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Grado de apalancamiento financiero
Este documento define el grado de apalancamiento financiero y explica cómo calcularlo utilizando dos fórmulas. El grado de apalancamiento financiero indica la sensibilidad de las utilidades por acción ante cambios en las utilidades antes de impuestos e intereses. El documento también incluye un ejemplo numérico para ilustrar cómo aplicar la primera fórmula y calcular el grado de apalancamiento financiero de una empresa.
4199437 diagrama-de-flujo-de-ventas
El diagrama de flujo describe el proceso de ventas de una agencia de viajes. Los clientes son recibidos y atendidos por un ejecutivo de ventas que escucha sus necesidades y ofrece promociones y paquetes. Si el cliente está de acuerdo con la propuesta, se reúnen sus datos y se espera su respuesta. Si decide contratar ahora, se realiza el contrato; de lo contrario, es invitado a regresar.
Gimnasio army body gym final
El documento presenta información sobre el gimnasio Army Body Gym de Cúcuta, Colombia. Incluye la misión, visión, valores y servicios que ofrece el gimnasio. También describe aspectos teóricos sobre la importancia de la actividad física para la salud física y mental de las personas. Finalmente, analiza factores como la gestión del talento humano, manual de funciones y poblaciones objetivo del gimnasio.
Muestreo en auditoria tributaria
Muestreo significa elección de una parte representativa o muestra de una población para describir al conjunto de esa población.
Gc cp-001. caracterizacion gestion gerencial del sgc
El documento describe el proceso de gestión gerencial del sistema de gestión de calidad de una corporación. El proceso tiene como objetivo planear estratégicamente el sistema de gestión de calidad para lograr sus objetivos y metas de manera eficiente y eficaz. Esto incluye definir la misión, política y objetivos de calidad, establecer la estructura organizacional, asegurar los recursos necesarios, y revisar periódicamente la adecuación del sistema. El gerente general es responsable de dirigir este proceso y asegurar que se cumplan sus
Contabilidad de Costos
El documento habla sobre métodos de asignación de costos indirectos a través de tasas departamentales o globales. Explica que al expandir los negocios y crear departamentos de producción y servicios, surgen métodos como aplicar tasas por departamento para asignar costos de forma justa. Luego compara los resultados de aplicar tasas global versus departamental a una empresa y analiza métodos para distribuir costos entre departamentos como el directo, escalonado y recíproco. Finalmente introduce el costeo por actividades como alternativa para mejorar la asignación de costos.
Ejemplo presupuesto anual empresa tipo comercial, vinculación de presupuestos...
Ejemplo presupuesto anual empresa tipo comercial, vinculación de presupuestos...Carrillo Asesores Tributarios y Abogados, SLP.
En esta SlidShare vamos a mostrarle los beneficios de una gestión dinámica del presupuesto, cómo se vinculan los presupuestos operativos con los objetivos estratégicos de la empresa y así tener mayor seguridad a la hora de tomar decisiones dirigidas a que su negocio mejore. Controlará mes a mes, el cumplimiento y las desviaciones del presupuesto realizado, las causas para poder corregir estas desviaciones presupuestarias, analizar los objetivos y facilitar la toma de decisiones, todo bajo la correcta contabilidad de costes, paso previo indispensable para una eficaz gestión de presupuestos.Linea de tiempo.docx
Este documento presenta una línea de tiempo de la legislación más importante en materia de salud y seguridad en el trabajo en Colombia desde 1989 hasta 2019. Se destacan leyes clave como la Ley 100 de 1993 que creó el Sistema de Seguridad Social Integral, la Ley 1562 de 2012 que modificó el sistema de riesgos laborales y decretos como el Decreto 2800 de 2003 sobre afiliación de trabajadores independientes al sistema de riesgos profesionales. La línea de tiempo muestra la evolución normativa en esta área a lo largo de las últimas tres
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Contabilizacion, nomina, balance inicial y estado de resultados con perdida d...
El documento presenta las transacciones contables realizadas por la compañía PASIVOS S.A.S durante los meses de noviembre y diciembre. En noviembre se registran ventas, compras, pagos de nómina y aportes, y contratación de servicios profesionales. En diciembre se realiza el pago de nómina y aportes, devolución de dinero a un cliente, y compra de mercancía a crédito.
Estructura de costos modelo de una empresa textil
El resumen describe los costos asociados con la producción de 36 crop tops de una empresa llamada Mujer Bonita. Incluye los costos de materiales directos e indirectos como viscosa, hilos, etiquetas y bolsas. También incluye los costos de servicios de terceros como estampados y corte de cintas. Detalla los costos de mano de obra directa de corte, costura y acabado, así como otros costos indirectos de fabricación como depreciación de maquinas, sueldo de mecánicos y energía eléctrica. Final
355213281 organigrama-alpina
El organigrama de la empresa Alpina es de tipo lineo-funcional, con la junta de socios o gerencia general en la cima de la jerarquía. Este tipo de organigrama se usa para grandes empresas donde la autoridad se asigna a jefes funcionales pero se mantiene la cadena de mando. El documento también introduce el concepto de administración y cómo se aplicará a un caso práctico de Alpina.
Estructura legal de la empresa
Este documento describe las diferentes formas jurídicas que puede adoptar una empresa, incluyendo el empresario individual, la sociedad civil, la comunidad de bienes, la sociedad anónima, la sociedad limitada, las sociedades laborales y la sociedad cooperativa. Al elegir la forma jurídica, los emprendedores deben considerar factores como la responsabilidad patrimonial, los requisitos de constitución, la fiscalidad y las necesidades del negocio.
EJEMPLOS MAPA DE PROCESOS
El documento presenta varios ejemplos de mapas de procesos de empresas de diferentes sectores como el público, la salud y la educación, con el fin de ilustrar este tipo de herramientas. Estos mapas fueron desarrollados por Edison Alberto Suárez Dominguez, ingeniero industrial especializado en gerencia de producción y calidad.
Power point norma iso 14001
El documento describe los elementos clave de un sistema de gestión ambiental según la norma ISO 14001. Estos incluyen establecer una política ambiental, identificar aspectos e impactos ambientales, establecer objetivos y metas, implementar el sistema, realizar verificaciones y auditorías, y revisar el sistema periódicamente. El propósito principal es promover la protección ambiental y el cumplimiento de la legislación aplicable mediante un enfoque de mejora continua.
Caso practico de contabilidad de costos
1. La empresa solicita insumos para producir 8,000 panetones durante un período de 10 días en el que 20 panaderos trabajan.
2. Se detallan los costos de sueldos de los panaderos, seguros sociales, energía eléctrica, agua y desgaste del horno.
3. El resumen debe calcular el costo de producción, costo de administración y costo total considerando los diferentes elementos de costo provistos.
Iso 14000 14004
El documento describe las normas ISO 14000, las cuales establecen los requisitos para un sistema de gestión ambiental. La norma ISO 14001 especifica los requisitos para establecer, implementar, mantener y mejorar un sistema de gestión ambiental que cumpla con la política ambiental de una organización y considere los requisitos legales y otros aspectos ambientales significativos. La norma ISO 14000 ayuda a las organizaciones a optimizar sus procesos productivos y reducir su impacto ambiental negativo.
Punto de equilibrio
El punto de equilibrio de una empresa es el nivel de producción en el que los ingresos totales son iguales a los costos totales. Para calcular el punto de equilibrio, se toman en cuenta los costos fijos, los costos variables unitarios y los precios de venta. En este caso, el punto de equilibrio de la empresa manufacturera es de 200 unidades, que es el nivel en el que los ingresos por ventas cubren exactamente los costos fijos más los costos variables.
Sistema de Gestion Ambiental ISO 14001:2004
Primera Sesion del tercer modulo de la especializacion en Sistemas integrados de Gestion, dictado por la Ing. Irma Anco en el Instituto de Gestion de la Calidad en la FIIS - UNI.
Control operacional
Este documento describe los controles operacionales como una necesidad para planificar actividades y prevenir desviaciones de la política ambiental de una organización. Explica que los controles operacionales abarcan todas las actividades internas y externas de una organización y tienen como objetivo mantener las actuaciones dentro de límites medioambientales predeterminados. Además, proporciona ejemplos de cómo establecer controles operacionales a través de procedimientos, instrucciones de trabajo y controles físicos.
Ejercicio sistema de costos por proceso
Este documento presenta un ejercicio práctico de un sistema de costos por procesos para una empresa que fabrica el producto Y en dos procesos, A y B. Se calculan las unidades equivalentes de cada proceso, los costos unitarios y los informes de costos. Se distribuyen los costos a las unidades terminadas y en proceso y se realizan los registros contables correspondientes.
Iso 14001 2015
Este documento proporciona información sobre la formación de auditores internos en sistemas de gestión de calidad, medio ambiente y seguridad y salud ocupacional. Explica los requisitos clave de las normas ISO 9001, ISO 14001 y OHSAS 18001. También describe el proceso de identificación de aspectos ambientales significativos según la ISO 14001 y proporciona ejemplos de política ambiental y procedimientos.
Flujograma para la baja de bienes por hurto o robo
El flujograma describe el procedimiento para dar de baja bienes por hurto o robo en la Escuela Superior Politécnica del Litoral. Cuando un custodio notifica un robo, se realiza una denuncia penal ante la fiscalía y se inicia una investigación. Luego, el controlador de activos fijos documenta el robo y reclama el seguro, mientras que el contador da de baja los bienes de los registros contables una vez autorizado. El procedimiento involucra al vicepresidente financiero, asesor jurídico, asistente del vicepresidente y contador
Division de trabajo
El documento describe diferentes teorías de organización del trabajo como la división del trabajo, el taylorismo, el fordismo, la escuela de relaciones humanas y el toyotismo. La división del trabajo se refiere a la especialización de funciones para mejorar la eficiencia, mientras que el taylorismo y el fordismo se centran en aumentar la producción a través de la medición de tiempos y la línea de producción. La escuela de relaciones humanas pone al trabajador en el centro, y el toyotismo propone equipos flexibles y producción vinculada
SGA SEGUIMIENTO CURSO TALLER I
Este documento describe un taller de seguimiento del sistema de gestión ambiental. Incluye la agenda, temas a cubrir como introducción al SGA, requisitos generales, política ambiental, planificación, implementación, verificación y revisión por la dirección. También incluye dinámicas para presentaciones de grupos sobre la aplicación de los requisitos de seguimiento de la norma ISO 14001 y compromisos para establecer planes de acción para hallazgos.
Mapa Conceptual.
La contabilidad es una herramienta empresarial y administrativa importante que permite conocer la realidad económica y financiera de una empresa. Proporciona conocimiento a estudiantes, universidades, colegios y entidades para que puedan desarrollar actividades competitivas y reducir información.
Manual de higiene y seguridad industrial pro
Este manual presenta lineamientos sobre higiene y seguridad industrial para una organización. Explica los objetivos del programa como prevenir accidentes y enfermedades laborales creando un entorno de trabajo seguro. Describe los factores de riesgo ocupacionales y la normativa legal colombiana en salud ocupacional. Incluye protocolos para inspecciones, uso de equipos de protección, manejo de emergencias y accidentes de trabajo. El manual busca crear conciencia sobre condiciones de trabajo seguras.
Factores de riesgo fuente, medio e individuo
Este documento resume los principales riesgos higiénicos presentes en la industria, incluyendo ruido, iluminación, vibración, temperatura, radiación y químicos. Describe cómo medir y controlar cada riesgo, así como los posibles efectos en la salud que pueden causar la exposición a largo plazo. El objetivo general es identificar los riesgos y establecer medidas para prevenir enfermedades y accidentes ocupacionales.
Organizacion empresarial y recursos humanos (2)
Este documento presenta información sobre la organización empresarial y los recursos humanos. Explica conceptos clave como empresa, organización empresarial, estructura organizativa y elementos de la organización. También describe los pasos básicos del proceso de organización como la división del trabajo, departamentalización, jerarquía y coordinación. Finalmente, detalla los roles y funciones de los líderes de la organización como el Gerente General, Jefe de Contabilidad y Jefe de Ventas.
Analisis finanaciero project
Este documento presenta el balance general y estado de resultados de Centrales Eléctricas de Nariño S.A. E.S.P. para los años 2015 y 2014. El activo total disminuyó un 4,08%, el pasivo total disminuyó un 10,94% y el patrimonio total disminuyó un 1,01%. Los ingresos operacionales disminuyeron un 6,35% mientras que el costo de ventas aumentó un 10,38%, resultando en un aumento de la utilidad bruta del 9,19%. La utilidad neta del año fue de $12
Formato check list presupuesto cedenar (1) ejemplo
El documento presenta un formato para registrar los items que hacen parte de la operación global de una empresa y que corresponde presupuestar para el siguiente año. El formato incluye una tabla con códigos e ítems de gastos como sueldos, viáticos, honorarios, impuestos, mantenimiento, depreciaciones y operaciones de venta, entre otros. Se especifica que el formato será utilizado para registrar el valor de cada ítem en las áreas correspondientes mensualmente y que estará disponible en la red de la empresa.
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Glossary organization and methods
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Glossary budget presupuestos
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Administración por objetivos
La administración por objetivos (APO) es un método administrativo que involucra la fijación participativa de metas específicas y medibles para cada área de una organización por un período de tiempo determinado, con el fin de lograr objetivos comunes. La APO se centra en los resultados alcanzados y en la medición del desempeño. Fue desarrollada por Peter Drucker en 1954 y se caracteriza por la participación conjunta en la fijación de objetivos, su establecimiento por niveles jerárquicos, la evaluación y modificación continua
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El documento resume la evolución histórica de la administración desde las primeras civilizaciones como los sumerios, babilonios, egipcios y chinos hasta la Edad Media y la Revolución Industrial. También describe las principales teorías de la administración como la Escuela de la Administración Científica y la Teoría Clásica de Fayol, incluyendo los 14 principios de la administración propuestos por Fayol.
Retención en la fuente.
Este documento explica la retención en la fuente en Colombia. Define la retención en la fuente como un mecanismo de recaudo anticipado de impuestos donde se resta un porcentaje determinado por la ley de los pagos a beneficiarios. Presenta los objetivos, conceptos sujetos a retención, tarifas vigentes en 2014, obligaciones de los agentes retenedores y naturaleza jurídica y contable de la retención en la fuente.
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El documento define 25 términos clave relacionados con el emprendimiento, incluyendo conceptos como publicidad, plan de negocios, emprendedor, ventaja competitiva, marketing, recursos, costos de producción, cadena de valor, segmentación de mercado y descripción de cargos.
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Glossary of financial analysis
Este documento define términos clave relacionados con el análisis financiero de una empresa. Algunos de los términos explicados incluyen balance general, punto de equilibrio, ganancia de capital, activos corrientes, flujo de efectivo, rentabilidad, y estados financieros. El documento también define indicadores financieros como la razón corriente y las razones financieras, las cuales son utilizadas para medir la situación económica y financiera de una empresa.
Glossary of ethics
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HARDWARE Y SOFTWARE
El documento describe los componentes fundamentales de una computadora, incluyendo el hardware y el software. Explica que el hardware se refiere a los componentes físicos como la unidad central de procesamiento, la tarjeta madre, la memoria y los periféricos. Además, clasifica el software en software de sistema, software de programación y software de aplicación. Finalmente, proporciona conclusiones sobre la interdependencia del hardware y el software y sus funciones.
6 edicion apa
El documento proporciona información sobre las normas APA para la estructura y formato de manuscritos. Explica la estructura básica que incluye la página de título, resumen, introducción, método, resultados, discusión y referencias. También describe los formatos para citas, encabezados, tablas y figuras de acuerdo con las normas APA.
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Formato check list presupuesto cedenar (1) ejemplo
Presupuesto de Nomina
- 1. Nivel Salario Aporte a Salud 4,0% Prima 8,33% 1 700000 Aporte aPension 4,0% Cesantias 8,33% 2 800000 Aporte a Caja 8,5% %/ cesantias 0,12% 3 900000 4,350% Vacaciones 4,17% 4 1100000 0,522% Ipc 6,98% 5 1400000 6 2500000 7 3200000 Nº empleados Cargo Nivel salario Aux transp. Eps Pension Arl prima cesantias % / cesantias vacaciones 10 auxiliar de planta 1 700000 77700 28000 28000 30450 388.850$ 388.850$ 3.889$ 350000 5 oficial de obra 3 900000 77700 36000 36000 39150 488.850$ 488.850$ 4.889$ 450000 5 supervisor de zona 4 1100000 77700 44000 44000 47850 588.850$ 588.850$ 5.889$ 550000 2 ingeniero ambiental 5 1400000 0 56000 56000 60900 700.000$ 700.000$ 7.000$ 700000 3 ingeniero civil 6 2500000 0 100000 100000 108750 1.250.000$ 1.250.000$ 12.500$ 1250000 6 siso 4 1100000 77700 44000 44000 47850 588.850$ 588.850$ 5.889$ 550000 7 auxiliar de siso 2 800000 77700 32000 32000 34800 438.850$ 438.850$ 4.389$ 400000 8 especialista RRHH 3 900000 77700 36000 36000 4698 488.850$ 488.850$ 4.889$ 450000 9 auxiliar RRHH 2 800000 77700 32000 32000 4176 438.850$ 438.850$ 4.389$ 400000 1 Contador 6 2500000 0 100000 100000 13050 1.250.000$ 1.250.000$ 12.500$ 1250000 1 especialista facturacion 4 1100000 77700 44000 44000 5742 588.850$ 588.850$ 5.889$ 550000 2 auxilia factiuracion 3 900000 77700 36000 36000 4698 488.850$ 488.850$ 4.889$ 450000 14700000 699300 588000 588000 402114 7.699.650$ 7.699.650$ 76.997$ 7.350.000$ 15.801.414$ 203.728.968$ 588.000$ 22.826.297$ 588.000$ 226.555.265$ 16.977.414$ Valor a presupuestar 2017 217.949.250$ 24.419.572$ 242.368.822$ -$Total Cargo empresa Nomina Anual Carga Prestacional Total Cargo empresa Valor a presupuestar 2017 16.904.353$ 629.042$ 629.042$ 18.162.437$ Arl Total Total Mano de obra 1 mes Aporte a salud mensual Aporte a Pension