Néhány évente a menedzsment elhatározza, hogy újra kell designolni a vállalat weboldalát. A projektbe masszív erőforrást invesztálnak - néha meredek deadline kíséretében - kiizzadják az új designt, pezsgőt bontanak. Majd néhány év csend következik, és újra előről kezdődik az egész tortúra.

1. Radikális redesign,
vagy kis változások?

2. Csak te unod a jelenlegi verziót?

3. Drasztikus redesignok
véget nem érő sorozata

6. A periodikus redesing
kézenfekvőbb, ha
nincs in-house csapat.

7. Az őrültség nem más, mint
ugyanazt tenni újra és újra, és
várni, hogy az eredmény más
legyen.

8. Drasztikus változás,
nagy kockázat?

9. Hogyan viszonyulnak az
emberek a drasztikus
változásokhoz?

10. A haladó felhasználók nem
örülnek az új designnak.

11. Cognitive load: Az ember
agya lusta üzemmódra van
programozva.

12. Mentális modelleinkre
építkezünk

14. A figyelem korlátozott
erőforrás

15. “De nekem jó volt a régi
változat!”

16. Egy nagy helyett,
sok kis változás

17. Tartsd tiszteletben a
felhasználóid eddigi
erőfeszítéseit

18. Ne változtass nagyot,
ha kis fejlesztésekkel is
eredményt érhetsz el

19. Adagold a változásokat

20. Mikor a radikális
redesign a jó választás?

21. Ha kimaxoltad a lehetőségeket.

22. Mikor a folyamatos
optimalizálás a jó
választás?

23. “Elég jó” site + sok visszatérő
látogató + kellő forgalom a
teszteléshez

24. “The launch is
an experiment”

26. A kutatást tilos kihagyni.

28. Hipotézis = A redesign

29. Experiment = Launch

30. Mini redesignok
a gyakorlatban

31. Mikor redesignolták
utoljára a Google-t?

32. 2000 2018

33. Miért nem redesignolják
a booking.com-ot?

34. Headter tesztelése
Kereső tesztelése
Oldal title tesztelése
Alapértelmezett
rendezés tesztelése
Bal hasáb tesztelése:
elrendezések, filterek
Property listing
elemek tesztelése

35. Kell hozzá egy
rugalmas design.

37. Életed utolsó
redesignja

38. Köszönöm a figyelmet!
Boros Norbert, userflow.hu