Este artigo avalia fundos de investimento brasileiros utilizando uma versão condicional do Modelo de Precificação de Ativos Financeiros (CAPM) com betas variantes no tempo estimados por filtro de Kalman. Os resultados indicam que este modelo produz melhores resultados do que versões incondicionais do CAPM e um modelo de quatro fatores, fornecendo uma melhor avaliação do desempenho dos fundos em relação às habilidades de escolha de ações e market timing.
Neste primeiro número de 2018, RAE apresenta seis artigos das diversas áreas que compõem o campo da Administração de Empresas. A seção Perspectivas traz uma reflexão dos professores Moacir de Miranda Oliveira Junior e Vicente Ferreira sobre o papel e os desafios dos programas de pós-graduação em Administração de Empresas no País. Na seção Resenhas, Eduardo H. Diniz traz uma discussão sobre o livro Saving Gotham: A billionaire mayor, activist doctors, and the fight for eight million lives, de Tom Farley, M.D.; Dalton Tria Cusciano e Ana Maria Malik escreveram sobre The patient will see you now: The future of medicine is in your hands, de Eric Topol.
Convidamos nossos professores, pesquisadores e estudantes de pós-graduação para a leitura dos artigos desta edição: “Espiritualidade, convicção moral e quebra de regras pró-sociais na área da saúde”, por Muhammad Ali Asadullah, Ifrah Fayyaz e Rizwana Amin; “A representação social de cloud computing pela percepção dos profissionais brasileiros de tecnologia da informação”, por Gustavo Guimarães Marchisotti, Luiz Antonio Joia e Rodrigo Baroni de Carvalho; “Fatores relacionados com a maturidade do Sistema de Gestão Ambiental de empresas industriais brasileiras”, por Blênio Cezar Severo Peixe, Andréa Cristina Trierweiller, Antonio Cezar Bornia, Rafael Tezza e Lucila Maria de Souza Campos; “Restrições de resgate em fundos de ações, liquidez dos ativos e desempenho”, por Dermeval Martins Borges Junior e Rodrigo Fernandes Malaquias; na Seção Perspectivas, “Desafios do ensino de estratégia em mestrados e doutorados profissionais”, do autor Jorge Renato de Souza Verschoore; e “Ensino de estratégia em MBAs executivos e mestrados profissionais: O papel negligenciado da execução”, do autor Jorge Carneiro. Por fim, na Seção Resenha Daniel Chu traz a revisão do livro BAD BLOOD: Fraude bilionária no Vale do Silício de John Carreyrou.
Este documento apresenta um guia para avaliação de artigos científicos em marketing, com o objetivo de auxiliar pareceristas a adotarem critérios mais claros e objetivos. O guia discute a importância do processo de revisão por pares e identifica desafios atuais como a variabilidade na qualidade dos pareceres. Também compara periódicos de marketing no Brasil e no exterior, destacando a necessidade de melhoria da qualidade dos periódicos nacionais.
Nesta edição, apresentamos artigos elaborados a partir de pesquisas qualitativas e quantitativas que, esperamos, possam enriquecer o leitor. A seção Perspectiva traz reflexões de Roberto Patrus sobre “Desigualdade social e o papel da avaliação da pós-graduação em Administração no Brasil ”, e de Edson Guarido com “Desigualdade social, responsabilidade e responsividade da pesquisa”. Completam esta edição as resenhas dos livros Jugaad innovation: Think frugal, be flexible, generate breakthrough growth, de Navi Radjou, Jaideep Prabhu e Simone Ahuja, escrita por Dennys Eduardo Rossetto e Felipe Mendes Borini, e La alianza: Cómo gestionar el talento en la era de internet, de Reid Hoffman, Ben Casnocha e Chris Yeh, escrita por María Carmen Sánchez-Sellero e Pedro Sánchez-Sellero; e as indicações bibliográficas “Perspectivas culturais sobre a dominação financeira da economia e das organizações”, de Silvio Eduardo Alvarez Candido, e “Epistemologia da Administração”, de Pedro Jaime.
O documento descreve o Grupo de Pesquisa em Estratégia, Competências e Gestão de Pessoas da Universidade Positivo, liderado pelo Prof. Bruno Henrique Fernandes. O grupo realiza pesquisas sobre a interação entre estratégia, competências e gestão de pessoas e seus impactos nos resultados organizacionais. O grupo também desenvolve projetos em parceria com outras instituições e empresas.
O documento descreve o Grupo de Pesquisa em Estratégia, Competências e Gestão de Pessoas da Universidade Positivo, liderado pelo Prof. Bruno Henrique Fernandes. O grupo realiza pesquisas sobre a interação entre estratégia, competências e gestão de pessoas e seus impactos nos resultados organizacionais. O grupo também desenvolve projetos em parceria com outras instituições e empresas.
1. O documento é uma dissertação de mestrado apresentada à Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade de Ribeirão Preto da Universidade de São Paulo.
2. O tema da dissertação é a elaboração do orçamento empresarial com base na geração de valor.
3. O objetivo geral é mudar a abordagem de orçamento com foco em lucro para uma visão de geração de valor para a empresa.
Apresentação Grupo de Pesquisa Estratégia e Competências - Universidade PositivoGrupo de Pesquisa - ECGP
O grupo de pesquisa liderado pelo Prof. Bruno Henrique Fernandes estuda estratégia, competências e gestão de pessoas. Seus projetos incluem pesquisas sobre sistemas de gestão de desempenho, modelos de competências e execução da estratégia em parceria com outras universidades. O grupo se reúne mensalmente e divulga seus trabalhos em blog e site.
Neste primeiro número de 2018, RAE apresenta seis artigos das diversas áreas que compõem o campo da Administração de Empresas. A seção Perspectivas traz uma reflexão dos professores Moacir de Miranda Oliveira Junior e Vicente Ferreira sobre o papel e os desafios dos programas de pós-graduação em Administração de Empresas no País. Na seção Resenhas, Eduardo H. Diniz traz uma discussão sobre o livro Saving Gotham: A billionaire mayor, activist doctors, and the fight for eight million lives, de Tom Farley, M.D.; Dalton Tria Cusciano e Ana Maria Malik escreveram sobre The patient will see you now: The future of medicine is in your hands, de Eric Topol.
Convidamos nossos professores, pesquisadores e estudantes de pós-graduação para a leitura dos artigos desta edição: “Espiritualidade, convicção moral e quebra de regras pró-sociais na área da saúde”, por Muhammad Ali Asadullah, Ifrah Fayyaz e Rizwana Amin; “A representação social de cloud computing pela percepção dos profissionais brasileiros de tecnologia da informação”, por Gustavo Guimarães Marchisotti, Luiz Antonio Joia e Rodrigo Baroni de Carvalho; “Fatores relacionados com a maturidade do Sistema de Gestão Ambiental de empresas industriais brasileiras”, por Blênio Cezar Severo Peixe, Andréa Cristina Trierweiller, Antonio Cezar Bornia, Rafael Tezza e Lucila Maria de Souza Campos; “Restrições de resgate em fundos de ações, liquidez dos ativos e desempenho”, por Dermeval Martins Borges Junior e Rodrigo Fernandes Malaquias; na Seção Perspectivas, “Desafios do ensino de estratégia em mestrados e doutorados profissionais”, do autor Jorge Renato de Souza Verschoore; e “Ensino de estratégia em MBAs executivos e mestrados profissionais: O papel negligenciado da execução”, do autor Jorge Carneiro. Por fim, na Seção Resenha Daniel Chu traz a revisão do livro BAD BLOOD: Fraude bilionária no Vale do Silício de John Carreyrou.
Este documento apresenta um guia para avaliação de artigos científicos em marketing, com o objetivo de auxiliar pareceristas a adotarem critérios mais claros e objetivos. O guia discute a importância do processo de revisão por pares e identifica desafios atuais como a variabilidade na qualidade dos pareceres. Também compara periódicos de marketing no Brasil e no exterior, destacando a necessidade de melhoria da qualidade dos periódicos nacionais.
Nesta edição, apresentamos artigos elaborados a partir de pesquisas qualitativas e quantitativas que, esperamos, possam enriquecer o leitor. A seção Perspectiva traz reflexões de Roberto Patrus sobre “Desigualdade social e o papel da avaliação da pós-graduação em Administração no Brasil ”, e de Edson Guarido com “Desigualdade social, responsabilidade e responsividade da pesquisa”. Completam esta edição as resenhas dos livros Jugaad innovation: Think frugal, be flexible, generate breakthrough growth, de Navi Radjou, Jaideep Prabhu e Simone Ahuja, escrita por Dennys Eduardo Rossetto e Felipe Mendes Borini, e La alianza: Cómo gestionar el talento en la era de internet, de Reid Hoffman, Ben Casnocha e Chris Yeh, escrita por María Carmen Sánchez-Sellero e Pedro Sánchez-Sellero; e as indicações bibliográficas “Perspectivas culturais sobre a dominação financeira da economia e das organizações”, de Silvio Eduardo Alvarez Candido, e “Epistemologia da Administração”, de Pedro Jaime.
O documento descreve o Grupo de Pesquisa em Estratégia, Competências e Gestão de Pessoas da Universidade Positivo, liderado pelo Prof. Bruno Henrique Fernandes. O grupo realiza pesquisas sobre a interação entre estratégia, competências e gestão de pessoas e seus impactos nos resultados organizacionais. O grupo também desenvolve projetos em parceria com outras instituições e empresas.
O documento descreve o Grupo de Pesquisa em Estratégia, Competências e Gestão de Pessoas da Universidade Positivo, liderado pelo Prof. Bruno Henrique Fernandes. O grupo realiza pesquisas sobre a interação entre estratégia, competências e gestão de pessoas e seus impactos nos resultados organizacionais. O grupo também desenvolve projetos em parceria com outras instituições e empresas.
1. O documento é uma dissertação de mestrado apresentada à Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade de Ribeirão Preto da Universidade de São Paulo.
2. O tema da dissertação é a elaboração do orçamento empresarial com base na geração de valor.
3. O objetivo geral é mudar a abordagem de orçamento com foco em lucro para uma visão de geração de valor para a empresa.
Apresentação Grupo de Pesquisa Estratégia e Competências - Universidade PositivoGrupo de Pesquisa - ECGP
O grupo de pesquisa liderado pelo Prof. Bruno Henrique Fernandes estuda estratégia, competências e gestão de pessoas. Seus projetos incluem pesquisas sobre sistemas de gestão de desempenho, modelos de competências e execução da estratégia em parceria com outras universidades. O grupo se reúne mensalmente e divulga seus trabalhos em blog e site.
Este livro oferece uma cobertura abrangente de administração estratégica, abordando conceitos de economia industrial-organizacional e visão baseada em recursos. Ele analisa pesquisas clássicas e recentes para fornecer insights sobre como empresas podem buscar melhor desempenho estratégico, apresentando casos de mais de 600 empresas.
ANALISANDO A TOMADA DE DECISÃO DOS GESTORES DE RENDA VARIÁVEL: UM ESTUDO SOBR...Felipe Pontes
Este artigo analisa como os gestores de renda variável tomam decisões, considerando aspectos de finanças comportamentais. A pesquisa entrevistou 33 gestores e encontrou que eles se baseiam principalmente em análise fundamentalista de fatores macroeconômicos e fluxo de caixa, mas também são influenciados por vieses cognitivos como ancoragem, excesso de confiança e aversão à ambiguidade.
RAE apresenta novos artigos que exploram a relação entre humor e efetividade da liderança, a felicidade no trabalho, o produtivismo acadêmico multinível e gestão de recursos humanos sustentável. A seção Pensata apresenta uma reflexão sobre o ensino e pesquisa em marketing, e a seção de indicação bibliográfica fala sobre o tema da gestão de serviços de saúde.
Biotecnologia Industrial - Desafios de equipes científicas na execução de est...Wilson A. Araujo
Palestrante: Dr. Wilson Araújo
Título do seminário: "Biotecnologia Industrial – Desafios de equipes científicas
na execução de estratégias empresariais"
Data: 31/05/2017
Horário: 14h30 - 16h00
Local: Instituto de Química - USP (Anfiteatro Cinza, Bloco 6 superior) - BIOEN
Temas abordados: Discussão sobre os desafios enfrentados por equipes de pesquisa para assegurar a entrega de planos de negócios envolvendo a produção de moléculas renováveis e biomateriais. O descompasso entre as expectativas geradas por ações corporativas de comunicação e a realidade dos laboratórios. A influência de executivos de negócio no direcionamento de projetos de pesquisa.
Essa edição está composta pelos artigos: “Cegueira ao patrocinador: Utilização de banners em eventos esportivos”, de Manuel Alonso dos Santos, Ferran Calabuig Moreno e Manuel
Jesús Sánchez-Franco, “Novas formas de relatório corporativo: Informação sobre a pegada de carbono na Espanha”, de Carmen Raquel Córdova, Ana Zorio-Grima e María García-Benau, “Diversidade do conselho de Administração e a estrutura de capital”, de Edelcio Koitiro Nisiyama e Wilson Toshiro Nakamura, e “A importância do apego à marca para o engajamento em causas de responsabilidade
social corporativa”, de Annaysa Salvador Muniz Kamiya, José Mauro da Costa Hernandez, Agnne Karoline S. Xavier e Débora Beserra Ramos.
1. O documento apresenta melhores práticas para conexão entre startups e indústrias no processo de inovação aberta.
2. Foi realizado um diagnóstico junto a dez indústrias para identificar problemas e entraves nos fluxos de inovação com startups, como ausência de planejamento, critérios de seleção e acordos adequados.
3. O documento propõe um framework de inovação aberta e fluxo de processo otimizado entre startups e indústrias, além de boas práticas para cada etapa
O documento discute a importância da inovação para a competitividade das organizações. Ele apresenta o Modelo de Excelência da Gestão como uma ferramenta para promover a melhoria contínua e a inovação nas empresas. Também descreve as atividades do Núcleo de Estudo Temático de Gestão de Inovação da FNQ, que tem o objetivo de disseminar o conceito de gestão da inovação e contribuir para o aprimoramento do Modelo de Excelência.
O documento discute a importância da inovação para a competitividade das organizações. Ele explica que o Modelo de Excelência da Gestão (MEG) da Fundação Nacional da Qualidade (FNQ) ajuda as empresas a melhorar sua gestão e capacidade de inovação de forma contínua. Também descreve como o Núcleo de Estudo Temático de Gestão de Inovação da FNQ promove debates e compartilhamento de boas práticas sobre inovação entre empresas participantes.
O documento discute a importância da inovação para a competitividade das organizações. Ele explica que o Modelo de Excelência da Gestão (MEG) da Fundação Nacional da Qualidade (FNQ) ajuda as empresas a melhorar sua gestão e capacidade de inovação de forma contínua. Também descreve como o Núcleo de Estudos Temático de Gestão de Inovação da FNQ promove debates e compartilhamento de boas práticas sobre inovação entre empresas participantes.
O documento discute o papel da função financeira na gestão da inovação. Apresenta diferentes tipos de inovação e medidas tradicionais e alternativas para medir inovação. Explora como os CFOs podem apoiar a inovação de produto, portfólio, comercial, financeira e logística através da criação de métricas financeiras, reduzindo tempo em transações rotineiras e definindo etapas financeiras para projetos. Também discute a importância da colaboração para inovar.
A área de Produtos & Negócios, da Fundação Vanzolni, está inserida no contexto empresarial, com o objetivo de:
- realizar consultoria com coaching e cursos de aperfeiçoamento;
- estabelecer parcerias para novos projetos;
- oferecer abrangência de atuação para desenvolvimento e customização de projetos;
- capacitar os profissionais em suas unidades ou nas unidades da Fundação Vanzolini;
- apoiar o modelo de negócio de cada organização;
- trocar experiências e conhecimentos por meio de cooperação.
Este guia apresenta o portfólio em mais 15 áreas de atuação, que vão desde Gestão da Inovação, Sustentabilidade, Gestão Industrial, Logística, Gestão de Riscos Operacionais, Gestão de Serviços, Produtividade, Gestão de Projetos, Tecnologia da informação entre outras.
Consulte a Fundação Vanzolini para desenvolver seus projetos de consultoria e educacionais para a sua organização. Entre em contato pelo telefone (11) 3024-2262 ou pelo e-mail pnegocios@vanzolini.org.br.
VISÃO BASEADA EM RECURSOS E CAPACIDADES DINÂMICAS NO CONTEXTO BRASILEIRO: A ...Oderlene de Oliveira
Este documento discute a produção e evolução do tema Visão Baseada em Recursos (VBR) e Capacidades Dinâmicas no Brasil nos últimos dez anos. Analisa dez variáveis como produção, temas pesquisados, referenciais teóricos, setores estudados e métodos. Busca entender como esses temas emergentes se desenvolveram na academia brasileira.
O documento analisa os aspectos normativos relacionados à avaliação das ciências, com foco na pesquisa em História das Ciências e da Saúde desenvolvida na Casa de Oswaldo Cruz. Discute os principais métodos de avaliação como revisão por pares, análises bibliométricas e seus benefícios e críticas. Também examina os sistemas de avaliação da Casa de Oswaldo Cruz, Fiocruz e área de História da Capes.
O documento discute estratégias de inovação em empresas de baixa e média tecnologia. Apresenta o caso da Zara como exemplo de uso da tecnologia da informação para entender consumidores e cadeia de suprimentos, com lançamento frequente de novas coleções para manter clientes visitando lojas regularmente. Também discute a importância de olhar para inovações incrementais e a inovação como fonte de lucro e competitividade para essas empresas.
Esta apresentação busca responder 4 questões e apresentar um caminho:
O que são mudanças organizacionais?
Qual a importância da gestão de mudanças?
Quais os objetivos da gestão de mudanças organizacionais?
Quais elementos são determinantes de seu sucesso?
Modelo ENGIN para Gestão de Mudanças Organizacionais
Este documento resume as informações essenciais sobre o ConSePS (Congresso de Sensibilização e Planejamento Estratégico para Organizações Sociais) e sobre a palestrante Liziane Silva. O ConSePS tem como objetivo capacitar, conectar e inspirar lideranças de organizações sociais para maximizar seu impacto. A palestrante Liziane Silva é cofundadora da organização INK e tem experiência em empreendedorismo social e gestão de projetos.
1. O documento analisa a associação entre operações de capitalização por meio de private equity e venture capital no desempenho de empresas com ações na BOVESPA entre 2002 e 2008.
2. Foram selecionados dados financeiros de empresas para testar se aquelas que receberam recursos por meio de private equity e venture capital com IPO tiveram melhor desempenho do que as demais.
3. Os resultados apontam que as empresas que receberam recursos por este meio tornaram-se diferentes das demais listadas na BOVESPA no período, contrib
5 capacitacao e inov multinacionais br 2011_rege_uspLicc11
Este documento analisa o processo de capacitação para inovação em multinacionais brasileiras. Estudos de caso detalhados foram realizados com as empresas Embraco, Tigre e WEG. Os resultados indicam que o processo de capacitação tecnológica dessas empresas seguiu um caminho evolutivo iniciado pela aquisição de tecnologia estrangeira e imitações adaptativas, evoluindo para parcerias tecnológicas e P&D interna, culminando atualmente na busca por excelência em P&D e interações com font
É com muita satisfação que a GVcasos traz a público esta sua primeira Edição Especial Temática. Ela é resultado da chamada de trabalhos que publicamos no final de 2021, convidando autores a produzirem casos que enfocassem tecnologias sociais, um tema tão relevante para a sociedade, mas ainda pouco explorado no ensino de Administração.
Neste primeiro número de 2022, a GVcasos passa a circular com uma novidade: um projeto visual inteiramente renovado. O leitor perceberá, ao acessar os casos e as notas de ensino, que os textos adotaram uma nova apresentação gráfica. A mudança já tinha sido iniciada em 2021, com a renovação visual do site, e agora de estende às páginas internas.
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Este livro oferece uma cobertura abrangente de administração estratégica, abordando conceitos de economia industrial-organizacional e visão baseada em recursos. Ele analisa pesquisas clássicas e recentes para fornecer insights sobre como empresas podem buscar melhor desempenho estratégico, apresentando casos de mais de 600 empresas.
ANALISANDO A TOMADA DE DECISÃO DOS GESTORES DE RENDA VARIÁVEL: UM ESTUDO SOBR...Felipe Pontes
Este artigo analisa como os gestores de renda variável tomam decisões, considerando aspectos de finanças comportamentais. A pesquisa entrevistou 33 gestores e encontrou que eles se baseiam principalmente em análise fundamentalista de fatores macroeconômicos e fluxo de caixa, mas também são influenciados por vieses cognitivos como ancoragem, excesso de confiança e aversão à ambiguidade.
RAE apresenta novos artigos que exploram a relação entre humor e efetividade da liderança, a felicidade no trabalho, o produtivismo acadêmico multinível e gestão de recursos humanos sustentável. A seção Pensata apresenta uma reflexão sobre o ensino e pesquisa em marketing, e a seção de indicação bibliográfica fala sobre o tema da gestão de serviços de saúde.
Biotecnologia Industrial - Desafios de equipes científicas na execução de est...Wilson A. Araujo
Palestrante: Dr. Wilson Araújo
Título do seminário: "Biotecnologia Industrial – Desafios de equipes científicas
na execução de estratégias empresariais"
Data: 31/05/2017
Horário: 14h30 - 16h00
Local: Instituto de Química - USP (Anfiteatro Cinza, Bloco 6 superior) - BIOEN
Temas abordados: Discussão sobre os desafios enfrentados por equipes de pesquisa para assegurar a entrega de planos de negócios envolvendo a produção de moléculas renováveis e biomateriais. O descompasso entre as expectativas geradas por ações corporativas de comunicação e a realidade dos laboratórios. A influência de executivos de negócio no direcionamento de projetos de pesquisa.
Essa edição está composta pelos artigos: “Cegueira ao patrocinador: Utilização de banners em eventos esportivos”, de Manuel Alonso dos Santos, Ferran Calabuig Moreno e Manuel
Jesús Sánchez-Franco, “Novas formas de relatório corporativo: Informação sobre a pegada de carbono na Espanha”, de Carmen Raquel Córdova, Ana Zorio-Grima e María García-Benau, “Diversidade do conselho de Administração e a estrutura de capital”, de Edelcio Koitiro Nisiyama e Wilson Toshiro Nakamura, e “A importância do apego à marca para o engajamento em causas de responsabilidade
social corporativa”, de Annaysa Salvador Muniz Kamiya, José Mauro da Costa Hernandez, Agnne Karoline S. Xavier e Débora Beserra Ramos.
1. O documento apresenta melhores práticas para conexão entre startups e indústrias no processo de inovação aberta.
2. Foi realizado um diagnóstico junto a dez indústrias para identificar problemas e entraves nos fluxos de inovação com startups, como ausência de planejamento, critérios de seleção e acordos adequados.
3. O documento propõe um framework de inovação aberta e fluxo de processo otimizado entre startups e indústrias, além de boas práticas para cada etapa
O documento discute a importância da inovação para a competitividade das organizações. Ele apresenta o Modelo de Excelência da Gestão como uma ferramenta para promover a melhoria contínua e a inovação nas empresas. Também descreve as atividades do Núcleo de Estudo Temático de Gestão de Inovação da FNQ, que tem o objetivo de disseminar o conceito de gestão da inovação e contribuir para o aprimoramento do Modelo de Excelência.
O documento discute a importância da inovação para a competitividade das organizações. Ele explica que o Modelo de Excelência da Gestão (MEG) da Fundação Nacional da Qualidade (FNQ) ajuda as empresas a melhorar sua gestão e capacidade de inovação de forma contínua. Também descreve como o Núcleo de Estudo Temático de Gestão de Inovação da FNQ promove debates e compartilhamento de boas práticas sobre inovação entre empresas participantes.
O documento discute a importância da inovação para a competitividade das organizações. Ele explica que o Modelo de Excelência da Gestão (MEG) da Fundação Nacional da Qualidade (FNQ) ajuda as empresas a melhorar sua gestão e capacidade de inovação de forma contínua. Também descreve como o Núcleo de Estudos Temático de Gestão de Inovação da FNQ promove debates e compartilhamento de boas práticas sobre inovação entre empresas participantes.
O documento discute o papel da função financeira na gestão da inovação. Apresenta diferentes tipos de inovação e medidas tradicionais e alternativas para medir inovação. Explora como os CFOs podem apoiar a inovação de produto, portfólio, comercial, financeira e logística através da criação de métricas financeiras, reduzindo tempo em transações rotineiras e definindo etapas financeiras para projetos. Também discute a importância da colaboração para inovar.
A área de Produtos & Negócios, da Fundação Vanzolni, está inserida no contexto empresarial, com o objetivo de:
- realizar consultoria com coaching e cursos de aperfeiçoamento;
- estabelecer parcerias para novos projetos;
- oferecer abrangência de atuação para desenvolvimento e customização de projetos;
- capacitar os profissionais em suas unidades ou nas unidades da Fundação Vanzolini;
- apoiar o modelo de negócio de cada organização;
- trocar experiências e conhecimentos por meio de cooperação.
Este guia apresenta o portfólio em mais 15 áreas de atuação, que vão desde Gestão da Inovação, Sustentabilidade, Gestão Industrial, Logística, Gestão de Riscos Operacionais, Gestão de Serviços, Produtividade, Gestão de Projetos, Tecnologia da informação entre outras.
Consulte a Fundação Vanzolini para desenvolver seus projetos de consultoria e educacionais para a sua organização. Entre em contato pelo telefone (11) 3024-2262 ou pelo e-mail pnegocios@vanzolini.org.br.
VISÃO BASEADA EM RECURSOS E CAPACIDADES DINÂMICAS NO CONTEXTO BRASILEIRO: A ...Oderlene de Oliveira
Este documento discute a produção e evolução do tema Visão Baseada em Recursos (VBR) e Capacidades Dinâmicas no Brasil nos últimos dez anos. Analisa dez variáveis como produção, temas pesquisados, referenciais teóricos, setores estudados e métodos. Busca entender como esses temas emergentes se desenvolveram na academia brasileira.
O documento analisa os aspectos normativos relacionados à avaliação das ciências, com foco na pesquisa em História das Ciências e da Saúde desenvolvida na Casa de Oswaldo Cruz. Discute os principais métodos de avaliação como revisão por pares, análises bibliométricas e seus benefícios e críticas. Também examina os sistemas de avaliação da Casa de Oswaldo Cruz, Fiocruz e área de História da Capes.
O documento discute estratégias de inovação em empresas de baixa e média tecnologia. Apresenta o caso da Zara como exemplo de uso da tecnologia da informação para entender consumidores e cadeia de suprimentos, com lançamento frequente de novas coleções para manter clientes visitando lojas regularmente. Também discute a importância de olhar para inovações incrementais e a inovação como fonte de lucro e competitividade para essas empresas.
Esta apresentação busca responder 4 questões e apresentar um caminho:
O que são mudanças organizacionais?
Qual a importância da gestão de mudanças?
Quais os objetivos da gestão de mudanças organizacionais?
Quais elementos são determinantes de seu sucesso?
Modelo ENGIN para Gestão de Mudanças Organizacionais
Este documento resume as informações essenciais sobre o ConSePS (Congresso de Sensibilização e Planejamento Estratégico para Organizações Sociais) e sobre a palestrante Liziane Silva. O ConSePS tem como objetivo capacitar, conectar e inspirar lideranças de organizações sociais para maximizar seu impacto. A palestrante Liziane Silva é cofundadora da organização INK e tem experiência em empreendedorismo social e gestão de projetos.
1. O documento analisa a associação entre operações de capitalização por meio de private equity e venture capital no desempenho de empresas com ações na BOVESPA entre 2002 e 2008.
2. Foram selecionados dados financeiros de empresas para testar se aquelas que receberam recursos por meio de private equity e venture capital com IPO tiveram melhor desempenho do que as demais.
3. Os resultados apontam que as empresas que receberam recursos por este meio tornaram-se diferentes das demais listadas na BOVESPA no período, contrib
5 capacitacao e inov multinacionais br 2011_rege_uspLicc11
Este documento analisa o processo de capacitação para inovação em multinacionais brasileiras. Estudos de caso detalhados foram realizados com as empresas Embraco, Tigre e WEG. Os resultados indicam que o processo de capacitação tecnológica dessas empresas seguiu um caminho evolutivo iniciado pela aquisição de tecnologia estrangeira e imitações adaptativas, evoluindo para parcerias tecnológicas e P&D interna, culminando atualmente na busca por excelência em P&D e interações com font
Similar to RAE-Revista de Administração de Empresas (Journal of Business Management), 2019. V. 59, N. 4 (20)
É com muita satisfação que a GVcasos traz a público esta sua primeira Edição Especial Temática. Ela é resultado da chamada de trabalhos que publicamos no final de 2021, convidando autores a produzirem casos que enfocassem tecnologias sociais, um tema tão relevante para a sociedade, mas ainda pouco explorado no ensino de Administração.
Neste primeiro número de 2022, a GVcasos passa a circular com uma novidade: um projeto visual inteiramente renovado. O leitor perceberá, ao acessar os casos e as notas de ensino, que os textos adotaram uma nova apresentação gráfica. A mudança já tinha sido iniciada em 2021, com a renovação visual do site, e agora de estende às páginas internas.
Neste segundo número do volume 11, a GVcasos reuniu dez casos, acompanhados das respectivas notas de ensino. Os trabalhos foram sendo publicados em fluxo contínuo, o primeiro deles ainda em julho, e o último em 30 de dezembro de 2021, data em que a edição foi dada por completa.
Este documento resume os 10 anos da revista GVcasos, focada em publicar casos de ensino em Administração no Brasil. A revista foi lançada em 2011 com o objetivo de promover a circulação de casos produzidos no Brasil e melhorar a qualidade do ensino de Administração no país. Ao longo dos anos, a GVcasos publicou casos de diversas instituições brasileiras e aumentou sua visibilidade e reconhecimento, atingindo metas como melhores classificações no Qualis e indexação em bases de dados internacionais.
Este caso descreve as estratégias de diferenciação adotadas por uma indústria de laticínios na região interior de Minas Gerais para obter vantagem competitiva em um mercado dominado por commodities. A organização reestruturou seus processos internos, relacionamentos com consumidores e embalagem de produtos para se posicionar como uma fonte sustentável de alimentos de qualidade.
A GVcasos entrou em 2020 com uma novidade. A fim de melhorar sua dinâmica editorial e diminuir a demora entre a submissão e a publicação dos trabalhos, a revista passa a ser, a partir de agora, publicada no sistema de fluxo contínuo.
Os CGPC se propõem a estabelecer avanços em termos teóricos e metodológicos, que tragam alternativas inovadoras para políticas públicas ou novos arranjos organizacionais e conteúdos pertinentes também para gestores e executivos.
Este artigo analisa os sentidos da participação social no Conselho Municipal de Desenvolvimento Urbano de Volta Redonda e suas implicações para a construção de um modelo democrático participativo. O CMDU integrou esforços da sociedade civil para repensar a cidade após a privatização da CSN em 1993 e superar divergências entre movimentos sociais e empresários. A análise revela que, apesar do envolvimento dos sujeitos, o modelo participativo adotado pelo CMDU de forma ambivalente tanto pode restringir quanto favorecer a democracia,
O documento analisa os principais desafios à implementação do Programa Mais Médicos (PMM) no Brasil a partir de relatórios de auditoria da Controladoria Geral da União. Foi identificado que 70% das barreiras são de natureza organizacional, como problemas burocráticos e falta de coordenação, seguidas por barreiras individuais. Isso indica a necessidade de melhorar a articulação entre os entes envolvidos para uma implementação mais efetiva do programa.
Este documento discute a necessidade de políticas públicas de dados abertos sobre meio ambiente no México. Atualmente, as políticas ambientais e de dados abertos existem separadamente, sem integração. Isso limita seu impacto na sustentabilidade. O artigo propõe o reconhecimento de uma nova categoria de política pública que integre dados abertos e meio ambiente, visando maior eficiência na tomada de decisões e solução de problemas ambientais.
Os CGPC se propõem a estabelecer avanços em termos teóricos e metodológicos, que tragam alternativas inovadoras para políticas públicas ou novos arranjos organizacionais e conteúdos pertinentes também para gestores e executivos.
O documento analisa o uso do simulador de direção veicular (SDV) no processo de habilitação de condutores no Brasil. Ele utiliza a análise sociomaterial para entender a relação entre o cidadão, o SDV e o governo neste contexto de coprodução de serviço público. Os resultados mostram que, embora os cidadãos não vejam valor agregado no uso do SDV, eles acham útil para agilizar o processo de obtenção da carteira de motorista, revelando limitações na agência do cidadão e interesses em manipular
Este artigo acadêmico investiga os antecedentes da inovação em Núcleos de Inovação Tecnológica (NITs) no setor público brasileiro. O estudo realizou entrevistas com funcionários de um NIT localizado no Nordeste do Brasil e analisou os dados qualitativamente. Os resultados indicam que as "características da inovação" atuam como o principal facilitador da inovação nos NITs, enquanto os "antecedentes organizacionais" atuam como a principal barreira. Os ach
Os CGPC se propõem a estabelecer avanços em termos teóricos e metodológicos, que tragam alternativas inovadoras para políticas públicas ou novos arranjos organizacionais e conteúdos pertinentes também para gestores e executivos.
Os CGPC se propõem a estabelecer avanços em termos teóricos e metodológicos, que tragam alternativas inovadoras para políticas públicas ou novos arranjos organizacionais e conteúdos pertinentes também para gestores e executivos.
O documento narra a história de Júlia, uma jovem de 25 anos que decidiu abrir uma cafeteria após se formar em Design. No entanto, ela passou a enfrentar diversas dificuldades na gestão do negócio devido à inexperiência. Seu pai, César, passou a ajudá-la frequentemente na loja, porém também causou conflitos ao ser visto como o proprietário. Júlia agora precisa decidir se continua sozinha, fecha o negócio ou aceita o pai como sócio.
Aqui estão os principais pontos da entrevista:
- Ana Paula Assis é a primeira mulher a liderar a operação da IBM na América Latina. Ela está na empresa há 24 anos e já passou por muitas transformações no setor de tecnologia.
- Liderar em um setor em constante mudança traz desafios como resiliência para enfrentar momentos difíceis e capacidade de comunicar a transformação para a equipe. O líder precisa ser um catalisador para os profissionais se adaptarem.
- É preciso estar sempre conectado com o mercado, clientes e
Este número especial da revista se dedica a explorar os desafios gerenciais apresentados pela era do Big Data. Os artigos discutem tópicos como a implementação de estratégias de Big Data, a intenção de adoção de Big Data em cadeias de suprimentos no Brasil e fatores que afetam a adoção de análises de Big Data em empresas. A coleção de artigos visa estender o uso de Big Data para além da tecnologia e incorporá-lo à pesquisa acadêmica convencional.
This edition includes a forum on Big Data, organized by Eduardo de Rezende Francisco, José Luiz Kugler, Soong Moon Kang, Ricardo Silva, and Peter Alexander Whigham. The first guest article presented is “The journey has just begun” by William Lekse. Following the introduction to the forum, the next article presented is “Beyond technology: Managing challenges in the Big Data
era” by the guest editors, and other articles.
This study examines how the interaction between a supervisor's leadership style and use of humor impacts interns' attitudes and behaviors. The researchers hypothesized that supervisor humor moderates the relationship between leadership styles (transformational and laissez-faire) and intern outcomes such as satisfaction, stress, negligence, and job acceptance intentions. Using a sample of 164 interns surveyed in two waves, they found humor needs to align with leadership style to predict interns' responses. Affiliative humor interacted differently with styles than aggressive humor. The findings suggest humor should be tailored to leadership style to effectively promote positive attitudes and behaviors in interns.
Atividades de Inglês e Espanhol para Imprimir - AlfabetinhoMateusTavares54
Quer aprender inglês e espanhol de um jeito divertido? Aqui você encontra atividades legais para imprimir e usar. É só imprimir e começar a brincar enquanto aprende!
Slides Lição 11, CPAD, A Realidade Bíblica do Inferno, 2Tr24.pptxLuizHenriquedeAlmeid6
Slideshare Lição 11, CPAD, A Realidade Bíblica do Inferno, 2Tr24, Pr Henrique, EBD NA TV, Lições Bíblicas, 2º Trimestre de 2024, adultos, Tema, A CARREIRA QUE NOS ESTÁ PROPOSTA, O CAMINHO DA SALVAÇÃO, SANTIDADE E PERSEVERANÇA PARA CHEGAR AO CÉU, Coment Osiel Gomes, estudantes, professores, Ervália, MG, Imperatriz, MA, Cajamar, SP, estudos bíblicos, gospel, DEUS, ESPÍRITO SANTO, JESUS CRISTO, Com. Extra Pr. Luiz Henrique, de Almeida Silva, tel-What, 99-99152-0454, Canal YouTube, Henriquelhas, @PrHenrique, https://ebdnatv.blogspot.com/
PP Slides Lição 11, Betel, Ordenança para exercer a fé, 2Tr24.pptxLuizHenriquedeAlmeid6
Slideshare Lição 11, Betel, Ordenança para exercer a fé, 2Tr24, Pr Henrique, EBD NA TV, 2° TRIMESTRE DE 2024, ADULTOS, EDITORA BETEL, TEMA, ORDENANÇAS BÍBLICAS, Doutrina Fundamentais Imperativas aos Cristãos para uma vida bem-sucedida e de Comunhão com DEUS, estudantes, professores, Ervália, MG, Imperatriz, MA, Cajamar, SP, estudos bíblicos, gospel, DEUS, ESPÍRITO SANTO, JESUS CRISTO, Comentários, Bispo Abner Ferreira, Com. Extra Pr. Luiz Henrique, 99-99152-0454, Canal YouTube, Henriquelhas, @PrHenrique
O Que é Um Ménage à Trois?
A sociedade contemporânea está passando por grandes mudanças comportamentais no âmbito da sexualidade humana, tendo inversão de valores indescritíveis, que assusta as famílias tradicionais instituídas na Palavra de Deus.
RAE-Revista de Administração de Empresas (Journal of Business Management), 2019. V. 59, N. 4
1. PESQUISA E
CONHECIMENTO
V. 59, N. 4,
Julho–Agosto 2019
www.fgv.br/rae
00594
ARTIGOS
Modelo de precificação condicional com heteroscedasticidade: Avaliação de fundos brasileiros
Leandro Santos da Costa | Frances Fischberg Blank | Fernando Luiz Cyrino Oliveira | Cristian Enrique Muñoz Villalobos
Configurações de ecossistemas de empreendedorismo intensivo em conhecimento
Andre Cherubini Alves | Bruno Fischer | Nicholas Spyridon Vonortas | Sérgio Robles Reis de Queiroz
Marketing business-to-business: Análise da produção científica brasileira de 2008 a 2018
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Evidenciação voluntária: Análise empírica sobre o tom usado em audioconferências
Felipe Ramos Ferreira | Diego Campana Fiorot | Fabio Yoshio Suguri Motoki | Nadia Cardoso Moreira
PERSPECTIVAS
Desafios atuais e caminhos promissores para a pesquisa em empreendedorismo
Rose Mary Almeida Lopes | Edmilson Lima
Evolução e tendências da agenda de pesquisa internacional em inovação
Bibiana Volkmer Martins | Kadígia Faccin | Gustavo da Silva Motta | Roberto Bernardes | Alsones Balestrin
RESENHA
Trilhas, textos e contextos da liderança criativa
Henrique Muzzio
INDICAÇÃO BIBLIOGRÁFICA
Diversidades, identidades e inclusão
Eloisio Moulin de Souza