com clientes influenciam positivamente a capacidade in
É com muita satisfação que a GVcasos traz a público esta sua primeira Edição Especial Temática. Ela é resultado da chamada de trabalhos que publicamos no final de 2021, convidando autores a produzirem casos que enfocassem tecnologias sociais, um tema tão relevante para a sociedade, mas ainda pouco explorado no ensino de Administração.
Neste primeiro número de 2022, a GVcasos passa a circular com uma novidade: um projeto visual inteiramente renovado. O leitor perceberá, ao acessar os casos e as notas de ensino, que os textos adotaram uma nova apresentação gráfica. A mudança já tinha sido iniciada em 2021, com a renovação visual do site, e agora de estende às páginas internas.
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Nesta edição, apresentamos artigos elaborados a partir de pesquisas qualitativas e quantitativas que, esperamos, possam enriquecer o leitor. A seção Perspectiva traz reflexões de Roberto Patrus sobre “Desigualdade social e o papel da avaliação da pós-graduação em Administração no Brasil ”, e de Edson Guarido com “Desigualdade social, responsabilidade e responsividade da pesquisa”. Completam esta edição as resenhas dos livros Jugaad innovation: Think frugal, be flexible, generate breakthrough growth, de Navi Radjou, Jaideep Prabhu e Simone Ahuja, escrita por Dennys Eduardo Rossetto e Felipe Mendes Borini, e La alianza: Cómo gestionar el talento en la era de internet, de Reid Hoffman, Ben Casnocha e Chris Yeh, escrita por María Carmen Sánchez-Sellero e Pedro Sánchez-Sellero; e as indicações bibliográficas “Perspectivas culturais sobre a dominação financeira da economia e das organizações”, de Silvio Eduardo Alvarez Candido, e “Epistemologia da Administração”, de Pedro Jaime.
Este artigo avalia fundos de investimento brasileiros utilizando uma versão condicional do Modelo de Precificação de Ativos Financeiros (CAPM) com betas variantes no tempo estimados por filtro de Kalman. Os resultados indicam que este modelo produz melhores resultados do que versões incondicionais do CAPM e um modelo de quatro fatores, fornecendo uma melhor avaliação do desempenho dos fundos em relação às habilidades de escolha de ações e market timing.
O documento descreve o Grupo de Pesquisa em Estratégia, Competências e Gestão de Pessoas da Universidade Positivo, liderado pelo Prof. Bruno Henrique Fernandes. O grupo realiza pesquisas sobre a interação entre estratégia, competências e gestão de pessoas e seus impactos nos resultados organizacionais. O grupo também desenvolve projetos em parceria com outras instituições e empresas.
O documento descreve o Grupo de Pesquisa em Estratégia, Competências e Gestão de Pessoas da Universidade Positivo, liderado pelo Prof. Bruno Henrique Fernandes. O grupo realiza pesquisas sobre a interação entre estratégia, competências e gestão de pessoas e seus impactos nos resultados organizacionais. O grupo também desenvolve projetos em parceria com outras instituições e empresas.
Este documento promove a conferência ASTD 2014 International Conference & Exposition, fornecendo informações sobre:
1) O evento oferece mais de 250 sessões educacionais sobre tendências atuais de treinamento e desenvolvimento;
2) Oradoras como Arianna Huffington e General Stan McChrystal irão falar sobre liderança e sucesso;
3) A exposição terá mais de 300 expositores para networking e novas ideias.
Nessa edição dos Cadernos Gestão Pública e Cidadania (CGPC) da Fundação Getulio Vargas, apresentamos um artigo do Fórum da Sociedade Brasileira de Administração Pública (SBAP) sobre accountability no Regime Próprio de Previdência Social (RPPS). Outros temas são apresentados, como o papel social do microcrédito; os desafios na implementação da política municipal para o desenvolvimento integral da primeira infância na cidade de São Paulo; os efeitos dos serviços socioassistenciais no fortalecimento da dimensão sociorrelacional de indivíduos e famílias em situação de vulnerabilidade; a atratividade de cursos de graduação e a política institucional de mudança de curso e, por fim, a agricultura familiar.
1) O documento discute a importância da gestão da cultura organizacional para o sucesso das empresas em um ambiente de alta competitividade global.
2) É proposta uma metodologia para identificar e mudar a cultura organizacional visando estabelecer uma "Cultura de Alto Desempenho".
3) Esta metodologia envolve ajustes nos sistemas de recursos humanos para alinhar as pessoas aos objetivos da cultura organizacional.
Convidamos nossos professores, pesquisadores e estudantes de pós-graduação para a leitura dos artigos desta edição: “Espiritualidade, convicção moral e quebra de regras pró-sociais na área da saúde”, por Muhammad Ali Asadullah, Ifrah Fayyaz e Rizwana Amin; “A representação social de cloud computing pela percepção dos profissionais brasileiros de tecnologia da informação”, por Gustavo Guimarães Marchisotti, Luiz Antonio Joia e Rodrigo Baroni de Carvalho; “Fatores relacionados com a maturidade do Sistema de Gestão Ambiental de empresas industriais brasileiras”, por Blênio Cezar Severo Peixe, Andréa Cristina Trierweiller, Antonio Cezar Bornia, Rafael Tezza e Lucila Maria de Souza Campos; “Restrições de resgate em fundos de ações, liquidez dos ativos e desempenho”, por Dermeval Martins Borges Junior e Rodrigo Fernandes Malaquias; na Seção Perspectivas, “Desafios do ensino de estratégia em mestrados e doutorados profissionais”, do autor Jorge Renato de Souza Verschoore; e “Ensino de estratégia em MBAs executivos e mestrados profissionais: O papel negligenciado da execução”, do autor Jorge Carneiro. Por fim, na Seção Resenha Daniel Chu traz a revisão do livro BAD BLOOD: Fraude bilionária no Vale do Silício de John Carreyrou.
Este artigo analisa como os jogos de empresas simulados podem ser uma ferramenta útil para formar empreendedores. O estudo de caso sobre o impacto do jogo "Desafio SEBRAE" em estudantes mostra que aqueles que participaram do treinamento com jogos empresariais tiveram maiores chances de sucesso no mercado de trabalho em comparação com aqueles que não participaram. O artigo defende que os jogos de empresas ajudam a desenvolver características empreendedoras importantes nos jovens universitários.
Este documento descreve a estrutura organizacional do Núcleo de Educação a Distância da
Universidade Newton Paiva. Ele lista os nomes e cargos dos principais membros da equipe, incluindo
o reitor, coordenadores, instrutores de design, secretários e auxiliares. O documento também
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O documento discute como o programa dos Oito Sentidos (8S) pode ajudar na educação e qualificação profissional, reduzindo custos, aumentando a produtividade e combatendo o desemprego. O programa estende a técnica japonesa dos Cinco Sentidos (5S) com três novos sentidos: determinação e união, treinamento e economia/prevenção de desperdícios. O programa foca no desenvolvimento dos recursos humanos por meio de educação, treinamento e motivação para gerar melhorias com baixo ou nenhum invest
Revista Universo Corporativo Jul14 - Sustentabilidade. Artigo Capa AYWWLuis Rasquilha
Este documento discute a importância da sustentabilidade para as empresas. Ele apresenta entrevistas com líderes empresariais que discutem como gestão sustentável vai além de apenas ser ecológico e deve ser encarada como fator estratégico para o sucesso dos negócios. Também discute as principais tendências para sustentabilidade nas próximas décadas e como inovação será impulsionada por esses princípios.
Este documento discute a importância da sustentabilidade para as empresas. Ele apresenta entrevistas com especialistas que discutem como a sustentabilidade vai além de apenas ser verde e precisa ser encarada como um fator estratégico para as organizações. Também discute as tendências futuras e como a sustentabilidade será fundamental para a inovação e o sucesso das empresas nas próximas décadas.
O documento descreve um fórum de discussão sobre tendências e desafios no trabalho e gestão de pessoas no varejo. O evento irá contar com discussões sobre engajamento de funcionários, comunicação entre gerações, capacitação, liderança sustentável e gestão estratégica de RH.
O documento descreve um fórum de discussão sobre tendências e desafios no trabalho e gestão de pessoas no varejo. O evento irá contar com discussões sobre temas como engajamento dos funcionários, comunicação entre gerações, capacitação e liderança sustentável.
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O documento discute modelos contemporâneos de gestão de pessoas, abordando temas como gestão da diversidade, teletrabalho e visão sistêmica. Apresenta breve histórico de modelos de gestão e ferramentas como BSC.
Aula 1 ucam 2014.1 - evolucao pensamento administrativoAngelo Peres
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A entrevista discute as tendências do mercado de aplicativos móveis e a atuação da Movile nesse segmento. Helisson Lemos, COO da Movile, fala sobre os desafios de integrar as diferentes empresas do portfólio da Movile, promovendo sinergias entre elas, e a meta da empresa de alcançar 1 bilhão de usuários até 2020 de forma orgânica e sustentável. Ele também comenta sobre as estratégias da Movile para identificar novas oportunidades de negócio no setor.
Este artigo analisou 315 micro e pequenas empresas em Pernambuco para avaliar o impacto de fatores gerenciais na capacidade inovativa das empresas. Os fatores internos considerados foram: liderança, gestão de pessoas, informações e conhecimentos, relacionamento com clientes e sociedade, resultados, idade e tamanho da empresa. A capacidade inovativa foi mensurada pelo grau de inovação setorial. Os resultados demonstraram que a liderança, informações e conhecimentos, e relacionamento com clientes influenciam positivamente a capacidade in
Similar to RAE-Revista de Administração de Empresas (Journal of Business Management), 2019. V. 59, N. 5 (20)
É com muita satisfação que a GVcasos traz a público esta sua primeira Edição Especial Temática. Ela é resultado da chamada de trabalhos que publicamos no final de 2021, convidando autores a produzirem casos que enfocassem tecnologias sociais, um tema tão relevante para a sociedade, mas ainda pouco explorado no ensino de Administração.
Neste primeiro número de 2022, a GVcasos passa a circular com uma novidade: um projeto visual inteiramente renovado. O leitor perceberá, ao acessar os casos e as notas de ensino, que os textos adotaram uma nova apresentação gráfica. A mudança já tinha sido iniciada em 2021, com a renovação visual do site, e agora de estende às páginas internas.
Neste segundo número do volume 11, a GVcasos reuniu dez casos, acompanhados das respectivas notas de ensino. Os trabalhos foram sendo publicados em fluxo contínuo, o primeiro deles ainda em julho, e o último em 30 de dezembro de 2021, data em que a edição foi dada por completa.
Este documento resume os 10 anos da revista GVcasos, focada em publicar casos de ensino em Administração no Brasil. A revista foi lançada em 2011 com o objetivo de promover a circulação de casos produzidos no Brasil e melhorar a qualidade do ensino de Administração no país. Ao longo dos anos, a GVcasos publicou casos de diversas instituições brasileiras e aumentou sua visibilidade e reconhecimento, atingindo metas como melhores classificações no Qualis e indexação em bases de dados internacionais.
Este caso descreve as estratégias de diferenciação adotadas por uma indústria de laticínios na região interior de Minas Gerais para obter vantagem competitiva em um mercado dominado por commodities. A organização reestruturou seus processos internos, relacionamentos com consumidores e embalagem de produtos para se posicionar como uma fonte sustentável de alimentos de qualidade.
A GVcasos entrou em 2020 com uma novidade. A fim de melhorar sua dinâmica editorial e diminuir a demora entre a submissão e a publicação dos trabalhos, a revista passa a ser, a partir de agora, publicada no sistema de fluxo contínuo.
Os CGPC se propõem a estabelecer avanços em termos teóricos e metodológicos, que tragam alternativas inovadoras para políticas públicas ou novos arranjos organizacionais e conteúdos pertinentes também para gestores e executivos.
Este artigo analisa os sentidos da participação social no Conselho Municipal de Desenvolvimento Urbano de Volta Redonda e suas implicações para a construção de um modelo democrático participativo. O CMDU integrou esforços da sociedade civil para repensar a cidade após a privatização da CSN em 1993 e superar divergências entre movimentos sociais e empresários. A análise revela que, apesar do envolvimento dos sujeitos, o modelo participativo adotado pelo CMDU de forma ambivalente tanto pode restringir quanto favorecer a democracia,
O documento analisa os principais desafios à implementação do Programa Mais Médicos (PMM) no Brasil a partir de relatórios de auditoria da Controladoria Geral da União. Foi identificado que 70% das barreiras são de natureza organizacional, como problemas burocráticos e falta de coordenação, seguidas por barreiras individuais. Isso indica a necessidade de melhorar a articulação entre os entes envolvidos para uma implementação mais efetiva do programa.
Este documento discute a necessidade de políticas públicas de dados abertos sobre meio ambiente no México. Atualmente, as políticas ambientais e de dados abertos existem separadamente, sem integração. Isso limita seu impacto na sustentabilidade. O artigo propõe o reconhecimento de uma nova categoria de política pública que integre dados abertos e meio ambiente, visando maior eficiência na tomada de decisões e solução de problemas ambientais.
Os CGPC se propõem a estabelecer avanços em termos teóricos e metodológicos, que tragam alternativas inovadoras para políticas públicas ou novos arranjos organizacionais e conteúdos pertinentes também para gestores e executivos.
O documento analisa o uso do simulador de direção veicular (SDV) no processo de habilitação de condutores no Brasil. Ele utiliza a análise sociomaterial para entender a relação entre o cidadão, o SDV e o governo neste contexto de coprodução de serviço público. Os resultados mostram que, embora os cidadãos não vejam valor agregado no uso do SDV, eles acham útil para agilizar o processo de obtenção da carteira de motorista, revelando limitações na agência do cidadão e interesses em manipular
Este artigo acadêmico investiga os antecedentes da inovação em Núcleos de Inovação Tecnológica (NITs) no setor público brasileiro. O estudo realizou entrevistas com funcionários de um NIT localizado no Nordeste do Brasil e analisou os dados qualitativamente. Os resultados indicam que as "características da inovação" atuam como o principal facilitador da inovação nos NITs, enquanto os "antecedentes organizacionais" atuam como a principal barreira. Os ach
Os CGPC se propõem a estabelecer avanços em termos teóricos e metodológicos, que tragam alternativas inovadoras para políticas públicas ou novos arranjos organizacionais e conteúdos pertinentes também para gestores e executivos.
Os CGPC se propõem a estabelecer avanços em termos teóricos e metodológicos, que tragam alternativas inovadoras para políticas públicas ou novos arranjos organizacionais e conteúdos pertinentes também para gestores e executivos.
O documento narra a história de Júlia, uma jovem de 25 anos que decidiu abrir uma cafeteria após se formar em Design. No entanto, ela passou a enfrentar diversas dificuldades na gestão do negócio devido à inexperiência. Seu pai, César, passou a ajudá-la frequentemente na loja, porém também causou conflitos ao ser visto como o proprietário. Júlia agora precisa decidir se continua sozinha, fecha o negócio ou aceita o pai como sócio.
Aqui estão os principais pontos da entrevista:
- Ana Paula Assis é a primeira mulher a liderar a operação da IBM na América Latina. Ela está na empresa há 24 anos e já passou por muitas transformações no setor de tecnologia.
- Liderar em um setor em constante mudança traz desafios como resiliência para enfrentar momentos difíceis e capacidade de comunicar a transformação para a equipe. O líder precisa ser um catalisador para os profissionais se adaptarem.
- É preciso estar sempre conectado com o mercado, clientes e
Este número especial da revista se dedica a explorar os desafios gerenciais apresentados pela era do Big Data. Os artigos discutem tópicos como a implementação de estratégias de Big Data, a intenção de adoção de Big Data em cadeias de suprimentos no Brasil e fatores que afetam a adoção de análises de Big Data em empresas. A coleção de artigos visa estender o uso de Big Data para além da tecnologia e incorporá-lo à pesquisa acadêmica convencional.
This edition includes a forum on Big Data, organized by Eduardo de Rezende Francisco, José Luiz Kugler, Soong Moon Kang, Ricardo Silva, and Peter Alexander Whigham. The first guest article presented is “The journey has just begun” by William Lekse. Following the introduction to the forum, the next article presented is “Beyond technology: Managing challenges in the Big Data
era” by the guest editors, and other articles.
This study examines how the interaction between a supervisor's leadership style and use of humor impacts interns' attitudes and behaviors. The researchers hypothesized that supervisor humor moderates the relationship between leadership styles (transformational and laissez-faire) and intern outcomes such as satisfaction, stress, negligence, and job acceptance intentions. Using a sample of 164 interns surveyed in two waves, they found humor needs to align with leadership style to predict interns' responses. Affiliative humor interacted differently with styles than aggressive humor. The findings suggest humor should be tailored to leadership style to effectively promote positive attitudes and behaviors in interns.
Slides Lição 11, Central Gospel, Os Mortos Em CRISTO, 2Tr24.pptxLuizHenriquedeAlmeid6
Slideshare Lição 11, Central Gospel, Os Mortos Em Cristo, 1Tr24, Pr Henrique, EBD NA TV, Revista ano 11, nº 1, Revista Estudo Bíblico Jovens E Adultos, Central Gospel, 2º Trimestre de 2024, Professor, Tema, Os Grandes Temas Do Fim, Comentarista, Pr. Joá Caitano, estudantes, professores, Ervália, MG, Imperatriz, MA, Cajamar, SP, estudos bíblicos, gospel, DEUS, ESPÍRITO SANTO, JESUS CRISTO, Com. Extra Pr. Luiz Henrique, 99-99152-0454, Canal YouTube, Henriquelhas, @PrHenrique
Slides Lição 10, Central Gospel, A Batalha Do Armagedom, 1Tr24.pptxLuizHenriquedeAlmeid6
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Sistema de Bibliotecas UCS - Chronica do emperador Clarimundo, donde os reis ...Biblioteca UCS
A biblioteca abriga, em seu acervo de coleções especiais o terceiro volume da obra editada em Lisboa, em 1843. Sua exibe
detalhes dourados e vermelhos. A obra narra um romance de cavalaria, relatando a
vida e façanhas do cavaleiro Clarimundo,
que se torna Rei da Hungria e Imperador
de Constantinopla.
Aula 2 - Revisando o significado de fração - Parte 2.pptx
RAE-Revista de Administração de Empresas (Journal of Business Management), 2019. V. 59, N. 5
1. 00595
ARTIGOS
Humor como catalisador e neutralizador da eficácia da liderança
Filipe Sobral | Liliane Furtado | Gazi Islam
Felicidade no trabalho: Validação de uma escala de medição
Carolina Ramirez-Garcia | Juan García-Álvarez de Perea | Julio Garcia-Del Junco
Produtivismo acadêmico multinível: Mercadoria performativa na pós-graduação em Administração
Anielson Barbosa da Silva
Gestão de recursos humanos sustentável e responsabilidade socioambiental: Uma agenda para debates
André Ofenhejm Mascarenhas | Allan Claudius Queiroz Barbosa
PENSATA
Ensino e pesquisa de Marketing: A pílula vermelha como alternativa
Letícia Moreira Casotti
INDICAÇÃO BIBLIOGRÁFICA
Gestão de serviços de saúde
Claudia Affonso Silva Araujo
PESQUISA E
CONHECIMENTO
V. 59, N. 5,
Setembro–Outubro 2019
fgv.br/rae