El Programa de Destinación y Formación del Ministerio de Salud de Chile busca aumentar el acceso a la atención odontológica y apoyar el nivel primario de atención. Los cirujanos dentistas recién titulados pueden postular al programa y son evaluados en base a su calificación, experiencia y trabajos presentados. Los seleccionados trabajan como funcionarios públicos por 3 años antes de poder postular a becas de especialización. El programa busca fortalecer el sistema de salud a través de la capacitación y distribución de profes

2. ¿Qué es?
 El Programa de Destinación y Formación, (más conocido
por su antiguo nombre, Generales de Zona), es elaborado
por el Ministerio de Salud, Gobierno de Chile.
 Se entiende por profesional funcionario general de zona
(GZ), al médico cirujano, cirujano dentista, farmacéutico o
químico-farmacéutico y bioquímico, cuyo desempeño
implique atención integral del individuo y la comunidad,
mediante acciones de fomento, protección y recuperación
de la salud, en el manejo de los problemas de salud
prevalentes, urgencias no derivables y administración de
unidades asistenciales menores de salud.

3. Objetivos del programa:
 Aumentar la accesibilidad a la Atención Odontológica en
lugares alejados del país, destinando profesionales para tal
efecto. Nuestro país tiene concentraciones de profesionales
ubicados principalmente en Stgo, Concepción, Valparaíso,
etc y el resto de la población está básicamente aislados.
 Apoyar el desarrollo y fortalecimiento del nivel primario de
atención, Se está priorizando la atención primaria, aquí se
resuelven urgencias, las patologías más banales y
prevalentes. Cuando se ingresa al sector público a la etapa
de destinación y formación después de 3 años que se está
allí se puede postular a becas en distintas especialidades.
 Facilitar la provisión de especialistas para el S.N.S.S.

4. Postulación
 Cada año, se elabora un concurso público, en el cual puede participar
los cirujanos dentistas titulados el año anterior al año de postulación
para la Etapa de Destinación y Formación.
 Las bases de selección de ingreso son:
 Calificación: Con puntaje máximo de 80 puntos.
 Ayudante Alumno: Con un puntaje máximo de 5 puntos para 50 meses
de trabajo.
 Trabajos Científicos: Con un máximo de 6 puntos, asignándose puntaje
por trabajo presentado según la siguiente tabla:
 Trabajo Puntaje
 Presentado en Congreso, Jornada o Seminario 0,5
 Presentado en Congreso Nacional DGZ 1,0
 Publicado en Revista Científica Odontológica 1,0

5. Postulación
 Práctica en Atención Asistencial: Es una actividad no
remunerada, realizada en Establecimientos de salud de los
Servicios de Salud o Municipales, de carácter
extracurricular, ad-honorem y voluntario. Se considerará
solamente cuando se haya efectuado desde 4° año (3º año
rendido), con un mínimo de 200 horas hasta un máximo de
500. El puntaje máximo será de 10 puntos.
 El Ministerio de Salud publicará una lista con los puntajes
ordenados de mayor a menor, y se convocará a la elección
de las plazas de trabajo. Éste ser realiza con un llamado a
“viva voz” desde el mayor puntaje al menor, hasta
completar el cupo de todas las plazas disponibles.

6. Destinación
 El trabajo propiamente tal se inicia el primer lunes del mes
de abril, generalmente el SS organiza una sesión de
inducción para los nuevos médicos y dentistas generales de
zona con el fin de orientarlos en sus quehaceres y el
funcionamiento de la red sanitaria.
 El Cirujano Dentista seleccionado pasa a ser un funcionario
público, contratado por el Ministerio de Salud, por el
máximo de horas (44). Deberá trabajar un mínimo de 3
años para poder postular a las becas de retorno, y podrá
permanecer en su localidad por 9 años como máximo.

7. Sueldo
 Las características de su sueldo, que incluye el contrato son las siguientes:
 Sueldo Base: de carácter fijo y por períodos iguales, asignada al cargo o empleo.
Asignación de antigüedad: estipendio que se concede por cada 3 años, con un límite de 13
trienios.
 Asignación de experiencia calificada: estipendio que se otorga en reconocimiento al
nivel de calificación técnica y de competencia de los profesionales.
 Asignación de reforzamiento profesional diurno: estipendio destinado a retribuir el
desempeño profesional en jornadas diurnas en los establecimientos de los Servicios de
Salud, esto es para tener gente temprano en las tardes.
 Posterior al plazo mínimo, el Dentista podrá postular al concurso de la Etapa de
Formación, cuyas bases considerarán factores de ponderación que deberán fundarse en
razones de antigüedad en la Etapa de Destinación y Formación, mérito, condiciones o
lugares de trabajo y otros semejantes, con criterios de aplicación nacional. Las becas de
especialidades serán abiertas por las Universidades reconocidas por el Estado.

8.  Como trabajadores contamos con una serie de
derechos, entre estos 6 días administrativos y 3 de
capacitación por semestre. Además la antigua ley
15076 consideraba pasantías en el hospital base de la
respectiva plaza de destinación que duraba 1 mes una
vez en el año, por lo que era conocido como el “mes por
año”, con el cambio a la ley 19664 este beneficio se
perdió, no obstante algunos SS lo mantienen pero la
mayoría lo elimino por completo o lo redujo a la mitad.

9. Formación
 Uno de los fines principales del ciclo es la obtención de
la beca pero al igual que para entrar al ciclo existe un
concurso para determinar cual es el orden o prioridad
en que las becas se eligen, en este caso el concurso
contempla 10 rubros relacionados a nuestro
desempeño durante la destinación,

10. Puntajes
 Rubro Puntaje
 Antigüedad en la Etapa de Destinación y Formación 12
 Funciones Directivas 5
 Trabajo en Posta Rural 9
 Trabajos de Investigación 6
 Cursos de Perfeccionamiento 5
 Nivel de dificultad de desempeño 9
 Organización de actividades en la comunidad o en la labor asistencial
10
 Actividades Docentes 5
 Calificación Funcionaria 7
 Dentista Único 7
 Total 75

11. Formación
 El concurso sigue la misma tónica con un periodo de envío de antecedentes,
puntajes provisorios que pueden ser apelados, la publicación de los puntajes
definitivos y las becas disponibles, terminando con el llamado a viva voz, mas
un 2do y 3er llamado.
 Como podrán apreciar en los rubros anteriores, el desempeño de los Dentistas
Generales de Zona (DGZ) estimula la realización de ciertas actividades. Al
trabajar en atención primaria se da un fuerte énfasis al tema promocional y la
realización de actividades con la comunidad; a esto se suma también la
realización investigación preferentemente epidemiológica, manejar cargos
directivos sobre todo fuera del área odontológica y trabajo docente ya sea con la
comunidad, profesionales, técnicos en salud e internos de odontología.
 Además quienes se desempeñen en lugares de alta ruralidad, con la presencia
de postas y donde se es el único dentista tienen una bonificación. Esto supone
que el General de Zona que realice más de estas actividades, juntara un mayor
puntaje con lo que podrá obtener una mejor beca.

12. Formación
 Dentro del mes de diciembre se lleva a cabo el concurso nacional. Una
vez seleccionada la especialidad que se va a estudiar, dentro de la oferta
de ese año hecha por el ministerio, el periodo académico da inicio al
año siguiente en el mes de marzo.
 Los SS decretan la comisión de estudio para trasladarse al centro
formador de elección durante el periodo correspondiente a la duración
de la especialidad. La cobertura del arancel de la especialidad va desde
un año hasta máximo tres años, además se contempla la mantención
del sueldo durante el tiempo que dure la especialidad.
 Finalmente comentar que el Ciclo completo, Destinación y Formación,
no debe exceder los nueve años en total, al cabo de este periodo el SS
esta en su derecho de evaluar si seguir con el contrato de trabajo o dar
termino a éste según necesidades del SS.